如何做實(shí)驗(yàn)室績效考核

9/9如何做實(shí)驗(yàn)室績效考核？

現(xiàn)代企業(yè)中很多都引入了績效考核的管理制度，您的實(shí)驗(yàn)室有沒有引入績效考核的制度？本期為大家分享下某實(shí)驗(yàn)室的績效考核方案。歡迎大家在公眾號后臺給留言表達(dá)自己的觀點(diǎn)。一、工作考核1、沒有及時準(zhǔn)確完成各項(xiàng)任務(wù)者，每次考核3分。2、報出化驗(yàn)報告錯誤一次考核1分?；?yàn)結(jié)果錯誤沒有報出一次考核1分。3、原始記錄不按規(guī)定填寫或出現(xiàn)填寫錯誤、漏項(xiàng)者每一次考核1分。4、原始記錄數(shù)據(jù)作假一次扣考核3分。5、不按分析規(guī)程及安全操作規(guī)程進(jìn)行化驗(yàn)分析，每次考核分2分，造成嚴(yán)重后果者扣考核5分。6、抽查或班組互查中發(fā)現(xiàn)確有分析超差現(xiàn)象的每一處扣分析員3分。7、送來的常規(guī)分析樣品接樣員必須認(rèn)真檢查樣品標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整，樣品標(biāo)識及樣品大小粒度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，不符合者有權(quán)退回重取，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分，對于非常規(guī)送樣必須經(jīng)中心實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行分析，否則一律不予分析，私自分析者一次扣考核5分。8、接送樣品時，送樣人、接樣人必須認(rèn)真填寫記錄，雙方簽字確認(rèn)，沒有認(rèn)真填寫或沒有簽字的，每次考核送樣人、接樣人各1分。9、報告單發(fā)放時，發(fā)報告人必須監(jiān)督報告接收者在報告發(fā)放記錄本上進(jìn)行簽字確認(rèn)，特殊情況要注明原因，否則一次考核發(fā)報告人1分。10、分析報告不得代寫、代簽名或漏簽名，否則發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人2分。11、樣品分析完后要按規(guī)定送到指定地點(diǎn)存放。不得亂放、混放否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。12、新工作人員工作不滿兩個月所做分析數(shù)據(jù)一律不作為發(fā)報告依據(jù)，違者一次扣組長2分。13、報告檢驗(yàn)員與審核員不得為同一人，發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。二、設(shè)備考核1、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須每天定時對設(shè)備衛(wèi)生進(jìn)行清掃，以保證設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。2、設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。3、在使用各儀器設(shè)備過程中必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止設(shè)備帶病工作，以上每項(xiàng)執(zhí)行不好或不執(zhí)行者一次扣考核分2分。4、設(shè)備使用完畢后必須將設(shè)備關(guān)閉并將設(shè)備周圍衛(wèi)生收拾干凈，認(rèn)真填寫使用記錄執(zhí)行不好者每次扣考核0.5分。5、分析員若要對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)必須經(jīng)得設(shè)備負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。否則一次考核1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果視情節(jié)輕重扣考核5—10分。6、損壞設(shè)備，按損壞程度不同扣考核5—20分，嚴(yán)重者按比例進(jìn)行賠償。7、在儀器使用過程中如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行狀況異?；騻淦穫浼?shù)量不正常者必須立即匯報，隱瞞不報或私自維修者一經(jīng)查出一次扣考核2分。8、各類物品要分類定置擺放，并要標(biāo)識清楚，執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。9、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須定時對設(shè)備的備品備件進(jìn)行清查并及時申報計(jì)劃，如因備品備件準(zhǔn)備不充分影響使用者每次扣考核1分。10、不得使用設(shè)備配備的電腦進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。11、分析樣品前必須對設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行環(huán)境符合要求后，方可進(jìn)行分析，違者每次扣考核分1分。12、實(shí)習(xí)期未滿的分析員不可獨(dú)立操作分析儀器，使用時必須由師傅在旁監(jiān)督，未按規(guī)定執(zhí)行者每次扣考核2分，師傅扣1分。13、儀器設(shè)備上不準(zhǔn)放置任何物品，更不準(zhǔn)在設(shè)備上閑坐，發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。三、現(xiàn)場衛(wèi)生考核1、每天上下班時間各分析人員必須將各自所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生收拾干凈，收拾不干凈者發(fā)現(xiàn)一處扣考核0.5分。2、衛(wèi)生打掃完畢后，將各種清掃工具歸位，不得隨處亂扔，發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。3、每項(xiàng)工作告一段落時必須立即將現(xiàn)場收拾干凈，將各種物品擺放整齊，違者一次扣考核0.5分。4、保持好個人衛(wèi)生，工作服要干凈整潔并穿戴整齊，儀表要端正，精神要飽滿，個人衛(wèi)生不好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。5、各種計(jì)量器具用完后必須及時清洗干凈，清理不凈或無故不清理者每次扣考核0.5分。6、檢測人員要保持好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生不得隨處亂扔垃圾等發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。四、安全考核1、工作期間要穿戴好必要的勞保用品，以防危險事故發(fā)生，勞保穿戴不齊者一次扣考核0.5分。2、使用試劑時，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照使用方法使用，如有試劑（特別是有毒試劑）或樣品灑漏應(yīng)及時處理干凈，用過的器具必須及時清洗處理干凈，不得延誤，否則每次扣考核1分。3、未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)外借試劑（特別是有毒及強(qiáng)腐蝕性試劑）計(jì)量器具，發(fā)現(xiàn)一次扣考核10分。出現(xiàn)嚴(yán)重后果者，追究刑事責(zé)任。5、堅(jiān)決禁止用量杯、量具等當(dāng)飲食器具，發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。6、禁止在分析室內(nèi)飲水、進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。7、化學(xué)試劑要分類擺放，并做好標(biāo)識對于無標(biāo)簽試劑必須搞清楚其化學(xué)成分后方可使用，否則一律不得使用，發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。8、易燃易爆物品必須定置擺放，不得與其他物品混放更不得存于加熱設(shè)備周圍，違者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。9、在進(jìn)行或接觸強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)氧化性及有毒實(shí)驗(yàn)時，要穿戴好必要的勞保用品并在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作，違者一次扣考核2分。10、各分析室內(nèi)禁止吸煙，吸煙者每次扣考核5分。發(fā)現(xiàn)吸煙者當(dāng)班人員有權(quán)制止，無故不制止者每次扣當(dāng)班人員考核1分。11、必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得隨意添加，混合化學(xué)藥品，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核3分。

12、擦玻璃時（二樓以上）必須戴安全帶違者一次扣考核2分。13、電器設(shè)備使用完后必須確定關(guān)好電源后方可離開，執(zhí)行不好者一次扣考核1分。14、要做到人走燈滅風(fēng)扇關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備用完后要及時關(guān)閉，執(zhí)行不好者扣考核1分。15、嚴(yán)禁非本市人員亂動儀器、試劑等，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員每人考核分2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果者由在班人員承擔(dān)一切責(zé)任。16、下班后將各分析室燈及門窗關(guān)閉后，將門鎖好后方可離開，違者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。五、紀(jì)律考核1、嚴(yán)守實(shí)驗(yàn)室機(jī)密，對于偷看、偷拿學(xué)校文件的或到處散播消息者扣5分；2、實(shí)驗(yàn)期間不得串崗、脫崗、睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；3、按時上下班不遲到、早退（不超十五分鐘，超過一小時按曠工處理），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；4、在班期間禁止玩手機(jī)及電話、上網(wǎng)聊天、玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分；5、實(shí)驗(yàn)期間不得聚眾聊天、打鬧、說笑、大聲喧嘩或做與工作無關(guān)的工作。否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分；6、培訓(xùn)考試不及格者一次扣2分；7、實(shí)驗(yàn)期間不得穿背心、短褲、超短裙、拖鞋等，違者一次扣1分；8、有事需請假者必須提前寫出書面申請（特殊情況下可電話請假，但應(yīng)及時補(bǔ)假條）經(jīng)班主任、任課老師批準(zhǔn)后方可休假，否則一次扣1分；9、無故不參加培訓(xùn)者扣1分；10、未經(jīng)同意不得隨便帶領(lǐng)非中心實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)入各檢驗(yàn)室，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。六、零容忍守則1、出具虛假檢驗(yàn)報告或原始記錄數(shù)據(jù)（樣品）者；2、嚴(yán)重違反采樣、檢驗(yàn)操作規(guī)范者；3、違反崗位安全操作規(guī)程，造成一定后果（影響）者；4、散布或傳播不利于實(shí)驗(yàn)室利益或員工團(tuán)結(jié)的言論，并造成一定影響者