事業(yè)單位的租車合同

Word———事業(yè)單位的租車合同事業(yè)單位的租車合同（精選3篇）

事業(yè)單位的租車合同篇1甲方：_____

乙方：_____

身份證號碼：____________

依據(jù)《中國民法典》等法律規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商就汽車租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同恪守：

一、車輛及駕駛員

甲方租用乙方的車型為_______________，車牌號：_______________，乙方為該車輛駕駛?cè)恕?/p>

二、租賃期限及租金

租期為_____年，到期后如甲方需續(xù)租，該協(xié)議條款可連續(xù)有效。租金每年____元(含駕駛員酬勞)，憑正規(guī)票據(jù)按季度支付，先租用后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方擔(dān)當(dāng)車輛租賃期內(nèi)的油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)、保險和修理等費(fèi)。

2、甲方擔(dān)當(dāng)租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切責(zé)任，包括有關(guān)部門的罰款等。

3、甲方不擔(dān)當(dāng)租賃車輛在租賃期間引發(fā)的第三者責(zé)任。

4、甲方依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、租賃期間車輛的使用權(quán)歸甲方。

2、乙方在租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，不擔(dān)當(dāng)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

3、車輛在租賃期內(nèi)正常使用時應(yīng)處于良好的狀態(tài)，保持車容干凈。需保養(yǎng)修理或臨時他用時，應(yīng)通知甲方并征得同意后方可。

4、乙方在租賃期內(nèi)聽從甲方管理，車輛每天使用時間由甲方確定。

5、車輛在租賃期內(nèi)不得將車輛交給其他人員駕駛，發(fā)覺一次，扣除一個月的租金。

6、車輛在租賃期內(nèi)需有乘座人員保險，如沒有保險，乘座人員發(fā)生傷亡，乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

五、其它

1、因車輛狀況緣由或不聽從甲方管理，甲方有權(quán)解除合同。

2、有關(guān)合同的爭議，雙方經(jīng)協(xié)商解決未能達(dá)到全都的，任何一方可向法院提出起訴。

3、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。

4、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位的租車合同篇2雙方就人事代理訂立如下合同：

一、依據(jù)省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方托付甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

二、甲方的責(zé)任如下

1.甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方供應(yīng)便利。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任如下

1.按甲方要求，準(zhǔn)時供應(yīng)與托付代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。

2.依據(jù)托付代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿后，乙方如連續(xù)托付甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

地址：____________地址：____________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：__________

_____年___月____日_____年___月____日

事業(yè)單位的租車合同篇3甲方(單位)：____________乙方：____________

依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采納下列方式之一()

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。

(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(或)______________止。

其次章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

其次條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護(hù)措施。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章酬勞與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資酬勞，乙方工資酬勞的詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________

甲方支配乙方延長工作時間或在非工作日支配乙方工作的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資酬勞(實(shí)行彈性工作時間的除外)。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時告知乙方。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方享有參加單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參與國家組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

第十二條乙方享有參與培訓(xùn)和連續(xù)教育的權(quán)利。

第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更。變更合同應(yīng)實(shí)行書面形式并報原登記機(jī)關(guān)留存。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(五)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方支配的其他工作的;

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入一般高等院校的;

(三)被錄用或者選調(diào)到國家委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主國家派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，連續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

其次十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方商定的以下條件消失時，聘用合同終止：

(一)_______________________________________

(二)_______________________________________

(三)_______________________________________

其次十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的連接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章違約責(zé)任

其次十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、實(shí)行補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七章爭議處理

其次十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第八章其他事項

其次十五條雙方其他商定事項(可另附紙)

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(雙方可以商定試用期、培訓(xùn)和連續(xù)教育、學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以依據(jù)實(shí)際狀況