2023年社區(qū)工作人員-勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試歷年真題卷選編2（附帶答案）

住在富人區(qū)的她2023年社區(qū)工作人員-勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試歷年真題卷選編（附帶答案）（圖片大小可自由調(diào)整）題型1234567總分得分全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹(jǐn)慎購買！卷I一.單選題(共15題)1.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的做法中，正確的是()。

A.A公司由于經(jīng)濟(jì)效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法，在向部門負(fù)責(zé)人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司。

C.老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)多次培訓(xùn)后，老王仍然無法掌握新設(shè)備的操作方法，公司向老王額外支付了一個(gè)月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除了與老王的勞動(dòng)合同。

D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動(dòng)合同。

正確答案：D2.休假制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿1年不滿10年的，年休假為()天；己滿10年不滿20年的，年休假為()天；己滿20年的，年休假為()天。

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

正確答案：D3.以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是()。

A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要配合用人單位的戰(zhàn)略

B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要具有外部競爭力就可以，不一定要具有內(nèi)部公平性

C.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是成本節(jié)約的

D.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是有效率的

正確答案：B4.工會(huì)可在原行業(yè)工資集體合同期滿前（）個(gè)月內(nèi)，向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求，并發(fā)出協(xié)商要約。

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案：C5.下列選項(xiàng)中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是()。

A.員工的婚姻狀況

B.員工的學(xué)歷水平

C.員工的工作經(jīng)歷

D.員工與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系狀況

正確答案：A6.職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并主持會(huì)議。其成員應(yīng)包括工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中()應(yīng)超過半數(shù)。

A.工人、技術(shù)人員、管理人員

B.技術(shù)人員、工人

C.管理人員、技術(shù)人員

D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部

正確答案：A7.危機(jī)處置的原則不包括（）。

A.保密性原則

B.快速性原則

C.誠意性原則

D.專業(yè)性原則

正確答案：A8.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)?)。

A.起草——審核——通過——公示

B.起草——討論——通過——公示

C.起草——通過——討論——公示

D.討論——起草——通過——公示

正確答案：D9.集體協(xié)商是指()為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位

B.用人單位與勞動(dòng)行政部門代表

C.職工一方與勞動(dòng)行政部門代表

D.用人單位與國際勞工組織

正確答案：A10.對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)爭議監(jiān)察機(jī)構(gòu)

B.勞動(dòng)行政部門

C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)

正確答案：D11.下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

B.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同失效，需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動(dòng)合同。

D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。

正確答案：B12.()，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合宣布國家將全面啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，以協(xié)商的形式解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種問題。

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

正確答案：B13.集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是()。

A.以勞動(dòng)行政部門為主實(shí)施的勞動(dòng)監(jiān)察，依法對集體合同履行進(jìn)行監(jiān)督檢查

B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查

C.由企業(yè)的下一級(jí)工會(huì)組成的集體合同監(jiān)督檢查小組

D.由職代會(huì)下設(shè)的以工會(huì)和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組

正確答案：D14.通過危機(jī)的事前監(jiān)控、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機(jī)帶來的損害的一系列過程被稱為()。

A.危機(jī)管理

B.危機(jī)干預(yù)

C.勞資沖突管理

D.民主管理

正確答案：A15.我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)不包括()。

A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

B.人民檢察院

C.人民法院

D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

正確答案：B二.判斷題(共5題)1.晚婚年齡是男()周歲，女()周歲。

A.23,21

B.24,22

C.25,23

D.26,24

正確答案：C2.崗位參照法，顧名思義就是用已有工資等級(jí)的崗位來對其它崗位進(jìn)行評(píng)估，其操作步驟的正確排列順序是()。

(1)評(píng)估小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)崗位的工作職責(zé)和任職資格要求等信息，將類似的其它崗位歸類到這些標(biāo)準(zhǔn)崗位中來；

(2)在每組中，根據(jù)每個(gè)崗位與標(biāo)準(zhǔn)崗位的工作差異，對這些崗位的崗位價(jià)值進(jìn)行調(diào)整；

(3)成立崗位評(píng)估小組；

(4)選出標(biāo)準(zhǔn)崗位；

(5)確定所有崗位的崗位價(jià)值；

(6)將每一組中所有崗位的崗位價(jià)值設(shè)置為本組標(biāo)準(zhǔn)崗位價(jià)值。

A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)

B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)

C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)

D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)會(huì)議期間

正確答案：D3.廠務(wù)公開制度是企業(yè)管理一方向()公開企業(yè)相關(guān)情況，聽取意見，并接受監(jiān)督的民主管理制度。

A.本企業(yè)職工

B.企業(yè)經(jīng)營者

C.社會(huì)

D.有關(guān)管理部門

正確答案：A4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利()

A.解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

B.單方面解除勞動(dòng)合同，無需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

C.解除勞動(dòng)合同，但要經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致。

D.解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

正確答案：B5.為切實(shí)保證職工代表大會(huì)決議的貫徹落實(shí)，工會(huì)要組織職工代表大會(huì)專門委員會(huì)和職工代表，對決議的落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促，檢查督促的形式不包括()。

A.會(huì)后檢查

B.專題檢查

C.總結(jié)檢查

D.定期抽查

正確答案：D卷II一.單選題(共15題)1.下列不屬于2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》中規(guī)定的廠務(wù)公開內(nèi)容是()。

A.經(jīng)營管理的基本情況

B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況

C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況

D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果

正確答案：C2.盡管危機(jī)本身充滿著不確定性，但并不意味著危機(jī)管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機(jī)管理的()。

A.可預(yù)防性

B.靈活性

C.開放性

D.系統(tǒng)性

正確答案：D3.下列體現(xiàn)了職工代表大會(huì)的組織原則、職工代表大會(huì)的基本制度、以及職工代表大會(huì)協(xié)調(diào)行動(dòng)、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證是()

A.民主集中制

B.廠長負(fù)責(zé)制

C.民主選舉制

D.民主投票制

正確答案：A4.突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立()。

A.工會(huì)三方調(diào)解機(jī)制

B.企業(yè)勞資溝通機(jī)制

C.企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

D.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制

正確答案：D5.下列不屬于集體協(xié)商制度的是()。

A.集體協(xié)商原則、規(guī)則

B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)

C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果

D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查

正確答案：D6.判斷用人單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，可以使用()方法。

A.對比法

B.打分排隊(duì)法

C.加權(quán)平均法

D.中位數(shù)法

正確答案：B7.非全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者和用人單位簽訂的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過()個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()個(gè)小時(shí)的特殊形式的勞動(dòng)合同。

A.4，40

B.4，24

C.6，40

D.6，24

正確答案：B8.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，()一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

A.建議書

B.國際勞工公約

C.國際貿(mào)易協(xié)定

D.推薦標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：B9.按照《中華人民共和國計(jì)劃生育法》中的有關(guān)規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受()天婚假。

A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：B10.依據(jù)《用人單位破產(chǎn)法》的規(guī)定，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本（）的出資人，可以向人民法院申請重整。

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

正確答案：A11.以下不屬于三方機(jī)制的特征的是()。

A.主體獨(dú)立

B.民主協(xié)商

C.權(quán)利平等

D.互利互惠

正確答案：D12.下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

D.試用期約定

正確答案：D13.“同工同酬”是指()。

A.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部報(bào)酬應(yīng)該相同

B.同等價(jià)值的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱?bào)酬

C.一個(gè)國家做相同工作的人報(bào)酬相同

D.所有人報(bào)酬相同

正確答案：B14.下列用人單位應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬的情形是()。

A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的

B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的

C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的

D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的

正確答案：A15.()，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的

B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的

C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的

D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的

正確答案：C二.判斷題(共5題)1.下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是()。

A.鄉(xiāng)

B.區(qū)

C.縣

D.設(shè)區(qū)的市

正確答案：D2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.15日

B.1個(gè)月

C.2個(gè)月

D.3個(gè)月

正確答案：B3.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個(gè)公約。

A.6

B.7

C.8

D.9

正確答案：C4.下列關(guān)于休假制度的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計(jì)11天。

B.全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作日予以補(bǔ)假。

C.企業(yè)必須保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

D.對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬。

正確答案：D5.下列不屬于《勞動(dòng)法》中所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特征的是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系

B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位

C.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方即所在用人單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度

D.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者所在單位，要為勞動(dòng)者提供必要的勞務(wù)報(bào)酬

正確答案：D卷III一.單選題(共15題)1.以下()沒有正確描述國際勞工立法的目標(biāo)。

A.只有以社會(huì)正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平

B.全人不分種族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)保障和機(jī)會(huì)均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展

C.確立和保障世界范圍內(nèi)地工人權(quán)利，改善各國工人的勞動(dòng)條件

D.消滅貧困，促進(jìn)社會(huì)平等與公平

正確答案：D2.城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取的資格條件是，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)（）年以上。

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案：B3.在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時(shí)，我國理論界及實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)同()的原則：當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以()的約定為準(zhǔn)；而當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以()的規(guī)定為準(zhǔn)。

A.“就高不就低”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同

B.“就低不就高”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同

C.“就高不就低”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度

D.“就低不就高”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度

正確答案：C4.下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南

B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則，成員的一切行為受其約束

C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器

正確答案：B5.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，()是提供成員國制定法律和采取其它措施時(shí)的參考,不需要成