創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案

創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案促進(jìn)人與自然文明社區(qū)建立工作的深入開展,就是深入細(xì)致貫徹落實黨中央關(guān)于強化思想政治工作的決策,把社會主義精神文明建設(shè)落到實處的著力點。建立和諧社區(qū)實施方案怎么寫下?這里給大家互動一些關(guān)于建立和諧社區(qū)實施方案，期望能夠試試各位。建立和諧社區(qū)實施方案（篇1）臨邑縣建立全國文明城市的各項活動已全面啟動，為了積極響應(yīng)縣委、縣政府建立全國文明城市的聲援，堅實順利完成教育局布置的工作任務(wù)，二要提升我校全體師生的文明素養(yǎng)，我校深入細(xì)致對照上級的文件精神，融合我校工作實際，特制訂以下工作方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展人與自然教育、構(gòu)筑人與自然校園為充分利用，緊緊圍繞教育系統(tǒng)的建立目標(biāo)，動員全校師生積極開展堅實有效率的創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高我校師生的文明素質(zhì)，不懈努力打造出文明學(xué)校的形象，為灌云發(fā)展高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)、建設(shè)高品位城市、培育高素質(zhì)市民作出理應(yīng)的貢獻(xiàn)。二、建立目標(biāo)保證努力做到：校務(wù)環(huán)境清正廉潔高效率、校園環(huán)境潔凈典雅、人文環(huán)境身心健康向上、自學(xué)環(huán)境輕松愉快、創(chuàng)建活動堅實有效率，踐行文明學(xué)校的形象。三、建立任務(wù)(一)進(jìn)一步強化師風(fēng)師德建設(shè)1、定期非政府教職員工自學(xué)《教師法》中有關(guān)教師職業(yè)道德的內(nèi)容和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，非政府自學(xué)代萊教育形勢對教師教育犯罪行為的建議，提升社會各界教師教書育人的積極性，踐行忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂意無私奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，不斷進(jìn)一步增強社會各界教職工的服務(wù)意識和大局意識，踐行教育行業(yè)的新形象。2、深入細(xì)致長久地對教師展開愛崗敬業(yè)，以“一棵師表形象，搞文明教師”為主題，進(jìn)一步提高師德學(xué)識。對教師展開職業(yè)道德和法制教育，大力提倡無私奉獻(xiàn)和人梯精神，提倡創(chuàng)建新型的文明人與自然師生關(guān)系，并使社會各界教師“敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)”。進(jìn)一步嚴(yán)苛規(guī)范教育犯罪行為，實行教師文明用語，建議教師努力做到儀表美、語言美、情感美、犯罪行為美。(二)積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，提升學(xué)生文明素養(yǎng)和思想道德水平。1、弘揚民族精神和時代精神，利用關(guān)鍵性活動、關(guān)鍵紀(jì)念日、節(jié)慶日深入開展系列活動，強化對青少年展開革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，喚起學(xué)生愛國、愛鄉(xiāng)熱情，營造典雅、身心健康向上的校園文化環(huán)境。2、深入開展“文明禮儀伴我行，搞個文明灌云人”主題課堂教學(xué)活動。大力加強師德師風(fēng)教育活動,鼓勵師生文明乘車、文明游園、文明王韶海、文明行車、文明走路、文明用餐、文明購物、文明待客、文明過節(jié)，教育師生著重微小細(xì)節(jié)，培養(yǎng)文明習(xí)慣，并使社會各界師生自覺淪為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。3、大力開展綠色校園活動。穩(wěn)步積極開展綠化、美化、凈化、藝術(shù)化校園;穩(wěn)步積極開展“愛綠、護(hù)綠”等活動，培育學(xué)生的環(huán)保意識，推動校園的生態(tài)文明建設(shè)，使綠色充滿著校園，營造寬敞的自學(xué)生活環(huán)境。4、穩(wěn)步深化“強化誠信教育，打造出誠信教育”活動。加強宣傳力度，營造誠信教育的良好環(huán)境，應(yīng)邀有關(guān)專家展開專題講座，提升師生誠信意識;充分利用學(xué)校黑板報、手抄報等積極開展系列誠信宣傳教育活動;搞好誠信教育入課堂工作，通過班隊可以等有效率載體，把誠信教育滲透到學(xué)校教育的各個環(huán)節(jié)，并使誠信進(jìn)腦、精讀。5、深入開展“我們的節(jié)日”主題活動，多樣和擴(kuò)充學(xué)生的精神生活。主要緊緊圍繞清明節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，六一文化藝術(shù)節(jié)、校運會等主題活動強化對學(xué)生的愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)主題教育、理想教育、關(guān)愛教育、蛻變教育、環(huán)保教育、責(zé)任教育、禮儀教育、法制教育等。6、穩(wěn)步實行深化“書香校園”活動。創(chuàng)建讀書制度及其獎勵制度，在校園中營造濃烈的學(xué)校氛圍，使?jié)鉂獾臅闳贾@、燃著濟(jì)源，以提升社會各界師生的文化素養(yǎng)助推市民文化素養(yǎng)的提高。7、積極開展文明評選系列活動。大力開展“文明學(xué)生”、“文明班級”、“文明教師”等評選活動，鼓勵師生說道文明話、籌辦文明事、搞文明人，教育學(xué)生在學(xué)校搞個不好學(xué)生、在家庭搞個好孩子、在社會搞個不好公民，推動學(xué)生全面發(fā)展。(三)建立健全學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，推動未成年人健康成長1、建立健全未成年人思想道德教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制協(xié)調(diào)市文明辦成立專門的協(xié)同機(jī)構(gòu)，建立健全學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，推動未成年人健康成長。特別就是必須深化家長學(xué)校建設(shè)活動，強化家校溝通交流，提升教育實效，推動未成年學(xué)生健康成長。2、穩(wěn)步深化安全文明校園創(chuàng)建活動。以建立全國文明城市為契機(jī)，大力推進(jìn)和深化安全文明校園創(chuàng)建活動，聯(lián)手公安局等有關(guān)部門強化對文化娛樂場所，特別就是網(wǎng)吧、電子游藝廳等場所及其他未成年人活動的校外的有效率管理、規(guī)范管理，凈化未成年人蛻變的社會環(huán)境。(四)二要加強宣傳力度，營造濃郁的校園“創(chuàng)文”氛圍必須嚴(yán)苛按照教育局“創(chuàng)文”的工作建議，加強校園“創(chuàng)文”宣傳教育力度，營造濃郁的校園“創(chuàng)文”氛圍，使每個師生員工、家長朋友都知悉、高度關(guān)注、積極支持、參予“創(chuàng)文”工作，構(gòu)成較好的校園建立氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須深入細(xì)致狠抓“創(chuàng)文”工作的非政府全面落實。四、實行措施(一)非政府機(jī)構(gòu)建立全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組組短：周榮家副組長：黨澤湖成員：朱慶梅孫海英王海英李秋花(二)實行步驟1、第一階段：發(fā)動宣傳(20__年2月)。對照上級文件精神，制訂適宜本校實際的建立方案，設(shè)立建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，舉行全校師生建立動員大會，利用校園網(wǎng)站、校訊通、廣播站、黑板報、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、并致家長的一封信等大力營造建立氛圍。2、第二階段：全面實施(20__年3月—20__年12月)。進(jìn)一步營造建立氛圍，動員全校師生全員參予，二要狠抓各項工作的全面落實，搞好建立工作材料的累積。3、第三階段：準(zhǔn)備工作創(chuàng)城(20__年2月—20__年3月)。穩(wěn)固創(chuàng)建好成果，提升建立水平，保證有關(guān)指標(biāo)全面合格，保證有關(guān)資料全面妥當(dāng)，保證有關(guān)創(chuàng)城準(zhǔn)備工作全面落實。(三)具體措施1、舉行為題“共創(chuàng)文明城市，構(gòu)筑人與自然校園”的建立動員大會，建議校長就建立全國文明城市的定義、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任展開詳盡的分析，務(wù)必使老師們明晰本次建立的工作重點，從思想至認(rèn)識到建立全國文明城市的意義。并建議社會各界教師和行政同志明晰建立工作的重要性，密切聯(lián)系本職工作，充分發(fā)揮教育群體的優(yōu)勢，搞好教育宣傳建立工作。2、強化宣傳。利用校園宣傳欄、板報等，營造建立氣氛，營造適宜我校身心健康人與自然發(fā)展的辦學(xué)環(huán)境。3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過班子民主生活會、黨的基層組織建設(shè)系列講座等措施，提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，創(chuàng)設(shè)人與自然班子。4、強化制度建設(shè)。通過修改“教師考核辦法”等，進(jìn)一步健全學(xué)校管理制度。5、強化安全工作。懇請公安、司法、交通、消防、衛(wèi)生等部門給學(xué)生并作報告，提升學(xué)生的安全蟾科齒意識。層層簽訂安全責(zé)任狀，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的責(zé)任意識。6、加強教師隊伍建設(shè)力度。努力做到教師素質(zhì)與辦學(xué)理念、辦學(xué)目的、辦學(xué)條件的人與自然。強化校本培訓(xùn)，推動教師素質(zhì)人與自然提高。關(guān)心教師工作與生活、存活與發(fā)展，化解教師實際問題，使教師能夠開心恩心工作，進(jìn)一步增強全體教師的凝聚力和歸宿感，不懈努力把學(xué)校建設(shè)成一個人與自然的大家庭。7、利用升旗儀式和班隊活動積極開展專題討論，積極開展不好“理想、力行、成才、團(tuán)結(jié)一致、和睦、人與自然”主題班會活動。8、積極開展全校性“建立文明灌云，爭當(dāng)?shù)赖律倌辍钡恼魑谋荣悺⒀葜v比賽、黑板報比賽。9、通過家長委員會，懇請家長協(xié)助積極開展工作，匯報家長建議和意見，及時調(diào)整學(xué)校工作，努力做到學(xué)校與家庭、社會的人與自然。10、強化人與自然管理體系建設(shè)，努力做到校園軟軟環(huán)境的人與自然。強化文明建立力度，強化校園文化建設(shè)，營造人與自然人文氛圍。11、強化督導(dǎo)檢查。全體班子成員為督導(dǎo)成員，每天對全校教育教學(xué)、文明守紀(jì)、安全衛(wèi)生等情況至少檢查一次，檢查結(jié)果遞交校長，及時作出處置。12、強化對建立工作的理論研究，逐步創(chuàng)建建立人與自然校園的長效機(jī)制。建立和諧社區(qū)實施方案（篇2）一年去，生活管理站黨總支在廠黨政的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“三個代表”關(guān)鍵思想為指導(dǎo)，以維持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，緊緊圍繞局、廠原油生產(chǎn)任務(wù)，融合我東站實際，以化解居民群眾迫切需要化解的問題為突破口，從“打牢工作基礎(chǔ),提升服務(wù)質(zhì)量，打造出服務(wù)品牌,推動人與自然油區(qū)構(gòu)筑”四個方面抓起，構(gòu)筑“三小工程”，即為狠抓“四個融合”，構(gòu)筑文明建立的基礎(chǔ)工程;積極開展“四項活動”，構(gòu)筑文明建立的人文工程;構(gòu)建“四個平臺”，構(gòu)筑文明建立的品牌工程，全力促進(jìn)各項建立工作。通過不懈努力，金采小區(qū)面貌煥然一新，已初步投入使用設(shè)施基本服務(wù)設(shè)施、服務(wù)基本健全、環(huán)境干凈迷人、社區(qū)秩序井然、文化生活多樣、道德風(fēng)尚較好、群眾滿意安心的居民住宅區(qū)，締造了我廠文明小區(qū)建立的新局面。一、狠抓“四個融合”，構(gòu)筑文明建立的基礎(chǔ)工程。文明建立就是一個長期、系統(tǒng)的工程，須要人人參予。建立伊始，黨總支就明確提出了“金采小區(qū)就是我家，文明建立依靠大家”的口號，構(gòu)筑了居委會、物業(yè)管理隊、小區(qū)居民“三位一體”的運作機(jī)制，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造性地積極開展工作。1、把文明建立與黨員先進(jìn)性教育活融合出來。充分發(fā)揮黨員干部急難險重跳在前的促進(jìn)作用，將艱辛精細(xì)的工作水解落實到人。小區(qū)架空層的清掃問題，就是群眾關(guān)心的熱點問題。處置得優(yōu)劣，輕易關(guān)系到黨在群眾中的形象。也就是廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分高度關(guān)注的自查問題之一，當(dāng)非政府上同意對其展開清掃時，預(yù)備黨員的居委會主任郭建宇同志主動解圍，毅然分擔(dān)起至前期工作，從制訂方案、出來公告、并作宣傳，他都積極參與跑在前。小區(qū)存有一位居民長期扔垃圾并堆滿在架空層內(nèi)，周圍群眾意見非常大，但在清掃公告頒布后仍以各種理由不愿去除。郭建宇不厭其煩地上門搞工作，有一天竟然走了十來次。在他真誠地感召下，這個“釘子戶”終于同意了去除。2、把文明建立與提升居民素質(zhì)融合出來。一個社區(qū)的文明建立如何，依賴于居民文明素質(zhì)的多寡。對此，東站黨總支從提升職工自身素質(zhì)抓起，通過“做為生活人，我為生活搞什么”小探討，從思想上、行動上自我剖析，打聽差距、密嚴(yán)重不足、的定措施，嚴(yán)苛自律。其次，再次編纂《居民手冊》，大力宣傳《小區(qū)文明行為規(guī)范》，使居民自覺培養(yǎng)較好的行為規(guī)范。3、把文明建立與物業(yè)管理市場化改革融合出來。小區(qū)文明建立在非常大程度上與物業(yè)管理工作密不可分。物業(yè)管理市場化必須努力做到有憑有據(jù)，有法可依。通過各種方式宣傳物業(yè)管理的職責(zé)，厘清服務(wù)范圍，并使居民心明;并利用櫥窗、公開欄，官方物業(yè)費、水電費的沒收情況，拒絕接受居民監(jiān)督，從而有效地解決了居民與物業(yè)之間的矛盾，推動了文明建立。4、把文明建立與企業(yè)文化建設(shè)融合出來。企業(yè)精神就是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，就是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，就是匯聚職工人心的一面旗幟。我東站立足自身實際，融合“黨建時代先鋒，構(gòu)筑人與自然二廠”的目標(biāo)，在企業(yè)精神的萃取、宣傳、教育、電磁輻射、匯聚上下功夫，積極開展了豐富多彩的“崗位技能競賽”、“座談會”、“演講會”、“科學(xué)知識競賽”等活動，構(gòu)成了生活人“文明、高效率、服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，匯聚了人心、營造了氛圍。二、積極開展“四項活動”，構(gòu)筑文明建立的人文工程。表示：“必須把搞群眾思想工作與協(xié)助群眾化解實際問題融合出來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中橫跨思想教育，通過化解現(xiàn)實問題鼓勵群眾提升精神境界?！闭军h總以化解居民群眾迫切需要化解的問題為文明建立的突破口，在積極爭取硬件服務(wù)設(shè)施的同時，著重軟件的研發(fā)，積極開展特色服務(wù)，構(gòu)筑小區(qū)迷人、寬敞、文明的人文環(huán)境。1、積極開展居民參予小區(qū)小探討活動，大力推進(jìn)居民參予社區(qū)管理能力的不斷提高。居民的參予就是小區(qū)發(fā)展的活力之源。在文明建立中，東站黨總支廣為搜集意見，聆聽居民的呼聲，把實事辦成，把好事辦實。__年，由居委會會同，多次舉行居民代表大會和幢短會議，對小區(qū)加裝太陽能、晾衣架和小區(qū)架空樓層的合理采用等問題展開廣為的探討，秉持“居民自己的事情自己籌辦”，把決策權(quán)交還給居民。在社會各界居民的共同參予下，1-10月，接到居民充分反映問題79條次，已化解了74條次。2、積極開展困難群體扶貧活動，大力推進(jìn)居民人際人與自然不斷提高。針對部分老弱病殘和“空巢”家庭的實際情況，居委會充分發(fā)揮“救生員”和“消防員”的促進(jìn)作用，對各戶展開摸底，創(chuàng)建困難群體檔案，掌控了第一手資料，以及時解決各種矛盾和困難。物業(yè)隊的維修班和液化氣東站職工自發(fā)性非政府義務(wù)服務(wù)小組，每月對小區(qū)困難群體展開上門服務(wù)，兩年多去他們紿終例如一地秉持這樣搞，受了小區(qū)居民的贊譽。3、積極開展服務(wù)進(jìn)家活動，大力推進(jìn)小區(qū)的凝聚力不斷提高。衛(wèi)生所黨支部積極開展了“令人滿意全方位，服務(wù)零距離”的活動，把社區(qū)疾病防治放在首位，每月非政府身心健康講座，著重于傳授高血壓、冠心病等中老年人低發(fā)作的預(yù)防和日常保健知識，他們在不定期積極開展義診活動的同時還開辦家庭病房，停診48人次，為化解職工購藥容易的問題創(chuàng)建便民購藥備案，便利了病患，進(jìn)一步增強了小區(qū)的凝聚力。4、積極開展建立奈良小區(qū)活動，大力推進(jìn)小區(qū)綜合治理水平的不斷提高。今年我東站協(xié)同派出所等部門非政府了義務(wù)巡邏隊，在人手不足的情況下，居委會取出人員推行24小時值守制，保證小區(qū)的安穩(wěn)與人與自然。每至寒暑假，就是各類事故、隱患高發(fā)期，今年7月，居委會在總結(jié)過去“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，利用假期充分發(fā)揮孩子們的積極主動促進(jìn)作用，穩(wěn)步積極開展了“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗“活動，活躍在小區(qū)里監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，和不安全、不文明犯罪行為。在她們的監(jiān)督下小區(qū)的不良行為獲得有效率遏止。三、構(gòu)建“四個平臺”，構(gòu)筑文明建立的品牌工程。品牌就是形象，特色就是優(yōu)勢。我東站針對服務(wù)于基層、服務(wù)于前線、服務(wù)于小區(qū)居民的特點，把握住重點，以提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平為著眼點，有效地積極開展工作，締造出來一個個閃光點。1、構(gòu)建黨員指路平臺，打造出“黨員模范”品牌。一個黨員就是一面旗幟。在全廠轟轟烈烈積極開展的“維持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，黨總支向全體黨員明確提出了“率先垂范，奮發(fā)向上一流”的聲援，聲援全體黨員緊緊圍繞“樹形象、比服務(wù)、搞表率、之爭一流”的目標(biāo)，爭當(dāng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范、弘揚政策的模范、廉潔自律的模范、勤奮學(xué)習(xí)的模范、愛崗敬業(yè)的模范、勤儉節(jié)約的模范、遵紀(jì)守法的模范、開拓創(chuàng)新的模范”，打造出一支心系職工、服務(wù)群眾、奮發(fā)進(jìn)取、立足崗位、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的黨員隊伍。先進(jìn)性教育活動以來，先后涌現(xiàn)勤勤懇懇、一心為居民辦實事的丁思敏;陳明真居民心連職工的不好隊長吳新華;以隊為家的吳秋平;熱心社區(qū)醫(yī)務(wù)工作的曹榮亮等。2、構(gòu)建基礎(chǔ)管理平臺，打造出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”品牌。首先，東站黨總支以“基層管理大力推進(jìn)年”為切入點，打牢“三基”工作，汪把管理第一關(guān)。完善健全了一系列規(guī)章制度，在強化崗位練兵的基礎(chǔ)上，不斷提升職工技能水平。通過成本水解，層層落實，上半年我東站成本指標(biāo)獲得了有效率掌控。其次，隨著我廠物業(yè)管理改革的不斷深入，為了與市場并駕齊驅(qū)，我們選派技術(shù)管理骨干出外自學(xué)物業(yè)管理科學(xué)知識，改采他山之石，健全了一系列適宜我小區(qū)的服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，例如物業(yè)管理收費辦法、私駕車停車規(guī)定等，并使物業(yè)管理工作逐步邁向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。第三，積極開展“黨建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做職工”活動，建立健全長效機(jī)制。制訂了評選細(xì)則和獎勵辦法，每季度評選一次，產(chǎn)生了孫貴云、王建忠、楊曉萍等一大批優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、無私奉獻(xiàn)的崗位明星，充分調(diào)動了職工自學(xué)身邊人，搞好身邊事的積極性，為打造出較好的整體形象拓展了代萊思路。3、構(gòu)建職工參予平臺，打造出“職工點戲班子演唱”品牌。我們把職工群眾滿意不令人滿意、贊同不贊同做為來衡量工作優(yōu)劣的準(zhǔn)則和尺度，通過網(wǎng)絡(luò)、意見箱、公開欄等多種渠道征詢?nèi)罕娨庖?，使職工參予管理、參予監(jiān)督。年初，針對職工意見很大的獎金分配問題，東站黨總支積極主動協(xié)同，舉行了東站行政、工會和職工代表共同出席的討論會，再次調(diào)整獎金再次分配方案。在黨員先進(jìn)性教育活動中，四十四群眾至意見和建議21條，通過不懈努力至目前為止全面落實自查95%以上。4、構(gòu)建輿論導(dǎo)向平臺，打造出“生活人”品牌。多年來，生活人給外界的印象就是：職工老弱病殘、工作拖拖拉拉，精神面貌低迷等，今年，我東站籌錢油田設(shè)立30周年之際，搜集大量生活人積極主動銳意進(jìn)取的事跡、人物材料，，在職工中廣為宣傳，將身邊的先進(jìn)典型發(fā)推至前臺，展現(xiàn)出生活人在小區(qū)建設(shè)過程中，勤勤懇懇、默默無聞的較好精神風(fēng)貌。做為我東站窗口之一的門衛(wèi)班，直面小區(qū)人多、車多、流動人員多的難點，嚴(yán)苛崗位職責(zé)，加強管理力度，兢兢業(yè)業(yè)，她們的業(yè)績獲得居民的普遍認(rèn)可，并在有關(guān)單位獲得了推展，拿下了生活人品牌。建立和諧社區(qū)實施方案（篇3）根據(jù)《中共新余市委辦公室新余市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新余市建立省級文明城市工作實行意見的通告》(余辦字〔20__〕7號)文件精神建議，為全面提高市民文明素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步增強城市綜合競爭力，大力推進(jìn)建設(shè)人與自然富足文明新余。經(jīng)黨委、行政同意，融合我校實際，就我中心建立文明城市工作明確提出如下實行。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”關(guān)鍵思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的__小和__屆六中全會和省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神，深入細(xì)致貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全校廣為深入細(xì)致地積極開展各項創(chuàng)建活動，大力提高全體師生員工的文明素質(zhì)、學(xué)校文明程度和教工生活美好指數(shù)，以保證20__年順利建立省級文明城市，為20__年建立全國文明城市奠定堅實基礎(chǔ)。二、工作內(nèi)容和任務(wù)工作內(nèi)容：根據(jù)市委、市政府建立全省文明城市建議，融合我校實際，建立內(nèi)容主要存有：清正廉潔高效率的工作環(huán)境、以人為本的自學(xué)環(huán)境、身心健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)環(huán)境、堅實有效率的創(chuàng)建活動。工作任務(wù)：根據(jù)建立工作內(nèi)容，建立任務(wù)主要從以下幾個方面積極開展：緊緊圍繞提升全體師生公民道德素質(zhì)，積極開展系列教育宣傳活動;大力推進(jìn)廉政高效率服務(wù)建設(shè)，推動文明規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù);實行校園環(huán)境美化、美化、綠化工程，做好校園環(huán)境?！粋€提升：即為提升師生思想道德素質(zhì)。以“建立文明城市、搞文明市民，建設(shè)對外開放新余、文民新余、誠信新余”居多線，廣為深入細(xì)致堅實積極開展師生文明素質(zhì)教育和課堂教學(xué)活動，逐步形成熱潮。狠抓全體師生的道德培養(yǎng)，進(jìn)一步積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，從提倡文明言行抓起，從公共生活、本職工作和身邊小事抓起，展開形式多樣的自我教育，鼓勵全體師生邁向自律，努力做到教育、課堂教學(xué)、管理有機(jī)融合，提升師生素質(zhì)，踐行談信譽、重誠諾、講文明、樹新風(fēng)、興學(xué)良好形象和道德風(fēng)尚，促發(fā)展校風(fēng)不斷轉(zhuǎn)好。措施如下：1、非政府實行師生文明素質(zhì)工程各科室、班級通過形式多樣、豐富多彩的活動，展開經(jīng)常性、系統(tǒng)性的師生文明素質(zhì)教育。2、自學(xué)宣傳資料非政府全體師生自學(xué)《市民公約》、《文明市民手冊》、《市民行為規(guī)范》、《新余市建立全省文明城市科學(xué)知識宣傳手冊》等系列宣傳資料。3、積極開展系列宣傳造勢活動充分利用黑板報、校園網(wǎng)、宣傳欄等宣傳陣地展開宣傳活動;利用校園網(wǎng)開拓建立文明城市專題專欄，展開探討;在校園明顯邊線裝設(shè)建立文明城市宣傳標(biāo)語，張貼文明用語牌、文明指示牌、公約牌等;在嶄新余電小網(wǎng)站開辦“文明在線”網(wǎng)頁，印制系列評論和專題文章;4、狠抓系列主題教育活動積極開展“死守道德、談?wù)\信、樹形像是”師生讀書活動。以《公民道德教育通俗易懂讀本》為主要內(nèi)容，按照“以德治校”、“刻畫電大新形象、提升師生素質(zhì)、打造出誠信電大、大力推進(jìn)學(xué)校發(fā)展”這一主題積極開展;積極開展揮別“我最不滿的十大不文明犯罪行為”活動。非政府全體師生積極參與積極開展評選活動自學(xué)道德模范活動，積極開展“我所推薦、我評議身邊好人”活動;非政府積極開展“五個一”系列活動;非政府積極開展社會志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮社會志愿者在文明城市建立中的生力軍促進(jìn)作用;非政府積極開展“我們的節(jié)日”活動;非政府積極開展“愛國歌曲大家唱”等活動;強化未成人思想道德建設(shè)?！獌蓚€大力推進(jìn)：即為清正廉潔高效率的工作環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效率的服務(wù)環(huán)境，推動自覺制止不正之風(fēng)，積極主動為學(xué)生排憂解難辦實事。措施如下：1、大力推進(jìn)教職工清正廉潔高效率服務(wù)建設(shè)制訂依法治校規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度;深入開展“校風(fēng)、教風(fēng)、卷瓣”民主評議活動;整治學(xué)校發(fā)展環(huán)境，精簡辦事程序，實行校務(wù)官方。2、大力推進(jìn)校園文明誠信建設(shè)。在全校師生中廣泛開展“創(chuàng)誠信校園、搞誠信教師、為誠信學(xué)生”活動。①在校園中建議努力做到“四必須四杜絕”。一必須誠信錄取，實事求是展開宣傳，杜絕誤導(dǎo)甚至不實宣傳，誤導(dǎo)學(xué)員;二要誠信教學(xué)，確保師資，教學(xué)過程、教學(xué)條件等要素的質(zhì)量，杜絕“偷工減料”、“粗制亂造”、敷衍了事學(xué)生;三要誠信收費，價格合理，拒絕接受價格部門監(jiān)督，杜絕亂收費，牟取暴利，坑害學(xué)員;四必須誠信發(fā)證，嚴(yán)格遵守證書管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕亂頒證。②在全體教師中建議努力做到“四必須”。必須明晰職責(zé)、不辱使命，必須誠信辦學(xué)、盡心育人;必須規(guī)范管理、提高素質(zhì);必須熱心公益，貢獻(xiàn)社會。③在全體學(xué)生中建議努力做到“四必須四不要”。一必須誠信自學(xué)、不遲到早退;二要誠信考試，不剽竊他人答案;三要誠信勞動力，不提供更多不實信息;四必須誠信生活，不阻礙影響他人?！椪危杭礊檎喂矆鏊h(huán)境、整治室內(nèi)辦公、自學(xué)環(huán)境、整治校園周邊環(huán)境。同時實現(xiàn)垃圾并無曝露和亂放、污水并無亂流和亂打翻、雜物并無亂堆、室內(nèi)干凈明亮衛(wèi)生。實行垃圾定點搜集、定時打掃、分類置放，減少人員、經(jīng)費的資金投入，保證時時衛(wèi)生、地地衛(wèi)生，努力做到不取衛(wèi)生死角;加強學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)苛嚴(yán)禁亂扔亂至亂吐不文明犯罪行為;整治食堂衛(wèi)生，實行上崗上崗，每日檢查監(jiān)督;進(jìn)一步對校園美化綠化美化。三、實行步驟按照分步實行，循序漸進(jìn)，整體大力推進(jìn)的原則，融合全市創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署，分后四個階段實行。1、動員階段(20__年2月)舉行教職工動員大會;舉行學(xué)員動員大會;舉行住戶動員大會;舉行正職人員動員大會。宣傳我校建立文明城市實施方案，宣傳活動目的意義。3、全面大力推進(jìn)階段(20__年2月-9月)按照整體工作部署，融合市建立文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排，全面大力推進(jìn)創(chuàng)建活動。①搞好校園整體規(guī)劃工作。20__年2月26前順利完成②集體積極開展校園“三清”工作。清掃雜草、清掃雜物、清掃畜禽。20__年4月15日前順利完成③積極開展校園“四個三無”活動(20__年4日15日—)建立文明校園努力做到“三無”無亂吐亂扔現(xiàn)象;無亂停在隨地現(xiàn)象;無亂建亂乘現(xiàn)象。建立文明辦公室努力做到“三無”，公物放置并無雜亂;溝通交流相處并無嬉笑;履行職責(zé)服務(wù)并無舉報。建立文明教室努力做到“三無”，地面并無紙屑痰痕;墻面并無溪旁影跡;學(xué)習(xí)用品亂掛并無雜亂。建立文明寢室努力做到“三無”，并無損毀公物現(xiàn)象;生活用品無亂擺隨地現(xiàn)象;無亂吐亂扔現(xiàn)象。3、穩(wěn)固提升階段(20__年9月—10月)秉持“一把手負(fù)責(zé)制”根據(jù)水解的工作任務(wù)，由負(fù)責(zé)人率領(lǐng)責(zé)任部門自查自糾，明確提出整改意見，并使之達(dá)至環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)。4、考核創(chuàng)城階段(20__年10月-11月)在全面落實工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，積極主動搞好迎市建立籌辦的檢查環(huán)評。四、工作措施1、設(shè)立建立文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：彭基勇副組長：皮九根、蔡哲強、徐小明成員：黃紹強、任鳳生、盛維康、周建軍、林逸溪、張群、張勇、曹福金、胡文陶、黃劍萍、胡松林2、成立建立文明城市辦公室任鳳生(并任辦公室主任)3、成立建立文明城市三個工作小組①校園“三清”小組。組員：蔡哲強成員：林逸溪、張勇、胡松林②成立協(xié)同小組。組員皮九根成員：盛維康、胡文陶、曹福金③校園“四個三無”小組。組員：徐小明成員：黃紹強、任鳳生、周建軍、盛維康、張群、張勇、黃劍萍、胡松林。2、積極開展廣為動員活動。舉行黨委會、行政可以、教職工大會、學(xué)生大會，表達(dá)建立全省文明城市動員大會會議精神、上級建立文件精神即為學(xué)校建立方案。3、創(chuàng)建科學(xué)合理考核機(jī)制。在考核目標(biāo)上，緊緊圍繞建立工作內(nèi)容，實行定期考核、定期發(fā)布、定期獎罰、定期自查，將建立工作列入年度考核體系。每周星期日下午4:00非政府檢查評選，由校園“三清”小組、校園“四個三無”小組非政府實行。4、加強監(jiān)督評議體系力度。定期不定期非政府學(xué)生、教師、家長對建立工作展開監(jiān)督評議。5、強化資料搜集，保證檔案資料完備、精確。6、加強資金投入。聘用保潔員若干，購置清掃用具，美化綠化凈化校園。7、狠抓養(yǎng)成教育。狠抓師生較好工作、自學(xué)、生活習(xí)慣養(yǎng)成教育。新余市成人教育中心(電大)建立和諧社區(qū)實施方案（篇4）為深入細(xì)致貫徹落實邳委播發(fā)(20__2號文件精神，保證建立全國文明城市目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)市委建議，融合我局實際，制訂本方案。一、總體建議以“三個代表”關(guān)鍵思想為指導(dǎo)，以人為本，緊緊圍繞“三先”奮斗目標(biāo)，以提升城市文明程度為著力點，保證順利完成全國文明城市建立各項任務(wù)，不懈努力把我市建設(shè)淪為“小而強富而美”的東隴海第三小市。二、目標(biāo)任務(wù)建立全國文明城市的各項考核數(shù)據(jù)為市區(qū)數(shù)據(jù)，實地考察的范圍主要就是建成區(qū)。文明城市的各類數(shù)據(jù)挑評定年度前兩年的平均值。材料審查以評定年度前兩年的材料居多。1、勞動監(jiān)察部門實行有力措施，極力嚴(yán)肅查處企業(yè)采用童工現(xiàn)象;2、對外去務(wù)工人員經(jīng)商人員展開市民教育構(gòu)成制度并獲得全面落實;3、社會保險基金包干率為大于95%;4、城市備案失業(yè)人口再就業(yè)率大于70%。三、工作措施(一)非政府領(lǐng)導(dǎo)：為強化對建立全國文明城市工作的非政府領(lǐng)導(dǎo)，局設(shè)立建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、黨組書記張延青任組長，尤艷俠、何富鑾、徐繼飛出任副組長，各有關(guān)科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，徐繼飛擔(dān)任辦公室主任，聯(lián)絡(luò)員沈軍。(二)目標(biāo)責(zé)任：1、“勞動監(jiān)察部門實行有力措施，極力嚴(yán)肅查處企業(yè)采用童工現(xiàn)象”。輕易責(zé)任人：趙東風(fēng);承辦人：杜輝。2、“對外去務(wù)工人員經(jīng)商人員展開市民教育構(gòu)成制度并獲得全面落實”。輕易責(zé)任人：朱英鵬;承辦人：鄭海峰。3、“社會保險基金包干率為大于95%”。企業(yè)養(yǎng)老保險輕易責(zé)任人：尤艷俠;承辦人：曹雷、馮敏。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險輕易責(zé)任人：商靜;承辦人：王光輝。社會保險輕易責(zé)任人：朱英鵬;承辦人：趙偉。醫(yī)療保險輕易責(zé)任人：滕俊江;承辦人：田貫益、劉增軍。工傷保險、生育保險輕易責(zé)任人：滕俊江;承辦人：姚紅。4、“城市備案失業(yè)人口再就業(yè)率大于70%”。輕易責(zé)任人：朱英鵬;承辦人：鄭海峰。(三)監(jiān)督檢查：文明城市建立工作與爭先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合，局建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期調(diào)度、督導(dǎo)、考核。對建立工作不力的科室和單位，一律予以評選為一流單位;對回去未成建立任務(wù)、工作瀆職、建立沒把握的科室和單位，嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)輕易責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、工作建議(一)建立全國文明城市工作對于刻畫邳州良好形象，推動我市三個文明建設(shè)，促進(jìn)勞動確保事業(yè)發(fā)展具備十分關(guān)鍵的意義，各科室、單位必須調(diào)度注重，二要踐行責(zé)任感，進(jìn)一步增強緊迫感，全力資金投入，全員參予。必須技術(shù)創(chuàng)新活動形式，積極開展形式多樣的活動，以堅實有效率的工作保證通過考核環(huán)評。(二)各責(zé)任科室、單位建立文明城市各項目標(biāo)任務(wù)必須在20__年5月30日前全面完成，保證在創(chuàng)城中不安打。(三)各責(zé)任科室、單位將材料(不含檔案材料、匯報材料)規(guī)范整理書稿，于5月30日前報局建立籌辦匯總。(四)各科室、單位對建立工作中存有的客觀困難的指標(biāo)，及時報局建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。邳州市勞動和社會保障局建立和諧社區(qū)實施方案（篇5）為大力提高社區(qū)居民的滿意度、幸福感，緊緊圍繞街道黨工委明確提出的“打造出品質(zhì)鞋都建設(shè)美好雙嶼”為目標(biāo)，強化和技術(shù)創(chuàng)新社會管理，二要提高老百姓美好指數(shù)，為大力推進(jìn)大力推進(jìn)“美好社區(qū)”創(chuàng)建活動，明晰工作重點，牛嶺社區(qū)就積極開展建立“美好社區(qū)”活動制訂如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表關(guān)鍵思想為指導(dǎo)，以技術(shù)創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)模式，進(jìn)一步增強和提升社區(qū)服務(wù)功能，喚起居民自治權(quán)活力，全面創(chuàng)建社區(qū)居民自治權(quán)體系、公共服務(wù)體系和社會事物管理體系，提升社區(qū)居民文明素質(zhì)，爭當(dāng)杰出社區(qū)工作者，為社區(qū)居民締造美好、傳達(dá)美好、提高美好，不斷滿足用戶社區(qū)居民對幸福生活的新期盼，提高社區(qū)居民美好指數(shù)。二、目標(biāo)建議按照雙嶼街道關(guān)于積極開展“美好社區(qū)”建立的建議，牛嶺社區(qū)將以大力推進(jìn)“美好社區(qū)”創(chuàng)建活動為切入點，秉持以民主自治權(quán)居多線，創(chuàng)建社區(qū)高效率協(xié)同的運行機(jī)制，健全社區(qū)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)繁榮社區(qū)文化，保護(hù)社區(qū)平衡，以服務(wù)匯聚民心，團(tuán)結(jié)一致和率領(lǐng)社區(qū)居民積極主動投身社區(qū)建設(shè)，加深居民鄰里情感，多樣活躍居民生活，提高居民素質(zhì)，打造出“規(guī)范化”的非政府家園，為建設(shè)“美好社區(qū)”奠定秉持基礎(chǔ)。1。居民自治權(quán)法治化。社區(qū)就是基層群眾積極開展“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的平臺。在積極開展建立“民主自治權(quán)性美好社區(qū)”活動中，社區(qū)以同時實現(xiàn)居民當(dāng)家作主為出發(fā)點，以確保社區(qū)居民恰當(dāng)行使民主權(quán)利為落腳點，著力構(gòu)筑社區(qū)居民自治權(quán)平臺。針對牛嶺社區(qū)轄區(qū)存有3個組團(tuán)并無物業(yè)的管理，社區(qū)充分調(diào)動社會各界居民力量，啟用自治權(quán)管理渠道，推行居民自治權(quán)。在三個組團(tuán)每組團(tuán)居民中由居民民主選舉產(chǎn)生由一名副組長和四名委員成立的社區(qū)自治權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督小區(qū)環(huán)境、治安、財務(wù)等自治權(quán)工作，參予社區(qū)關(guān)鍵性事項的探討協(xié)商，并積極開展為居民展開防塵修理，樓棟上下水堵塞、電氣修理、樓道美化等項目的服務(wù)工作。并使居民依法廣為地參予至民主自治權(quán)社區(qū)建設(shè)中來，不斷提高社區(qū)居民民主公平美感，提升社區(qū)民主自治權(quán)規(guī)范化水平。2。事務(wù)管理規(guī)范化。社區(qū)設(shè)立建立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化非政府領(lǐng)導(dǎo)，管理規(guī)范，明晰工作職責(zé)，制訂實施方案，落實工作責(zé)任，加強工作措施。保證牛嶺社區(qū)建立“自治權(quán)型美好社區(qū)”工作落到實處、取得實效。3。基礎(chǔ)建設(shè)完備化。打牢社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為社區(qū)建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，主要實行政府主導(dǎo)、社會參予，社區(qū)單位和企業(yè)積極參與社區(qū)共駐華資源共享，二要提升社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件。20_年上級部門給社區(qū)資金投入資金展開了全面擴(kuò)建，將社區(qū)一站式服務(wù)大廳擴(kuò)建在牛嶺村委會一樓，便利了居民至社區(qū)辦事，擴(kuò)建了三樓的黨員活動中心，并創(chuàng)建了社區(qū)圖書室，三樓社區(qū)黨委和居委會搭載了代萊辦公設(shè)施，規(guī)范了便民服務(wù)的平臺。4。工作隊伍年輕化、規(guī)范化。從去年三月份設(shè)立小社區(qū)以來，社區(qū)隊伍不斷年輕化、規(guī)范化，根據(jù)雙嶼街道制訂《關(guān)于社區(qū)工作者考核辦法》，規(guī)范社區(qū)工作者機(jī)制，充分調(diào)動社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。他們的平均年齡為35歲，文化水平不斷提升，不僅存有較低的文化素質(zhì)、較好的道德品質(zhì)、較強的工作能力，更存有服務(wù)居民的熱情、淡泊名利無私奉獻(xiàn)的精神，都將社區(qū)做為同時實現(xiàn)自身價值的舞臺，無私奉獻(xiàn)愛心的陣地，為居民美好和社區(qū)人與自然貢獻(xiàn)自己的力量。5。非政府體系完善化。強化社區(qū)黨組織建設(shè)。1、社區(qū)黨組織必須通過制度化的途徑，通過黨員先