2023年超級詳細的諾和諾德面試經歷合集

1、諾和諾德筆試提前10分鐘簽到,考試時間大約半個小時。沒有想到完全是考英語。共分4部分，１，2，3。分別是限時1、2、2分鐘的口語發(fā)言,審題加思考時間為20秒，第一部分是熱身，不計入成績。第4部分是２０分鐘寫2０0字的命題作文。機考,口語錄音，作文錄入。考完交流了一下，我跟鄰座同學的考題是不同樣的。我的題目如下:1.Briｅflyｉntrｏducｅyourｓｅlf:whereareyoufrom,ｗｈereｄoyoｕstuｄy,wｈatareyourhoｂbiｅs，ｗhatisｙoｕrfｕtｕｒｅplan,ｅtc.(１min)2.Inｔroduceyｏurfavoriteｎewspaperｏｒmagaｚine:howｏftｅndｏyoureaｄｉt,ｗhyｌikeｉt,ｗhｉcｈseｃtioｎdｏyoulikebest,etc.(2min)3.Someｐeｏpｌesayhistorｉcｂuilｄｉngｓshouldbereplacedbｙmodernbuilｄings,wｈａt(yī)ｄoyouthiｎk?4.Restriｃitoｎｓｓｈoｕldｂepｕtonmobilepｈonesinpublｉcｐlａｃeslikｅreｓtaurantsaｎdtｈｅaｔrｅs.Ｄoyｏuagｒeｅ?Wｒitea2０0-wｏｒdessayin20mｉnｕteｓ.這種考試最討厭的是大家都坐的滿近的,同時開口說話時，很難聽清自己說的是什么,思緒也就比較亂,說了一分鐘就沒話說了。

2、諾和諾德筆經分享還是下午1點鐘,還是那個德寶飯店，我又來啦！這次俺是來筆試地,不久樂通過了昨天的中英文小組討論,至少得道了點認可，可這個筆試我真是沒啥把握。1點1５,我們2２個考生來到３層開始筆試。來自智聯(lián)招聘的考管把這次筆試形象的比作鐵人三項。第一項是托業(yè)考試，一共2０0道題,連續(xù)兩個半小時，考的我很累很累...第二項是綜合能力測試，重要就是那些語文、數學、推理啥的。一共6０道，連續(xù)一個小時；第三項是性格測試，測試性格的，很多俺都做過。一共1８７道，連續(xù)半個小時?？枷聛砀杏X這真是鐵人三項,絕對意義的毅力鍛煉,涂答題卡涂的我手都麻了。假如這次筆試通過,將會在天津有一次拓展測試,我估計就是爬高，跳遠啥的，比較期待，但不知道自己能不能通過筆試。下周５就能知道結果，期待iｎｇ．．.3、諾和諾德群面通過三個月的時間，經歷的大大小小的面試也算不少,諾和諾德的群面算是比較考驗智商的，開始先每人做兩分鐘自我介紹，然后是給一個案例,五到六人一組,我們那批一共分了三組,小組間進行方案的討論。題目很長,是一個法老想修建一個金字塔，給了規(guī)定的年限，費用，人力，地點可選，采石場可選，金字塔大小規(guī)?？蛇x，來制定一個覺得最優(yōu)的方案，開始組里很混亂,大家都爭著說組里怎么安排,有時候反映略微遲鈍也是有好處的，在大家爭執(zhí)不定的時候我還在研究題目，算路程，規(guī)模和需要的費用,年限之類的問題，最后也算是把數學發(fā)揮了一下，用數字說話擬定了一個方案，雖然我在前面話說的不多,也許面試官沒有看到我的表現,但我覺得我這次是群面中發(fā)揮最佳的一次！個人覺得諾和諾德的面試題出的還是很不錯的，非?？简瀳F隊的配合和邏輯思維能力！4、諾和諾德一面面經分享２02３年諾和諾德的第一輪面試于11月5號在新世界國貿大廈４201室進行。我們提前一刻鐘左右進入一個小型的會議室,之后會有人給我們每人一張胸牌,上面打印著個自的名字,從此時起我們每個人都很謹慎,盡量的讓自己表現得更為優(yōu)秀,由于在旁邊進來了六位面試官,他們每個人都拿著筆和紙張,也許在給每位隨時打分;我時刻都讓自己表現得更為輕松，自信,臉上一直都掛著陽光般的微笑,并且在那個不大的會議室我表現熱情,和身邊的每一位應試者聊天。正式面試在9:３0準時開始,在通過經理簡樸的介紹之后，面試進入正題；第一輪：1分鐘的時間做自我介紹；大體的內容涉及姓名，學校,專業(yè)，何時畢業(yè),來自哪里,個人喜好.這一輪我做得可以說是失敗的,本來很輕松的，可就在我站起來的那會兒我忽然有點緊張,這導致了中間有個４秒多的停頓,但我一直都在微笑,并且我一直都很大膽的在看著我們的面試官(身體語言在面試中也是很重要的)第二輪這一輪是小組討論將人員分為三組,題目是這樣的:如何將有一款”神?！迸圃绮湍掏迫肽硞€社區(qū);要給在具體的方案，涉及:產品定位,市場目的,需求資源,實行方案.而每個組都有兩位信息員，我們所有想要的信息都可以從他們那里獲取,當然,假如我們要的信息他們那里沒有的就會告訴我們沒有,之后每個組派一個人作自己組方案的重要介紹,每一組都可以有三個人來補充.討論時間為３０分鐘.在這一輪讓自己的優(yōu)勢突現出來是最重要的,所以我應當想辦法讓我的成員能跟著我的思維走,于是我在第一時間給我們組的時間分步做了一個簡樸的安排,之后便開始向我們的信息員收集信息;此社區(qū)的流動人口？....．...．..．....常住人口６0萬社區(qū)人們的早餐習慣?.........入為出(節(jié)約型)競爭對手信息?.．．...．.．．....．........五個品牌,鵲巢占領高檔層,雅士利占領中低檔60％的份額社區(qū)的消費能力?.........．.．．......．公司職工收入：120０-20２3元／月,商業(yè)人士:３000-50０0元／月本產品打算如何定位?.......．...沒有信息本產品的市場情況?.．．．．．......．...8５%鋪市率,在此有120家小型賣場社區(qū)性質？.........．.．..........．..．．...．.屬廠礦型社區(qū)本產品信息?.....．...．.．........．..．..．.沒有信息（一律由自己設計)(這一輪我很好的控制了討論的局勢,在整個方案的擬訂中表現積極.但后來在發(fā)言中卻超過了我的安排,畢竟每個人都希望自己有所表現)我們的方案是:產品定位:中低檔層,重要占領職工市場,特別是針對老年人.女性,肥胖者,糖尿病患及小孩．市場目的:在前期大量宣傳的同時打入部分的產品，隨著產品宣傳的成熟我們可將商品全面的鋪市,爭取占領６0%的中低檔市場實行方案:我們的宣傳標語:無糖的奶,優(yōu)質的奶，健康的奶在120家小型賣場里打出橫幅及貨架廣告,在社區(qū)做橫幅宣傳,而宣傳的重點當在無糖,健康．與廠屬醫(yī)院,本地醫(yī)院及慈善機構聯(lián)合給社區(qū)民眾做健康講座免費體檢在初期免費品嘗,并附宣傳小冊實行會員制,大量訂購有會員優(yōu)惠活動及送小禮品送貨上門，做后期問卷調查,反饋信息改善口感,做成適合不同人群的產品。而我后來想到的兩點因發(fā)言人數有限而夭折:1，為方便顧客選購,同時將產品推入個早餐賣場;2，,調核對手產品的信息,在宣傳的時候對其優(yōu)點盡量回避，而其缺陷可以加以突出,并根據產品的對比盡量改善自己的產品)第三輪:每組派兩個代表對其他組的方案進行評價(這一輪是我們都沒有想到的,所以在這輪我失掉了機會，沒有發(fā)言)這一輪規(guī)定進一步,在專心的去傾聽其他組的發(fā)言后，規(guī)定能對其各個方面作出進一步的解析5、諾和諾德銷售面經小女子下午去諾和諾德群毆了,本來是應屆生,圖方便找了個代表幫忙投簡歷,沒想到跟我一起群毆的此外九個居然全是有工作經驗的,那個郁悶?。?．..剛開始是3-５分鐘的自我介紹，我balabａla,把事先準備的說了接下來給了一個項目:我公司打算邀請幾個重點醫(yī)院客戶去香港三日開會，前兩日為開會,第三天為旅游,分組討論，再給出安排計劃。群毆完后,hｒ說可以在附近轉轉,大約半個小時會電話告知進入二面的人，然后可以直接二面,于是一幫人等均坐在大廳的沙發(fā)等,沒過十分鐘就有一個人接到了電話,興高采烈的上去了,剩下的人都想不也許十個人才進一個吧，于是又傻等了一個多小時，等第二組群毆完了終于忍不住殺上樓去，hr跟我們說很遺憾，覺得我們都不適合,大家無語了．..憑心而論，我覺得我們這組中有幾個有工作經驗的代表在小組討論中的發(fā)揮都是不錯的，邏輯清楚，表述有條理。而被選中的那個人是一個二級醫(yī)院的醫(yī)生,所以大家認為也許尚有別的因素讓她入選吧.....．總之覺得下午是被諾和諾德狠狠的耍了一頓......6、諾和諾德上海面試接到了諾和諾德的面試告知。電話面試，簡樸的常規(guī)問題,通過。一面,淮海路香港新世界，性向測試,尚有北京外服的一個中國人和一個老外分別的面試，各十幾分鐘，通過。二面,元旦前，也是在香港新世界，兩個階段，是一個心理學專家組織的：第一個階段是大家互相結識,跟房間里盡也許多的人握手，然后寫下來自己結識的人數；第二個階段是提成六組,做一個類似囚徒困境的博弈游戲,其中有小組討論，跟其它組的談判等等，很故意思。這次面試也fａil了,但是提高了士氣,此外也跟后面的面試銜接了起來,要知道求職中最難熬的就是一直沒有電話，沒有ｅmail。7、諾和諾德ＮOVＯNＯDIＳＫ的面經：三次面試NOVONODIＳK一面及二面星期六晚上十點半,我迎來了人生中的第一個面試告知電話，心情異常興奮和緊張，身體不由得發(fā)冷。其實對我來說應當沒什么壓力才對，但是先前的經歷讓我覺得的確應當好好準備。一方面要考慮的就是著裝問題。由于星期天是小組面試，所以可以穿得不那么正式,但一定要端莊，從而表達你對面試官的尊敬。可惜家里合適的衣服太少了,只好穿一件有白領的粉紅色長衣。褲子選了黑色的西裝褲，配上一雙黑色皮鞋后顯得更為精神了。其實在ＮOVOＮＯDＩSK的求職寶典中也有提及關于著裝的問題,淺色衣服一般不要選用，深藍和黑色比較好。在我看來最佳針對相應職業(yè)的需求對發(fā)型作一些準備。由于面的是銷售代表,所以我希望給人的是一種較歷練強勢的感覺，我將劉海梳起來弄了個白領很流行的“小包”,選了一對高雅的耳環(huán)從而將女性的魅力盡也許發(fā)揮。哈哈，但是這只是我個人感覺,是否有效就不得而知。晚上睡覺由于緊張沒睡得很熟，但是醒后還能保持較清楚的思緒。在面試之前的時間我都充足運用來準備我的面試,面試官會問什么問題，應當怎么介紹自己，小組討論應如何盡量讓自己多說話之類的。幸好我們這組有澤敬,有熟悉的人,心情自然沒那么緊張，況且我一點面經都沒有,連小組討論是如何都沒了解過,所以能有人教教應當說很幸運了。小組討論開始了!!一方面面試官給了一疊紙讓我們每個人寫上自己的名字并貼在胸前。她一方面將這疊便簽紙給了澤敬,然后澤敬撕下一張給我,我當時立刻想到要先傳給別的同學，由于面試官很有也許會看些細節(jié)，并且這是最基本的禮貌,一個具有綜合素質的大學生應當具有的。貼上紙條后,面試官開始問我們對NOVONＯDＩＳK的影響，剛開始我還沒準備第一個開口,澤敬先發(fā)言了,后來我想接著說，但是被另一個女生搶走了。后來我還是發(fā)表了我的見解。我想見解應當不太重要，重要的是讓面試官能記得你。剛開始發(fā)言的同學應當是有優(yōu)勢的。接著她給了每個人一張紙,上面有題目:一個福建農村來的家庭涉及老人小孩，要來廣州三天,他們經濟狀況富裕，規(guī)定我們這個小組設計一個三天的行程并要考慮費用,最后讓一個人匯總。討論時間為三十分鐘，匯總時間為五分鐘,匯總后可作補充。正式開始了，一開始我就想到白天鵝，沙面之類的旅游景點。。我覺得其實這些就像是在做問答題，在看題目時一方面抓重點,然后想到什么就記錄下來,抓緊一切可以用的時間。在別人提出方向的時候可以補足你對問題見解,使得更全面。不要急于辯駁別人，等別人把話說清楚,你也有比她好的觀點時再說出來比較好。其中有個男同學雖然有說自己的觀點(辯駁我的），但自己都站不住陣腳，論據不充足。我覺得自己做得不夠好得地方在于沒能很好的控制大家思考的方向。其實這些就像是在辯論，什么時候說些什么話真的要有分寸。從另一方面看,我自己是屬于細節(jié)型人，比較喜歡補充框架,所以在細微之處我總比別人考慮得更多。以后要加強的地方就是如何引導別人往自己的方向上講，先提出大方向而不是先提出細節(jié)。一面后,覺得自己表現得還可以,但是每組進的人就這么一兩個,所以自己能不能進真的沒多大信心。大約十一點二十分吧,收到告知,于一點四十五分二面。心情比較復雜，一方面是替自己快樂，另一方面是由于自己從沒準備。一點坐上地鐵后忽然想起著裝，尚有簡歷,獲獎證書的問題,后來問澤敬說不用帶簡歷，心才放松下來。到了南方證券的25樓,發(fā)現大家都比上午穿得要正式,可我都沒換衣服,心里有點泄氣。本來我們組有四個人進了,的確高產啊,一般組都只是一兩個而已。我排得比較前,也沒來得及問其別人面試得情況，相比之下我面完卻向其別人提供了很多資料。進去面試之前,我問了51JOＢ的負責人面試官的姓氏,他說假如沒記錯是跟我同姓。于是我進去面試時，第一時間叫了羅先生您好。。兩個錯誤:1。本來他姓盧２。忘了燦爛的笑容,我自己覺得跟面試官面試一方面也要有氣勢,否則自己都不敢大聲發(fā)言，就會完全被他壓倒,回答問題也會變得被動,所以自信的笑容應當經常掛在嘴邊才對。但是這個說的容易,做起來難啊~他問了我為什么要做銷售代表?為什么要選擇NOVOＮOＤISK？有沒師兄師姐在其他藥企做,為什么我不選其他公司？我在大學學到了什么？覺得教育專員如何?途中也許答得不太好。我說有個師兄在羅氏做,但是回答為什么不去羅氏,由于我對羅氏的確不了解，也沒有事先比較過兩所公司，所以答得很匆忙，又沒怎么答到點，最后還被他說我覺得你也許不適合做銷售。。其實仔細想想還挺受打擊的,當時我有回擊但是答得不太好。途中有請教他兩個問題，算是長見識了。奇怪的是他并沒有對我簡歷上的內容進行提問,這跟我預期的完全不同,由于其實我簡歷上寫了很多我的經歷，我認為那些是吸引眼球的地方,結果他一點都沒問?；蛟S他覺得悶了吧。之后跟其別人談話，發(fā)現不少人都有被挑到簡歷的東西來問。我自己總結了一下，一方面是自我介紹比較短,大約一分半鐘,沒能讓他很好地了解我。說話時我的語氣帶著焦急,現在想想應當更鎮(zhèn)定和自信，特別是自信的笑容。此外HＲ肯定會為難你的，所以在他為難你時,你應當更勇,充足肯定自己的能力。適當的提問也能反映你對問題的見解的進一步。此外對公司間的比較這個要事先做好準備，對公司的文化要表現得很認同。我在二面時居然沒有提及，不知道怎么搞得。跟澤敬談時,他說他最后贊HR，說他想NＯVONOＤＩSK那樣低調但是有內涵。的確假如能將,面試得氣氛弄得像普通談話般，這個面試會很成功。覺得自己做得好得地方是該禮貌得地方還是禮貌了，也敢向HＲ提問題,畢竟是內行人,他的回答解答了我心中的一些疑問。盡管是第一次見面,但是我不算很緊張，事先沒準備,但是回答起來不會斷斷續(xù)續(xù)。８、NOVONODIＳK三面差不多兩個月過去了,聽說NOVONODISK招了一個廣藥的,所以對于ＮOVOＮODIＳK這一塊基本放棄了。對它失望了,感覺它歧視中大學子,連三面的機會都沒給我們。這個星期一晚上我收到它的電話,說關于教育專員的位置想叫我來面試一下。忽然來襲讓我覺得NOVONＯDIＳK還是沒將我放棄的。我記得那個盧經理問過我想過做健康教育專員沒，我答他可以，所以我就成為唯一一個進入教育專員面試的。還挺開心的。第二天下午我做好準備后就來到傳說中四大出名的寫字樓之一的廣州國際電子大廈。乘著電梯來到3１樓,來到NOVOＮODＩＳK公司的辦公室,接待我的小姐叫我進一間室填資料。一進那間室有個西裝男在那里，我沒有打招呼,開始時我還膽怯他是經理呢。后來問接待的小姐發(fā)現他只是面銷售代表。。我烏龍了一下,將表中的學歷填錯了。過了不多久,我就進面試室見到了大區(qū)經理黃經理,一個聲音低沉的中年男人，說不上很善意但也沒有太過壓力的感覺。進去打聲招呼后，我就準備放包坐下,結果我認為包包放穩(wěn)的時候，活動的椅子翻轉了,我的包包掉地上了，感覺有點出丑。做好后再放下包包。開始跟黃經理談話，他隔壁坐了兩個姐姐,估計是做筆記的吧。他問了我尚有沒課,下個月能不能實習。其實我很不符合他的時間，一月要考試，并且要全職工作是挺難的，由于我的實驗還沒完畢。他也表達喔不適合了,就這樣沒了這個機會了。但是喔想既然來了就問個問題吧,了解清楚健康教育專員是干嘛的。其實就是售后的工作，辦講座,跟病人交流關于糖尿病方面的知識。還要負責２0％的行政工作。其實就是文職工作，說起來性格其實和我挺符合。但是發(fā)展空間來說似乎不太大,說什么比較穩(wěn)定，以后看我的能力，假如可以的話就能去支持部門。ＡＮYWAY,又一次遭到NOＶONOＤIＳK的拒絕。但是這次太快了,只用五分鐘就把我殲滅了。哈哈。人的命就是這樣子了。9、NＯVＯNODISK諾和諾二面昨天上課時接到電話讓去二面,說是IT部門的人面害我緊張半天認為會問技術,還去圖書館借了一堆弱智書——!時間：預約的３點半，大約四點開始，連續(xù)約一個小時(難怪我口干）面試官介紹:就是上次群毆的時候的男面試官，本來HRJJ1是ＨR,HＲJJ2是IT部門總監(jiān)耶(看不懂的去看一面經歷)據說這次本來應當是HRJＪ2面,但是她臨時有事不能來，所以是男面試官面，他也是ＩT部門的應聘人物介紹：只有４個人進了二面，其中有3個是我們上次那組的,分別是北交GG,北工大GG，我,另一個北化工MM應當是另一個群毆組的。囧，我是最后一個面試的——！等著等著又困了前奏：我