銷售公司勞動競賽方案_第1頁
銷售公司勞動競賽方案_第2頁
銷售公司勞動競賽方案_第3頁
銷售公司勞動競賽方案_第4頁
銷售公司勞動競賽方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

5/5銷售公司勞動競賽方案銷售公司勞動競賽方案

為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是解決一個(gè)問題或者一項(xiàng)工程,一個(gè)課題的詳細(xì)過程。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是我為大家收集的銷售公司勞動競賽方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售公司勞動競賽方案1

公司所屬各部室:

為貫徹落實(shí)xx集團(tuán)提倡的在全員中開展增收節(jié)支勞動競賽活動,分公司決定在所屬單位中廣泛開展以“增收節(jié)支”為主題的勞動競賽。實(shí)現(xiàn)百日銷售同比增長萬元、節(jié)約費(fèi)用萬元的任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將勞動競賽有關(guān)事宜安排如下:

一、開展百日增收節(jié)支勞動競賽的目的意義:

針對激烈的市場競爭,以及金九銀十的來臨,以開展百日增收節(jié)支勞動競賽為契機(jī),引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢,振奮精神,以高度的主人翁精神,積極建言獻(xiàn)策,廣泛開源節(jié)流,確保順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)

二、開展百日增收節(jié)支勞動競賽的時(shí)間:

XX年7月26日至10月25日

三、成立百日增收節(jié)支勞動競賽小組

組長:xxx

四、開展百日增收節(jié)支任務(wù)指標(biāo):

1、增收:在去年同期基礎(chǔ)(剔除各種因素菜)上浮4.7%,遞增萬元;見(附件一:增收計(jì)劃表)

2、節(jié)支:進(jìn)一步節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用萬元。見(附件二:節(jié)支計(jì)劃表)

五、開展百日增收節(jié)支勞動競賽的內(nèi)容:

1、以圍繞三期大型主題促銷活動為中心。開展比服務(wù)、比銷售、比奉獻(xiàn)、比安全。

見(附件三:促銷活動方案)

2、以人均節(jié)約500元,百日節(jié)約萬元為主。開展節(jié)約一噸水、一度電、一張紙、一個(gè)塑料袋、一分投遞費(fèi)、一分維修費(fèi)、汽油費(fèi)。

3、為配合百日競賽,開展提合理化建議活動。

六、開展百日增收節(jié)支勞動競賽的要求:

(1)深入發(fā)動。各門店應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際,提出開展勞動競賽的實(shí)施方案,并采用各種形式廣泛進(jìn)行思想發(fā)動,營造開展勞動競賽的聲勢和氛圍。

(2)加強(qiáng)督促檢查。每月中旬組織勞動競賽對口檢查,總結(jié)推廣好的做法,確保勞動競賽有廣度、有深度、有實(shí)效。

(3)樹立典型。在勞動競賽中,各單位要注意調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真總結(jié)好人好事,重視培育和樹立適應(yīng)發(fā)展要求的先進(jìn)典型。各單位也應(yīng)借助各種宣傳陣地進(jìn)行廣泛宣揚(yáng),激發(fā)干部職工“愛企業(yè),愛崗位”的`熱情。

七、活動評比:

分公司工會將對勞動競賽進(jìn)行考核、評比和總結(jié)。見工會文件

銷售公司勞動競賽方案2

公司各部門:

按照《有限公司開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》的相關(guān)要求,結(jié)合物業(yè)公司近期工作重點(diǎn),經(jīng)研究,在公司范圍內(nèi)開展“我為物業(yè)安全做了什么?”為主題的勞動競賽活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、競賽活動總體目標(biāo)

圍繞公司安防工作重點(diǎn),積極組織和調(diào)動職工熱情,為企業(yè)安全消防建設(shè)貢獻(xiàn)力量,力爭實(shí)現(xiàn)“保一方安全”,使安全經(jīng)營有更好局面。

二、為保證勞動競賽活動的順利開展,公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:

成員:

勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司工會。

公司勞動競賽辦公室具體負(fù)責(zé)公司勞動競賽活動的組織安排及考核評比工作;各部門要密切配合,齊抓共管。

三、競賽范圍及時(shí)間:

在公司全體員工之間開展競賽;

競賽時(shí)間為20XX年1月份—6月份。

四、競賽活動內(nèi)容

通過職工提出安全消防合理化建議、積極參與整治工作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患作為競賽內(nèi)容。

五、考核評比及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)考核辦法:

辦公室制定公示牌,對有安防貢獻(xiàn)的員工貼上星形符號做標(biāo)記;員工每提一條合理化建議并受到采納的貼一顆星,積極參與整治工作有成效的貼兩顆星,對安全消防建設(shè)有較大貢獻(xiàn)的貼三顆星;貼星數(shù)量由工會及安委會決定。

辦公室對公司的勞動競賽開展情況每月匯總公布一次,20XX年年中按匯總得分排名,評出物業(yè)安全之星。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)

金星獎(jiǎng):一名

銀星獎(jiǎng):兩名

銅星獎(jiǎng):若干名

安慰獎(jiǎng):原則上每位提合理化建議的員工均有安慰獎(jiǎng)。

銷售公司勞動競賽方案3

根據(jù)市公司《關(guān)于開展“貼近市場、貼心用戶”勞動競賽的通知》(渝移工發(fā)〔20xx〕18號)文件精神,為了進(jìn)一步落實(shí)公司以“市場和客戶為中心開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作”的要求,有效地支撐市場和客戶服務(wù),結(jié)合梁平分公司實(shí)際情況,制訂“貼近市場、貼心用戶”勞動競賽的實(shí)施方案。具體如下:

一、分公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xxx副組長:xxx成員:xxxxxx

(一)宣傳組:職責(zé):負(fù)責(zé)本次活動的宣傳方案并組織實(shí)施。

組長:xxx組員:分公司營銷策劃中心

(二)后勤組職責(zé):負(fù)責(zé)本次競賽活動的后勤支撐和相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。

組長:xxx組員:分公司綜合部

二、具體活動實(shí)施方案

對涉及分公司的競賽內(nèi)容,建維部與市場和客服部門進(jìn)行充分協(xié)商,廣泛交流,認(rèn)真聽取市場方面的需求和建議,對他們需要急需解決的問題,重點(diǎn)派人解決,責(zé)任落實(shí)到人。對現(xiàn)有技術(shù)不能解決的問題,做好對網(wǎng)絡(luò)投訴的解釋工作。

(一)秋收掘金

1、感動新生,加油精品網(wǎng)絡(luò)實(shí)施細(xì)則:針對xx大中專院校較少的現(xiàn)實(shí)情況,分公司運(yùn)維部主要把精力放在話務(wù)量較多的梁中、紅中等縣內(nèi)知名高中,同時(shí)會同市場部在縣內(nèi)各中小學(xué)校重點(diǎn)推行“園丁卡”,提高在校園市場的現(xiàn)有占有率。對在開學(xué)期間和“教師節(jié)”期間產(chǎn)生的局部時(shí)段話務(wù)沖擊,及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控?cái)U(kuò)容,保證校園網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和話務(wù)吸納。

2、激情節(jié)日,暢通網(wǎng)絡(luò)實(shí)施細(xì)則:

(1)與市場部聯(lián)系,及時(shí)了解節(jié)日期間話務(wù)高峰區(qū),對本縣國慶、中秋、圣誕和元旦等重大節(jié)假日以及重要大型活動進(jìn)行話務(wù)預(yù)測和分析,提前作好相應(yīng)基站的擴(kuò)容工作。

(2)在“第二屆雙桂旅游文化節(jié)”活動期間,對“雙桂堂”、“小峨嵋”、“明月湖”、“百里竹?!钡戎匾糜尉包c(diǎn)提前做好擴(kuò)容和線網(wǎng)設(shè)備的優(yōu)化工作,保證話務(wù)的最大吸收。

(3)在保證網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)上,利用負(fù)荷分擔(dān)、載波池和半速率等技術(shù)手段,盡可能地吸收國慶、中秋、圣誕和元旦等重大節(jié)假日的話務(wù)高峰,減少擁塞,提升收益。特別是對分公司市場部大眾街營業(yè)廳開業(yè)慶典活動、客戶聯(lián)歡活動、VIP客戶金秋釣魚活動做好網(wǎng)絡(luò)支撐工作。

3、傾網(wǎng)之戀,甘為孺子牛實(shí)施細(xì)則:

(1)通過擴(kuò)容和SDCCH的處理解決高擁塞小區(qū),疏導(dǎo)和吸納局部突發(fā)高話務(wù)。

(2)開展基礎(chǔ)維護(hù)競賽活動,促近運(yùn)維人員的主動維護(hù)意識,提升網(wǎng)絡(luò)的健康狀態(tài),減少故障及帶來的損失。

(二)網(wǎng)絡(luò)宣傳

1、形象宣傳宣傳組負(fù)責(zé)在營業(yè)廳顯著位置布放以“精品網(wǎng)絡(luò)、精英團(tuán)隊(duì)、精確管理”為主題的形象宣傳資料,以中國移動“世界第一大移動網(wǎng)”、“世界企業(yè)500強(qiáng)”等基礎(chǔ)材料烘托我們在質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)和管理方面的領(lǐng)先優(yōu)勢。

2、媒體投放在香港公司客戶滿意度調(diào)查前的一個(gè)月,在梁平當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電臺及人流量大的名豪廣場大屏幕電視上投放以“精品網(wǎng)絡(luò)、精英團(tuán)隊(duì)、精確管理”為主題的系列軟行文章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論