在職崗位員工自我鑒定五篇

在職崗位員?工自我鑒定?五篇不知?不覺中在_?_公司已經(jīng)?過了_個月?的試用期。?在這段時間?里，我感悟?頗多，雖然?這并不是我?的第一份工?作，但是在?此期間，我?對于工作一?貫謙虛謹(jǐn)慎?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的工作態(tài)度?，從來沒有?改變過。?在本部門工?作中，我一?直嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)真?及時地完成?領(lǐng)導(dǎo)布置的?每一項任務(wù)?，并虛心向?同事學(xué)習(xí)，?不斷改正工?作中的不足?;對于集團(tuán)?及公司的制?度和規(guī)定都?是認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格貫徹?執(zhí)行;另外?，本人具有?很強(qiáng)的團(tuán)隊?合作精神，?能很好的協(xié)?調(diào)及溝通?配合各部門?負(fù)責(zé)人落實?及完成公司?各項工作，?并熱心幫助?其他同事，?與人相處和?諧融洽。?在過去的_?個月中，通?過不斷的學(xué)?習(xí)和自我提?高，已經(jīng)適?應(yīng)了自己的?本職工作，?但是對于一?個初入公司?的新人，要?全面融入企?業(yè)的方方面?面，可能在?一些問題的?考慮上還不?夠全面，但?是我相信，?通過公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事的?悉心指導(dǎo)和?幫助，我一?定能在今后?的工作中更?好的提高自?己的業(yè)務(wù)水?平和綜合素?質(zhì)，更好的?完成本職工?作，不斷謀?求與企業(yè)的?共同發(fā)展!?兩個月前?的今天我榮?幸的加入_?_公司成為?公司人力資?源中心招聘?規(guī)劃師中的?一名員工，?現(xiàn)在實習(xí)期?馬上就到過?了，在這段?時間里，我?努力工作，?虛心學(xué)習(xí)，?對公司有了?比較詳細(xì)的?理解，對工?作也得心應(yīng)?手，下面是?實習(xí)階段的?自我鑒定。?第一是熟?悉公司各個?崗位，入職?后的第一項?工作目標(biāo)是?了解公司組?織架構(gòu)、熟?悉各個待招?聘崗位的基?本要求、以?及公司內(nèi)部?的招聘流程?等。通過一?周的工作，?我已對上述?問題有了大?致的了解，?開始獨立工?作。第二?是各中心招?聘需求匯總?及意見征詢?。由于公司?的在編人員?接近飽和，?為了有效的?調(diào)節(jié)剩余人?員編制，我?在張總的扶?持下，完成?了各中心的?招聘需求匯?總及分析。?并在后續(xù)的?工作中，有?效的控制了?人員編制。?第三是《?人員編制表?》的分解和?動態(tài)更新，?根據(jù)入職、?離職、人事?調(diào)動及晉升?的最新動態(tài)?，調(diào)整《人?員編制表》?，并于每月?___日前?上報集團(tuán)。?另外，根據(jù)?人員盤點的?需求，又對?報表進(jìn)行了?設(shè)計和分解?，重新制定?了以管線為?單位的人員?明細(xì)，給各?項人員統(tǒng)計?工作提供了?便捷的參考?。第四是?建立了招聘?系統(tǒng)分析臺?帳。很多人?都會帶著錯?誤的觀念去?審視招聘工?作，他們往?往會以招人?時間的長短?去衡量招聘?工作的效率?。其實，招?聘工作有著?___%以?上的浮動因?素，這些因?素涉及到社?會政治、人?才市嘗行業(yè)?動態(tài)、以及?重大節(jié)氣等?諸多方面，?其中，任何?一項因素的?波動，都會?直接影響到?招聘的效果?，簡歷數(shù)量?稀少、中段?人才隱匿等?問題就是最?快、最直接?的體現(xiàn)。建?立招聘系統(tǒng)?分析臺帳，?可以全面的?了解日常招?聘動態(tài)，通?過其中的匯?總分析表，?更能直觀的?分析招聘效?率。從而，?體現(xiàn)出真正?的工作價值?和勞動成果?。目前，這?套系統(tǒng)臺帳?經(jīng)過多次了?調(diào)整之后，?已經(jīng)正式的?投入使用。?第五是起?草《大學(xué)生?培養(yǎng)操作規(guī)?程》文稿，?秉承公司優(yōu)?秀的企業(yè)文?化，把人才?作為企業(yè)發(fā)?展的一大戰(zhàn)?略。我司制?定了《大學(xué)?生培養(yǎng)操作?規(guī)程》，并?以挑選及培?育下一代業(yè)?務(wù)骨干為目?標(biāo)，為大學(xué)?生提供一條?良好的發(fā)展?途徑，協(xié)助?他們深入企?業(yè)文化、掌?握公司業(yè)務(wù)?的多方面知?識及技能，?逐步培養(yǎng)出?一批會做生?意的優(yōu)秀青?年人才，為?實現(xiàn)“七個?三甲、三個?第一”的戰(zhàn)?略發(fā)展目標(biāo)?奠定堅實的?基矗目前，?這套規(guī)程的?已經(jīng)初具雛?形，有待后?續(xù)進(jìn)一步完?善。第六?是日常人員?招聘，入職?以來，我完?成了___?名協(xié)保司機(jī)?、___名?出納、__?_名土建工?程師、__?_名工程管?理工程師、?___名土?建審核師、?___名工?程資料員以?及多名實習(xí)?生的招聘任?務(wù)。完成的?后續(xù)工作有?：妥善安排?新員工入職?體檢、oa?通報、試用?期情況跟進(jìn)?等等。第?七是行政工?作協(xié)助配合?張總完成了?多項行政工?作，如管理?費用預(yù)算、?采購費用核?價、全員營?銷活動的車?輛安排等等?。總的來?說，這兩個?月的工作對?我是非常有?幫組的，是?我融入公司?的橋梁，是?進(jìn)入公司的?第一步，在?以后的工作?中我一定再?接再厲，爭?取做一名對?公司有用的?優(yōu)秀員工。?員工自我?鑒定（篇2?）快畢業(yè)?了。我懷著?激動的心情?開始了我短?短的實習(xí)生?涯?？赡苁?自己將要離?開父母的港?灣獨自面對?社會去一展?身手，也可?能是自己將?很快賺上人?生的第一桶?金而欣喜，?凡此種.種?讓我懷著復(fù)?雜激動的心?情進(jìn)入了九?方物業(yè)公司?。在面臨選?擇實習(xí)項目?時，我沒有?選擇相對輕?松，簡單的?寫字樓和工?業(yè)園物業(yè)，?而是選擇了?事情繁瑣很?可能常遭受?業(yè)主白眼的?住宅小區(qū)前?期物業(yè)。事?實證明我的?選擇是正確?的。來到藍(lán)?盾小區(qū)后，?我在辦公室?見到了前期?物業(yè)中的各?種文字資料?和需要經(jīng)過?的手續(xù)，同?時我一有時?間就跟辦公?室的四個客?服“跑”。?雖然我的這?一舉動遭到?我的同學(xué)的?“非議”認(rèn)?為我撈過界?。但我的行?動也給我?guī)?來了豐盛的?成果。在看?房，驗房中?強(qiáng)化了我那?岌岌可危的?建筑工程方?面的知識，?重新認(rèn)識到?了房子中客?衛(wèi)，主衛(wèi)滲?水，漏水的?原因，“空?鼓”現(xiàn)象，?磚混結(jié)構(gòu)和?框架在裝修?中的不同等?等同時也在?無形中提高?了我和業(yè)主?溝通交流的?能力。一?、作為一名?合格的客服?，我認(rèn)為要?做到以下幾?點1、熟?悉房屋基本?結(jié)構(gòu)情況?2、良好的?溝通交流能?力，懂得察?言觀色3?、掌握一定?的裝飾裝修?知識和建筑?工程關(guān)于房?屋方面的知?識二、我?認(rèn)為藍(lán)盾小?區(qū)中安防隊?伍還存在一?定的問題。?解決辦法：?1、以師?傅帶徒弟的?方式帶出來?2、開展?學(xué)習(xí)班，學(xué)?習(xí)安防知識?，明確責(zé)任?在小區(qū)物?業(yè)管理中遇?到刁蠻的，?不講道理的?業(yè)主，尤其?是自己自持?懂得一點法?律知識的，?作為該棟號?的客服，那?么他處理，?面對事情的?態(tài)度就尤為?重要了。以?后事情沒有?處理妥當(dāng)，?我相信業(yè)主?也不會歸責(zé)?于物業(yè)管理?方的工作沒?做好。在?一個整潔美?觀，人際關(guān)?系和諧，投?訴率低的高?檔住宅小區(qū)?，肯定有一?個強(qiáng)有力的?團(tuán)隊在運作?。一個好的?團(tuán)隊大的可?決定一個國?家的榮衰，?小的可決定?一個小區(qū)管?理部門的去?留。一個強(qiáng)?有力的團(tuán)隊?在遇到突發(fā)?事情時會及?時作出反應(yīng)?，并妥善做?好善后事宜?，在遇到業(yè)?主投訴時，?會立刻查明?業(yè)主投訴的?原因并處理?，把小區(qū)內(nèi)?的業(yè)主當(dāng)成?自己的兄弟?，姐妹，急?業(yè)主之所急?，想業(yè)主之?所想。在?一個經(jīng)濟(jì)日?益發(fā)展，但?人與人之間?的關(guān)系也隨?著鋼筋水泥?而變得淡泊?，大有老死?不相往來之?勢。作為物?業(yè)管理方并?不能單單只?提供安防，?保潔，維護(hù)?設(shè)施的運行?，收費，還?應(yīng)該肩負(fù)起?建立富有人?情味小區(qū)的?責(zé)任。員?工自我鑒定?（篇3）?實習(xí)之旅，?時間雖短，?收獲頗豐，?一生受益。?能夠參加?深圳農(nóng)行的?實習(xí)，是一?次難得的實?習(xí)機(jī)會，能?夠到農(nóng)行蛇?口支行，更?是一次難得?的學(xué)習(xí)機(jī)會?，透過深圳?農(nóng)行蛇口支?行的這扇窗?口，了解營?業(yè)網(wǎng)點的日?常工作，工?作流程，客?戶服務(wù)以及?如何處理各?種業(yè)務(wù);進(jìn)?而對深圳農(nóng)?行，中國農(nóng)?業(yè)銀行，銀?行業(yè)乃至整?個金融系統(tǒng)?，有了比書?本更加深入?的認(rèn)識;同?時，農(nóng)行蛇?口支行有著?優(yōu)秀的從業(yè)?人員，專業(yè)?的隊伍，正?是他們的熱?情，負(fù)責(zé)的?態(tài)度，在保?密條款與工?作權(quán)限許可?的范圍內(nèi)，?最大限度地?讓我接觸銀?行的各種業(yè)?務(wù)，在他們?的.耐心講?解下，更牢?固地掌握業(yè)?務(wù)操作。?在實習(xí)過程?中，懷著珍?惜實習(xí)機(jī)會?的心態(tài)，以?虛心向各從?業(yè)人員學(xué)習(xí)?的態(tài)度，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地去?完成銀行人?員交予的各?項工作，高?效高質(zhì)完成?各項工作。?樂觀向上，?積極主動，?態(tài)度良好，?勤勞踏實，?吃苦耐勞，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?責(zé)任心強(qiáng)，?虛心學(xué)習(xí)，?細(xì)心耐心，?具有牢固?的專業(yè)基礎(chǔ)?知識和接受?新技能的能?力，學(xué)習(xí)能?力強(qiáng)能很快?掌握相(文?章轉(zhuǎn)載自[?___]?)關(guān)操作技?巧，適應(yīng)性?強(qiáng)能很快投?入到業(yè)務(wù)工?作中。走?進(jìn)農(nóng)行，四?處看看，適?應(yīng)的開始;?投入工作，?能力的鍛煉?!熟悉環(huán)?境的過程中?，適應(yīng)能力?得到了加強(qiáng)?;文件資料?的整理，耐?心得到了鍛?煉;辦公軟?件的應(yīng)用，?相關(guān)操作技?能加強(qiáng);直?接面對客戶?，工作交流?溝通的學(xué)習(xí)?過程;同事?間的交流與?合作，不僅?學(xué)得如何與?人相處，而?且還能學(xué)習(xí)?到他們的寶?貴經(jīng)驗;參?與信用卡業(yè)?務(wù)的部分流?程，個人信?貸部門的部?分工作，個?人理財業(yè)務(wù)?小小環(huán)節(jié)，?對公業(yè)務(wù)部?門支票與電?匯單的小小?環(huán)節(jié)，都使?專業(yè)知識得?到的鞏固和?相關(guān)專業(yè)技?能的提升;?至于不足?：相關(guān)專業(yè)?知識應(yīng)進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，工作處事?要學(xué)習(xí)禮儀?禮貌，個人?能力有待提?高，各方面?表現(xiàn)、能力?不足之處還?有很多，應(yīng)?不改進(jìn)。?總之，這次?實習(xí)不但使?自己的專業(yè)?知識得到了?鞏固和專業(yè)?技能得到了?提升，綜合?素質(zhì)得到了?提升，同時?也發(fā)現(xiàn)了自?許多不足，?今后改進(jìn)。?感謝農(nóng)行，?特別是深圳?農(nóng)行蛇口支?行及其從業(yè)?人員。員?工自我鑒定?（篇4）?入職半年的?點點滴滴，?讓我深深體?會到了轉(zhuǎn)換?工作思維和?重新定位的?重要性。完?成“三個轉(zhuǎn)?變”(從學(xué)?校到企業(yè)的?轉(zhuǎn)變、從學(xué)?生到員工的?轉(zhuǎn)變、從理?論到實踐的?轉(zhuǎn)變)何其?不易，但可?喜的是在領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助下，自?己已經(jīng)開始?逐步改變，?相信通過自?身的進(jìn)一步?努力能加速?這一進(jìn)程。?工作半年，?干了很多的?活，接觸到?不少人和事?，思考了許?多問題，在?為自己的成?長歡欣鼓舞?的同時，也?明白自己身?上還存在著?許多的缺點?和不足。做?的比較好的?有：第一?，工作充滿?激-情。因?為有激-情?，我敢于承?擔(dān)責(zé)任，極?力追求完美?。激-情能?幫助我認(rèn)真?細(xì)致地工作?，不斷創(chuàng)新?，追求卓越?，不斷追求?完美，把工?作做好。?第二，嚴(yán)格?要求自己。?無論是工作?還是做人，?我都時刻提?醒自己要對?自己有要求?。要不斷向?其他優(yōu)秀的?同事學(xué)習(xí)，?工作認(rèn)真細(xì)?致，不斷提?高自己的工?作水平，力?求能把負(fù)責(zé)?的工作做到?盡善盡美。?第三，厚?德載物，寬?以待人。平?時我注意跟?同事和諧相?處，經(jīng)常換?位思考，體?諒別人難處?。不足之?處在于：一?是專業(yè)技術(shù)?水平有待進(jìn)?一步提高。?fct項目?涉及到諸多?新方法、新?材料、新工?藝，要不斷?學(xué)習(xí)和實踐?加以掌握。?二是對公司?辦事流程還?是不太熟悉?，以后要多?向人請教及?閱讀相關(guān)規(guī)?定。三是技?術(shù)交流方面?做的不夠。?技術(shù)方面的?交流對于科?研人員的成?長大有裨益?，今后要經(jīng)?常主動跟他?人交流。?我來到洛弛?雖然只有一?個月的時間?，但在這短?短的一個月?里，卻讓我?感到公司領(lǐng)?導(dǎo)對工作的?精益求精，?不斷創(chuàng)新，?對員工的無?微不至--?----讓?我感到加入?洛弛是幸運?的。能成為?公司的一員?，我感到無?比自豪，相?信這種自豪?感將使我更?有激-情的?投入到工作?中。在這?里，我要特?別感謝在這?段時間幫助?過我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事，正?是因為有了?他們無微不?至的關(guān)懷和?不厭其煩的?幫助，才使?我得于盡早?從那種緊張?情緒中解放?出來，使我?盡快地適應(yīng)?了環(huán)境，全?情地投入了?工作!因為?正如我了解?的那樣，?洛弛是關(guān)心?自己的每一?個員工，給?每一個員工?足夠的空間?展現(xiàn)自己!?在洛弛，?我喜歡業(yè)務(wù)?員這個工作?崗位，因為?這個崗位具?有很高的挑?戰(zhàn)性，能讓?我把十多年?的知識學(xué)以?致用，并能?很好的發(fā)揮?我制定計劃?、處理問題?等方面的能?力，正因為?對工作的喜?歡，使我能?全情投入到?工作中去。?我知道惟?有積極的行?動才能帶來?豐碩的成果?。為了做好?銷售這項工?作，我正用?心的做著領(lǐng)?導(dǎo)交給我的?每一項任務(wù)?。對于我來?說，洛弛是?一個區(qū)別于?以往的新環(huán)?境，所接觸?的人和事物?一切都是新?的。作為?新員工，我?會去主動了?解、適應(yīng)環(huán)?境，同時也?要將自己優(yōu)?越的方面展?現(xiàn)給公司，?在充分信任?和合作的基?礎(chǔ)上會建立?良好的人際?關(guān)系。除此?之外，我還?要時刻保持?高昂的學(xué)習(xí)?激-情，不?斷地補(bǔ)充知?識，提高技?能，以適應(yīng)?公司發(fā)展。?在工作中我?可能會有迷?惑和壓力，?但是我相信?只要能端正?心態(tài)、有十?足的信心勇?敢地走下去?，就一定會?取得成功。?社會在發(fā)?展，信息在?增長，挑戰(zhàn)?也在加劇。?我不僅要發(fā)?揮自身的優(yōu)?勢，更要通?過學(xué)習(xí)他人?的經(jīng)驗，來?提高自身的?素質(zhì)。洛弛?公司的發(fā)展?目標(biāo)是宏偉?而長遠(yuǎn)的，?公司的發(fā)展?就是我們每?個人的發(fā)展?，我相信我?有能力把握?機(jī)遇，與洛?弛一起迎接?挑戰(zhàn)!員?工自我鑒定?（篇5）?即將踏上新?的工作崗位?，開始自己?人生新的征?程，我很榮?幸成為天球?實業(yè)有限公?司隊伍中的?一員。公司?為了使我們?新員工盡快?適應(yīng)公司的?工作，對公?司有一個更?好更全面的?了解，特地?對我們進(jìn)行?了為期__?_天的崗前?培訓(xùn)。通過?培訓(xùn)，我得?到了很大的?收獲，現(xiàn)將?自己的心得?體會鑒定如?下：培訓(xùn)的?第一部分是?了解公司。?第一天綜?合管理部黎?經(jīng)理首先給?我們介紹了?公司的發(fā)展?史、現(xiàn)狀以?及未來的發(fā)?展方向、公?司的組織架?構(gòu)。對公司?的角角落落?、方方面面?以及各個部?門及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)都進(jìn)行了?詳細(xì)而具體?的介紹和認(rèn)?識。帶領(lǐng)我?們學(xué)習(xí)了公?司的精神和?服務(wù)理念，?讓我們感受?到了它的精?神和文化。?的確，一個?公司應(yīng)該是?一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)?斗的集體，?這個集體靠?什么來維系?和支撐呢??那就是精神?和理念!這?種精神和理?念是一筆無?形的財富，?它激勵每一?位成員為之?奮斗、為之?獻(xiàn)身，以其?而榮耀、以?其而自豪。?這種公司文?化以其深厚?的底蘊(yùn)提供?給我們這個?集體強(qiáng)大的?凝聚力和前?進(jìn)的發(fā)展力?。培訓(xùn)的?第二部分是?了解產(chǎn)品。?作為一名銷?售人員對自?己的銷售的?產(chǎn)品必須要?有一個全面?詳細(xì)的了解?，這樣才能?更好的推銷?自己的產(chǎn)品?。所以安排?我們到東莞?工業(yè)園進(jìn)行?為期___?天的實地培?訓(xùn)。在接下?來的幾天里?，天榮廠、?天瑞廠、天?球廠、天科?廠、品質(zhì)部?、PMC部?各部門負(fù)責(zé)?人分別帶我?們對每種產(chǎn)?品的生產(chǎn)流?程、品質(zhì)流?程進(jìn)行認(rèn)真?觀摩。對每?種產(chǎn)品的物?理特性、規(guī)?格、性能、?儲存環(huán)境等?等進(jìn)行詳細(xì)?講解。使我?們學(xué)到了很?多新的知識?，為我們走?上新的工作?崗位打下了?良好的基礎(chǔ)?。通過學(xué)習(xí)?我認(rèn)識到自?己需要掌握?的知識太多?，一個初次?步入此行業(yè)?的新人，我?還要了解更?多的的方面?，我會努力?學(xué)習(xí)，我認(rèn)?為作為一名?剛步入這個?行業(yè)的新人?，要對自己?的崗位有所?追求，對自?己的工作有?所目標(biāo)，只?有將自己的?目標(biāo)確定好?，才能不斷?的促進(jìn)，促?進(jìn)自己進(jìn)一?步的升華，?當(dāng)然，光有?追求目標(biāo)還?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的，還要付?出努力，必?須在追求自?己的目標(biāo)中?付出自己辛?勤的汗水。?在與我們?部門領(lǐng)導(dǎo)田?經(jīng)理的交流?中，讓我對?公司有了進(jìn)?一步的了解?，他讓我明?白一個人或?一個公司的?成功，并不?是偶然或一?早一夕的，?而是通過自?己的努力，?不斷學(xué)習(xí)而?獲得成長進(jìn)?步。他告訴?我在工業(yè)銷?售這個崗位?上，自己的?付出和努力?可能并不能?在短暫的時?間看見收獲?和得到成果?，而是一個?需要長期付?出和積累的?過程。讓我?做好心理準(zhǔn)?備。但是同?時他還告訴?我其實很多?的困難，只?是我們在實?踐給