2023企業(yè)員工年終述職報告

2023企業(yè)員工年終述職報告2023企業(yè)員工年終述職報告【】一

您好!我自今年20xx年xx月份到公司上班，現(xiàn)在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進展了要求，特殊是發(fā)票治理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，準(zhǔn)時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末準(zhǔn)時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、準(zhǔn)時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)狀況給公司經(jīng)理進展匯報，使經(jīng)理能準(zhǔn)時了解、把握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中消失的問題我能準(zhǔn)時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能準(zhǔn)時提示和指出。

4、仔細負責(zé)，積極協(xié)作稅務(wù)部門的稽查工作。xx月初，稅務(wù)部門對我公司進展稽查，在這期間，我能積極協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到愛護。

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程局部和零售局部沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

最終，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，盼望大家多提珍貴意見。

二是我工作能順當(dāng)?shù)拈_展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成績，你們是公司金字塔的根底。特殊是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。

三是盼望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

2023企業(yè)員工年終述職報告【】二

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年就要過去了，在這里員工xx向各位領(lǐng)導(dǎo)問好，祝大家新年歡樂!如下是我對20xx年的述職報告：

(1)對20xx年的熟悉和問題

20xx年是一個不平凡的一年，這次出差讓我感覺自己又成長了不少，從一個不擅長溝通和溝通變的活潑開朗了很多，從而使我在工作上與同事之間的溝通溝通中深刻的熟悉到自已的缺乏，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴峻問題。

(2)工作改良與措施及努力方向

當(dāng)我熟悉到自已工作上的錯誤與缺乏時，熟悉到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴峻后果，我以決心努力改良，在工作上與同事以一種虛心仔細的態(tài)度多多溝通溝通學(xué)習(xí)，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴厲仔細，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時間做到勞逸結(jié)合，與同事搞好團結(jié)。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責(zé)，完本錢職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老狡猾實做人，認仔細真工作，才能完成好本職工作，進而制造性地開展工作。

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)懷支持下我很快容入這個集體當(dāng)中，和大家一樣成為貴公司的一般員工，做好錄入工作，幾月份公司進展學(xué)習(xí)培訓(xùn)并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學(xué)到了更多的學(xué)問，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的時機讓我向美工進展。

(1)工作內(nèi)容

(2)工作完成狀況

歲首年終，我靜心回憶這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作安排，加強學(xué)習(xí)熬煉，仔細履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。我信任每個人都懷揣著一個幻想，幻想引領(lǐng)大家奮勉進取，踏平坎坷，品嘗勝利。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的幻想那就是與公司一起飛行。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要喜愛工作，一切會在意料之中。

(1)20xx年的工作展望

新的一年給了大家新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高個人綜合素養(yǎng)，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(2)20xx年的進展方向

努力學(xué)好專業(yè)學(xué)問，利用空余時間學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)問，盡可能的早日成為一名合格的員工。

2023企業(yè)員工年終述職報告【】三

日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了年底，回憶這一年的工作，感覺收獲有頗豐。20xx年，對于我來說，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的熬煉，快速成長。根據(jù)各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極綻開工作，圓滿完成了自己所負責(zé)分管的各項工作任務(wù)。現(xiàn)在已經(jīng)可以獨當(dāng)一面，在最短時間內(nèi)精彩地完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，也可以單獨帶班作業(yè)，合理地安排師傅們完成活計，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，提高洗煤生產(chǎn)效率效率?，F(xiàn)在將一年我思想的進步，分管的工作，業(yè)務(wù)水公平方面的成就向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：

針對于自己在所在崗位的工藝流程簡單性，技術(shù)含量高這一特點，平常尤其留意理論學(xué)問的學(xué)習(xí)。而作為一名技術(shù)人員，始終以業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟識業(yè)務(wù)，做好電氣技術(shù)員的本職工作，翻閱了大量有關(guān)電氣自動化和洗煤生產(chǎn)及其技術(shù)檢查方面的書籍，仔細專研電氣學(xué)問，學(xué)習(xí)工藝流程，保證理論與實踐切實相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以穩(wěn)固學(xué)習(xí)。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，大量的專業(yè)文獻資料更是我學(xué)習(xí)的法寶，遇到難題時，一再推敲琢磨，向教師傅們請教，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積存實踐閱歷，使自己的業(yè)務(wù)學(xué)問力量滿意工作需要。

1、十一檢修期間，xx、xx原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些教師傅連續(xù)三天未回家，親自協(xié)調(diào)外委工程隊的工作，并以身作責(zé)。經(jīng)過幾天的檢修工作，我的業(yè)務(wù)水平有了很大程度的提高，更珍貴的是，教師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學(xué)習(xí)。我時常告誡自己：珍惜每一個學(xué)習(xí)時機，人人都是我學(xué)習(xí)的典范。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應(yīng)洗煤廠生產(chǎn)任務(wù)緊，檢修任務(wù)艱難的特別性，才能提高自己的綜合業(yè)務(wù)力量，成為平凡人中不平凡的一員。

2、在一次洗煤生產(chǎn)時，4號變壓器突然掉電，導(dǎo)致主廠房設(shè)備全部有過流顯示，調(diào)度室發(fā)不出警報，現(xiàn)場起不了車，經(jīng)過認真查驗發(fā)覺4號變壓器到高壓的電纜老化，未準(zhǔn)時更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位，沒有準(zhǔn)時發(fā)覺潛在隱患，在平常的巡察檢查工作做的不夠徹底，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全性，以免發(fā)生類似狀況。以這次事故為教訓(xùn)，強制檢修以及重點設(shè)備的定期檢查試驗，必需落到實處，只有這樣，安全生產(chǎn)才能有保障。

在年初，就對員工的技術(shù)培訓(xùn)工作制定了完整的規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃有序貫徹各工種的技術(shù)操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)及各崗位工作應(yīng)留意的細節(jié)問題，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進展安全教育培訓(xùn)，杜絕事故的發(fā)生，提高工作效率。針對工人師傅理論學(xué)問水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進展有針對性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場的實際操作培訓(xùn)，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協(xié)調(diào)電氣技術(shù)工作。在安全治理方面，嚴格落實“預(yù)防為主”的方針，嚴格治理，把擔(dān)心全隱患消退在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生人身、設(shè)備事故。積極協(xié)作車間的工作，與全廠技術(shù)人員一起攻克難關(guān)，提前預(yù)知以及解決安全隱患，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進展。

回憶檢查自身存在的問題，我認為主要是現(xiàn)場設(shè)備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌;創(chuàng)新意識不夠;對外協(xié)調(diào)力量需進一步加強。主要緣由是任職時間較短、缺乏閱歷。

在今后的工作中，我肯定要努力做到以下三點：

1、努力學(xué)習(xí)，勤下現(xiàn)場，理論結(jié)合實際，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，為本職工作做出自己的奉獻。

2、勇于創(chuàng)新，多學(xué)習(xí)，多吸取高科技所帶有的簡便，敏捷地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。

3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增加協(xié)調(diào)力量，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

2023企業(yè)員工年終述職報告【】四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

又到了年底，在這一年中我?guī)兔α四芏嗖∪?，作為兒科醫(yī)生能夠我病人解決病痛是我最快樂的，每當(dāng)看到兒童健安康康的的離開醫(yī)院我都特別驕傲，我又治好了一個，給這些花朵帶來安康?，F(xiàn)匯報2023年工作如下：

一、救死扶傷給病人一個安康多的將來

我的病人是兒童，他們年紀(jì)小，他們和成人的狀況不同，對藥物的接收力量不強，需要我在工作中做好工作，依據(jù)兒童的病情做合理的安排，保證兒童能夠安康，在工作中我牢記使命，重視工作，對每一個兒童一視同仁，查看他們的病情，更具病情的嚴峻性做好治療預(yù)備，在開藥期間我把我好藥理保證自己開的要能夠在最短時間只好兒童的病癥，還要用適宜兒童的計量來治療，更具詳細狀況作詳細的工作按牌，猶如需要做手術(shù)的，也會準(zhǔn)時給他們安排手術(shù)，對于兒童的病情做好登記，遇到問題時會準(zhǔn)時向醫(yī)院做好請示，把能夠解決的肯定要解決。做一個正直的人，不做危害病人的行為以治病救人為己任，堅守自己的工位。

二、提升自己力量

兒童特別的嬌弱，需要我們呵護，做醫(yī)生的最怕的就是成為一個一無是處的庸醫(yī)，我不想成為一個沒用的庸醫(yī)，既然把要救人給人治病，當(dāng)人要把工作做好，提升自己的力量，每天都會給自己找工作每天都讓自己不斷努力不斷前進，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問把握更多的技巧，通過自己學(xué)習(xí)把各種兒童的疑難雜癥處理好，把遇到不能解決的問題準(zhǔn)時解決，絕不會把問題留在其次天，第一時間解決問題，把各種各樣的病癥把握清晰，了解治療方法，保證自己能夠在遇到這些病人的時候能夠第一時間知道解決方法，解決病患，不胡亂開藥不懂的準(zhǔn)時向醫(yī)院做好狀況了解，把我好詳細的狀況，做好日常工作。

三、與患者家屬友好相處

做為兒童他們看病常常是由他們的父母來帶他們一起來看病的，因此在看病的時候，一般我都會先與病人家屬做好溝通，然后才會更具詳細狀況做出推斷，依據(jù)父母的意愿兒童安排治病，這樣做也是讓兒童的父母與我們做好溝通，保證在治療時不會消失任何問題，讓病人家屬少點擔(dān)憂，能夠了解清晰狀況，支持醫(yī)生工作，避開產(chǎn)生不必要的糾紛，由于兒科醫(yī)生相對稀缺，也會發(fā)生患者由于就醫(yī)先后而產(chǎn)生糾紛，這是候需要做的先調(diào)解雙方的沖突，然后更具病人的病情賜予治療。作為醫(yī)生能夠理解家長為自家孩子生病的著急，因此在工作時會讓護士現(xiàn)行診斷，固然一般狀況會更具先來后到的挨次來就醫(yī)，愛護每一個兒童安康。

自從成為兒科醫(yī)生以來我，看到由于自己的治療而康復(fù)的兒童，布滿了成就感，同時也感到自己肩上的重擔(dān)，祖國的花朵需要我們兒科醫(yī)生診治為他們?nèi)コ』紦Q來安康。

感謝大家!

2023企業(yè)員工年終述職報告【】五

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

自任職以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學(xué)習(xí)政治理論，積極履行工作職責(zé)，團結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾，廉潔自律潔凈做事，盡心盡責(zé)發(fā)揮作用，實事求是查找缺乏?，F(xiàn)在，我對今年的學(xué)習(xí)和工作狀況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)審議。

我始終堅固樹立大局意識、效勞意識和責(zé)任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持虛心慎重，奮勉有為的精神狀態(tài)，具有很強的事業(yè)心、責(zé)任心，奮勉進取，一心撲在工作上；每件小事都會當(dāng)成大事來做；當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉；不計名利和得失。

安全文化建立除了關(guān)注人的學(xué)問、技能、意識、思想、觀念、道德倫理、情感等內(nèi)在素養(yǎng)外，還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規(guī)程和強調(diào)工作中應(yīng)當(dāng)留意的事項，仔細學(xué)習(xí)先進閱歷，剖析典型事故案例，查找事故緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，避開重蹈覆轍。通過張貼標(biāo)語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造深厚的安全氣氛，促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本事、把握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業(yè)安全文化的氣氛。加大崗位練兵和安全學(xué)問培訓(xùn)力度，切實提高員工的安全治理力量。

組織開展“安全學(xué)問”培訓(xùn)，組織開展應(yīng)急設(shè)備的培訓(xùn)和實際演練，組織全體員工進展消防服的穿著演練，反復(fù)練習(xí)穿著，直到每位員工都能嫻熟的在規(guī)定時間內(nèi)完成穿著為止；組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習(xí)等。通過開展常常性的安全培訓(xùn)，使員工在應(yīng)急反響力量及嫻熟程度、處理突發(fā)事故和解決實際問題的力量得到了極大提高。與此同時，把安全文化建立寓教育于各種活動之中，注意安全文化的學(xué)問性、思想性、實踐性、趣味性的有機結(jié)合，得到員工承受，進而受到歡送，企業(yè)文化建立取得了實效。

安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成局部，又是加強法律法規(guī)建立，使安全文化建立保持肯定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建立的安康進展。組織員工學(xué)法。通過學(xué)習(xí)，使每位員工熟悉到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，將員工的個人行為變?yōu)榉韶?zé)任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進展。

在安全教育中，常常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談爭論，讓員工在爭論中釋疑解惑，在爭論中把握法律的學(xué)問，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺性。對于發(fā)生的重大、特大事故，根據(jù)“四不放過”的原則，一查究竟，進展嚴厲處理。注意對有關(guān)國際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的討論、學(xué)習(xí)和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產(chǎn)，保障了安全文化的建立的安康進展。

我輪嚴格執(zhí)行公司的安全治理體系，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，通過制度保障來推動船舶安全文化建立。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危急性較大的作業(yè)，合理安排、嚴密組織，仔細落實安全評估制度，實行積極有效的防范措施，把擔(dān)心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)；仔細落實公司各項治理要求，加大安全自查力度，對安全隱患準(zhǔn)時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，幸運心理和不良行為，嚴格根據(jù)安全操作規(guī)程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。

同時，把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營治理和精神文明建立任務(wù)書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現(xiàn)獎懲政策。開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)員工以高度的責(zé)任心抓好安全質(zhì)量工作。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作，建立安全信息系統(tǒng)，切實做好安全技術(shù)保障工作，保證了安全生產(chǎn)機制有效落實，促進了企業(yè)安全文化建立。

在企業(yè)安全文化建立的過程中，加強員工的道德建立，以德治船非常重要，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面，船舶領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想道德建立作為船舶先進文化建立的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就肯定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清晰，能幫忙員工解決的問題，想方設(shè)法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克制困難的思想。同時，船舶狠抓全船內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氣氛，使大家生活在團結(jié)、和諧的人際關(guān)系氣氛中。

船舶領(lǐng)導(dǎo)班子通過以身作則、思想教育、文化建立、實踐引導(dǎo)，提高員工的綜合素養(yǎng)，營造了良好的船舶安全文化氣氛。我輪本套員工雖然年輕，但思想素養(yǎng)比擬好，聽從意識比擬強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工始終保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想心情，直到套派交接班，大家仍舊保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱忱。

在這一年里，我嚴格根據(jù)上級部門的要求，通過對往來xx船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海疆的安全巡查，全年無安全事故發(fā)生。特殊在上海世博、廣州亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊許。

通過一年多的學(xué)習(xí)和實踐熬煉，自己的理論政治水平和工作力量有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié)，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局進展的高度討論謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不留意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁心情，缺乏冷靜慎重思慮；四是工作閱歷有待豐富，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠，敏捷運用政策解決實際問題的閱歷不夠。

感謝一年來各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對本人生活上的關(guān)懷及工作上的支持與幫忙，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在賜予我一如暨往的關(guān)懷與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發(fā)揚成績、克制缺乏、立足本崗，勤勉盡責(zé)，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的進展做出應(yīng)有的奉獻！

此致

敬禮！

述職人：xxx

2023年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】六

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中任副經(jīng)理，主管市場開發(fā)工作，分管部門及單位為市場開發(fā)部，辦事處、xx公司?，F(xiàn)將本人今年的工作狀況作如下匯報，請批判指正。

一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責(zé)，結(jié)合公司班子的總體部署在分管范圍內(nèi)積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調(diào)控所導(dǎo)致的國內(nèi)xx建立市場大幅萎縮所導(dǎo)致的布滿風(fēng)險和惡性競爭的國內(nèi)外嚴峻的市場環(huán)境，始終保持糊涂的頭腦和高度的警覺。

在公司班子確定的市場開發(fā)戰(zhàn)略下，根據(jù)“穩(wěn)健開發(fā)、躲避風(fēng)險”的市場策略，積極跟蹤討論市場變化，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參加市場競爭與合作，努力躲避因盲目投標(biāo)所帶來的合同風(fēng)險。積極拓展xx市場，同時積極探究多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式，為公司的生存進展拓展空間。經(jīng)過公司上下的共同努力，市場開發(fā)工作取得了較大的突破，

一年來本人能夠積極參與各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的思想熟悉和理論水平。一年來本人在詳細工作生活中能夠自覺貫徹落實有關(guān)廉潔自律的詳細要求，加強理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)；嚴守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人沒有發(fā)生違法亂紀(jì)等現(xiàn)象的發(fā)生。

一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度，抓好主管單位部門的制度建立和廉政教育工作。按期仔細地完成了規(guī)定的各項工作，對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作性質(zhì)和所處環(huán)境的不同特點，準(zhǔn)時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和廉潔風(fēng)險點建章立制，加強防范。一年來本人分管范圍內(nèi)無群眾反映突出的不正之風(fēng)問題，所主管的單位和人員亦無違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

理論學(xué)習(xí)尚顯缺乏；開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠。本人今后將努力加強學(xué)習(xí)，注意實踐，進一步提高自己的理論水平和實際工作力量。為公司的科學(xué)進展作出自己的奉獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2023年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】七

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫忙與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，特殊是在落實某某公司提出的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立”方面做出了肯定的工作，為車間日常治理打下了良好的根底，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成做出了肯定的工作，現(xiàn)對今年工作進展以下匯報：

為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對治理工作的要求，一年來自己積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求仔細查找自己的缺乏，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持全都。在嚴格治理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，領(lǐng)先垂范，鼓勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術(shù)比爭先的良好氣氛。為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠仔細聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結(jié)四周的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作。

為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進展安全思想教育，讓職工堅固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順當(dāng)進展。

樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作每天講，人人抓的良好局面。切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進展巡回檢查，以便準(zhǔn)時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等狀況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機生產(chǎn)安全。定期對設(shè)備進展維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行狀況及潤滑狀況。嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動愛護用品，愛護自身的安全安康。通過我們的努力，煉焦車間今年未發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)。

思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必需加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。在治理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必需加以克制的。工作中易犯急躁心情，有時不能妥當(dāng)處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層治理者的作用，消失安排工作落實不到位的現(xiàn)象。職工隊伍的整體素養(yǎng)與公司的進展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度。有些職工工作時安全自我愛護意識差，還需進一步的進展思想教育。員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。

連續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，加強自身思想建立，積極為員工起榜樣帶頭作用。重點做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素養(yǎng)隊伍。抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作。抓好節(jié)能降耗、本錢核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作。

總之，工作成績和缺乏都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認仔細真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為公司的進展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)奉獻自己的全部力氣。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2023年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】八

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的關(guān)懷指導(dǎo)下，仔細貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標(biāo)，較好的完成了理賠中心車險分部全年工作規(guī)劃，取得了肯定的成績?，F(xiàn)進展述職報告如下：

加強治理力量和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅持把治理力量的學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高思想政治站位。結(jié)合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作熟悉的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增加了事業(yè)心，提高了工作的治理力量。同時不斷拓寬工作思路，綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不肯定是最好的方法，在工作中不斷總結(jié)好的閱歷，不被陳舊的閱歷所束縛，增加創(chuàng)新精神，才能讓自身工作力量得到提升，明確努力工作的方向，從而增加了做好車險理賠工作的責(zé)任感和使命感。

進一步標(biāo)準(zhǔn)完善理賠中心車險分部治理制度和流程的同時，治理模式的創(chuàng)新意識也逐步增加。今年初，為協(xié)作城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務(wù)動身，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人，切實落實協(xié)合作單位的治理考核機制，充分調(diào)動一切可以利用的資源，圍圍著公司目標(biāo)開展工作。特殊是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)，充分發(fā)揮積極性、主動性和制造性，提高預(yù)見性、超前性和規(guī)劃性，在治理本錢一樣的前提下，為公司制造出了更多的經(jīng)濟價值。

今年是xx公司的合規(guī)年、效勞年。在合規(guī)經(jīng)營方面，總公司要求理賠進展要建立在依法合規(guī)的根底上，理賠中心車險分部嚴格根據(jù)上級公司內(nèi)掌握度和監(jiān)管部門的要求操作，定期進展自查工作，對于消失的問題準(zhǔn)時匯報、總結(jié)，不是藏著掖著，把問題放在桌面上，在依法合規(guī)的前提下，共同爭論解決方法。同時不僅只要求自己，也要求分部員工共同學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟合規(guī)工作的重要性。

在公司業(yè)務(wù)進展的同時，也要求自身治理力量要不斷得到加強。在制度制定工作方面不斷完善的同時，嚴格根據(jù)相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責(zé)任到人，確保工作按質(zhì)按量完成。為協(xié)作理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細則，并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示，以此提升員工工作積極性，加強員工理賠數(shù)據(jù)化治理。正是把車險理賠效勞作為工作方向，圍繞以利潤為中心的思路，車險理賠分部每個季度都有不同的業(yè)務(wù)進展重點。

定期對分部日常工作進展總結(jié)、分析，準(zhǔn)時發(fā)覺工作中的問題，把問題毀滅在萌芽狀態(tài)。針對個別員工工作不在狀態(tài)的狀況，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正喜愛本職工作。通過定期對理賠各項指標(biāo)的分析，發(fā)覺問題消失的緣由和估計可能的結(jié)果，為理賠治理決策供應(yīng)依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比擬客觀的反映公司理賠狀況，為營銷、承保等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

高標(biāo)準(zhǔn)、高要求這是對工作結(jié)果的要求，充分調(diào)動分部員工工作力量，提高他們工作能動性，才能確保工作結(jié)果精確無誤。車險分部工作壓力大、進度快，對新員工進展系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實的。我們采納的方式是工作中學(xué)習(xí)，是將工作安排到每個人，由工作責(zé)任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成，需要多長時間，需要怎樣的支持。再由主管對缺乏或錯誤的地方賜予意見，熬煉他們對工作的解碼力量和處理力量。在工作過程中由上級主管不定時督導(dǎo)，避開偏差的消失，逐步增加工作的難度，使其力量在工作中得到不斷提升，員工的工作力量相對初期有了長足進步。

在下一年的工作中，我將進一步強化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)的原則，不斷提升自身治理力量，以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高熟悉，行動上嚴格標(biāo)準(zhǔn)，以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2023年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】九

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年已經(jīng)完畢，回首20xx年的工作，有完成工作后得到確定的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過的飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年已經(jīng)離我們遠去?？梢哉f，20xx年是我們公司走上高速進展的關(guān)鍵一年。每個人為著公司的進展努力工作學(xué)習(xí)，而我本人也在大家的指導(dǎo)幫忙下比以前有了很大的進步?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況述職如下：

我們公司屢次組織專業(yè)培訓(xùn)，讓大家的專業(yè)技術(shù)快速提高。經(jīng)過公司的培訓(xùn)讓大家的專業(yè)技術(shù)水平都有了提高。我本人也努力加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑。以工作為中心，在工作中學(xué)習(xí)提高，通過觀看把工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容相結(jié)合，不懂就問同事，不斷豐富自己的專業(yè)學(xué)問。

和同事一起協(xié)作完成了太陽能的安裝調(diào)試。在這些感受中，大家相互提示和補充，相互學(xué)習(xí)效率大大提高了工作效率，全部事情都能準(zhǔn)時溝通，把事情處理好。做好售后保障工作。作為一名售后技術(shù)人員，不僅要把握夠硬的技術(shù)學(xué)問，還要和用戶有良好的溝通，才能更精確的處理消失的問題。

我們公司完善了多項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)也特地組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。把制度落實到工作中去，在這方面我沒能嚴格要求自己，上傳各種報表不是很準(zhǔn)時。在專業(yè)學(xué)習(xí)上，我們公司現(xiàn)在多方面進展，不光局限于太陽能工程，還做了多個空調(diào)工程。為此公司屢次組織空調(diào)工程的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，由于自己對這類工程接觸少，對這類專業(yè)學(xué)問把握落后大家好多。在售后修理中，雖然能完成每次修理任務(wù)，但是由于和用戶溝通不準(zhǔn)時消失很多由于使用操作不當(dāng)或使用環(huán)境達不到標(biāo)準(zhǔn)消失的問題。

仔細學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事，嚴格根據(jù)公司規(guī)定的報表形式準(zhǔn)時精確的發(fā)送。在專業(yè)學(xué)習(xí)中，要仔細對待公司組織的每次培訓(xùn)，做到不懂就問，不懂就查。在對待空調(diào)的專業(yè)學(xué)問上先學(xué)好理論學(xué)問，再結(jié)合現(xiàn)場實踐相結(jié)合努力學(xué)習(xí)。售后修理中要做到準(zhǔn)時修理，并與用戶常常溝通，從而標(biāo)準(zhǔn)他們操作避開產(chǎn)生對我公司產(chǎn)品的不信任乃至對我們公司形象的損害。

積極處理好與同事之間的關(guān)系，做好自己的本職工作，理清思路，處理好售后與用戶間的關(guān)系。做好本職工作之后，加強自身學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)自己在工作中的思想感受，準(zhǔn)時訂正和改善自身的的缺乏和缺陷。團結(jié)同事，把我們的工作推向前進！我信任在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，我明年會有更大的進步。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】十

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年我們開拓創(chuàng)新，仔細履行職責(zé)，實行有力措施，保證了各項工作任務(wù)的順當(dāng)完成?，F(xiàn)將我公司履行職責(zé)和完成工作任務(wù)狀況報告如下：

一年來，我公司以重點工業(yè)工程建立為突破，培育新的工業(yè)經(jīng)濟增長點。前期工作進展順當(dāng)，前景看好，均為明年的經(jīng)濟進展打造了根底。我加快工業(yè)園區(qū)建立，發(fā)揮比擬優(yōu)勢，進展特色經(jīng)濟，增加綜合經(jīng)濟實力?，F(xiàn)已完成了xx相關(guān)工作。對xx的總體進展?fàn)顩r、分布狀況及下一步可能入園的企業(yè)狀況進展了具體摸底和考察，為規(guī)劃論證供應(yīng)了較為詳實的依據(jù)。

加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，健全安全生產(chǎn)監(jiān)視治理組織網(wǎng)絡(luò)。今年，我們加強了對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，根據(jù)年初與各辦事處簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，實行面上治理與重點治理相結(jié)合，常效治理與突出檢查相結(jié)合的方法，確保了安全生產(chǎn)工作的順當(dāng)運行，全年沒有發(fā)生一起安全事故。加強對xx的治理效勞工作。我們抽調(diào)專人，兩次對xx進展了整頓。在整頓檢查中對xx提出了整改和處理意見。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立，建立一支高素養(yǎng)的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互溝通，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氣氛。凡遇重大問題按規(guī)定程序集體爭論打算，保證各項決策、打算落實到位。通過機構(gòu)改革，竟?fàn)幧蠉?，進一步優(yōu)化了人員配制，合理設(shè)制了內(nèi)設(shè)科室，提高了工作效率和整體素養(yǎng)，把宏觀經(jīng)濟工作與微觀經(jīng)濟工作相結(jié)合；把重點工業(yè)工程的扶持與工業(yè)經(jīng)濟指導(dǎo)相結(jié)合；把運做規(guī)模企業(yè)的效勞與非規(guī)模優(yōu)勢企業(yè)的進展相結(jié)合把注意宏觀經(jīng)濟的重心工作與日常職能的發(fā)揮相結(jié)合。

為確保各項指標(biāo)的完成，每月堅持了經(jīng)濟運行分析，對企業(yè)運行進展了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。常常性地深入企業(yè)進展調(diào)研，準(zhǔn)時把握了企業(yè)的動態(tài)，從協(xié)調(diào)效勞入手，幫忙企業(yè)排憂解難。抓好重點工業(yè)工程建立的實施和落實工作。我們還常常深入各工程企業(yè)了解狀況，反應(yīng)問題，協(xié)調(diào)解決困難，爭取方方面面資金，促進工程盡快實施。建立健全安全組織機構(gòu)，形成層層負責(zé)、層層落實的組織網(wǎng)絡(luò)，今年我們努力抓了安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的建立，抓了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。另外我們還加大了對安全生產(chǎn)工作宣傳力度，做到了安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘常鳴。

全力抓好重點工業(yè)建立工程和工業(yè)集群的進展。一是全力以赴完成現(xiàn)有工程的建立，努力實現(xiàn)工程的預(yù)期效益。二是動態(tài)對待工程，動態(tài)治理和實現(xiàn)工程。三是不斷充實新工程。抓好原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)的升級改造，促進其體制創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新和治理創(chuàng)新。依據(jù)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和要求，依據(jù)產(chǎn)品在市場中的位置，把好市場準(zhǔn)入關(guān)，使工業(yè)經(jīng)濟構(gòu)造合理，市場前景好，有進展的空間和潛力。

進展是硬道理，進展是第一要務(wù)，只要我們解放思想，堅決信念，與時俱進，大膽創(chuàng)新，目標(biāo)就肯定能實現(xiàn)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】十一

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

這一年中，公司全面推行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的目標(biāo)治理責(zé)任制；積極推行先進的行業(yè)治理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策；創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象；實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。一份耕耘一份收獲。物業(yè)治理模式己趨于成熟，為做大、做強企業(yè)奠定了堅實根底?，F(xiàn)對這一年工作進展述職如下。

代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《公司總經(jīng)理目標(biāo)治理責(zé)任書》。其包含：公司總體工作目標(biāo)（治理目標(biāo)、效勞目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任人的權(quán)利義務(wù)、公司董事會的權(quán)利義務(wù)）、目標(biāo)考評方法和依據(jù)、獎罰措施等；公司將總體目標(biāo)快速進展有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分爭論目標(biāo)分解后的公司責(zé)、權(quán)利，爭論安排與協(xié)調(diào)等問題，直到達成共識。

公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標(biāo)治理責(zé)任書》；各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的`工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工爭論修改后，由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責(zé)任書》。這樣，各級都有明確的責(zé)任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責(zé)，一級對一級進展檢查和催促的責(zé)任氣氛。

“三全”治理模式，即“全員治理、全程治理、全效治理”，它是物業(yè)治理效勞過程掌握的一種有效手段，年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和預(yù)備，并在年的工作中全面進展導(dǎo)入和推廣。通過全員治理和參加，全程監(jiān)視和掌握，全效的質(zhì)量保證，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)治理運行模式?！叭敝卫砟Ｊ竭€擴大了物業(yè)治理的效勞領(lǐng)域，加強了與業(yè)主（使用人）的感情溝通；使效勞更為細致，反響更為快捷；使物業(yè)治理無疏無漏，讓物業(yè)效勞有質(zhì)有效；使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了xx物業(yè)公司物業(yè)治理效率、物業(yè)效勞質(zhì)量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)治理注入了新的內(nèi)涵。

通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依舊客觀的熟悉到“治理面積小、轄區(qū)（大廈）硬件不到位、員工綜合素養(yǎng)參差不齊”，這些是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，我們盡力揚長避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色效勞，樹立“”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化效勞質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主（使用人）供應(yīng)準(zhǔn)時、便利、周到的效勞，努力做到“讓我們的每一項效勞都成為一個閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的效勞中孕育品牌。公司在品牌形象的設(shè)計上著實下了功夫，提高了企業(yè)知名度，并以市場為目標(biāo)，以需求為導(dǎo)向，以消費心理為依據(jù)，正確設(shè)計和定位自己的品牌形象。

今年，我們對電梯系統(tǒng)進展全面分析和向?qū)I(yè)公司詢問后，向業(yè)主大會提出更換電梯掌握系統(tǒng)的想法。為了節(jié)約支出，我們對掌握系統(tǒng)改造進展了了解，通過招標(biāo)的形式，比擬和分析五家應(yīng)標(biāo)專業(yè)公司的改造方案，最終確認無電梯公司的掌握系統(tǒng)，由電梯公司實施改造。電梯經(jīng)過改造，運行故障明顯降低，牢靠性增加，電梯使用滿足率大幅提高。我們充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，加班加點、不計得失，不懂就問，不會就學(xué)，使消防設(shè)備設(shè)施保持良好運行。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

2023企業(yè)員工年終述職報告【】十二

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)公司的相關(guān)要求，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律狀況做如下述職匯報：

一年來，始終把加強學(xué)習(xí)擺在重要位置，進一步提高了對學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的熟悉。特殊是對生產(chǎn)經(jīng)營治理工作和分管的工作定位思索，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐力量，結(jié)合實際，增加了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。把集團公司、分公司的精神和xx公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去討論、分析和解決實際問題的力量，在實踐工作中有了提高。

虛心向班子成員及干部員工學(xué)習(xí)，向身邊工作的同志和群眾學(xué)習(xí)，克制閱歷型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學(xué)習(xí)和工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐力量。在工作和業(yè)余時間，堅持學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，同時也留意加強學(xué)習(xí)經(jīng)營治理方面的學(xué)問，補充自身缺乏，以不斷提高自身的政治和