用工勞務(wù)合同范文(7篇)

用工勞務(wù)合同范文用工勞務(wù)合同范文甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：全部制性質(zhì)：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民身份證號碼：安康證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止合同期滿本合同自行終止如甲方需要連續(xù)留用經(jīng)乙方同意雙方可以續(xù)訂合同并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)臨時工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞小時工作制。嚴(yán)格掌握加班小時，每月加班不超過任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制應(yīng)發(fā)給夜餐費元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行社會養(yǎng)老保險制度保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣繳納養(yǎng)老保險費每月甲方負(fù)擔(dān) 元乙方負(fù)擔(dān) 。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長不超過 個月醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲補助費元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費元。(四)乙方在甲方工作一年以上重簽訂合同的甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀(jì)律(一)按時上下班，不得遲到早退。(三)疼惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。合同的相關(guān)內(nèi)容。方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重簽訂合同。(1)雙方全都同意的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第 項狀況之一的;患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動力量的;女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。用工勞務(wù)合同范文〔二〕甲方：乙方：性別： 生日： 年 月 日身份證號碼： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系：協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。其次條合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月日起至 年 月 。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條依據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第六條的治理和教育。第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供給必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。五、工作時間和休息休假第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞工作任務(wù)。(一)根本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補貼元/月。/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞 %的經(jīng)濟補償金。七、職業(yè)培訓(xùn)擔(dān)。特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、懲罰與嘉獎第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。嘉獎。第十八條乙方在工作中假設(shè)消滅嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利給乙方;十、合同的終止和解除其次十一條其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(四)因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。安排的工作。其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德其次十九條以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供給他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、打算、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 甲方代表人： 年 月 日 年 月 日用工勞務(wù)合同范文〔三〕甲方：乙方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動所列條款。第一條本合同期限自 年 月 日開頭，至 年 月 終止，其中試用期天。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，依據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付工資;2、在休息日工作，依據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付工資;3在法定休假節(jié)日工作的應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) %的工資。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供給勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方依據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供給勞動條件的。1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動力量的。其次十條部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立定的賠償方法》賠償乙方損失。其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?shù)模梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名： (蓋章) 乙方簽章： 簽訂日期： 年 月 日鑒證員(簽章)用工勞務(wù)合同范文〔四〕用工勞務(wù)合同范文〔四〕甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：全部制性質(zhì)：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民身份證號碼：安康證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止合同期滿本合同自行終止如甲方需要連續(xù)留用經(jīng)乙方同意雙方可以續(xù)訂合同并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)臨時工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間：甲方實行每日，每小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超小時，每月加班不超過 小時加班要提前通知乙方由甲乙雙方商定按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制應(yīng)發(fā)給夜餐費元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行社會養(yǎng)老保險制度保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣繳納養(yǎng)老保險費每月甲方負(fù)擔(dān) 元乙方負(fù)擔(dān) 。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲補助費元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費元。(四)乙方在甲方工作一年以上重簽訂合同的甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀(jì)律(一)按時上下班，不得遲到早退。(三)疼惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。合同的相關(guān)內(nèi)容。方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重簽訂合同。(1)雙方全都同意的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：3患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動力量的;女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。用工勞務(wù)合同范文〔五〕用工勞務(wù)合同范文〔五〕甲方：乙方： 身份證號碼：甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園工程部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在公平自愿、誠懇守信的根底上，雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。一、作業(yè)工種：水電工二、作業(yè)內(nèi)容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)三協(xié)議期限自 年 月 日起至本施工任務(wù)完工之日止試用期：乙方試用期為 個月，試用期工資為元/天，試用期滿進展綜合考試，考評合格的協(xié)議連續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。四、勞動酬勞：1、工資計取方式：依據(jù)多勞多得的安排原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大寫： ，依據(jù)乙方實際完成的工作量和計件單價計算。2、本工程的計件單位為：3、生活費發(fā)放“甲方每月的 日左右支付乙方生活費3 1如乙方當(dāng)月出勤不滿 天的生活費發(fā)一半，如乙方當(dāng)月出勤不滿 天的一般不予發(fā)放。3 2身份證件到財務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。五、勞動保護：1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須供給本人的身份證件、相片等;23、甲方對乙方進展必要的安全生產(chǎn)學(xué)問教育培訓(xùn)，乙方要樂觀參與;六、勞動紀(jì)律：1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方和用人單位的各項規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場治理;2、乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律;3、用人單位有權(quán)對乙方的安全行為進展檢查，對違章、違紀(jì)行為可以進展警告和經(jīng)濟懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的，有有權(quán)予以辭退。4、乙方在施工過程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對安全設(shè)施不到位，不被別人損害。5、乙方有責(zé)任和義務(wù)保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設(shè)施，未經(jīng)允許，不得隨便撤除，挪動，覺察問題要準(zhǔn)時通知現(xiàn)場治理人員。6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥當(dāng)保管和正確使用，杜絕鋪張，無辜損壞要照價賠償;7七、用工協(xié)議終止：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、有以下狀況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議;a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的;b、乙方不聽從工作安排，拒絕甲方和用工單位工作安排的;c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;d、因乙方個人行為導(dǎo)致重大安全事故和質(zhì)量事故的;以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議;因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應(yīng)賠償。3、有以下狀況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：a、所在工程施工任務(wù)完成，的任務(wù)暫未承接的;b、在建工程因故停建的。八、違約責(zé)任：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應(yīng)賠償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失;2、乙方無正值理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須擔(dān)當(dāng)由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果;九、特別商定：1、用工單位因工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有轉(zhuǎn)變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的狀況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應(yīng)聽從安排。2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律受到用人單位和上級主管部門懲罰的，其罰款由乙方全部擔(dān)當(dāng)。3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身損害和他人損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此造成的全部經(jīng)濟損失，觸犯法律的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;4、特別工種作業(yè)人員必需持證上崗，無證人員不得從事特別作業(yè);5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、安康證、操作證等，由用工單位負(fù)責(zé)辦理，費用由乙方擔(dān)當(dāng);6、乙方必需聽從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和治理，集體宿舍里嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁使用液化氣，制止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當(dāng)?shù)貏趧硬块T仲裁。十一、其他商定：方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結(jié)清后自動失效。甲方： 乙方： 法定/托付代表：家庭住址： 年 月 日用工勞務(wù)合同范文〔六〕“ ”工程工程部(以下簡稱甲方)聘用木工(以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方安排乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作完畢止。二、用工商定：、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;1、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定;3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違規(guī)作業(yè)，消滅工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;四、工作時間：按甲方工程現(xiàn)場實際需求參與勞務(wù)工作;五、勞動保護和勞動條件：將勞開工具歸還甲方。六、勞動酬勞：1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)每月元。1、乙方違反甲方勞動紀(jì)