事業(yè)單位改制正式合作合同協(xié)議書范本

編號： 事業(yè)單位改制正式合作合同甲方： 乙方： 簽訂日期：年 月日第1頁共6頁甲方:乙方：鑒于：.甲方經(jīng) 市（縣/區(qū)）人民政府授權(quán)作為 市（縣/區(qū)）婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）的國有出資人。.乙方是一家依法設(shè)立的以醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的上市公司。根據(jù)《參與 醫(yī)院改制合作框架協(xié)議》（以下簡稱“框架協(xié)議”）及國家有關(guān)法律法規(guī)核政策，為進一步明確甲乙雙方在 醫(yī)院改制中的權(quán)力和義務(wù)，甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意并訂立如下協(xié)議。第一條合作目標以 醫(yī)院為依托，逐步拓展生殖醫(yī)學(xué)、月子中心、醫(yī)養(yǎng)融合、康復(fù)醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容等于健康服務(wù)相關(guān)的項目和產(chǎn)業(yè)。本協(xié)議書簽訂之日為 醫(yī)院改制基準日。從基準日算起，甲乙雙方應(yīng) 年內(nèi)完成 醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)；力爭將 醫(yī)院發(fā)展成規(guī)模適度、功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備精良、管理一流，服務(wù)一流，具有一定特色的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。第二條合作方式甲乙雙方依照框架協(xié)議約定的出資方式合資成立醫(yī)療管理公司（公司名稱以工商等主管部門核定為準）。甲方應(yīng)將醫(yī)院的全部資產(chǎn)（含舉辦資質(zhì)等無形資產(chǎn)）進行評估作價，出資醫(yī)療管理公司，即醫(yī)療管理公司成立時，醫(yī)院即成為醫(yī)療管理公司出資舉辦的非營利性醫(yī)療機構(gòu)。甲方有義務(wù)將醫(yī)院資產(chǎn)評估結(jié)果向乙方公示，評估結(jié)果經(jīng)甲乙雙方共同認可，可作為甲方對醫(yī)療管理公司出資。醫(yī)療管理公司負責(zé) 醫(yī)院新院區(qū)的建設(shè)，形成的資產(chǎn)屬于醫(yī)療管理公司。第2頁共6頁

2.5醫(yī)院自醫(yī)療管理公司成立之日起，每年按業(yè)務(wù)收入的%向醫(yī)療管理公司2.5醫(yī)院自醫(yī)療管理公司成立之日起，每年按業(yè)務(wù)收入的%向醫(yī)療管理公司繳納管理費用。第三條人員安置以改制基準日為標準，對原 醫(yī)院依照“全員接收，分類安置”的方案進行安置。改制基準日前在編在職人員，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則予以安置。改制基準日前所有在編在職職工和離退休職工，保留其事業(yè)編制身份和事業(yè)單位人員離退休待遇，全部納入事業(yè)單位社保統(tǒng)一管理，進入事業(yè)單位社會統(tǒng)籌，有關(guān)待遇隨國家政策的調(diào)整而調(diào)整。改制基準日前與市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）簽訂正式勞動用工合同的聘用制職工（非在編職工），按照《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定參加社會統(tǒng)籌。改制基準日前離退休職工、內(nèi)退職工由改制后 醫(yī)院接收，退休工資依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條治理結(jié)構(gòu)"醫(yī)療管理公司”實行公司法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)董事會，其中甲方委派2人，乙方委派3人，法人代表為董事長，由乙方委派的代表擔(dān)任。"醫(yī)療管理公司”設(shè)監(jiān)事會，由甲方和乙方各委派1人，醫(yī)院職工代表1人組成。改制后 醫(yī)院實行“醫(yī)療管理公司”董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，院長為醫(yī)院法定代表人。院長及醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員由“醫(yī)療管理公司”董事會提名，按現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限研究決定，最后由“醫(yī)療管理公司”董事會聘任。院長的職責(zé)由董事會確定。第五條承諾與保證甲乙雙方共同承諾：改制后 醫(yī)院原領(lǐng)導(dǎo)班子成員繼續(xù)留任，中層管理干部按照原 市醫(yī)院干部管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。改制后由“醫(yī)療管理公司”負責(zé)落實職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房補貼、辭職補償金等改革政策性經(jīng)費投入。第3頁共6頁5.1.3醫(yī)院的資產(chǎn)債務(wù)須經(jīng)甲乙雙方同意，由財政部門組織具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進5.1.3行評估，最后由雙方共同簽字確認。改制后 醫(yī)院醫(yī)保資金結(jié)算根據(jù)省、市醫(yī)?；鸾Y(jié)算有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾：改制基準日前， 醫(yī)院全部職工欠繳未繳的全部費用（含在職職工五險一金，離退休職工社保醫(yī)保，內(nèi)退職工工資，離職職工的補償金等）計入改制前 醫(yī)院負債。保證改制后 醫(yī)院按照其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位進行登記管理，保留其行政級別不變。改制基準日以前醫(yī)院在編在職人員保留事業(yè)單位編制身份不變。為支持改制后的 醫(yī)院吸引高端核心人才，每年增補一定數(shù)量的事業(yè)單位編制，專項用于招聘、引進博士、碩士和高級職稱以上專家等高層次人才，增補數(shù)量不低于地區(qū)同級別醫(yī)院平均標準。市級財政對 醫(yī)院的投入以2015年預(yù)算為基數(shù)，以政府購買服務(wù)的方式繼續(xù)給予投入。醫(yī)院發(fā)展項目建設(shè)、設(shè)備配置、學(xué)科建設(shè)、人才引進、人員職稱晉升等繼續(xù)按照國家及省、市的相關(guān)政策執(zhí)行。改制后的原 醫(yī)院在編在職職工薪酬按照事業(yè)單位工資管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。對“醫(yī)療管理公司”的各項優(yōu)惠政策按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方承諾：保證 醫(yī)院新院區(qū)的建設(shè)資金及時足額籌措到位。第六條違約責(zé)任6.1合作期間，任何一方未經(jīng)對方同意不得單方面要求退出合作，若一方因要求單方面退出而對“醫(yī)療管理公司”和 醫(yī)院運營造成經(jīng)濟損失的，該方必須承擔(dān)對“醫(yī)療管理公司”和醫(yī)院的全部賠償責(zé)任。第七條保密各方均對其獲知的對方及公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等資料、信息負有保密義務(wù)，除依法律第4頁共6頁

規(guī)定或依雙方約定或事先經(jīng)對方書面同意外，不得超出本框架協(xié)議書目的自行使用，或以任何方式提供、泄露給任何第三方。甲乙雙方同意，未經(jīng)另一方事先同意，任何一方不得發(fā)布與本次合作相關(guān)的任何公告、聲明或新聞報道。除非雙方一致同意，各方對在本次合作過程中獲取的任何財務(wù)及其它信息將嚴格保密。允許甲方將乙方已披露的相關(guān)信息披露給必須知道該保密信息的員工和專業(yè)顧問。第八條其它事項本協(xié)議是甲、乙雙方進行合作的正式協(xié)議，與《 醫(yī)藥參與 醫(yī)院改制合作框架協(xié)議》共同約定雙方權(quán)利義務(wù)。在商洽合作過程中，本協(xié)議未約定的事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式三份，甲、