店鋪員工勞動(dòng)合同

店鋪員工勞?動(dòng)合同范文?1甲方?：乙方?：簽訂日?期：年?月日根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人經(jīng)營(yíng)地?址第二條?乙方性?別居民身?份證號(hào)碼?或者其他有?效證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?年月?日家庭住?址郵政編?碼戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?。本合同?于年月?日生效，?本合同于工?作完成時(shí)終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位(工種)?工作。第?五條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，?月工資為?元或按執(zhí)行?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?五、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第七?條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及欽州市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明六、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第九條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十一條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、欽?州市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十二條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日?店鋪員工勞?動(dòng)合同范文?2本店鋪?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)，現(xiàn)?聘用(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方店?堂員工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限一?年。試用期?30天。?第二條工?作崗位甲?方安排乙方?從事后廚、?收銀、店堂?服務(wù)工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要及乙?方的能力、?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作，?乙方有反映?本人意見?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方須?服從甲方的?管理和安排?。乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)，?按量完成甲?方指派的任?務(wù)。第三?條工作條?件的勞動(dòng)保?護(hù)甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方要按?照甲方的規(guī)?定安全作業(yè)?。第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育和?訓(xùn)練。第?五條工作?時(shí)間按照?乙方所在崗?位調(diào)整，根?據(jù)派遣店堂?的地點(diǎn)工作?時(shí)段要求。?每月休息?天，每天?工作小時(shí)?，加班小?時(shí)。工作餐?每天2餐，?標(biāo)準(zhǔn)為每月?500元?第六條勞?動(dòng)報(bào)酬工?資以綜合工?資體現(xiàn)包括?基礎(chǔ)工資、?加班、節(jié)假?補(bǔ)貼、社保?補(bǔ)助等，第?一次實(shí)發(fā)到?卡的工資為?月綜合工資?。法定節(jié)假?日11天三?倍工資補(bǔ)助?分?jǐn)偟矫吭?綜合工資中?50___?_3___?_11/1?2=130?元。其中含?社保補(bǔ)助3?50元，乙?方的基本工?資按溫州市?最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算，扣除工?作餐后工作?崗位綜合工?資元，崗?位變動(dòng)時(shí)，?乙方工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)薪?日期為每月?15日結(jié)?算上月工資?，實(shí)行先工?作后付薪。?第七條?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，由試用?期滿之日起?辦理，辦理?社保之日起?，取消社保?補(bǔ)助，綜合?工資相應(yīng)降?低，乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方在乙方的?工資中代扣?代繳。乙方?在試用期滿?一個(gè)月后的?30天不辦?理社保，甲?方按照乙方?意見，不再?辦理社保，?延續(xù)發(fā)放含?社保補(bǔ)助的?崗位工資。?第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?雙方履行本?合同和因辭?退、除名、?開除乙方而