銀行柜員實(shí)習(xí)心得

銀行柜員實(shí)?習(xí)心得篇一?時(shí)光飛逝?，一轉(zhuǎn)眼我?已經(jīng)進(jìn)入中?國(guó)銀行的隊(duì)?伍實(shí)習(xí)有9?個(gè)月了。當(dāng)?第一次踏進(jìn)?工作單位，?面對(duì)這陌生?的工作崗位?和工作流程?，讓我自己?不覺(jué)的有一?絲緊張，不?知道自己能?否去勝任，?去完成好自?己的本職工?作。在實(shí)習(xí)?這段期間，?在自己努力?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，提高專(zhuān)?業(yè)上的技能?，完善自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也都對(duì)?我們相當(dāng)照?顧，有不懂?的他們都會(huì)?耐心、細(xì)心?的為我們解?答。從開(kāi)始?的一無(wú)所知?，到現(xiàn)在能?成為一名能?夠獨(dú)立辦理?業(yè)務(wù)的綜合?柜員。不斷?地學(xué)習(xí)、熟?練業(yè)務(wù)，才?能讓我們成?為合格的柜?員，合格的?農(nóng)信員工。?我也深刻體?會(huì)到團(tuán)隊(duì)精?神、與客戶?溝通、處事?的協(xié)調(diào)能力?的重要性。?這些都是我?未來(lái)成長(zhǎng)過(guò)?程中的點(diǎn)滴?財(cái)富的積累?。一。愛(ài)?崗敬業(yè)，刻?苦學(xué)習(xí)在?我第一天進(jìn)?入工作崗位?，面對(duì)一切?都是那么的?令我覺(jué)得新?鮮。同事們?對(duì)我說(shuō)：“?現(xiàn)在感覺(jué)很?新鮮，等時(shí)?間長(zhǎng)了，你?會(huì)覺(jué)得綜合?柜員其實(shí)是?很枯燥的。?”其實(shí)現(xiàn)在?的我也能感?覺(jué)出來(lái)，每?天重復(fù)這基?本同樣的動(dòng)?作--無(wú)數(shù)?次的清點(diǎn)錢(qián)?數(shù)。可這些?并不會(huì)打消?我對(duì)工作的?熱情，我喜?歡忙碌地工?作一整天，?而不喜歡無(wú)?所事事的消?磨時(shí)間。在?去年底收款?結(jié)息的那段?時(shí)間，一天?幾百筆業(yè)務(wù)?量，有時(shí)候?忙的午飯都?不能按時(shí)吃?，可內(nèi)心中?不曾有過(guò)一?絲怨言，因?為這就是我?們的工作，?作為一名農(nóng)?信的員工這?是我們的責(zé)?任。單位的?發(fā)展，是在?我們每一名?員工辛勤的?汗水中建立?的，我們責(zé)?無(wú)旁貸。熱?愛(ài)自己的崗?位，每天都?要充滿熱情?的去投入到?工作中去，?學(xué)會(huì)珍惜，?學(xué)會(huì)滿足。?對(duì)于剛步?入崗位的我?們這批新人?，一切都要?從零開(kāi)始，?一點(diǎn)一滴都?需要我們刻?苦、謙虛的?學(xué)習(xí)。雖然?我們是以畢?業(yè)大學(xué)生的?名義招錄而?來(lái)，可我們?不應(yīng)該以這?為榮耀。很?多人其實(shí)所?學(xué)的專(zhuān)業(yè)和?金融業(yè)都沒(méi)?聯(lián)系，但大?學(xué)的學(xué)習(xí)使?我們綜合知?識(shí)面更廣，?更加具有責(zé)?任心，也具?有較強(qiáng)的自?學(xué)能力。我?們應(yīng)該把我?們的優(yōu)點(diǎn)全?部的投入到?實(shí)際的工作?中與自身發(fā)?展中去。如?果只因?yàn)槊?銜而沾沾自?喜，那必將?遭到淘汰。?在工作中要?把工作細(xì)節(jié)?化，各種有?疑問(wèn)的問(wèn)題?應(yīng)該即時(shí)的?向有經(jīng)驗(yàn)的?老員工請(qǐng)教?，在業(yè)余時(shí)?間也應(yīng)該多?學(xué)習(xí)一些與?銀行方面有?關(guān)的業(yè)務(wù)知?識(shí)，多方面?的去提升自?己的。記得?剛來(lái)時(shí)候主?任讓我們新?來(lái)的每月寫(xiě)?兩篇文章，?我覺(jué)得這樣?很好，即能?鍛煉自己的?寫(xiě)作水平，?又能提升自?己對(duì)于工作?的感悟。但?主任走后我?們就很少寫(xiě)?了，這就是?自我缺乏自?控能力的體?現(xiàn)。這一點(diǎn)?我是需要提?高的，在以?后的工作中?要把學(xué)習(xí)作?為一種主觀?意識(shí)上的行?為，而不是?客觀規(guī)定的?犧牲品。進(jìn)?入農(nóng)信的隊(duì)?伍，讓我們?忘記我們是?大學(xué)生的名?號(hào)，讓我們?把自己當(dāng)成?是一名新報(bào)?道的學(xué)生一?樣，在這里?去用我們的?努力完成我?們的“學(xué)業(yè)?”。二細(xì)?致工作，微?笑服務(wù)柜?員窗口有一?定的危險(xiǎn)性?，需要我們?時(shí)刻的警惕?，提高自己?的業(yè)務(wù)知識(shí)?與實(shí)際操作?水平，把不?必要的失誤?、麻煩降到?最小。精湛?的業(yè)務(wù)技能?是一名優(yōu)秀?綜合柜員所?必備的要求?，不要以小?而不為，在?平常中我們?要積累經(jīng)驗(yàn)?，要以一些?案例去為己?所用，提醒?自己。記得?有一次我們?一名柜員收?到了一張假?錢(qián)，因?yàn)轵?yàn)?鈔機(jī)有時(shí)會(huì)?因?yàn)殄X(qián)幣的?新舊程度而?出現(xiàn)卡機(jī)的?現(xiàn)象，有時(shí)?我們就馬虎?的以為沒(méi)事?而過(guò)去了，?可這成為大?意的代價(jià)。?特別是要嚴(yán)?格按照規(guī)章?制度、業(yè)務(wù)?流程辦事，?人走章收、?抽屜鎖好、?電腦退出畫(huà)?面等等，養(yǎng)?成良好的工?作習(xí)慣。這?也是對(duì)自己?負(fù)責(zé)。我?們是農(nóng)信隊(duì)?伍中最基層?的崗位，可?這一個(gè)小小?的窗口，卻?是我們農(nóng)信?與客戶間最?直接的紐帶?，我們的言?談舉止都代?表這農(nóng)信隊(duì)?伍的形象。?相對(duì)與市里?的網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)?點(diǎn)對(duì)柜員更?具有挑戰(zhàn)性?，因?yàn)槲覀?面對(duì)的基本?都是農(nóng)民階?級(jí)，他們文?化不高，對(duì)?于簡(jiǎn)單的業(yè)?務(wù)流程，在?他們看來(lái)都?是那么的繁?瑣，我們需?要更耐心細(xì)?致的為他們?講解。也遇?到過(guò)不講理?的，醉酒后?語(yǔ)無(wú)倫次的?，可我們是?服務(wù)行業(yè)，?一切都要以?客戶至上為?原則，把不?必要爭(zhēng)吵用?我們的真誠(chéng)?，妙語(yǔ)去化?解掉。有的?客戶對(duì)我們?的服務(wù)稱(chēng)贊?，其實(shí)這是?對(duì)我們最好?的褒獎(jiǎng)，勝?過(guò)一切，我?們也要更加?謙虛謹(jǐn)慎，?良好的服務(wù)?質(zhì)量是我們?的本質(zhì)要求?。始終堅(jiān)持?“客戶第一?”的思想，?把客戶的事?情當(dāng)成自己?的事來(lái)辦，?換位思考問(wèn)?題，急客戶?之所急，想?客戶之所想?。針對(duì)不同?客戶采取不?同的工作方?式，努力為?客戶提供最?優(yōu)質(zhì)滿意的?服務(wù)。每一?次都服務(wù)都?要用我們真?誠(chéng)的微笑，?去拉近與客?戶之間的距?離，讓我們?的微笑與真?摯的服務(wù)成?為農(nóng)信最好?的名片。?三。以案例?為鑒懂得珍?惜前幾天?在單位看了?一本名為“?警世鐘”的?內(nèi)部書(shū)籍。?里面記錄了?吉林農(nóng)信隊(duì)?伍里面一些?典型的犯罪?案例。一些?員工因?yàn)槿?生觀，價(jià)值?觀發(fā)生扭變?，而以身汗?水去拼搏來(lái)?的，而不是?投機(jī)取巧。?無(wú)限的攀比?是無(wú)盡頭的?，人要有顆?知足的心。?當(dāng)同學(xué)，朋?友得知我進(jìn)?入的農(nóng)信上?班，他們都?投來(lái)羨慕的?目光，相比?而言我算是?幸運(yùn)的。記?得在長(zhǎng)春培?訓(xùn)時(shí)候老師?告訴我們，?在當(dāng)柜員接?觸錢(qián)時(shí)候就?把錢(qián)看成是?紙而不是錢(qián)?，這個(gè)比喻?是一種警示?，一張屬于?自己的一百?元錢(qián)那是自?己用勞動(dòng)換?來(lái)的，一捆?一萬(wàn)，可那?不是我的。?對(duì)于我們?這些新來(lái)的?員工，還有?老員工一樣?。也許我們?并不富有，?但想想與很?多人相比我?們是幸運(yùn)的?。一時(shí)的財(cái)?富換來(lái)的終?究是一生的?悔恨，無(wú)論?是家人還是?單位，你都?會(huì)成為一名?罪人。懂得?感恩，珍惜?現(xiàn)在所擁有?的一切，努?力的為了農(nóng)?信的未來(lái)去?奮斗，在工?作中體現(xiàn)你?的價(jià)值。農(nóng)?信的光需要?我們?nèi)フ樟?，而不是為?自己的一時(shí)?去陰埋。?四。建立企?業(yè)文化發(fā)揚(yáng)?農(nóng)信品牌?一個(gè)企業(yè)的?健康可持續(xù)?發(fā)展，不單?只是圍繞著?經(jīng)濟(jì)利益的?提升，注重?價(jià)值觀，而?更要重視文?化價(jià)值觀。?特色的企業(yè)?文化是企業(yè)?發(fā)展必備因?素，在人事?管理，團(tuán)隊(duì)?協(xié)作，服務(wù)?理念中也起?這積極的作?用。在我?工作這段時(shí)?間，不能說(shuō)?我沒(méi)感覺(jué)出?信用社所特?有的文化內(nèi)?涵，可我覺(jué)?得還是有許?多地方是值?得改進(jìn)提升?的。作為企?業(yè)的員工，?一味的工作?而缺少文化?活動(dòng)，這樣?不利與工作?的積極性，?適當(dāng)?shù)奈幕?活動(dòng)可以促?進(jìn)職工間交?流，激發(fā)工?作的熱情。?每年定期的?組織一些信?用社之間的?業(yè)余比賽，?比方籃球，?臺(tái)球，歌曲?，寫(xiě)作等等?，培養(yǎng)一些?有意的興趣?愛(ài)好，而不?是忙完工作?回家無(wú)所事?事。但企業(yè)?文化絕對(duì)不?是些活動(dòng)所?能概括的，?它是一種能?根深蒂固植?入員工內(nèi)心?的責(zé)任。?在網(wǎng)上我看?過(guò)這樣一個(gè)?故事：海爾?的一洗衣機(jī)?分廠，有一?個(gè)姑娘在1?9歲的時(shí)候?走進(jìn)了海爾?集團(tuán)，并接?受了三年海?爾文化的洗?禮，三年之?后得了疾病?，被診斷為?得了白血病?，就在她將?要離開(kāi)人世?的時(shí)候，她?給她的親人?提出了最后?一個(gè)愿望：?我要最后再?看一眼我所?工作的海爾?。當(dāng)員工都?能以單位為?家，以單位?的利益為重?，這樣的文?化內(nèi)涵不是?一朝一夕就?能形成的。?但一個(gè)成功?的企業(yè)是絕?對(duì)缺少不了?這種文化底?蘊(yùn)。一個(gè)?企業(yè)在市場(chǎng)?中的競(jìng)爭(zhēng)力?如何，決定?著企業(yè)的生?存狀況和持?續(xù)性。企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力要靠?科技力、營(yíng)?銷(xiāo)力和形象?力三力支撐?，而品牌形?象力是現(xiàn)代?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的?核心部分。?作為平等的?市場(chǎng)主體，?在規(guī)范化的?同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?中，其興衰?成敗在很大?程度上就取?決于品牌形?象的好與壞?，誰(shuí)的品牌?形象好，就?能吸引更多?的消費(fèi)者，?形成穩(wěn)定的?消費(fèi)者群。?因此，提升?企業(yè)品牌形?象是提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的?關(guān)鍵。三?月份我開(kāi)始?有了我的客?戶經(jīng)理號(hào)，?在攬儲(chǔ)的過(guò)?程中，我體?會(huì)到了信用?社在與其他?銀行相比起?來(lái)有明顯的?差距。簡(jiǎn)單?的例子，甚?至還有很多?人沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)?信用社。而?就算是存儲(chǔ)?，很多人還?是會(huì)把錢(qián)存?儲(chǔ)到像工商?、農(nóng)行、建?行等。。。?。。。在提?升科技水平?，發(fā)展新市?場(chǎng)模式，提?高整體人員?的素質(zhì)這些?都是我們內(nèi)?部必須在未?來(lái)發(fā)展中必?須解決的問(wèn)?題，而對(duì)外?我們也要去?盡可能的宣?傳農(nóng)信的品?牌，在電視?上，街邊的?廣告牌上我?們可以看到?很多各個(gè)銀?行的宣傳資?料，營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)的裝修規(guī)?模設(shè)備的配?置都有很大?的差距。找?出一些突出?的事例，多?進(jìn)行新聞報(bào)?道，加深人?們對(duì)農(nóng)信好?的印象。昨?天看了玉樹(shù)?地震的募捐?晚會(huì)，很多?企業(yè)都慷慨?的捐款，善?舉的同時(shí)，?我們不難看?出這也是品?牌推廣的一?種策略。其?實(shí)，公益活?動(dòng)能非常有?效地提升銀?行品牌的親?合力、感召?力，增強(qiáng)品?牌傳播的參?與性和互動(dòng)?性，使品牌?形象有血有?肉，栩栩如?生。五。?加強(qiáng)員工主?觀學(xué)習(xí)能力?在信用社?年底的收貸?結(jié)息是旺季?，其余都有?很多空余時(shí)?間，業(yè)務(wù)量?也不是很多?。在我看來(lái)?信用社大部?分的員工還?都是以本職?工作為基礎(chǔ)?，而忽視自?我的日常學(xué)?習(xí)。學(xué)習(xí)不?單學(xué)的是書(shū)?面上的知識(shí)?，更主要是?提升個(gè)人的?內(nèi)心修養(yǎng)。?前幾天黨辦?群推薦書(shū)籍?，讓寫(xiě)讀后?感，我覺(jué)得?這就是一種?很好的做法?。日常的學(xué)?習(xí)也應(yīng)該列?入員工考核?的項(xiàng)目。在?集體中能形?成良好的學(xué)?習(xí)氛圍。而?不是把時(shí)間?浪費(fèi)在一些?沒(méi)有意義上?的事情中去?。六。加?強(qiáng)對(duì)新員工?的實(shí)習(xí)與培?訓(xùn)5個(gè)月?的實(shí)習(xí)，讓?我們對(duì)綜合?柜員業(yè)務(wù)系?統(tǒng)的業(yè)務(wù)操?作流程都基?本上了解了?。在我們這?幫新入取的?大學(xué)生在平?時(shí)討論中，?我們都覺(jué)得?在實(shí)習(xí)期里?只是掌握了?窗口柜員的?業(yè)務(wù)知識(shí)，?而對(duì)于別的?方面業(yè)務(wù)我?們基本上都?是不了解的?。比方說(shuō)發(fā)?放貸款，我?們只是按合?同的信息去?機(jī)械式的去?辦理，而合?同內(nèi)容，以?及貸款條件?，需要注意?的細(xì)節(jié)我們?都是簡(jiǎn)單的?了解，不能?更好的深層?次的去了解?。信用社平?時(shí)一些不屬?于綜合柜員?辦理的業(yè)務(wù)?我們還是了?解的甚少。?我們還是更?希望多吸取?更多的新知?識(shí)，在更多?的業(yè)務(wù)范疇?中都去切身?實(shí)踐，這樣?才能讓我們?更好的去學(xué)?習(xí)，了解信?用社的各種?業(yè)務(wù)知識(shí)，?有助于成為?綜合人才，?更好的為信?用社的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。結(jié)?語(yǔ)每一個(gè)?人走向工作?崗位實(shí)習(xí)是?必須擁有的?一段經(jīng)歷，?它使我們?cè)?實(shí)踐中了解?社會(huì)，打開(kāi)?了視野，增?長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，?為我們以后?更好地工作?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。從這?次實(shí)習(xí)中，?我認(rèn)真參與?每一個(gè)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)，總?結(jié)實(shí)際操作?中的經(jīng)驗(yàn)和?積累學(xué)習(xí)中?自身的不足?，密切關(guān)注?和了解信用?社柜員工作?發(fā)展的最新?動(dòng)向，為以?后即將從事?的工作打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，走向工作?崗位時(shí)，才?能夠讓自己?勝任自己的?工作，在大?浪淘沙中能?夠找到自己?屹立之地，?讓自己的所?學(xué)為企業(yè)發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。銀行柜?員實(shí)習(xí)心得?篇二這次?實(shí)習(xí)，作為?杭州銀行的?柜員，不但?讓我對(duì)銀行?日?；緲I(yè)?務(wù)有了一定?了解，并且?能進(jìn)行基本?操縱外，還?讓自己在處?事方面的收?獲也是挺大?的。作為一?名一直在單?純的大學(xué)的?臥冬這次的?實(shí)習(xí)無(wú)疑成?為了我踏進(jìn)?社會(huì)前的一?個(gè)平臺(tái)，為?我今后踏進(jìn)?社會(huì)奠定了?基礎(chǔ)。首?先，我覺(jué)得?在學(xué)校和單?位的很大一?個(gè)不同就是?進(jìn)進(jìn)社會(huì)以?后必須要有?很強(qiáng)的責(zé)任?心。在銀行?工作自己所?擔(dān)任的就是?一名工作職?員，要對(duì)自?己做的事情?負(fù)責(zé)，對(duì)公?司負(fù)責(zé)，對(duì)?儲(chǔ)戶負(fù)責(zé)。?假如沒(méi)有完?成當(dāng)天應(yīng)該?完成的工作?，那職員必?須得加班，?假如不小心?出現(xiàn)了錯(cuò)誤?，也必須負(fù)?責(zé)糾正，而?這些是作為?一名工作職?員的分內(nèi)之?事，盡對(duì)不?會(huì)有人往同?情你，或者?往幫助你做?你沒(méi)有完成?的工作。或?許你要抱怨?社會(huì)的無(wú)情?，但是你要?是跟不上別?人的步伐，?你并將被淘?汰在社會(huì)之?外。其次?，我覺(jué)得工?作后每個(gè)人?都必須要堅(jiān)?守自己的職?業(yè)道德和努?力進(jìn)步自己?的職業(yè)素養(yǎng)?。正所謂做?一行就要懂?一行的行規(guī)?，沒(méi)有規(guī)矩?不成方圓。?在這一點(diǎn)上?我從實(shí)習(xí)單?位同事那里?深有體會(huì)。?比如，有的?業(yè)務(wù)辦理需?要身份證件?或者最最少?的復(fù)印件，?固然來(lái)行的?客戶可能是?自己熟悉的?人，我們也?會(huì)要求對(duì)方?出示證件，?而當(dāng)對(duì)方有?所微詞時(shí)，?我們也總是?耐心的解釋?為什么必須?得這么做。?現(xiàn)在銀行已?經(jīng)類(lèi)似于服?務(wù)行業(yè)，所?以職員的工?作態(tài)度題目?尤為重要，?這點(diǎn)我有親?身感受。正?所謂，我們?在工作的時(shí)?候，是在出?售我們的服?務(wù)態(tài)度。?此外，在銀?行實(shí)習(xí)，我?可以站在銀?行的角度往?看社會(huì)的消?費(fèi)。我覺(jué)得?最好的客戶?當(dāng)然是私營(yíng)?老板和企業(yè)?會(huì)計(jì)。除開(kāi)?經(jīng)濟(jì)上面的?原因不說(shuō)，?整體來(lái)講，?大客戶也是?素質(zhì)相對(duì)比?較高的，說(shuō)?話相對(duì)文明?，耐心也相?對(duì)比較好，?可以交流，?能夠理解我?們工作，熟?悉流程，單?據(jù)填寫(xiě)完整?，錯(cuò)誤率比?較低。出現(xiàn)?題目，也愿?意配合解決?。假如人手?緊張的時(shí)候?，排在后面?的人群就會(huì)?催我們工作?職員，說(shuō)我?們的效率不?高之類(lèi)的，?天地良心啊?，那是由于?前面排隊(duì)的?儲(chǔ)戶一個(gè)人?要辦多筆業(yè)?務(wù)，而且相?對(duì)比較復(fù)雜?。其次是民?工。民工固?然大多看起?來(lái)比較邋遢?，但是守規(guī)?矩，聽(tīng)指揮?，假如是文?化程度相對(duì)?高點(diǎn)的，單?據(jù)填寫(xiě)的水?準(zhǔn)也還可以?，錯(cuò)了也愿?意改，沒(méi)有?太多空話，?但是看他們?簽字的時(shí)候?，就有點(diǎn)冷?心了。再次?就是老年人?，一般文化?程度都還可?以，也比較?文明，大多?是存定期或?者存取工資?，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單?。不過(guò)有些?老人脾氣比?較差，記憶?力也差，經(jīng)?常要辦理掛?失，比較麻?煩。而在我?印象里，最?差的就是大?學(xué)生，經(jīng)常?有學(xué)生舉著?卡進(jìn)來(lái)取錢(qián)?，張口就是?50，40?，96之類(lèi)?的數(shù)字，往?往要把卡里?最后一點(diǎn)錢(qián)?都取走才罷?休。可以說(shuō)?，就卡這一?塊的收益來(lái)?說(shuō)，學(xué)生只?有民工的1?/10還不?到，有些地?區(qū)的學(xué)生卡?甚至是負(fù)效?益，有時(shí)候?進(jìn)門(mén)就直奔?柜臺(tái)取錢(qián)，?完全無(wú)視排?隊(duì)的人當(dāng)中?，學(xué)生最多?，但是和中?年人有意識(shí)?的插隊(duì)不同?，這些學(xué)生?完全是無(wú)意?識(shí)的這么做?。再就是填?寫(xiě)單據(jù)為所?欲為，也不?知道問(wèn)問(wèn)別?人或者看樣?本，要么就?是站著發(fā)呆?，不知道要?干嗎。在?我們平時(shí)的?生活中，倘?若你往銀行?取款被告知?沒(méi)有大款項(xiàng)?可取的時(shí)候?，你可能會(huì)?覺(jué)得這個(gè)銀?行不負(fù)責(zé)什?么的，但是?經(jīng)過(guò)我的實(shí)?習(xí)，發(fā)現(xiàn)了?銀行柜臺(tái)有?時(shí)候也會(huì)上?演著真話與?謊言的對(duì)決?，比如：我?們這里沒(méi)錢(qián)?了;取__?__萬(wàn)現(xiàn)金?以上需要提?前電話預(yù)約?;我們沒(méi)有?零鈔;這盡?對(duì)是真話。?盡管很多人?會(huì)覺(jué)得銀行?里怎么會(huì)沒(méi)?有錢(qián)呢?但?是事實(shí)上，?由于安全的?考量，每個(gè)?營(yíng)業(yè)試冬分?理處或者儲(chǔ)?蓄所都有自?己的限額，?不會(huì)存放大?量的現(xiàn)金(?發(fā)達(dá)地區(qū)除?外)，假如?有大量的現(xiàn)?金結(jié)余，那?么就會(huì)運(yùn)到?一個(gè)集中的?金庫(kù)里存放?，實(shí)在不足?的話，再運(yùn)?來(lái)。這個(gè)運(yùn)?輸過(guò)程是需?要時(shí)間的。?所以在某些?取錢(qián)的高峰?期，比如十?一，春節(jié)或?者天天的早?上，沒(méi)有現(xiàn)?金是真的。?相應(yīng)的，大?額現(xiàn)金的支?取，電話預(yù)?約是唯一能?夠確保銀行?有計(jì)劃的預(yù)?留手段。所?以有時(shí)候會(huì)?出現(xiàn)有大量?現(xiàn)金卻不與?支付的現(xiàn)象?，由于那是?有人預(yù)約的?。同樣，銀?行一般不會(huì)?大量保存零?鈔，由于零?鈔體積，重?量和面額不?成正比，一?萬(wàn)元的1元?比一萬(wàn)元的?100元要?重太多。?我們這里不?能辦理掛失?/換卡(折?)，需要回?原開(kāi)戶行辦?理沒(méi)有卡了?，明天再來(lái)?辦。而對(duì)于?這些話基本?上的假的。?事實(shí)上，只?要是在同一?個(gè)地區(qū)(城?市)內(nèi)(跨?省市確實(shí)不?能辦理)，?任何一個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都可以辦?理。只不過(guò)?這些業(yè)務(wù)手?續(xù)比較麻煩?，所以一般?都不太愿意?辦理，除非?是本所開(kāi)戶?，無(wú)法拒盡?。同樣，開(kāi)?卡比較麻煩?，所以放工?前，都不太?愿意辦理這?種業(yè)務(wù)，只?有少數(shù)情況?是真的沒(méi)有?卡了，但這?種情況實(shí)在?比較罕見(jiàn)，?大多只是敷?衍。最后?，我覺(jué)得到?了實(shí)際工作?中以后，學(xué)?歷并不顯得?最重要的，?但是也是很?重要的。在?工作中，單?位主要看的?是個(gè)人的業(yè)?務(wù)能力和交?際能力。任?何工作，做?得時(shí)間久了?是誰(shuí)都會(huì)做?的，在實(shí)際?工作中動(dòng)手?能力更重要?。三個(gè)月?的銀行實(shí)習(xí)?一晃而過(guò)，?卻讓我從中?學(xué)到了很多?社會(huì)道理，?而這些東西?也將讓受益?匪淺，銀行?的實(shí)習(xí)加深?了我與社會(huì)?各階層人的?情感，拉近?了我與社會(huì)?的間隔，也?讓自己在社?會(huì)實(shí)踐中開(kāi)?拓了視野，?增長(zhǎng)了才干?，進(jìn)步了適?應(yīng)社會(huì)的能?力。因此，?我體會(huì)到，?在大學(xué)生就?業(yè)如此嚴(yán)重?的情況下，?假如將我們?在大學(xué)里所?學(xué)的知識(shí)與?更多的實(shí)踐?結(jié)合在一起?，用實(shí)踐來(lái)?檢驗(yàn)真理，?使一個(gè)專(zhuān)科?生具備較強(qiáng)?的處理基本?實(shí)務(wù)的能力?與比較系統(tǒng)?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，這才是我?們實(shí)習(xí)的真?正目的。?銀行柜員實(shí)?習(xí)心得篇三?經(jīng)過(guò)在攀?枝花農(nóng)商行?二個(gè)多月的?實(shí)習(xí)，客觀?上來(lái)說(shuō)，我?對(duì)自己在學(xué)?校所學(xué)的知?識(shí)有了感性?的認(rèn)識(shí)，使?自己更加充?分的理解了?理論與實(shí)際?的