工作年度計劃匯編7篇

第頁工作年度計劃匯編7篇工作年度安排篇1

回顧上學期我們宿管部的發(fā)展歷程，既有我們值得傲慢的方面也存在一些缺點和不足。在新的學期里，為了順當?shù)拈_展各項工作本部門將會接著發(fā)揚“從學生中來，到學生中去，一心一意服務于同學”的宗旨，一心一意為學生服務，做好學生的工作，發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這學期里做出我們宿管部的特色。為了豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍環(huán)境狀況，完善宿管部的工作，并做了新的工作安排，并根據(jù)本學期的工作安排有條不紊地開展各項工作：

一、在新生軍訓期間，幫助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規(guī)章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛(wèi)生工作。

二、在學期起先，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規(guī)定向各社長講明，以便我們以后能夠順當開展工作。

三、在宿舍衛(wèi)生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內務檢查時可以每天規(guī)定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們相互比較來調動他們整理宿舍的主動性。

四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周隨意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸煙喝酒、打牌的同學剛好上報給老師。

五、關于周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字后拿回來交給班主任做好記錄。

六、為了豐富校內文化，營造和諧舒適的住宿環(huán)境，本學期將實行內務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍狀況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結狀況。

七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，探討改正，并做出下周工作安排。加強部內成員的團結力。

本學期我們將會接著發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，信任我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。

學生會宿管部

工作年度安排篇2

為協(xié)作“綠色幼兒園”的創(chuàng)建，把環(huán)保教化深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教化安排。

主題：幼兒環(huán)保意識的培育

目標：

1.激發(fā)幼兒酷愛自然，有初步新奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境愛護的意識。

2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。

3.能在老師帶領下，通過變廢為寶的活動增加環(huán)繞意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡?。

詳細內容：

主題：幼兒環(huán)保意識的培育

每月主題詳細內容

x月“環(huán)保”意識的形成

1.支配環(huán)保課，讓幼兒接受“環(huán)繞”概念。

2.利用家長園地，向家長宣揚本班環(huán)保安排和進行內容。

3.請家長協(xié)作，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環(huán)?！案拍?。

x月收集廢舊物品

1.開展“廢舊物的收集”活動，老師打算：環(huán)保箱。

2.老師幫助幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類。

3.接著進行環(huán)保教化課的學習。

工作年度安排篇3

一、清潔綠化日常管理工作

1、一年來本著對員工同等公允、公正、公開的原則，加強員工溝通、溝通，培育員工的團隊意識和集體凝合力，使員工以主子翁責任感投入工作，工作從消極被動轉為主動主動，并大大的削減了人員流淌。

2、員工培訓工作

員工培訓工作作為日常工作的指標任務(因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作)，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作平安》、《清潔劑的性能和運用》、《機器設備的運用》等，并依據(jù)實際狀況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度，經考核，員工實操考核101%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領班進行了基層管理實力培訓，使基層管理不斷加強和提高。

3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統(tǒng)一工鞋(員工自購)等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素養(yǎng)得到很大提高。

4、日常保潔工作

加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按安排完成，并按周安排、月安排定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。

5、工具物料管理

為限制成本，杜絕物料奢侈，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發(fā)登記，并按安排用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質量狀況下，能省的肯定省該用的就用，同時協(xié)同選購 進行物料質量的把關，物料單價的市場調查，采納質量牢靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降許多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的運用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設備的運用壽命。

二、清潔開荒工作

在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水修理后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在全部工作之首位，依據(jù)實際狀況，科學合理調動員工，進行合理支配清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并支配員……來年安排同樣可以依據(jù)部門職責來說，詳細到這些職責采納何種方法方案落實實施，進度及限制方案，并對今年的不足實行改善方案及預防措施，同時結合公司的發(fā)展規(guī)劃，調整工作的方向及重點，做到事前安排，事中限制，事后總結，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中。

保潔公司年度工作安排三

物業(yè)管理公司應制定出清掃保潔工作每日、每周、每月、每季直至每年的安排支配。例如：

每日清潔工作

(1)轄區(qū)(樓)內道路清掃二次，成天保潔;

(2)轄區(qū)(樓)內綠化帶，如草地、花木灌叢、建筑小品等處清掃一次;

(3)樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護板清抹一次;

(4)樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次;

(5)收集每戶產生的生活垃圾及傾倒垃圾箱內的垃圾，并負責清運至指定地點。

每周清潔工作

(1)樓宇各層公共走廊拖洗一次(主要指高層樓宇，可一天拖數(shù)層，一周內保證全部拖洗一遍);

(2)業(yè)戶信箱清拭一次;

(3)天臺(包括裙房、車棚)、天井和溝渠清掃一次。

每月清潔工作

(1)天花板塵灰和蜘蛛網清除一次;

(2)各層走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦數(shù)層，一個月內保證全部擦拭一次);

(3)公共走廊及路燈的燈罩清拭一次。

此外，樓宇的玻璃幕墻擬每月或每季擦拭一次;花崗石、磨石子外墻擬每年支配清洗一次;一般水泥外墻擬每年支配粉刷一次等。

定期檢查

物業(yè)管理公司可將每日、每周、每季、每年清掃保潔工作的詳細內容用記錄報表的形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。

保潔公司年度工作安排四

XX年，我們在公司領導的指導與大力支持下，根據(jù)公司的工作要求，本著“您的滿足，是我們恒久的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結閱歷和教訓，找出不足，為XX年的工作打好基礎。

1.人員管理

保潔實行夜班后，員工心情波動，開展工作非常困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工心情，沒有影響到工作質量。依據(jù)各崗位工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的狀況下，基本滿意了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調職()

其中1人調職到庫區(qū)，8人離職。

2.培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員駕馭保潔工作學問，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：清潔劑的分類和運用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標學問的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細微環(huán)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3.保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f常常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的安排清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)覺污臟馬上清潔，復原原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的'要求，每20分鐘吸塵一次。

4.保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的剛好修訂

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

工作年度安排篇4

一、指導思想：

我園堅持以《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》為指導，依據(jù)幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,進一步改善幼兒的學習環(huán)境,讓孩子們在開心的嬉戲活動中,體驗社會生活,熬煉交往實力,培育合作精神，從不同層面去促進幼兒的全面發(fā)展。

二、保教隊伍現(xiàn)狀狀況分析

本學期，在原來各班老師的配備上，又新增了三名新老師，全園老師共計9人。由于老師不穩(wěn)定，我們以老老師為龍頭，“以老帶新”的形式進行對新老師的培訓和學習。另外，又任命一名骨干老師為業(yè)務園長，仔細細心抓幼兒保教質量。

三、本學期保教工作重點：

1、開展園內教研活動。本學期將加強教研實力(小學教科室工作安排)，以評比“優(yōu)秀領域老師”、“藝術專長老師”等活動來促進不同層面老師的的專業(yè)成長體制。

2、有安排做好不同發(fā)展層次老師的專業(yè)培訓工作，對于新上崗老師的培訓目標是幫助新老師走進適應性課程、學習選擇性活動的組織與實施，熟識幼兒園一日工作流程及實施細則，并在教學實踐中熟識運用各領域教學的有效策略與方法。

3、借鑒上學期早操活動探討的閱歷，對現(xiàn)在的小小班、小班、中班、大班早操活動進行加入晨間嬉戲活動的編排，以更好的實現(xiàn)早操活動的藝術性、發(fā)展性、嬉戲性、自主性。

4、接著強化課程理論學習，提高一日活動質量，使課程實施促進師幼共同發(fā)展。

5、結合本學期各年齡班領域教學內容，有安排、有重點實施以提高我園教學科學性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、安排性。

6、注意老師日常聽課與評課活動的探討性和實效性。引導聽課老師有效記錄幼兒的“學”和老師的“教”，并著力提高聽課評價的客觀性、詳細性和理論性。

7、加強衛(wèi)生保健工作管理，做好傳染病預防工作。

8、加強幼兒平安教化，開展相關的教學活動，做好開學“平安第一周”活動，寫好平安教化教案。

9、開展多種形式的家長工作，拓展家、園、社區(qū)聯(lián)系，構建良性互動教化網絡。

10、結合重大節(jié)日、大型活動，抓住身邊發(fā)生的有教化意義的熱點事務，開展多種形式的教化教學活動、

四、詳細工作和措施：

(一)加強教學管理與教研工作，促進師幼共同成長。

1、加強保教隊伍建設，提高老師素養(yǎng)與實力。

(1)在教研組織形式上，通過不同類型的教研內容來提升保教質量。

(2)抓教研隊伍建設。首先，要強化教研組長的“三種意識”——學習意識、責隨意識、領先意識。要擅長管理，以誠待人，能夠將老師緊緊團結在一起，借助教研平臺，滿意不同層次和須要的老師專業(yè)成長需求。其次，要著力提高教研組長在園本教研中的調查探討實力、決策設計實力、組織執(zhí)行實力、反思調整實力，使她們能夠通過廣泛聽取老師看法，梳理有價值的探討問題，自主設計方案組織教研，并在有效的反思中提高教研有效性。

(3)落實教研管理制度，仔細落實老師備課、教學反思、分析、老師視察記錄、周目標安排，家園聯(lián)系冊等，全面駕馭老師一線工作的真實狀況做好剛好的評價和指導。堅持每周一次的工作例會，在“安排、執(zhí)行、檢查、總結、調整”的循環(huán)式管理中，確保課程管理質效。

(4)量化教研工作目標，注意中新老師和骨干老師的分類管理。一是要求每位老師每周寫一篇高質量的學習筆記，二篇視察記錄、每周一篇一日活動反思、分析。在此基礎上，我們還要求骨干老師、新老師每學期設計一份優(yōu)秀的活動案例。每學期有安排、有總結、每兩周一次的教研、理論學習活動，原始過程資料(錄像、圖片、記錄、教案、說課、聽課、評課、學習課件、簽到、反思等)完善。

2、優(yōu)化一日活動質量為目標，加強課程管理，開展園本研修。

(1)全園老師接著以適應性發(fā)展課程理論為指導，實施幼兒共同性與選擇性活動探討實踐。

我們要求老師在教材實施過程中本著學習為先、探討為重的精神，加強課程理論學習，注意依據(jù)教材和本園的實際狀況關注幼兒愛好與實力發(fā)展須要，合理制定教學目標、安排和主題，處理好活動和幼兒生成問題的關系，使主題更好地為孩子發(fā)展服務。實施中要立足實際，做好幼兒用書和老師指導用書的反饋看法整理。

(2)為老師搭建“領域老師”、“骨干老師”、“潛力老師”等不同發(fā)展規(guī)劃的舞臺。

針對老師有安排地做好不同發(fā)展層次的專業(yè)培訓工作，依據(jù)老師的不同需求供應幫助，建立“師徒式”的培訓方式，加強“師徒結對”工作的指導和管理，制定切實可行的結對安排。老師仿效優(yōu)秀案例，邊學邊思邊做，開展案例探討。每月師徒間相互聽課，新老師聽老老師兩次，老老師聽新老師兩次，并現(xiàn)場說課評課，提高新老師“課例評析”實力。逐步提高老師教學實力，激發(fā)老師潛力，奠定骨干老師基礎。

(二)堅持保教并重，仔細做好幼兒身心保健與疾病矯治工作。

1、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教化,除在一日活動中做好幼兒的坐、行、跑及閱讀書寫等姿態(tài)培育和幼兒良好大小便習慣、用眼衛(wèi)生的養(yǎng)成教化，還要結合幼兒年齡特點開展平安用電、用火、愛護自身平安等的教化，每學期不少于5次教學活動內容，和一次全園性的幼兒平安自救自護常識教化及演練活動。

2、把好晨檢第一關，通過晨檢了解幼兒的健康狀況，檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生，做到對疾病的早發(fā)覺、早隔離和早治療。做好五大官的檢查(包括皮膚、精神狀態(tài)、詢問幼兒在家吃飯狀況、睡眠、大小便有無異樣。檢查幼兒是否攜帶擔心全物品來園。做好帶藥登記。另外在季節(jié)傳染病流行期間堅持午檢制度，隨時關注幼兒健康狀況。

3、做好幼兒保健工作的宣揚。通過保健專欄加強幼兒季節(jié)傳染病的防治學問宣揚，幼兒身心保健宣揚與指導。

4、加強季節(jié)性幼兒傳染病的預防和安排免疫接種工作，要把幼兒傳染病的發(fā)病率限制在最低限度。

5、科學合理地支配幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣、水等自然因素開展豐富多彩的戶外選擇性嬉戲活動和共同性體育活動，保證運動量，充分熬煉幼兒機體，增加幼兒體質。

6、注意幼兒心理健康，創(chuàng)設良好精神環(huán)境，引導幼兒心理健康發(fā)展。要求老師和幼兒交摯友，形成民主、同等、寬松、開心的班級氛圍，營造促進幼心理健康發(fā)展的良好精神環(huán)境。

(三)開展多種形式的家長工作，拓展家、園、社區(qū)聯(lián)系，構建良性互動教化網絡。

1、加強家長工作的實效性，提倡特性化指導和服務。

(1)每月一期的家園欄除“周目標安排”、“溫馨提示”、“今日所學”、“主題活動”介紹外，各班老師要依據(jù)本班幼兒實際狀況，針對家庭親子閱讀理論與實踐指導做一些家教學問的宣揚服務，還可以開設一些具有班級特色的宣揚欄目，使其成為家園共育的一個重要窗口。

(2)通過“六一”活動搭建起宣揚我園新課程理念，展示老師風采、展示幼兒綜合素養(yǎng)發(fā)展水平的平臺;

(3)幼兒園除堅持每周五下午的家長接待日服務工作外，保證隨時接待和解答廣闊家長提出的各種問題,包括向家長做耐性細致的說明。

工作年度安排篇5

隨著課程改革的不斷深化，新課程標準強調的基礎性、實踐性和綜合性的特征，在教學中得到初步體現(xiàn)，突出學生的主體地位，建立完整的課程目標體系和發(fā)展性評價體系正在初步建立。為更好地實施課程標準，搞好教學工作，制定音體美組工作安排：

一、圍繞課程標準，深化教學探討

1．接著學習新課程標準，重點是教學評價部分，安排初步建立我校的音體美教學評價方法及評價標準。

2．加強教研組的教學與科研活動，每次教研組活動時保證有一、二個探討主題。

3．安排用一、兩個教研活動時間，利用多媒體教室學習如何上網，以提高教學探討實力，使每個人都學會利用因特網下載文件和進行學習。

二、體現(xiàn)教學改革，嚴格課堂常規(guī)

1．抓好備課組的教科研活動，各備課組要制定出詳細的教學改革

方法，爭取本學期有一、兩項可行的方法。

2．嚴格執(zhí)行聽課、評課制度，每人每學期聽課不少于15節(jié)，每周聽課至少一節(jié)。提倡跨學科聽課，努力做到學習、借鑒、提高。

3．規(guī)范課堂教學常規(guī)，嚴格執(zhí)行學生課堂考勤制度，對無故缺勤者，要剛好通報教務處和班主任。

4．中學備課組重點探討新課程標準老師教法部分，這樣教才能更有利于學生更好地學。

三、活躍文體氣氛，豐富課余生活

1．待學校操場修好以后，3月底安排在大操場開展非畢業(yè)年級廣播體操競賽；4月中、下旬舉辦田徑單項競賽；5月舉辦學生攝影作品展、書法作品展、繪畫作品展和陶藝作品展；5月初舉辦學生合唱節(jié)活動。

2．幫助學校工會、辦公室搞好老師健康系列活動，4月舉辦老師乒乓球競賽；5月舉辦老師羽毛球競賽。

3．加緊各代表隊的訓練，乒乓球隊在3月份太原市中學生乒乓球競賽賽中，爭取好進入前三名；田徑隊在4月底太原市中小學田徑運動會上，爭取進入中學甲組團體前八名；棋類代表隊爭取在太原市棋類競賽中保持第一名；男、女籃球代表隊，在暑假太原市籃球競賽中，爭取進入前三名。

4．搞好畢業(yè)班級體育達標登記工作，使全校體育達標達到93%以上。

5．抓好初三畢業(yè)班體育熬煉工作，爭取中考體育測試好成果。

6．搞好音體美特長生注冊工作。

四、建議：

1．建立學校操場場地維護組，負責日常維護，保持場地整齊、美麗、干凈。

2．完善場地配套設施，保證音響、照明，以及桌椅的正常運用。

3．對體育館欄桿、坐椅、暖氣罩等進行維護修理，以防發(fā)生以外損害事故。

4．體育館內場地衛(wèi)生最好有專人負責，隨時保證室內干凈、衛(wèi)生。

5．盡快安裝室外乒乓球臺，便于活動熬煉。

6．盡快探討特長生招收工作，確定招收人數(shù)，這樣老師能夠進行摸底，了解詳細狀況，招收好學生。

開展多種文體活動豐富師生課余生活

學生在校期間，除正常學習外，還有很多活動時間，如何搞好學生課余時間的文體活動，豐富校內活動氣氛，是我們音體美組工作的一個重要方面，我們是這樣做的。

一、各備課組每學期初依據(jù)詳細狀況拿出本學期詳細活動安排，教研組再進行統(tǒng)一支配，避開時間沖突。詳細做法如下:

20xx年音體美組活動支配表

時間項目負責人要求備注

3月中旬乒乓球楊長江報名時帶戶口、學籍、照片太原市體育局組織

3月下旬廣播操競賽教翔下發(fā)競賽規(guī)程

4月中、下旬田徑單項賽韓星云下發(fā)競賽規(guī)程、報名表

4月底市田徑運動會韓星云報名時帶戶口、學籍、照片太原市體育局組織

5月初攝影作品展張銳下發(fā)征集通知

5月初合唱競賽王永蘭下發(fā)通知

6月中旬書法、繪畫作品展田翰卿李世民下發(fā)征集通知

7月中旬市籃球競賽教翔耿秀珍李眾保報名時帶戶口、學籍、照片太原市體育局組織

4月、5月老師乒乓球、羽毛球競賽喬貴新唐寶華教翔下發(fā)競賽規(guī)程、報名表

二、利用午休時間，組織學生開展乒乓球、羽毛球、籃球等一系列體育競賽，由學生自己組織，體育老師賜予幫助，也可交給一個班級組織競賽，這樣可以培育學生的組織實力。

5月初，高二、高一年級籃球競賽（中學備課組負責幫助）；

初二、初一乒乓球賽（初中備課織負責幫助）。

三、安排在操場主席臺下，定期出版體育黑板報，宣揚體育活動的方法、講解體育學問、報道體育動態(tài)等。初步安排每半個月出版一期，由各班輪番組織出版。

四、組織廣播體操評比，將平常班級學生做操得分與廣播體操競賽成果相加，做為班級廣播體操競賽成果。以此調動學生主動性，每天仔細做操，從而達到提高學生做操質量的目的。

工作年度安排篇6

二〇一五年是全面落實黨的十八屆四中全會精神，實現(xiàn)法治湖南建設總體目標的關鍵年，依據(jù)區(qū)人大《關于加強法治蘇仙的決議》的要求，全方位、角度開展法治宣揚教化，進一步提高全民法律意識和法律素養(yǎng)，加快全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略?，F(xiàn)結合我局林業(yè)發(fā)展、改革、創(chuàng)新的實質特制定本年度法治建設工作方案。

一、以法治宣揚教化為抓手，全面開展普法工作

（一）充分利用普法載體。圍繞難點、熱點問題，扎實有效地開展貼近群眾、貼近生活、貼近實際工作的社會法制宣揚活動。充分利用普法宣揚欄、網站等大力宣揚建設行業(yè)法律法規(guī)學問和政策，剛好更新普法信息，營造宣揚氛圍。組織“法律進機關、下鄉(xiāng)”活動，開展愛鳥周、愛護野生動物及打擊非法占用林地等專項活動。利用新聞網絡等平臺，廣泛宣揚林業(yè)法律法規(guī)，為群眾供應便利的法律詢問服務，為蘇仙林業(yè)建設營造良好的法治氛圍。

（二）仔細抓好普法對象。一要以提高依法行政實力為重點，推動干部職工的法治宣揚教化，豐富學法內容，堅持領導干部理論中心組學法，會前學法、一事學法等做法，提高依法執(zhí)政的實力。二要以提高依法辦事實力為重點，加強行政執(zhí)法人員的法治宣揚教化，組織開展專業(yè)法學習培訓，進一步落實建設行政執(zhí)法人員學法考試考核制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，以提高建設系統(tǒng)執(zhí)法依法辦事實力。三要以提高干部法律素養(yǎng)為重點，加強建設系統(tǒng)干部職工的法治宣揚教化，組織建設系統(tǒng)干部學習各種公共法律和專業(yè)法律，做到知法、用法、遵守法律，依法管理。

（三）主動落實普法教化?？茖W制定年度法治教化安排，創(chuàng)新教化形式，提高教化效果。堅持學習《行政許可法》、《行政懲罰法》、《行政強制法》、《》、《行政復議法》、《森林法》、《野生動物愛護法》、《森林防火條例》、《湖南省林業(yè)條例》等法律法規(guī)。通過學習依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執(zhí)法任務和執(zhí)法責任，增加責任感，切實做到依法行政。尤其要加強對新頒布法律法規(guī)規(guī)章的學習宣揚。營造學法、知法、懂法、自覺遵守法律的氛圍，不斷地提高干部的法律素養(yǎng)。

（四）全力抓好普法總結。健全普法工作檔案，剛好上報普法工作信息。仔細抓好普法工作的檔案建設，各項普法工作的安排、活動、會議、檢查、考試均要保存原始資料，文件、信息、圖片等均要存入檔案。

二、以深化審批改革為契機，全面推動依法行政工作

（一）規(guī)范行政審批行為。仔細學習貫徹《法治湖南建設綱要》，根據(jù)全部便民高效的原則，進一步優(yōu)化審批流程，規(guī)范審批內容，縮短審批時限，強化行政責任，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。主動推動行政權力網上公開運行工作，主動探究建立審批與監(jiān)管相分別的內部審批體系,做到高效運轉，相互監(jiān)督，便利基層辦理許可事項，提高行政審批效率和效能。剛好發(fā)布廢止規(guī)范性文件書目，公布有效規(guī)范性文件內容。

（二）構造陽光權力運行機制。在目前政務公開的基礎上根據(jù)規(guī)定做好政府信息公開工作,嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》及其相關司法說明。建立健全公開透亮的運行機制，構筑陽光權力運行平臺，確保建設局系統(tǒng)每一項重大行政決策，合法合理，公開透亮。全面實施行政執(zhí)法裁量基準制度,建立案件集體會審制度，處理好服務企業(yè)、項目推動和依法行政的關系。

三、以執(zhí)法檢查監(jiān)督為手段，全面規(guī)范行政執(zhí)法工作

（一）推動執(zhí)法責任制。進一步修改完善行政執(zhí)法責任制，完善考評工作，細化考評方法，增加考評工作的實效性和科學性，避開出現(xiàn)墻上掛的和實際做的“兩張皮”現(xiàn)象。加強執(zhí)法人員執(zhí)法能動性，敢抓敢管，在責任追究上真正落實，尤其是不作為和亂作為的違法行為。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為。進一步明確建設行政懲罰的崗位職責和工作規(guī)范，嚴格根據(jù)程序和時限規(guī)定開展行政懲罰，切實維護行政相對人的合法權益，促進建設系統(tǒng)依法行政。對重大行政懲罰案件，建立案件會審制度，集體探討確定。加快懲罰案件的辦理速度，根據(jù)“誰辦案，誰負責”的原則，確保懲罰督辦到位。實行重大行政懲罰備案制度，嚴格執(zhí)法人員的權限，力求體現(xiàn)執(zhí)法公正、公允、公開。在執(zhí)法過程中，堅持持證上崗、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法；實行績效考核，將工作績效與目標考核掛鉤。

（三）嚴格執(zhí)法監(jiān)督。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。主動開展建設系統(tǒng)案件評析溝通，點評執(zhí)法卷宗，表彰優(yōu)秀案卷，推動行政懲罰和行政許可示范文本。定期組織對局系統(tǒng)單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法隊伍管理，肅穆執(zhí)法紀律，做到嚴格執(zhí)法、全民遵守法律。

四、以素養(yǎng)建設為基礎，全面提升建設法制工作水平

（一）切實提高隊伍素養(yǎng)。一是主動參與區(qū)法制部門和上級主管部門組織的法制業(yè)務培訓班；二是林業(yè)局內部舉辦林業(yè)行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓；三是組織普法考試和年審工作。不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調處理各種沖突的實力。

（二）深化開展法制調研。圍繞我區(qū)推動依法行政、建設法治政府的實際，仔細探討全局性、普遍性、規(guī)律性的問題以及依法行政過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，剛好開展廣泛調研活動，有針對性的提出法律建議，撰寫調研報告，為局領導依法決策、依法行政供應法律參考和法律服務。

（三）增加信息檔案意識。加強信息聯(lián)動，要通過各種宣揚載體，深化開展依法行政和法制工作的宣揚，要重視法制信息的報送，推動信息工作的常態(tài)化，要結合我局網站建設，剛好更新網站內容，提高法制工作的影響力。

（四）主動化解行政爭議。加強法制觀念，提高程序意識，切實加強訴訟復議工作。堅持主動應訴答復，嫻熟駕馭行政訴訟、行政復議的理論與規(guī)則，提高應訴答復實力和水平。加強與審判機關、有關行政部門的溝通，共同探究解決行政爭議和糾紛的有效方法。

工作年度安排篇7

二月份

仔細做好寒假后勤各項工作。

全體人員提前一周上班，做好開學前的各項后勤打算工作，校內、教室等公共衛(wèi)生，全面檢查整修教學樓、試驗樓的桌椅、黑板等設施及水電供應設施等干脆與教學和師生生活相關的內容，保證新學期的教學生活秩序正常。

組織學習學院xxxx年度工作安排要點，探討制定本部門年度工作安排。

加強與東校區(qū)后勤的聯(lián)系與溝通，主動推動東西兩校區(qū)后勤工作融合，共同促進兩校區(qū)后勤工作再上新臺階。

做好各辦公室運用面積清查、調整工作。

行政辦公人員辦公椅的更換。

三月份

仔細學習《省教化廳關于做好xxxx年教化系統(tǒng)節(jié)能減排工作的通知》精神，探討制定我院xxxx節(jié)能減排工作實施安排。

做好xxxx年度省教化系統(tǒng)公共機構節(jié)能減排考評工作資料的收集上報工作。

通過櫥窗及校內網宣揚春季常見傳染病預防常識。

借“世界水日”，在全院師生中開展節(jié)水宣揚活動。

全面檢查超市供貨與食品平安狀況。

春季傳染病預防宣揚。

四月份

進一步學習熟學院OA協(xié)同辦公操作系統(tǒng)，主動推動數(shù)字化、信息化、無紙化辦公。

協(xié)作各部門做好學院xxxx單招考試工作。

落實學院工作部署，進一步推動東西兩校區(qū)后勤管理工作的快速穩(wěn)步融合。

與物業(yè)公司聯(lián)系，對現(xiàn)有物業(yè)人員進行一次業(yè)務素養(yǎng)教化，提升物業(yè)