探討基層政府統(tǒng)計(jì)工作的問題及優(yōu)化措施,職稱論文

探討基層統(tǒng)計(jì)工作的問題及優(yōu)化措施,職稱論文內(nèi)容摘要：本文先闡述了我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化的重要意義，接著分析了基層統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)在狀況和存在的問題，最后從強(qiáng)化基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)水平、構(gòu)建相對完善的統(tǒng)計(jì)管理制度體系、充分保障基層數(shù)據(jù)收集與采集的質(zhì)量、切實(shí)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)四個方面，討論了基層統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化措施。本文關(guān)鍵詞語：基層；統(tǒng)計(jì)工作；數(shù)據(jù)質(zhì)量；信息化技術(shù)；目錄一、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化的重要意義1二、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)在狀況2三、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作存在的問題31.基層統(tǒng)計(jì)的信息化水平缺乏42.沒有建立完善的管理制度體系43.基層數(shù)據(jù)質(zhì)量無法得到保證44.基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高4四、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化策略51.提升基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)水平62.構(gòu)建相對完善的統(tǒng)計(jì)管理制度體系63.充分保障基層數(shù)據(jù)收集與采集：的質(zhì)量64.切實(shí)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)6以下為參考文獻(xiàn)7統(tǒng)計(jì)工作本身就是我們國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，同時各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是國家宏觀調(diào)控與科學(xué)管理的重要參考。在當(dāng)下我們國家當(dāng)代化社會發(fā)展經(jīng)過中，社會基層環(huán)境中的信息變得愈加復(fù)雜，需要構(gòu)建愈加健全的統(tǒng)計(jì)體系，才能夠保證原始數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性與全面性。但結(jié)合當(dāng)下我們國家很多地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行現(xiàn)在狀況來看，基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量還無法得到充分保證，使得基層統(tǒng)計(jì)工作的最終成效無法得到較好的保障。在這種情況下，就有必要對我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)在狀況進(jìn)行全面的分析，并提出提高我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的有效對策。一、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化的重要意義第一，基層統(tǒng)計(jì)工作的有效進(jìn)行能夠充分保證基層數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完好性。十分是在我們國家社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的變化非?？?，同時數(shù)據(jù)的總量也得到了顯著提升。在這種情況下，做好基層統(tǒng)計(jì)工作就能夠顯著保證基層數(shù)據(jù)的完好性與真實(shí)性，具有多個方面的重要意義。第二，在當(dāng)下信息時代背景下，各類數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出爆炸性增長的態(tài)勢。這也使得傳通通計(jì)方式已經(jīng)不再合適當(dāng)下的基層情況，同時也很難提高基層統(tǒng)計(jì)信息的整體質(zhì)量。因而基層也需要結(jié)合信息化時代的特點(diǎn)進(jìn)行及時更新，融入各類信息化統(tǒng)計(jì)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化。第三，當(dāng)下我們國家已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的階段，整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢固然趨于平衡，但是社會基層經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然比擬復(fù)雜。在這種情況下，基層部門也應(yīng)該充分重視統(tǒng)計(jì)工作，并能夠結(jié)合區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化來做好積極的創(chuàng)新，才能夠保證基層統(tǒng)計(jì)工作能夠發(fā)揮更好的戰(zhàn)略成效。二、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)在狀況基層統(tǒng)計(jì)工作具有多個方面的特征。第一，工作量比擬大。由于基層統(tǒng)計(jì)工作直接面對一線環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，同時還要接受上級的任務(wù)布置，因而本身工作量非常大，同時統(tǒng)計(jì)內(nèi)容相對來講也比擬復(fù)雜。第二，質(zhì)量難以保證。在基層統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際進(jìn)行經(jīng)過中，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量影響因素比擬多。不僅如此，當(dāng)下部分基層統(tǒng)計(jì)工作還會遭到顯著的行政干涉，工作獨(dú)立性很難得到充分保證，也就會先顯著影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。第三，當(dāng)下我們國家基層統(tǒng)計(jì)活動還處于生產(chǎn)性統(tǒng)計(jì)的范疇，大部分?jǐn)?shù)據(jù)來源都為生產(chǎn)性部門，基層統(tǒng)計(jì)還存在一定的不完好情況。當(dāng)下我們國家各個地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作基本上都由統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)。21世紀(jì)以來，我們國家基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部環(huán)境得到了較好的優(yōu)化與調(diào)整，基層統(tǒng)計(jì)工作也得到了較好的改善。但需要注意的是，當(dāng)下我們國家各個地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)體系發(fā)展并不平衡，在詳細(xì)工作開展經(jīng)過中也存在較多的問題，需要在后續(xù)工作中充分引起重視，并能夠結(jié)合當(dāng)下存在的各類問題提出針對性的解決對策。三、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作存在的問題1.基層統(tǒng)計(jì)的信息化水平缺乏當(dāng)下我們國家已經(jīng)全面進(jìn)入了信息化時代，各類信息化技術(shù)也在我們國家各行各業(yè)中得到了較為廣泛的應(yīng)用。但是結(jié)合我們國家當(dāng)下各個地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作開展現(xiàn)在狀況來看，信息化技術(shù)的融入水平還非常有限。這種情況也使得基層統(tǒng)計(jì)工作的開展整體上表現(xiàn)比擬僵硬，同時也無法靈敏使用信息化技術(shù)切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)活動的整體效率。之所以出現(xiàn)這種情況，主要就是由于基層統(tǒng)計(jì)站對于信息化統(tǒng)計(jì)工作重視程度存在顯著缺乏，導(dǎo)致信息化技術(shù)沒有得到全面融入，有必要在后續(xù)時間里充分引起重視。2.沒有建立完善的管理制度體系結(jié)合我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的開展現(xiàn)在狀況來看，有相當(dāng)一部分地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作都還沒有構(gòu)建相對完善的管理制度體系，使得基層統(tǒng)計(jì)工作相對來講比擬混亂，部分崗位的職責(zé)分配也不清楚明晰。不僅如此，一些地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作還沒有嚴(yán)格遵守(統(tǒng)計(jì)法〕的相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)工作失去了必要的法律支撐，整體管理制度體系的有效性也很難得到充分保證。3.基層數(shù)據(jù)質(zhì)量無法得到保證在基層統(tǒng)計(jì)工作開展經(jīng)過中，有較多地區(qū)的基層數(shù)據(jù)質(zhì)量無法得到充分的保證。這主要是由于很多地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)工作都已經(jīng)遭到了部門的行政干涉，工作獨(dú)立性無法得到充分的保證。在這種情況下，基層統(tǒng)計(jì)工作就有可能由于部門的行政干涉而出現(xiàn)數(shù)據(jù)調(diào)整，無法展示最真實(shí)的數(shù)據(jù)。不僅如此，我們國家多數(shù)地區(qū)基層統(tǒng)計(jì)工作開展的方式也比擬陳舊，也容易帶來數(shù)據(jù)失真等問題。4.基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高通過觀察我們國家各個地區(qū)的基層統(tǒng)計(jì)站以后，發(fā)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不高，有相當(dāng)一部分人員本身素質(zhì)水平已經(jīng)很難知足崗位的要求。事實(shí)上，基層統(tǒng)計(jì)工作看似比擬簡單，但是部分統(tǒng)計(jì)活動也比擬復(fù)雜與煩瑣，需要相關(guān)人員具有較高的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，才能夠勝任崗位工作。但結(jié)合當(dāng)下多數(shù)基層統(tǒng)計(jì)站的實(shí)際情況來看，統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍在這方面還存在較為顯著的欠缺與缺乏。除此之外，有很多基層統(tǒng)計(jì)人員在介入工作的時候都已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的職業(yè)倦怠情況。這種情況也導(dǎo)致了很多基層統(tǒng)計(jì)人員本身介入工作的積極性都不算太高，詳細(xì)工作效率也比擬低。四、我們國家基層統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化策略1.提升基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)水平當(dāng)下我們國家已經(jīng)全面進(jìn)入了信息化時代，因而基層統(tǒng)計(jì)工作也開展也應(yīng)該不斷強(qiáng)化信息化建設(shè)水平，提高統(tǒng)計(jì)工作開展的效率。第一，基層統(tǒng)計(jì)站應(yīng)該在后續(xù)時間里構(gòu)建一套相對完好的信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，同時還要劃分信息化統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任，并做好各類硬件設(shè)備的維護(hù)工作，使得統(tǒng)計(jì)任務(wù)能夠真正在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中進(jìn)行全面分配。第二，基層統(tǒng)計(jì)站還要切實(shí)提高各個統(tǒng)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)操作水平，同時還要切實(shí)提高他們的信息化素養(yǎng)，能夠熟練使用各類信息化統(tǒng)計(jì)技能。在推行信息化統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)過中，也很有可能碰到較多的困難。因而基層統(tǒng)計(jì)站也應(yīng)該充分重視對于這些困難的綜合分析，最終真正推動信息化統(tǒng)計(jì)工作的有效開展。第三，基層統(tǒng)計(jì)站在信息化時代背景下，也應(yīng)該順應(yīng)萬物互聯(lián)的相關(guān)戰(zhàn)略布局，推動物聯(lián)網(wǎng)體系在基層統(tǒng)計(jì)工作中的全面應(yīng)用。2.構(gòu)建相對完善的統(tǒng)計(jì)管理制度體系在基層統(tǒng)計(jì)工作開展經(jīng)過中，統(tǒng)計(jì)站應(yīng)該能夠構(gòu)建一套相對完善的管理制度體系。這也需要統(tǒng)計(jì)站能夠針對各項(xiàng)基層統(tǒng)計(jì)任務(wù)進(jìn)行明確的分工，同時還要細(xì)化各個崗位的詳細(xì)職責(zé)，保證每一個崗位人員都能夠清楚明晰認(rèn)知本身的工作任務(wù)。不僅如此，在基層統(tǒng)計(jì)工作開展經(jīng)過中，一定要依托相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理，切實(shí)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的法律意識。在這個經(jīng)過中，我們國家基層部門也應(yīng)該賦予統(tǒng)計(jì)站一定的執(zhí)法權(quán)，結(jié)合(統(tǒng)計(jì)法〕中的相關(guān)內(nèi)容，使得各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的開展變得愈加規(guī)范，真正貫徹我們國家關(guān)于依法治國等各類戰(zhàn)略舉措，同時也能夠給基層統(tǒng)計(jì)工作的開展提供較好的內(nèi)外部環(huán)境。3.充分保障基層數(shù)據(jù)收集與采集的質(zhì)量在后續(xù)開展基層統(tǒng)計(jì)工作的時候，應(yīng)該立足多個層面充分保證數(shù)據(jù)收集與采集的質(zhì)量。這也需要基層部門能夠降低統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行經(jīng)過中的行政干擾，使得各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集與收集工作具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，能夠真正呈現(xiàn)最真實(shí)的區(qū)域數(shù)據(jù)。除此之外，基層統(tǒng)計(jì)工作在詳細(xì)進(jìn)行的時候，也應(yīng)該使用愈加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)制度和指標(biāo)體系，并依托于此提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量水平。在這個經(jīng)過中，基層地區(qū)的統(tǒng)計(jì)站也應(yīng)該積極了解國內(nèi)其他地區(qū)的基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式方法，同時還要結(jié)合本身區(qū)域的實(shí)際情況進(jìn)行靈敏的調(diào)整與創(chuàng)新。在獲得基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以后，還應(yīng)該進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的校核，充分保證采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平。4.切實(shí)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)我們國家基層統(tǒng)計(jì)站在后續(xù)時間里應(yīng)該立足于多個層面，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平。一方面，基層統(tǒng)計(jì)站應(yīng)該在平常，加強(qiáng)各個統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)教育活動，提高他們對于基層統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知水平。十分是當(dāng)下的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中，有很多人員的學(xué)歷水平不高。因而統(tǒng)計(jì)站能夠考慮全面推行繼續(xù)教育活動，使得各個統(tǒng)計(jì)人員能夠在介入工作經(jīng)過中得到本身專業(yè)素質(zhì)的顯著提升。另一方面，基層統(tǒng)計(jì)站也應(yīng)該在平常注意優(yōu)化統(tǒng)計(jì)人員的工作環(huán)境，適當(dāng)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的工作待遇。為了有效提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠設(shè)計(jì)一些賞罰鼓勵體系。這樣以后，基層統(tǒng)計(jì)人員就會積極介入培訓(xùn)教育活動，也就能夠在后續(xù)工作經(jīng)過中不斷提高他們的專業(yè)水平。綜合來看，基層統(tǒng)計(jì)工作要充分提高信息化建設(shè)水平，同時還要不斷完善統(tǒng)計(jì)管理制度體系，使得基層統(tǒng)計(jì)工作能夠規(guī)范地開展。在詳細(xì)進(jìn)行基層統(tǒng)計(jì)工作的時候，相關(guān)人員還應(yīng)該能夠立足于多個層面充分保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集質(zhì)量，提高整體統(tǒng)計(jì)工作的最終成效。這也需要基層統(tǒng)計(jì)人員能夠充分貫徹終身學(xué)習(xí)的相關(guān)理念，在介入基層統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)過中能夠不斷提高本身的專業(yè)素養(yǎng)，使得基層統(tǒng)計(jì)工作能