安全生產規(guī)章制度

安全生產規(guī)章制度安全生產領導小組導小組，并對安全生產領導小組成員明確工作職責如下：組長：xxx安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任。副組長：xxx主管(負責那些工作)xxx主管(負責那些工作)xxx主管(負責那些工作)xxx主管(負責那些工作)xxx主管(負責那些工作)成員：xxx主管(負責那些工作)領導小組下設辦公室（辦公室設在xxxxxxxxx）由xxxxx同志兼任辦公室主任。安全領導小組職責1.作。2.防范意識。3.安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。4.督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。5.督促和指導各部門車間的安全生產工作，對檢查中發(fā)現的安全生產隱患及時予以整改。6.1關人員進行處理、處罰。7.督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。8.會同協(xié)助工會對各部門車間違反安全生產法律法規(guī)侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予以制止。安全生產管理制度總則第一條爲加強公司生産工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生産過程中的安全際情況制訂本規(guī)定。第二條代表人)負責制，各級領導要堅持"管生産必須管安全"的原則，生産要服從安全的需要，實現安全生産和文明生産。第三條對在安全生産方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生産制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。第四條委會的日常事務由安全生産委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。第五條公司下屬生産單位必須成立安全生産領導小組，負責對本單位的職工進行安全生産安全指令，確保生産安全。安全生産小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生産管理人員。各機樓(房)、生産班組要選配一名不脫産的安全員。第六條安全生産主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生産的第一責任人，分管生産的領導和專(兼)職安全生産管理員是本單位安全生産的主要責任人。第七條2必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生産的各項工作。第九條公司安全生産專職管理干部職責：1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生産工作。2.匯總和審查安全生産措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3.制定、修訂安全生産管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。安全情況時，有權指令停止生産，并立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生産的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生産的宣傳教育和專業(yè)培訓。6.叁加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。事故的措施，并督促其按時實現。8.根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好資訊反饋工作。第十條各生産單位專(兼)職安全生産管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生産管理制度，處理本單位安全生産日常事務和安全生産檢查監(jiān)督工作。第十一條各機樓(房)，生産班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全班組的安全生産情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生産、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。速予以排除。第十三條位、機樓(房)或班組、生産崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進3行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃(執(zhí)照)後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，求。第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生産場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投産(簡稱三同時)。第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。第二十一條生産用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；爲生産所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時4實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財産損失者，須索賠并嚴加處理。證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程式組織施工。對架空線路、天線、地下部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。第二十八條嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的人監(jiān)護下進行。第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生産的産品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。5第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。第三十七條職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診爲職業(yè)出治療或療養(yǎng)的決定。第四十條禁止中小學生和年齡不滿在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。第四十一條堅持定期或不定期的安全生産檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年(房)和生産班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十二條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。第四十三條凡安全生産整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費專案列支。第四十四條公司的安全生産工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生産委員會辦公室組織評選安全生産先進集體和先進個人。第四十五條安全生産先進集體的基本條件：1.認真貫徹安全第一，預防爲主的方針，執(zhí)行上級有關安全生産的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生産管理；62.安全生産機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生産檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.著。第四十六條安全生産先進個人條件：1.遵守安全生産各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生産安全；2.積極學習安全生産知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生産規(guī)定的行爲，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條對安全生産有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，(室)律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生産性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。第五十二條由於各種意外(含人爲的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生産、生活(建筑)(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部叁照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。第五十三條工傷事故，是指職工在生産勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。72.在緊急情況下(如搶險救災救人等)3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5.班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.死亡。第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分爲：1.1105害。2.總和超過國際105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生産事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿萬元，不滿100萬元的事故；4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程式進行事故處理：1.物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.84.制定整改防范措施。5.以事故有責任的人作出適當的處理。6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故後，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，叁加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故事故經過"位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處産性獎金總額(基數1.0計)爲限。3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決[本文由網站公文大全收集整理]賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.2或并處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，叁照第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開帶病車，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡9的職責，有如下行爲之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.作業(yè)的。4.對安全生産工作漫不經心，馬虎草率，麻大意的。5.對安全生産不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。8.擅動有危險禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。第六十一條各單位可根據本規(guī)定制訂具體實施措施。第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。第六十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。安全生產監(jiān)督管理員職責1、監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度情況。2、定期開展安全生產大檢查，提出整改意見及事故預防工作意見并抓好落實。3、督促、檢查各部門及時解決[本文由網站公文大全收集整理]不安全問題，有權制止違章指揮違章作業(yè)。4、監(jiān)督各部門制定和貫徹安全技術規(guī)程，安全管理制度和安全技術措施計劃情況。5、參加審查新建、改建、擴建項目的設計審查、工程驗收和試運轉工作，使其符合安全技術要求。6、督促各部門搞好本單位安全裝備、特種設備的維護保養(yǎng)和檔案管理工作。107、對企業(yè)各部門進行安全考核評比，開展安全生產競賽活動，總結交流、推廣安全生產方面的先進經驗、先進技術和管理方法。8、組織搞好職工安全教育培訓工作，協(xié)助有關部門搞好特種作業(yè)人員培訓工作，建立職工安全教育培訓檔案。9、組織開展安全生產宣傳教育活動。10員的素質。對整改情況整理備案。12故隱患要敢于舉報。13、參與安全事故的搶險、排險和救助工作。14、組織協(xié)調各部門開展重大事故應急救援預案演練工作。15進行監(jiān)督檢查。16、對各類事故及時上報，協(xié)助做好事故的調查、處理工作。安全生產責任制第一條總經理安全職責總經理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到：1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作。3及時研究解決[本文由網站公文大全收集整理或審批有關安全生產中的重大問題。4[本文由網站公文大全收集整理安措費用。5、按事故處理三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。第二條生產廠長安全職責產安全負責，并抓好以下工作：1、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計畫，并認真組織實施。3、組織分管業(yè)務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。5、負責分管部門的安全教育與考核工作。67[本文由網站com公文大全收集整理安全生產中存在的問題。第三條車間主任安全職責車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是：1把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到五同時?！?、組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術措施計畫。123、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并叁加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。4、每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處於完好，教育職工加強維護，正確使用。5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準後執(zhí)行。7、負責組織并落實好動火時的安全措施。8、建立和健全本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。9、嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。第四條班組長安全職責1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。3、組織并叁加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全。4、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，叁加事故調查、分析，落實防范措施。6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。138、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整潔、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。第五條設備技術人員安全職責1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。2、負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況。3、在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。4、經常深入現場檢查安全生產情況，發(fā)現事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理。5、叁加車間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收；叁加設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。6、叁加有關事故調查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告。7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。第六條公司專兼職安全督導員安全職責1、公司安全督導員在生產廠長領導下，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產安全技術監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務指導。2、負責或叁與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、負責編制公司安全技術措施計畫和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。4、協(xié)助車間領導做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級安全教育。5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。6、叁加公司新建。改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案14的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。8、每天要深人現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。9、叁加公司各類事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)格化。第七條班組安全員職責1、班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班（組）的安全工作。2、組織開展本班（組）的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班後安全總結。3、對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。4、嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。5、檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。6、發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。第八條工人安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。155、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極叁加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。安全生產宣傳教育培訓制度為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質及安全管理能力，增強依法自我安全保護意識，制定本制度：“安全第一、預防為主”方針，建立安全生產長效機制的重要舉措，是增強企業(yè)職工和廣大人民群眾的安重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出成效。依法監(jiān)督的基本原則。安全生產規(guī)章制度及安全管理知識。示作用。安全生產月、”“安全生產萬里行”故案例講解，提高廣大職工的安全生產觀念和認識。16能。識教育工作和安全例會制度，落實管理人員和生產員工的“三級安全教育（即廠、車間、班教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識，熟練安全操作技能。安全教育）和安全宣傳的，必須強制責成整改，落實教育工作。安全生產值班制度一、實行小時安全生產值班制，企業(yè)領導輪流帶班。二、值班人員職責：(一)處理安全生產方面出現的主要問題；(二)協(xié)調處理當日企業(yè)安全生產管理發(fā)生的需要領導解決[本文由網站公文大全收集整理]的大問題；(三)關部門進行應急救援和調查處理；(四)及時傳達貫徹上級領導的有關指示、指令。聯(lián)系。節(jié)假日要堅守值班崗位，不得空崗、缺崗。都要詳細記載，隨時處理，當班未了事項，及時移交辦公室處理。五、如有緊急和重要情況，要及時向帶班領導請示匯報，根據領導意見迅速安排辦理，并督促落實，了解結果，及時將辦理情況向有關領導反饋。把單位領導人的家庭地址、電話號碼告訴外人。17七、值班人員要搞好值班室的衛(wèi)生；值班期間不能服用有嗜睡作用類藥物，禁止喝酒。安全生產檢查制度生、改善職工勞動條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。安全檢查內容:施、防塵、防毒情況，個人防護用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。查思想：領導是否把職工的安全健康放在第一位，有無違章指揮。職工在生產中是否有不安全行為。國家的安全生產方針、政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。查管理、查制度：檢查領導是否重視安全工作，安全機構是否健全，有否安全生產責任制，三級教育”是否執(zhí)行，特種作業(yè)人員是否持證上崗，各工種有否安全操作規(guī)程。三不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發(fā)生。檢查辦法由公司安全辦組織，由負責消防、生產安全、衛(wèi)生的人員參加，每月在全公司范圍內進改建等再進行特殊安全檢查。發(fā)現隱患，及時下達整改通知書，”由負責陪同檢查人員簽收。部門接到“整改通知書”后，必須立即著手整改。各部門的安全管理狀況及落實整改情況以百分制計分，納入公司季度和年終單位效益獎勵評分。除公司安全辦組織檢查外，各部門領導及安全員平時做好自檢工作，并發(fā)動全體職工注重生產設備、環(huán)境安全及自身的安全，發(fā)現隱患，及時報告，共同作好安全管理工作。18職工勞動防護用品管理辦法第一章總則第一條定本辦法。第二條本辦法適用于公司各部門，各部門也可根據工作特點參照執(zhí)行。第三條備用品。第四條防護用品的選定應遵循安全、實用、經濟、美觀”的原則。第五條職工在生產、施工中應正確穿用防護用品。第六條公司負責防護用品管理辦法及發(fā)放標準的制訂、修改和公布。第二章發(fā)放原則第七條公司所屬各部門應嚴格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“公司職工勞動防護用品發(fā)放標準”發(fā)放防護用品。第八條幣或其它物品替代應當配備的防護用品，