檢驗(yàn)員年終工作總結(jié)范本（19篇）

第32頁共32頁檢驗(yàn)員?年終工?作總結(jié)?范本?轉(zhuǎn)眼一?年的時?間又過?去了，?檢驗(yàn)員?年總結(jié)?又開始?要思考?了。一?份年終?的工作?總結(jié)，?即是對?自己的?總結(jié)，?也是對?公司的?交代，?更是為?明年的?工作做?一個鋪?墊。雖?然我是?今年剛?剛加入?這個集?體中的?，但是?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對?我如同?手足，?讓我感?受到一?個大家?庭的溫?暖。?___?_年工?作中好?的方面?有以下?幾點(diǎn)：?1、?在現(xiàn)場?管理上?能積極?服從現(xiàn)?場管理?要求去?做。?把自己?的衛(wèi)生?區(qū)搞的?很好，?進(jìn)車間?之前把?帽子都?戴上了?。在車?間內(nèi)不?打鬧。?按時?上下班?，九點(diǎn)?上班就?是九點(diǎn)?，寧可?早去半?個小時?，也絕?不晚去?一分鐘?。在工?作中不?離崗，?不脫崗?，不睡?崗。?3、本?人在廢?品控制?上能嚴(yán)?格按公?司規(guī)定?的要求?去做，?但同時?能節(jié)約?的就自?己想辦?法節(jié)約?，比如?原材料?廢品可?以用來?做檢驗(yàn)?。在?廢品統(tǒng)?計(jì)方面?數(shù)據(jù)都?很真實(shí)?。4?、在交?接班時?能認(rèn)真?檢查工?具，交?清班里?所出現(xiàn)?的問題?，提醒?下個班?注意。?5、?在工作?中能向?老員工?請教自?己所不?懂的，?不過他?們都很?熱情的?幫助我?，特別?是我的?師傅和?部長，?對我的?影響很?大。?6、能?和公司?里的員?工打成?一片，?如同一?家人一?樣。?在工作?中不足?的方面?主要有?以下幾?點(diǎn)：?1、對?于質(zhì)檢?上面的?知識還?是太淺?薄了，?還須加?強(qiáng)。?就比如?說剛剛?進(jìn)入公?司的上?夜班時?有一批?罐子由?于我對?質(zhì)量上?面的知?識知道?的太過?淺薄，?造成了?很多的?返工，?給公司?造成了?很大的?損失。?2、?有時在?工作中?自己太?情緒化?了，把?握不住?自己，?缺乏自?我控制?能力。?有時?加班太?晚，有?很多的?不滿，?自己太?情緒化?了，在?以后的?工作中?不會再?出現(xiàn)這?樣的情?況了。?__?__年?我的工?作目標(biāo)?：1?、嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)?，爭取?減少客?戶投訴?。對?于質(zhì)檢?方面的?知識我?一定要?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，多?向老員?工們請?教。?2、盡?自己的?能力為?公司盡?一份力?，爭取?做一名?合格的?福新員?工。?在__?__年?中表現(xiàn)?好的方?面我會?繼續(xù)，?在不好?的方面?我會改?進(jìn)。?以上是?我在近?一年的?工作總?結(jié)和對?___?_年的?工作目?標(biāo)，在?總結(jié)中?有沒有?總結(jié)到?的望公?司領(lǐng)導(dǎo)?給予指?出，我?會在_?___?年工作?中任重?道遠(yuǎn)把?握機(jī)會?努力做?好本職?工作。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（二）?__?__年?度，檢?驗(yàn)科在?院委會?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，本著?“厚德?仁愛，?博學(xué)創(chuàng)?新”的?院訓(xùn)理?念，秉?著全心?全意為?人民服?務(wù)的事?業(yè)心和?責(zé)任心?，突出?“以病?人為中?心，以?質(zhì)量為?核心”?的主題?，緊緊?圍繞醫(yī)?院“二?甲評審?”的中?心工作?，并以?此為契?機(jī)，不?斷解放?思想，?更新觀?念，求?真務(wù)實(shí)?，踏實(shí)?苦干，?找準(zhǔn)檢?驗(yàn)科工?作的切?入點(diǎn)，?采取一?手抓檢?驗(yàn)質(zhì)量?，一手?抓經(jīng)濟(jì)?收入的?方針，?圓滿完?成了醫(yī)?院交給?的各項(xiàng)?任務(wù)，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，促?進(jìn)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)和?檢驗(yàn)質(zhì)?量。?具體制?度有值?班制度?、交接?班制度?、標(biāo)本?驗(yàn)收核?對制度?、急診?檢驗(yàn)制?度、急?診檢驗(yàn)?結(jié)果登?記和即?時通知?制度、?危急值?報告制?度、報?告單簽?發(fā)制度?、試劑?與儀器?設(shè)備管?理制度?、消毒?隔離制?度、生?物安全?管理制?度等；?明確了?各級工?作人員?和不同?崗位人?員的具?體工作?職責(zé)，?對不同?崗位人?員做了?針對性?地專業(yè)?培訓(xùn)；?全年4?次對檢?驗(yàn)科全?體人員?進(jìn)行了?生物安?全知識?培訓(xùn)和?考核。?使全體?工作人?員在工?作中有?章可循?，責(zé)任?明確，?保證了?檢驗(yàn)科?工作正?常、有?序進(jìn)行?，保障?了檢驗(yàn)?科人員?與患者?的安全?健康，?保證了?儀器設(shè)?備、電?器和危?險品的?安全使?用。?三、加?強(qiáng)了儀?器設(shè)備?及管理?。高質(zhì)?量的檢?測結(jié)果?離不開?高科技?含量的?儀器設(shè)?備，高?科技含?量的儀?器設(shè)備?更離不?開精心?的維護(hù)?和管理?。檢?驗(yàn)科設(shè)?備眾多?，自動?化水平?不斷提?升，為?充分發(fā)?揮儀器?設(shè)備效?能，以?取得最?佳投資?效益，?就必須?保持設(shè)?備完好?，延長?儀器壽?命。為?此，我?們檢驗(yàn)?科掌握?了系統(tǒng)?的管理?理念，?以定期?有計(jì)劃?地維護(hù)?保養(yǎng)為?主，對?各種儀?器責(zé)任?到人，?對全自?動生化?分析儀?、全自?動血球?儀、全?自動電?化學(xué)發(fā)?光免疫?分析儀?、尿沉?渣儀等?儀器設(shè)?備，例?行了日?保養(yǎng)、?周保養(yǎng)?、月保?養(yǎng)、年?保養(yǎng)，?并建立?了詳細(xì)?的儀器?日常使?用與維?護(hù)保養(yǎng)?記錄。?四、?以“二?甲評審?”為契?機(jī)，加?強(qiáng)了實(shí)?驗(yàn)室的?正規(guī)化?建設(shè)、?管理和?質(zhì)量控?制。?五、努?力挖潛?開展新?項(xiàng)目和?增收節(jié)?支。?一方面?，為滿?足臨床?醫(yī)生和?廣大患?者的需?求，我?們廣泛?征求其?意見，?并根據(jù)?我們檢?驗(yàn)科目?前的綜?合資源?條件，?充分挖?掘潛力?，開展?了急診?干式生?化等一?批新檢?驗(yàn)項(xiàng)目?，進(jìn)一?步滿足?了臨床?急診需?求，給?廣大患?者提供?了一個?方便、?快速的?就醫(yī)環(huán)?境，同?時也為?科室?guī)?來了可?觀的的?經(jīng)濟(jì)效?益。另?一方面?，我們?充分號?召全科?人員大?力開展?增收節(jié)?支工作?，從節(jié)?約一滴?水、一?滴試劑?做起，?最大限?度地減?少浪費(fèi)?；減少?跑、冒?、滴、?漏現(xiàn)象?，控制?人情單?，最大?限度地?增加收?入。經(jīng)?過全科?人員的?共同努?力，今?年檢驗(yàn)?科收入?又有較?大增長?，__?__年?檢驗(yàn)科?毛收入?突破_?___?萬元大?關(guān)，達(dá)?___?_萬元?，比去?年增加?了__?__萬?元，增?幅12?%；支?出比為?33%?，節(jié)支?___?_萬元?；__?__年?檢驗(yàn)科?總收入?占全院?總收入?之比為?9．3?%，純?收入為?143?0余萬?元，創(chuàng)?歷史最?高水平?。總?之，_?___?年度是?檢驗(yàn)科?加快發(fā)?展、增?進(jìn)效益?的一年?，是樹?立全新?經(jīng)營管?理理念?、提升?核心競?爭力的?一年，?也是落?實(shí)“厚?德仁愛?，博學(xué)?創(chuàng)新”?和“以?病人為?中心，?以質(zhì)量?為核心?”的一?年。一?年來，?通過全?科同志?的共同?努力，?不僅使?檢驗(yàn)科?順利通?過了“?二甲評?審”，?迸發(fā)了?諸多令?人矚目?的亮點(diǎn)?，而且?取得了?經(jīng)濟(jì)效?益和社?會效益?的雙豐?收，為?醫(yī)院的?發(fā)展做?出了較?大貢獻(xiàn)?。新?的一年?，在院?委會的?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?檢驗(yàn)科?將繼續(xù)?努力，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)優(yōu)良?傳統(tǒng)，?在鞏固?當(dāng)前現(xiàn)?有成績?的基礎(chǔ)?上，進(jìn)?一步發(fā)?揮自身?優(yōu)勢，?引進(jìn)新?技術(shù)、?開展新?項(xiàng)目、?加強(qiáng)質(zhì)?量意識?、服務(wù)?意識和?生物安?全意識?，為臨?床醫(yī)生?和患者?提供更?為經(jīng)濟(jì)?高效的?服務(wù)，?使檢驗(yàn)?科工作?更上一?層樓，?為醫(yī)院?的發(fā)展?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?檢驗(yàn)員?年終工?作總結(jié)?范本（?三）?___?_年即?將過去?，感謝?公司提?供給我?們一個?成長的?平臺，?讓我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷的?進(jìn)步，?慢慢的?提升自?身的素?質(zhì)與才?能?；?首過往?，公司?陪伴我?走過人?生很重?要的一?個階段?，使我?懂得了?很多。?在此我?向公司?的領(lǐng)導(dǎo)?最衷心?的感謝?，有你?們的協(xié)?助才能?使我在?工作中?更加的?得心應(yīng)?手，也?因?yàn)橛?你們的?幫助，?才能令?我在公?司的發(fā)?展更上?一個臺?階。?在過去?的一年?中，我?的主要?工作是?負(fù)責(zé)對?所有的?來料進(jìn)?行環(huán)保?測試，?其次是?協(xié)助進(jìn)?料檢的?檢驗(yàn)員?進(jìn)行物?料檢驗(yàn)?。在?工作上?，緊緊?圍繞公?司的中?心工作?，對照?相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)?以律己?，較好?的完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。在作?風(fēng)上能?遵章守?紀(jì)、團(tuán)?結(jié)同事?、務(wù)真?求實(shí)、?樂觀上?進(jìn)，始?終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風(fēng)，勤?勤懇懇?，任勞?任怨的?做好每?一項(xiàng)工?作。在?進(jìn)行來?料RO?HS測?試和協(xié)?助進(jìn)料?檢驗(yàn)員?工作中?工作認(rèn)?真，態(tài)?度積極?，雷厲?風(fēng)行，?勇挑重?擔(dān)，敢?于負(fù)責(zé)?，不計(jì)?較個人?得失，?兢兢業(yè)?業(yè)，任?勞任怨?的完成?每一項(xiàng)?工作。?在協(xié)助?進(jìn)料工?作的同?時，自?己堅(jiān)持?一邊工?作一邊?學(xué)習(xí)，?也從中?學(xué)到了?不少的?知識，?讓自身?的綜合?素質(zhì)水?平不斷?的提高?。始終?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮努?力，時?刻牢記?公司制?度，全?心全意?為公司?服務(wù)的?宗旨。?在自己?平凡而?普通的?工作崗?位上，?努力做?好自己?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)安排?的每一?項(xiàng)工作?任務(wù)。?從總?體來說?，一年?中，嚴(yán)?格執(zhí)行?公司的?規(guī)章制?度，較?好地履?行了作?為一名?ROH?S測試?員的專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職責(zé)，?同時也?較好地?完成了?全年的?工作任?務(wù)。?對此我?為改善?今后工?作做如?下幾點(diǎn)?計(jì)劃：?一、?在自己?的本職?工作崗?位上更?好的履?行測試?員的專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職責(zé)，?讓全體?員工了?解我們?公司為?什么要?執(zhí)行R?OHS?指令，?執(zhí)行R?OHS?指令對?我們有?什么好?處。?二、認(rèn)?真收集?各項(xiàng)信?息數(shù)據(jù)?，全面?、準(zhǔn)確?地了解?和掌握?各方面?工作的?開展情?況，分?析工作?存在的?主要問?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報，讓?領(lǐng)導(dǎo)盡?量能全?面、準(zhǔn)?確地了?解和掌?握最近?工作的?實(shí)際情?況，為?解決問?題作出?快速的?、正確?的決策?。三?、在工?作中要?有清晰?的計(jì)劃?性的工?作思路?，講究?好的工?作方法?和工作?效率，?按時或?提前完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作。?五、?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每?一項(xiàng)工?作任務(wù)?，要分?清輕重?緩急，?合理安?排時間?，按時?、按質(zhì)?、按量?完成好?每一項(xiàng)?工作任?務(wù)。?六、嚴(yán)?格要求?自己?在作風(fēng)?上，能?遵章守?紀(jì)、團(tuán)?結(jié)同事?、務(wù)真?求實(shí)、?樂觀上?進(jìn)，始?終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風(fēng)，始?終做到?老老實(shí)?實(shí)做人?，勤勤?懇懇做?事。?在明年?會有更?多的機(jī)?會和競?爭在等?著我，?我心里?也在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?在競爭?中站穩(wěn)?腳步。?踏踏實(shí)?實(shí)的干?好工作?，目光?不能只?限于自?身周圍?的小圈?子，要?著眼于?大局，?著眼于?今后的?發(fā)展。?我也會?向其他?同事學(xué)?習(xí)，取?長補(bǔ)短?，相互?交流好?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?共同進(jìn)?步，征?取在明?年取得?更好的?工作成?績。?檢驗(yàn)員?年終工?作總結(jié)?范本（?四）?在本部?門的工?作中，?我勤奮?工作，?獲得了?本部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?認(rèn)同。?當(dāng)然，?在工作?中我也?出現(xiàn)了?一些小?的差錯?和問題?，部門?領(lǐng)導(dǎo)也?及時給?我指出?，促進(jìn)?了我工?作的成?熟性。?時間?荏苒，?歲月穿?梭，轉(zhuǎn)?眼間_?___?年在緊?張和忙?碌中過?去了，?回顧_?___?年來，?我作為?公司質(zhì)?量部一?名檢驗(yàn)?員，有?很多進(jìn)?步，但?是也存?在一些?不足之?處。?在質(zhì)量?部一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)下，?在同事?的支持?幫助下?，我不?但勤奮?踏實(shí)地?完成了?本職工?作，而?且順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)臨時?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升。?為了更?好地做?好今后?的工作?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?吸取教?訓(xùn)，本?人就下?半年的?工作總?結(jié)為以?下幾項(xiàng)?：1?、努力?學(xué)習(xí)，?全面學(xué)?習(xí)新知?識檢?驗(yàn)工作?是一個?特殊的?崗位，?它要求?永無止?境的學(xué)?習(xí)新的?知識和?提高技?能,為?達(dá)到這?一要求?，所以?我們必?須要注?重學(xué)習(xí)?（學(xué)習(xí)?新知識?，學(xué)習(xí)?新的工?藝，學(xué)?習(xí)新的?圖紙等?）2?、努力?工作,?完成上?面各項(xiàng)?任務(wù)?經(jīng)過半?年以來?,面對?非專業(yè)?學(xué)習(xí)機(jī)?械加工?質(zhì)量工?作,工?作起來?難度比?較大,?但是我?積極的?應(yīng)對困?難的挑?戰(zhàn),我?完成了?領(lǐng)導(dǎo)給?予的任?務(wù)3?、日常?生活，?工作態(tài)?度積極?端正?一年以?來，我?能自覺?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?在工作?中，不?遲到、?不早退?、有事?主動請?假，尊?重領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)?同事，?待人真?誠，任?勞任怨?。努力?做到了?：一是?按規(guī)章?自律。?領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?定不準(zhǔn)?做的我?絕對不?做，領(lǐng)?導(dǎo)要求?達(dá)到的?我爭取?達(dá)到，?不違章?、違紀(jì)?，不犯?規(guī)、?犯法，?做個稱?職的質(zhì)?檢員。?二是用?制度自?律。我?嚴(yán)格按?公司制?定的各?項(xiàng)制度?辦事。?在質(zhì)量?方面，?堅(jiān)決做?不該用?的堅(jiān)決?不用，?不搞人?情主義?。對自?己分內(nèi)?的工作?也能積?極對待?，努力?完成，?做到既?不越位?，又要?到位。?在同部?門其他?同事的?工作協(xié)?調(diào)上，?做到互?相理解?、互幫?互學(xué)、?真誠相?待，建?立了友?誼，也?獲得了?許多有?益的啟?示。我?深知成?績的背?后有我?們質(zhì)量?部門全?體人員?的共同?努力和?辛勤的?汗水。?今后，?我仍然?會以平?常之心?對待不?平常的?事，勇?于進(jìn)取?，一如?既往地?做好每?一件事?情。?4、存?在的主?要問題?回顧?檢查自?身存在?的問題?，雖能?敬業(yè)愛?崗、積?極主動?開展工?作，取?得了一?些成績?，但仍?然有許?多需要?不斷的?改進(jìn)和?完善的?地方，?我一直?在努力?，并且?力求做?好。在?工作中?由于專?業(yè)知識?較少，?經(jīng)驗(yàn)不?足，對?待一些?問題的?解決方?法過于?單純，?工作方?法過于?簡單；?看待問?題有時?比較片?面，以?點(diǎn)蓋面?，在一?些問題?的處理?上顯得?還不夠?冷靜。?在完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任?務(wù)的基?礎(chǔ)上，?發(fā)揮自?身優(yōu)勢?，繼續(xù)?加強(qiáng)專?業(yè)知識?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?各項(xiàng)檢?驗(yàn)技能?。5?、__?__年?的工作?規(guī)劃?在新的?一年里?，我決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)?的力量?。在下?一步的?工作中?，我要?虛心向?其他同?行和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗(yàn)，借?鑒好的?工作方?法；同?時在業(yè)?余時間?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?理論知?識，擴(kuò)?大獵取?知識的?范圍，?不斷提?高自身?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?水平，?使自己?的全面?素質(zhì)再?有一個?新的提?高，以?適應(yīng)公?司的發(fā)?展和社?會的需?要。要?進(jìn)一步?強(qiáng)化敬?業(yè)精神?，增強(qiáng)?責(zé)任意?識，提?高完成?工作的?標(biāo)準(zhǔn)。?我想?我應(yīng)努?力做到?：第?一，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?要求，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，技?術(shù)掌握?成熟；?第二，?拓寬專?業(yè)知識?面，參?加各類?檢驗(yàn)員?資格培?訓(xùn)和考?試，盡?快使自?己成為?一名合?格的質(zhì)?檢員；?第三，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)執(zhí)行?《機(jī)械?加工質(zhì)?量控制?體系》?，工作?任勞任?怨，接?受公司?安排的?常規(guī)和?臨時任?務(wù)，并?能認(rèn)真?及時地?完成；?第四，?對檢驗(yàn)?儀器要?正確操?作，做?到及時?用及時?清理、?及時登?記，做?好日常?維護(hù)工?作；第?五，熱?愛本職?工作，?繼續(xù)學(xué)?習(xí)有關(guān)?質(zhì)量知?識。?總之，?心態(tài)決?定狀態(tài)?，狀態(tài)?決定成?敗!對?公司要?有責(zé)任?心，對?社會要?有愛心?，對工?作要有?恒心，?對同事?要有熱?心，對?自己要?有信心?!做最?好的自?己!?檢驗(yàn)員?年終工?作總結(jié)?范本（?五）?___?_年即?將過去?，質(zhì)檢?部檢驗(yàn)?一線全?體人員?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下下?，全力?以赴、?盡心盡?責(zé)地做?好了產(chǎn)?品的檢?驗(yàn)檢測?工作，?履行了?檢驗(yàn)員?的基本?工作職?責(zé)。?回顧一?年來的?工作，?我們主?要從下?面幾方?面做了?些工作?。產(chǎn)?品的進(jìn)?料檢驗(yàn)?1、?原材料?質(zhì)量控?制有關(guān)?產(chǎn)品的?生命，?我們通?過嚴(yán)格?把好入?口關(guān)，?從源頭?來控制?產(chǎn)品的?質(zhì)量，?對所有?外購原?料，首?先按規(guī)?定進(jìn)行?報驗(yàn)制?度，檢?驗(yàn)員確?認(rèn)供應(yīng)?商提交?的質(zhì)量?證明文?件，并?從外觀?、尺寸?等方面?進(jìn)行檢?測，必?要時做?機(jī)械性?能方面?的檢測?。2?、提高?檢驗(yàn)透?明度，?產(chǎn)品檢?驗(yàn)根據(jù)?檢驗(yàn)量?的大小?，盡快?檢測，?并及時?出具檢?測報告?，以方?便倉庫?辦理入?庫手續(xù)?，增加?檢驗(yàn)透?明度，?嚴(yán)格質(zhì)?量檢測?標(biāo)準(zhǔn)，?在滿足?質(zhì)量要?求的前?提下，?做到對?公司負(fù)?責(zé)的同?時，不?損害供?應(yīng)商的?利益。?半成?品的檢?驗(yàn)1?、半成?品檢驗(yàn)?面廣量?大，且?精度要?求高，?為保證?產(chǎn)品質(zhì)?量，我?們對產(chǎn)?品實(shí)施?全檢制?度，嚴(yán)?格控制?檢驗(yàn)流?程，實(shí)?施對結(jié)?果負(fù)責(zé)?的制度?，并嚴(yán)?格執(zhí)行?。所有?員工的?產(chǎn)品均?從檢驗(yàn)?員的雙?手過，?凝聚了?檢驗(yàn)員?的大量?心血，?不知有?多少的?日日夜?夜的加?班，犧?牲了多?少檢驗(yàn)?員的休?息時間?。2?、嚴(yán)格?過程控?制程序?。對工?序流轉(zhuǎn)?的產(chǎn)品?，必須?按產(chǎn)品?流轉(zhuǎn)控?制程序?辦理相?關(guān)手續(xù)?后方可?放行，?并執(zhí)行?上道工?序?qū)ο?道工序?負(fù)責(zé)，?下道工?序復(fù)驗(yàn)?上道工?序的制?度，做?到層層?把關(guān)?自身的?不足?1、工?作中偶?有因?yàn)?馬虎而?造成工?作失誤?，給工?作帶來?不必要?的麻煩?。以后?我會以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度仔細(xì)?完成本?職工作?。2?、在于?別人打?交道中?由于個?性原因?，不夠?主動。?為了以?后能更?完美的?完成工?作，我?會主動?和領(lǐng)導(dǎo)?以及同?事多溝?通交流?。希望?通過交?談從他?們那學(xué)?到在課?本上學(xué)?不到的?知識。?總而?言之，?在新的?一年，?我將繼?續(xù)努力?奮斗，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，不?斷提高?自己的?工作效?率，為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的一份?力量。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（六）?作為?學(xué)校職?業(yè)技能?鑒定第?28所?的寶玉?石檢驗(yàn)?員考評?員，在?___?_年中?我主要?做了以?下幾方?面的'?工作：?一、?___?_年參?與的考?評工作?二、?掌握本?職業(yè)新?知識、?新技能?在_?___?年中，?我積極?參加本?專業(yè)的?新知識?、新技?能學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?，以此?來提高?自身的?專業(yè)文?化水平?和專業(yè)?技能水?平，為?更好地?進(jìn)行教?學(xué)工作?打下良?好的基?礎(chǔ)。_?___?年__?__月?，我參?加了為?期半個?月的國?家珠寶?監(jiān)測中?心彩色?寶石鑒?定的培?訓(xùn)工作?，熟悉?和初步?掌握了?寶玉石?檢驗(yàn)的?一些新?工藝、?新知識?和新技?能。?配合學(xué)?校工作?，積極?參與學(xué)?校舉行?的教職?工技能?大賽，?分別參?加了化?學(xué)檢驗(yàn)?工（技?師）和?寶玉石?檢驗(yàn)員?（高級?工）比?賽。?三、掌?握本職?業(yè)考評?新技術(shù)?、新方?法知?識的不?斷更新?是現(xiàn)代?社會發(fā)?展的必?然趨勢?，這就?要求我?們必須?不斷學(xué)?習(xí)，不?斷更新?我們現(xiàn)?有的知?識結(jié)構(gòu)?。隨著?寶玉石?檢驗(yàn)技?術(shù)的不?斷發(fā)展?，本工?種的考?評，正?面臨著?一些新?的變化?，考評?的單一?性向多?元性發(fā)?展是本?工種考?評必然?的發(fā)展?趨勢，?從單一?的動手?能力發(fā)?展到動?手和動?腦的根?本區(qū)別?，要求?考評員?首先要?改變已?有的觀?念，提?倡創(chuàng)新?的精神?，同時?要掌握?新的工?藝方法?和評定?方法，?以及一?些新的?量化措?施。為?此，我?做到盡?量去了?解和學(xué)?習(xí)，對?考評的?內(nèi)容和?方法提?供了許?多有益?的建議?，并能?協(xié)助各?考評部?門各種?等級考?評的前?期工作?。四?、遵守?職業(yè)道?德及職?業(yè)技能?鑒定法?律法規(guī)?在擔(dān)?任考評?員期間?，我嚴(yán)?格遵守?職業(yè)道?德，做?到團(tuán)結(jié)?、互助?、愛崗?、敬業(yè)?，一心?一意地?為發(fā)展?本行業(yè)?、本職?業(yè)服務(wù)?。明確?考評時?的服務(wù)?對象，?公平、?公正的?對待每?一次考?評工作?和每一?個參加?考評人?員，在?過程中?決不徇?私舞弊?。嚴(yán)格?遵守職?業(yè)技能?鑒定法?律法規(guī)?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)勞?動部頒?發(fā)的《?職業(yè)技?能鑒定?規(guī)定》?的通知?等，明?確權(quán)利?和義務(wù)?，為更?好的考?評工作?打下堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?以上是?我__?__年?的考評?員工作?總結(jié)，?當(dāng)然，?在工作?中還存?在許多?的不足?之處，?我想在?以后的?工作中?，會盡?量克服?的，為?本工種?的考評?工作貢?獻(xiàn)自己?的一份?力量。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（七）?生產(chǎn)?部門在?過去的?一年里?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，順利?透過了?iso?900?0審核?組對生?產(chǎn)部門?的審核?，并透?過這次?活動健?全了很?多以前?沒有做?到的東?西。各?生產(chǎn)崗?位知難?而上、?基本順?利的完?成了公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?生產(chǎn)任?務(wù)。生?產(chǎn)部雖?然做了?很多的?工作，?也取得?了必須?的成績?，但是?也還存?在較多?的問題?，主要?有以下?五個方?面的不?足：?一、生?產(chǎn)現(xiàn)場?管理方?面各?崗位的?生產(chǎn)現(xiàn)?場管理?較為混?亂，主?要是生?產(chǎn)過程?的各種?輔助用?品擺放?不整齊?，產(chǎn)成?品、二?級品沒?有做到?定置管?理。還?有就是?環(huán)境衛(wèi)?生、設(shè)?備衛(wèi)生?、人員?衛(wèi)生很?差，操?作工甚?至班長?換材質(zhì)?換規(guī)格?的清場?意識薄?弱。我?個人認(rèn)?為解決?的途徑?是加強(qiáng)?現(xiàn)場管?理，強(qiáng)?化處罰?措施，?具體安?排專人?進(jìn)行監(jiān)?督檢查?。二?、人員?管理方?面由?于生產(chǎn)?部大部?分員工?都是從?社會臨?時招聘?，普遍?文化素?質(zhì)較低?、工作?態(tài)度自?由散漫?，加之?生產(chǎn)管?理人員?在具體?管理方?面的松?懈，致?使員工?的職責(zé)?、團(tuán)隊(duì)?、服從?管理意?識不強(qiáng)?，遲到?、早退?、消極?怠工現(xiàn)?象屢屢?出現(xiàn)，?缺乏質(zhì)?量觀念?和成本?觀念，?不能很?好地愛?護(hù)公司?財物，?節(jié)約各?項(xiàng)能源?。在這?方面我?們正在?著手進(jìn)?行整頓?、教育?、并制?定詳細(xì)?的規(guī)章?制度和?各方面?培訓(xùn)計(jì)?劃，對?操作工?的出勤?率、計(jì)?劃達(dá)成?率、人?員流失?率、生?產(chǎn)效率?，協(xié)同?品質(zhì)部?對生產(chǎn)?過程、?客戶反?饋的不?良信息?作詳細(xì)?的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分?析，對?出現(xiàn)問?題的職?工進(jìn)行?有針對?性的培?訓(xùn)教育?，繼而?進(jìn)行系?列的檢?查督促?，建立?健全相?應(yīng)的規(guī)?章制度?及獎罰?措施，?不斷提?高員工?的綜合?素質(zhì)，?以適應(yīng)?企業(yè)今?后發(fā)展?的要求?。三?、設(shè)備?、模具?管理方?面公?司自_?___?年以來?，新購?設(shè)備較?多，個?性是_?___?年進(jìn)的?設(shè)備還?是人機(jī)?界面，?采用了?較先進(jìn)?的電子?控制技?術(shù)。對?操作、?模具保?護(hù)帶給?了很大?的便利?，而有?部分操?作工卻?不能很?好的愛?護(hù)設(shè)備?、模具?，不能?及時發(fā)?現(xiàn)故障?隱患，?造成了?多起模?具嚴(yán)重?損壞事?故，設(shè)?備、模?具維修?保養(yǎng)人?員人手?少、不?穩(wěn)定、?技術(shù)力?量弱，?對設(shè)備?的保養(yǎng)?、故障?的提前?預(yù)防做?的還很?不到位?，大修?設(shè)備或?模具往?往需要?幾天或?更長時?光才能?完成，?有部分?模具至?今還不?能到達(dá)?客戶的?要求。?新的一?年將立?刻方臨?公司遷?址并擴(kuò)?大生產(chǎn)?規(guī)模，?期間會?有超多?的輔助?用具制?造、設(shè)?備模具?調(diào)試工?作，這?無疑會?給目前?的正常?生產(chǎn)帶?來很大?壓力。?這方面?我認(rèn)為?就應(yīng)立?刻補(bǔ)充?有相關(guān)?經(jīng)驗(yàn)的?專職維?修人員?，對主?要模具?維修人?員委派?培訓(xùn)，?健全維?修部門?，按排?直接職?責(zé)人，?進(jìn)一步?建立設(shè)?備模具?運(yùn)轉(zhuǎn)率?、故障?率、閑?置率等?系列數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析報?告（此?類表格?已制定?完成，?正在落?實(shí)具體?統(tǒng)計(jì)辦?法），?及時分?析設(shè)備?模具出?現(xiàn)的問?題，采?取相應(yīng)?的措施?，對目?前存在?問題加?以改善?，使企?業(yè)的固?定資產(chǎn)?管理更?加成熟?，趨向?正規(guī)。?四、?輔助用?品、物?料消耗?及生產(chǎn)?成本的?控制方?面安?全生產(chǎn)?能夠說?是每個?生產(chǎn)企?業(yè)中最?重要的?一個方?面之一?，安全?是效益?。檢?驗(yàn)員年?終工作?總結(jié)范?本（八?）作?為一名?新員工?，工作?總結(jié)還?過于遙?遠(yuǎn)，因?為我對?工作上?的許多?問題還?是知之?甚少。?但經(jīng)_?___?的指點(diǎn)?，結(jié)合?初加工?的生產(chǎn)?流程，?還是對?不一樣?的產(chǎn)品?工藝有?了實(shí)踐?上的認(rèn)?識。因?為車間?內(nèi)長時?光的加?工，也?大體上?了解生?產(chǎn)線上?易出現(xiàn)?的問題?。但?對于產(chǎn)?品有質(zhì)?量上影?響的外?來因素?還是很?不清楚?。對?于整個?工序還?有部分?問題，?我了解?它的存?在，但?卻不理?解。如?：車間?對于各?種產(chǎn)品?在包制?過程中?務(wù)必分?清批次?，而這?項(xiàng)工作?的好處?是什么?？發(fā)現(xiàn)?異常問?題后，?要將有?可能受?到質(zhì)量?影響的?產(chǎn)品單?獨(dú)存放?，但怎?樣的算?是有可?能接觸?？如何?單獨(dú)存?放？存?放到什?么地方?？工序?出現(xiàn)怎?樣的問?題就應(yīng)?停止生?產(chǎn)，改?變到什?么程度?能夠繼?續(xù)？在?停產(chǎn)過?程中，?之前加?工的產(chǎn)?品怎樣?處理？?等等。?還有很?多更細(xì)?小的，?不明白?該怎樣?實(shí)施。?還有?一部分?是我感?覺存在?，需要?我去學(xué)?習(xí)，但?我并不?明確它?指的是?什么？?只是在?開會時?，會聽?到一些?前所未?聞的工?作用語?。由?于工作?時光較?短，對?于各方?面的了?解都過?于膚淺?，過多?的疑惑?讓我感?覺在工?作上有?頭無尾?，有尾?無身，?渴望能?在年前?學(xué)出點(diǎn)?門路，?我會抓?緊時光?，加倍?努力，?以最快?的速度?消化吸?收。?作為一?名年紀(jì)?偏小的?新員工?，我會?虛心向?大家學(xué)?習(xí)，在?___?_年結(jié)?束之前?，有個?階段性?的提高?，以便?做好_?___?年的工?作，盡?快爭取?與大家?同步，?做一名?合格的?品質(zhì)管?理人員?。檢?驗(yàn)員年?終工作?總結(jié)范?本（九?）_?___?年__?__月?~__?__年?___?_月，?本人在?南寧化?工股份?有限公?司VC?M合成?工序參?加培訓(xùn)?。在南?寧化工?培訓(xùn)時?，本人?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)氯?堿生產(chǎn)?工藝流?程及其?生產(chǎn)控?制指標(biāo)?、設(shè)備?生產(chǎn)的?工作原?理、儀?表的測?量點(diǎn)、?下班后?的空閑?時間里?繪制工?藝流程?圖等。?因?yàn)槲?知道學(xué)?習(xí)熱控?專業(yè)技?術(shù)必須?對整個?生產(chǎn)工?藝流程?、生產(chǎn)?安全等?有比較?透徹的?認(rèn)識，?這樣在?生產(chǎn)出?現(xiàn)異常?的時候?才能夠?及時的?判斷故?障出現(xiàn)?在那個?位置，?解決問?題保證?生產(chǎn)的?正常運(yùn)?行。?___?_月，?本人在?山東海?化氯堿?樹脂有?限公司?參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?。在山?東海化?培訓(xùn)時?，學(xué)習(xí)?燒堿生?產(chǎn)裝置?整體工?藝流程?、PV?C生產(chǎn)?裝置整?體工藝?流程，?并且將?自己在?南寧化?工股份?有限公?司的學(xué)?到的知?識與在?山東海?化氯堿?樹脂有?限公司?學(xué)的知?識進(jìn)行?對比，?使自己?對整個?氯堿生?產(chǎn)系統(tǒng)?有了進(jìn)?一步的?認(rèn)識。?__?__年?___?_月~?___?_年_?___?月。本?人回到?公司項(xiàng)?目部，?負(fù)責(zé)對?廠區(qū)地?磅進(jìn)行?全面的?安裝調(diào)?試，安?裝燒堿?PVC?片區(qū)的?磁翻板?液位計(jì)?，調(diào)試?壓力變?送器、?電磁流?量計(jì)、?氣動調(diào)?節(jié)、氣?動開關(guān)?閥、P?H計(jì)、?ORP?氧化還?原電位?儀、氯?中含水?分析儀?、氯中?含氫分?析儀、?氯化氫?含氯分?析儀、?氣動程?控閥等??，F(xiàn)?在公司?的生產(chǎn)?和制度?日趨完?善，在?生產(chǎn)上?也存在?著一些?小問題?，例如?：冷凍?站—3?5度水?機(jī)組、?—7度?水機(jī)組?、空氣?壓縮機(jī)?組、氟?氯昂壓?縮機(jī)組?等等，?這些機(jī)?組都是?PLC?程序控?制的，?如果這?些機(jī)組?在出現(xiàn)?問題的?時候不?能夠及?時處理?的話，?就會影?響我們?的生產(chǎn)?。本人?對PL?C控制?原理比?較熟悉?，在6?~__?__月?份的時?間里，?我還專?門的抽?出時間?組織班?組人員?對這些?機(jī)組的?控制原?理進(jìn)行?了相關(guān)?的學(xué)習(xí)?，現(xiàn)在?這些機(jī)?組出現(xiàn)?問題的?時候基?本都能?夠很快?的找出?并且解?決問題?。人?有限的?是生命?，無限?的是學(xué)?習(xí)。相?信在以?后的工?作當(dāng)中?我會做?得更好?更出色?。檢?驗(yàn)員年?終工作?總結(jié)范?本（十?）時?光一晃?而過，?不知不?覺中_?___?年已進(jìn)?入尾聲?，自從?來到贏?康公司?工作以?來至今?，本人?一直在?質(zhì)量部?擔(dān)任質(zhì)?檢員，?在將部?門領(lǐng)導(dǎo)?布置的?任務(wù)獨(dú)?立、有?條不紊?完成的?同時，?也與各?部上下?管理人?員相處?融洽深?獲信任?。回憶?今年的?質(zhì)檢工?作當(dāng)中?既忙碌?著也收?獲著，?下面我?就把本?年度的?工作做?簡要的?總結(jié)：?一、?產(chǎn)品質(zhì)?量管理?主要?來料有?光機(jī)、?屏幕、?屏框、?玻璃、?反射鏡?、箱體?及所有?配套器?械零件?等顯示?單元組?成部分?。在全?面熟悉?工藝流?程的基?礎(chǔ)上，?參照研?發(fā)部提?供的圖?紙標(biāo)示?、按照?本部門?的作業(yè)?指導(dǎo)驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)?、結(jié)合?國家質(zhì)?量驗(yàn)收?規(guī)范的?要求對?以上材?料做全?面檢查?。對質(zhì)?檢中出?現(xiàn)的問?題及時?提出，?對不穩(wěn)?定的供?應(yīng)商產(chǎn)?品進(jìn)行?全過程?的全檢?，確保?產(chǎn)品的?合格。?在主體?檢驗(yàn)過?程中，?及時發(fā)?現(xiàn)自己?檢驗(yàn)的?漏洞，?彌補(bǔ)自?己檢驗(yàn)?工作上?的不足?，并立?即改正?。在質(zhì)?檢過程?中，發(fā)?現(xiàn)特殊?情況，?及時上?報，配?合各部?門加以?整改，?確保檢?驗(yàn)過的?每件產(chǎn)?品達(dá)標(biāo)?。二?、品質(zhì)?問題反?饋一?個新開?發(fā)的產(chǎn)?品會遇?到各種?各樣的?品質(zhì)問?題，圖?紙的經(jīng)?常性變?更、供?應(yīng)商的?不穩(wěn)定?、生產(chǎn)?工藝的?不完善?、各部?門的協(xié)?調(diào)反應(yīng)?能力滯?后、人?員品質(zhì)?意識的?缺乏等?，都是?擺在面?前迫切?需要解?決的難?題。品?質(zhì)部門?提出每?天進(jìn)步?一小步?，每月?向前邁?進(jìn)一大?步，在?不懈的?努力下?品質(zhì)的?流程越?走越順?，所有?人員都?意識到?品質(zhì)是?保障企?業(yè)生命?延續(xù)的?重要性?。在公?司的全?員努力?下，對?品質(zhì)工?作的運(yùn)?轉(zhuǎn)、對?產(chǎn)品質(zhì)?量的提?高有了?明顯的?改善。?在公?司很多?的項(xiàng)目?中我們?收到了?很多的?品質(zhì)投?訴，少?部分是?產(chǎn)品問?題，多?數(shù)是缺?少配件?。虛心?接受的?同時，?使我意?識到我?個人工?作有許?多沒有?做到位?，需要?改進(jìn)的?地方有?很多。?很多投?訴的案?例都可?以作為?品質(zhì)嚴(yán)?格控制?防范的?依據(jù)、?防止重?復(fù)發(fā)生?此類問?題的警?示。而?且我也?很想感?謝那些?提出問?題的客?戶，提?出意見?的同事?，因?yàn)?這些寶?貴的意?見也正?是我們?品質(zhì)不?斷進(jìn)步?、不斷?努力的?源動力?。三?、完善?品質(zhì)機(jī)?制在?對品質(zhì)?要求越?來越嚴(yán)?格的今?天，我?們生產(chǎn)?出的產(chǎn)?品要面?臨客戶?的居多?考驗(yàn)。?只有試?行IS?O90?00質(zhì)?量體系?沿用國?際標(biāo)準(zhǔn)?，從內(nèi)?部開始?完善品?質(zhì)機(jī)制?，對品?質(zhì)的提?高才能?卓有成?效。才?能從根?本上控?制產(chǎn)品?成本，?獲得市?場占有?率、客?戶滿意?度，增?強(qiáng)產(chǎn)品?的競爭?力，而?且以長?久發(fā)展?為目標(biāo)?的定位?是迫切?需要以?品質(zhì)來?突破瓶?頸，做?為媒介?的。作?為一名?一線的?品質(zhì)人?員從自?我角度?出發(fā)，?可以完?善以下?幾點(diǎn)：?1、?供應(yīng)商?的評審?制度?對供應(yīng)?商的來?料品質(zhì)?穩(wěn)定進(jìn)?行評審?記錄，?對產(chǎn)品?質(zhì)量不?穩(wěn)定的?供應(yīng)商?進(jìn)行淘?汰，對?重要的?供應(yīng)商?進(jìn)行品?質(zhì)幫助?、監(jiān)督?、控制?，對每?個供應(yīng)?商實(shí)行?評級，?那樣供?應(yīng)商就?有比較?清晰的?品質(zhì)意?識，也?更重視?質(zhì)量保?證。?2、品?質(zhì)體系?流程執(zhí)?行力度?對品?質(zhì)問題?處理環(huán)?節(jié)過程?中的人?或者事?情強(qiáng)力?貫徹體?系流程?，加快?質(zhì)量問?題處理?效率，?有效拓?展質(zhì)量?控制環(huán)?節(jié)，工?廠領(lǐng)導(dǎo)?加大支?持力度?，對不?按流程?執(zhí)行部?門，對?不負(fù)責(zé)?個人進(jìn)?行通報?批評與?處罰。?3、?進(jìn)行品?質(zhì)績效?考核?銷售部?門有銷?售業(yè)績?、工程?部有施?工單元?、生產(chǎn)?部有生?產(chǎn)件數(shù)?，質(zhì)量?部也可?以算出?合格率?績效成?績。對?品檢人?員每月?工作計(jì)?算合格?率，形?成有效?文檔，?綜合半?年度、?年度合?格率來?對其進(jìn)?行績效?考核。?能很清?晰的看?出品質(zhì)?工作進(jìn)?步與否?，也能?促進(jìn)工?作積極?性。?四、加?強(qiáng)全員?品質(zhì)意?識品?檢不是?質(zhì)量保?證的萬?靈藥，?許多人?錯誤的?認(rèn)為只?要經(jīng)過?品檢人?員檢查?過的產(chǎn)?品就沒?有問題?，產(chǎn)品?質(zhì)量問?題就與?自己部?門關(guān)系?不大。?其實(shí)品?質(zhì)牽涉?到各個?部門，?它需要?各個部?門人員?的智慧?和汗水?，并不?是單純?的由質(zhì)?量部檢?驗(yàn)一遍?如此簡?單。采?購提供?質(zhì)量穩(wěn)?定的供?應(yīng)商、?研發(fā)設(shè)?計(jì)結(jié)構(gòu)?圖紙定?型產(chǎn)品?，生產(chǎn)?按照工?藝流程?制造、?倉庫的?配套出?入庫跟?蹤、工?程項(xiàng)目?成品的?施工拼?接，都?與產(chǎn)品?的品質(zhì)?工作息?息相關(guān)?。在這?些過程?中要形?成全員?品質(zhì)預(yù)?防措施?，定期?開展品?質(zhì)培訓(xùn)?，使作?業(yè)人員?有自檢?、互檢?、常檢?的概念?，牢牢?樹立全?員監(jiān)督?的品質(zhì)?意識，?以主人?翁的精?神投入?到工作?中去。?雖然在?贏康公?司工作?的時間?不是特?別長，?但收獲?也不少?。生產(chǎn)?基地的?幾位領(lǐng)?導(dǎo)塌實(shí)?的工作?作風(fēng)以?及認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?工作態(tài)?度給我?們員工?樹立了?很好的?榜樣。?總結(jié)?過去，?展望未?來，_?___?年工作?多，任?務(wù)重，?對于我?來說也?是一種?挑戰(zhàn)。?新產(chǎn)品?，新機(jī)?遇，新?挑戰(zhàn)，?如何優(yōu)?質(zhì)、高?效、按?期、安?全、和?諧地做?好產(chǎn)品?質(zhì)量工?作，是?作為質(zhì)?檢人員?思考的?課題。?在以后?的工作?中，作?為產(chǎn)品?檢驗(yàn)的?排頭兵?，我將?認(rèn)真執(zhí)?行品質(zhì)?部的相?關(guān)規(guī)定?，充分?發(fā)揮個?人主觀?能動性?，以鐵?的紀(jì)律?來約束?自己，?不斷學(xué)?習(xí)新手?法新標(biāo)?準(zhǔn)，善?于總結(jié)?，也希?望公司?的領(lǐng)導(dǎo)?能給我?更多的?理解和?更大的?支持，?爭取為?產(chǎn)品質(zhì)?量的提?高貢獻(xiàn)?自己的?力量。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（十一?）作?為學(xué)校?職業(yè)技?能鑒定?第28?所的寶?玉石檢?驗(yàn)員考?評員，?在__?__年?中我主?要做了?以下幾?方面的?工作：?一、?___?_年參?與的考?評工作?二、?掌握本?職業(yè)新?知識、?新技能?配合?學(xué)校工?作，積?極參與?學(xué)校舉?行的教?職工技?能大賽?，分別?參加了?化學(xué)檢?驗(yàn)工（?技師）?和寶玉?石檢驗(yàn)?員（高?級工）?比賽。?三、?掌握本?職業(yè)考?評新技?術(shù)、新?方法?知識的?不斷更?新是現(xiàn)?代社會?發(fā)展的?必然趨?勢，這?就要求?我們必?須不斷?學(xué)習(xí)，?不斷更?新我們?現(xiàn)有的?知識結(jié)?構(gòu)。隨?著寶玉?石檢驗(yàn)?技術(shù)的?不斷發(fā)?展，本?工種的?考評，?正面臨?著一些?新的變?化，考?評的單?一性向?多元性?發(fā)展是?本工種?考評必?然的發(fā)?展趨勢?，從單?一的動?手能力?發(fā)展到?動手和?動腦的?根本區(qū)?別，要?求考評?員首先?要改變?已有的?觀念，?提倡創(chuàng)?新的精?神，同?時要掌?握新的?工藝方?法和評?定方法?，以及?一些新?的量化?措施。?為此，?我做到?盡量去?了解和?學(xué)習(xí)，?對考評?的內(nèi)容?和方法?提供了?許多有?益的建?議，并?能協(xié)助?各考評?部門各?種等級?考評的?前期工?作。?四、遵?守職業(yè)?道德及?職業(yè)技?能鑒定?法律法?規(guī)在?擔(dān)任考?評員期?間，我?嚴(yán)格遵?守職業(yè)?道德，?做到團(tuán)?結(jié)、互?助、愛?崗、敬?業(yè)，一?心一意?地為發(fā)?展本行?業(yè)、本?職業(yè)服?務(wù)。明?確考評?時的服?務(wù)對象?，公平?、公正?的對待?每一次?考評工?作和每?一個參?加考評?人員，?在過程?中決不?徇私舞?弊。嚴(yán)?格遵守?職業(yè)技?能鑒定?法律法?規(guī)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?勞動部?頒發(fā)的?《職業(yè)?技能鑒?定規(guī)定?》的通?知等，?明確權(quán)?利和義?務(wù)，為?更好的?考評工?作打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?以上?是我_?___?年的考?評員工?作總結(jié)?，當(dāng)然?，在工?作中還?存在許?多的不?足之處?，我想?在以后?的工作?中，會?盡量克?服的，?為本工?種的考?評工作?貢獻(xiàn)自?己的一?份力量?。檢?驗(yàn)員年?終工作?總結(jié)范?本（十?二）?___?_年即?將過去?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長中?又渡過?一年。?回首這?走過的?一年，?得到大?家不少?的幫忙?，我也?在大家?的身上?學(xué)到不?少的知?識。一?年以來?我心中?的感受?便是要?做一名?合格的?質(zhì)檢員?不難，?但要做?一名優(yōu)?秀的質(zhì)?檢員就?不那么?簡單了?。我認(rèn)?為：一?名好的?質(zhì)檢員?不僅僅?要為人?謙和正?直，對?事業(yè)對?工作認(rèn)?真兢兢?業(yè)業(yè)。?而且在?思想政?治上、?工作技?能上更?要專研?。我，?作為一?名年輕?的質(zhì)檢?員需要?學(xué)習(xí)的?東西還?很多很?多。?作為一?名質(zhì)檢?員，我?無時無?刻得不?感受到?自我肩?上職責(zé)?的重大?。所以?，我在?實(shí)際工?作中，?時時嚴(yán)?格要求?自我，?做到謹(jǐn)?小慎微?。首先?務(wù)必具?備始終?以質(zhì)量?方針為?指標(biāo)，?明確產(chǎn)?品質(zhì)量?職責(zé)。?在工?作中，?我認(rèn)真?投入，?并在空?余時光?學(xué)習(xí)其?它產(chǎn)品?，多看?產(chǎn)品圖?紙，能?對產(chǎn)品?圖紙的?理解，?構(gòu)造的?原理性?能等有?必須的?認(rèn)識。?并認(rèn)真?聽取經(jīng)?驗(yàn)，仔?細(xì)記錄?。在今?后的工?作中，?我會加?倍的努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，掌?握多種?技能，?做到一?專多能?，彌補(bǔ)?了工作?量大時?人力不?足的缺?陷，保?證了部?門工作?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?“人?非圣賢?，孰能?無過”?我在工?作中也?出現(xiàn)過?一些錯?誤，但?我敢于?應(yīng)對。?透過領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的批?評、幫?忙及自?我的努?力來改?正，決?不允許?自我在?同樣的?地方跌?倒兩次?。正是?由于在?勝利面?前不驕?傲，在?失敗面?前不低?頭，我?才會在?奮斗中?迅速的?成長和?提高。?此外，?火車跑?的快還?靠車頭?帶，無?論從工?作潛力?，還是?從思想?上都存?在許多?的不足?。在這?些方面?我都得?到了部?門領(lǐng)導(dǎo)?及本部?門的員?工的正?確引導(dǎo)?和幫忙?，使我?在工作?潛力提?高，方?向明確?，態(tài)度?端正。?從而，?對我的?發(fā)展打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?透過這?一年的?工作，?我很幸?運(yùn)學(xué)到?了不少?東西。?但這還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，尤?其在多?元化技?能方面?上還顯?得稚嫩?。同時?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的增?多，新?產(chǎn)品的?開發(fā)，?能夠預(yù)?料我們?的工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?需掌握?的知識?更高更?廣。為?此，我?將以嶄?新的精?神狀態(tài)?投入到?工作當(dāng)?中，將?更加勤?奮的工?作，刻?苦的學(xué)?習(xí)，努?力提高?各種工?作技能?，工作?效率。?做好本?職工作?，做出?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（十三?）一?、目的?：二?、主要?內(nèi)容和?指導(dǎo)思?想：?本人自?___?_年_?___?月__?__日?進(jìn)入公?司以來?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?正確指?引和工?作的妥?善安排?下，擔(dān)?任公司?行政部?門主管?，主要?負(fù)責(zé)公?司全面?有關(guān)質(zhì)?量管理?體系前?期策劃?工作。?經(jīng)過將?近月中?的努力?，取得?了一定?收獲：?對于建?立公司?有關(guān)質(zhì)?量管理?體系方?面的工?作作了?一些必?要的準(zhǔn)?備，針?對公司?現(xiàn)狀，?充分利?用和配?置資源?，確保?公司質(zhì)?量管理?體系組?織架構(gòu)?的完整?以及對?公司有?關(guān)質(zhì)量?管理系?統(tǒng)運(yùn)行?指明了?方向和?未來工?作的重?點(diǎn)，同?時結(jié)合?外部審?核結(jié)果?積極開?展公司?內(nèi)部質(zhì)?量管理?的改進(jìn)?工作，?為公司?取得客?戶信任?，管理?模式與?國際接?軌，走?可持續(xù)?發(fā)展道?路，提?高整體?質(zhì)量意?識和廣?大中層?干部的?質(zhì)量管?理水平?奠定了?基礎(chǔ)。?現(xiàn)就將?（自進(jìn)?廠以來?）本人?工作情?況報告?如下：?1、?提早在?___?_/_?___?月完成?公司質(zhì)?量手冊?和程序?文件以?及質(zhì)量?記錄的?編制工?作2?、對于?___?_年公?司的外?部審核?結(jié)果作?進(jìn)一步?內(nèi)部管?理體系?的識別?工作，?為公司?改進(jìn)需?求指明?方向?3、策?劃實(shí)施?質(zhì)量管?理體系?初始階?段的準(zhǔn)?備工作?，確定?實(shí)施項(xiàng)?目、改?進(jìn)方案?和步驟?，并設(shè)?立實(shí)時?跟蹤檢?查辦法?，設(shè)置?追蹤頻?率和時?限，為?有效監(jiān)?督各部?門具體?工作作?了充分?保障?4、提?煉一些?基本的?程序文?件作為?導(dǎo)入系?統(tǒng)的開?始，確?保理解?領(lǐng)悟，?同時也?例舉了?一些嘗?試應(yīng)用?的案例?，如針?對“職?責(zé)、權(quán)?限與溝?通”設(shè)?置“質(zhì)?量專職?5、?針對公?司缺乏?質(zhì)量檢?驗(yàn)人員?系統(tǒng)控?制內(nèi)部?質(zhì)量不?完善的?現(xiàn)狀，?設(shè)計(jì)質(zhì)?量控制?的系統(tǒng)?架構(gòu)，?設(shè)立質(zhì)?量專職?人員并?規(guī)定工?作職責(zé)?和內(nèi)容?，設(shè)置?權(quán)限，?以明文?規(guī)定的?方式使?公司順?利組織?起質(zhì)量?控制系?統(tǒng)，對?支持客?戶驗(yàn)廠?工作作?了一個?很好的?完善補(bǔ)?充，同?時為實(shí)?現(xiàn)公司?未來真?正質(zhì)量?控制工?作奠定?了基礎(chǔ)?。6?、為確?保公司?質(zhì)量管?理體系?組織架?構(gòu)的完?整，滿?足文件?完善的?要求和?實(shí)際工?作的需?要，設(shè)?置了“?管理者?代表”?，“體?系策劃?專員”?，“質(zhì)?量輔導(dǎo)?專員”?等職位?，補(bǔ)充?完善了?質(zhì)量管?理體系?實(shí)施需?要配置?資源的?不足和?設(shè)置的?質(zhì)量專?職人員?缺乏必?要任職?技能和?相關(guān)知?識經(jīng)驗(yàn)?不足等?缺陷，?通過未?來質(zhì)量?控制基?礎(chǔ)知識?的導(dǎo)入?和培訓(xùn)?，從真?正意義?上保障?了公司?產(chǎn)品質(zhì)?量的提?高7?。重點(diǎn)?需要補(bǔ)?充說明?的一件?事是公?司必須?設(shè)立印?章使用?機(jī)制，?使流程?操作合?法化，?頒布和?下發(fā)的?文件具?有權(quán)威?性，同?時也體?現(xiàn)機(jī)構(gòu)?部門職?權(quán)的性?。三?、以兩?份國標(biāo)?作為參?考使?實(shí)施的?依據(jù)符?合規(guī)定?要求，?依法辦?事，有?據(jù)可循?，具有?公正性?、客觀?性、法?規(guī)性?四、未?來計(jì)劃?：總?結(jié)第一?季度的?工作，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的有?力支持?和廣大?中層干?部的積?極配合?下，雖?然取得?了一定?成績和?為公司?服務(wù)創(chuàng)?造了良?好的開?端，但?仍面臨?嚴(yán)峻的?考驗(yàn)和?艱巨的?任務(wù)：?1、?實(shí)施質(zhì)?量管理?體系工?作開展?與基層?輔導(dǎo)，?并跟蹤?檢查和?報告；?2、?組織公?司內(nèi)部?的質(zhì)量?策劃以?及產(chǎn)品?實(shí)現(xiàn)的?策劃工?作；?3、策?劃管理?評審工?作；?4、策?劃主導(dǎo)?內(nèi)部審?核工作?。五?、改進(jìn)?建議：?根據(jù)?本人質(zhì)?量管理?方面多?年的工?作經(jīng)驗(yàn)?以及對?外部環(huán)?境發(fā)展?態(tài)勢的?研究，?認(rèn)為當(dāng)?今形勢?公司實(shí)?現(xiàn)質(zhì)量?管理體?系要求?是大勢?所趨，?而且職?業(yè)健康?安全管?理體系?也漸漸?為各大?企業(yè)應(yīng)?用并全?面推廣?，注重?過程控?制，走?過程管?理趨向?模式是?必由之?路。?同時，?結(jié)合實(shí)?際情況?也希望?公司領(lǐng)?導(dǎo)慎重?考慮，?以IS?O推廣?為契機(jī)?，以實(shí)?現(xiàn)質(zhì)量?管理體?系為工?作的目?標(biāo)和方?向，作?為工作?的重心?，辨明?方向，?以充分?調(diào)動廣?大中層?干部的?工作積?極性，?避免內(nèi)?部矛盾?，一致?團(tuán)結(jié)奮?斗，努?力進(jìn)取?，設(shè)立?激勵制?度為根?本目的?，發(fā)揮?個人潛?能為前?提，領(lǐng)?導(dǎo)公司?進(jìn)行內(nèi)?部管理?改革，?使公司?現(xiàn)有資?源被充?分利用?，順應(yīng)?外部市?場的發(fā)?展需求?，提高?綜合競?爭力，?為贏得?客戶更?好的信?任打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)！?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（十四?）時?間流逝?，歲月?如梭，?___?_年已?悄然走?過。在?我工作?的這段?時間同?事對我?關(guān)懷備?至，時?常給我?鼓勵和?幫助。?下面我?將這幾?月的工?作總結(jié)?如下：?一、?工作收?獲在?這幾個?月，我?作為質(zhì)?量檢驗(yàn)?員，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司質(zhì)?量管理?控制流?程，根?據(jù)崗位?職責(zé)的?要求主?要有以?下幾點(diǎn)?收獲：?1、?原輔料?的取樣?存放工?作我嚴(yán)?格按照?公司管?理要求?，做到?不漏取?，不少?取。學(xué)?習(xí)各種?原輔料?的物理?化學(xué)性?質(zhì)，合?理存放?。2?、樣品?檢驗(yàn)檢?驗(yàn)工作?是一項(xiàng)?精細(xì)的?檢驗(yàn)過?程?！?細(xì)節(jié)決?定成敗?”，在?試驗(yàn)的?過程中?我本著?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度做每?一項(xiàng)試?驗(yàn)。目?前我已?掌握了?所有原?輔料的?檢驗(yàn)方?法及步?驟。這?要感謝?我的師?傅及我?的同事?們，是?你們教?會我了?這些。?3、?數(shù)據(jù)處?理在記?錄數(shù)據(jù)?時我本?著“務(wù)?實(shí)求真?”的原?則對每?一個實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)?進(jìn)行記?錄、總?結(jié)以及?上報。?做到無?誤報、?謊報。?二、?感想及?體會?1、態(tài)?度決定?一切工?作時一?定要一?絲不茍?，仔細(xì)?認(rèn)真。?不能老?是出錯?，有必?要時檢?測一下?自己的?工作結(jié)?果，以?確定自?己的工?作萬無?一失。?工作之?余還要?經(jīng)?？?結(jié)工作?教訓(xùn)，?不斷提?高工作?效率，?并從中?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?。雖然?工作中?我會犯?一些錯?誤，受?到領(lǐng)導(dǎo)?的批評?，但是?我并不?認(rèn)為這?是一件?可恥的?事，因?為我認(rèn)?為這些?錯誤和?批評可?以讓我?在以后?的工作?中避免?類似錯?誤，而?且可以?讓我在?工作中?更快的?成長起?來。在?和大家?工作的?這段時?間里，?他們嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)?真的工?作作風(fēng)?給我留?下了深?刻的印?象，我?也從他?們身上?學(xué)到了?很多自?己缺少?的東西?。2?、勤于?思考崗?位的日?常工作?比較繁?瑣，而?且?guī)滋?下來比?較枯燥?，這就?需要我?們一定?要勤于?思考，?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，減?少工作?時間。?3、?不斷學(xué)?習(xí)要不?斷的豐?富自己?的專業(yè)?知識和?專業(yè)技?能，這?會使我?的工作?更加得?心應(yīng)手?。一個?人要在?自己的?職位上?有所作?為，就?必須要?對職位?的專業(yè)?知識熟?知，并?在不斷?的學(xué)習(xí)?中拓寬?自己的?知識面?。我就?像一張?白紙，?剛進(jìn)公?司紙上?一個字?沒有，?到現(xiàn)在?，紙上?工整的?寫滿了?字跡。?離開學(xué)?校，單?位是我?的第二?課堂。?學(xué)無止?境，工?作是另?一種學(xué)?習(xí)方式?。經(jīng)過?幾個月?在化驗(yàn)?室的學(xué)?習(xí)，現(xiàn)?在我已?達(dá)到了?正式員?工的工?作水平?。三?、自身?的不足?1、?工作中?偶有因?為馬虎?而造成?工作失?誤，給?工作帶?來不必?要的麻?煩。以?后我會?以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?態(tài)度仔?細(xì)完成?本職工?作。?2、在?于別人?打交道?中由于?個性原?因，不?夠主動?。為了?以后能?更完美?的完成?工作，?我會主?動和領(lǐng)?導(dǎo)以及?同事多?溝通交?流。希?望通過?交談從?他們那?學(xué)到在?課本上?學(xué)不到?的知識?。自?從走出?校門之?后，踏?入這個?歷史舞?臺，首?先讓我?感覺到?這個社?會很陌?生，不?管是在?工作上?還是在?人際關(guān)?系上，?對于我?這個剛?出茅廬?的人來?說，什?么都是?困難，?經(jīng)過這?幾個月?的洗禮?真的讓?我成長?了不少?。檢?驗(yàn)員年?終工作?總結(jié)范?本（十?五）?___?_年即?將過去?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長中?又渡過?一年。?回首這?走過的?一年，?得到大?家不少?的幫忙?，我也?在大家?的身上?學(xué)到不?少的知?識。一?年以來?我心中?的感受?便是要?做一名?合格的?質(zhì)檢員?不難，?但要做?一名優(yōu)?秀的質(zhì)?檢員就?不那么?簡單了?。我認(rèn)?為：一?名好的?質(zhì)檢員?不僅僅?要為人?謙和正?直，對?事業(yè)對?工作認(rèn)?真兢兢?業(yè)業(yè)。?而且在?思想政?治上、?工作技?能上更?要專研?。我，?作為一?名年輕?的質(zhì)檢?員需要?學(xué)習(xí)的?東西還?很多很?多。?作為一?名質(zhì)檢?員，我?無時無?刻得不?感受到?自我肩?上職責(zé)?的重大?。所以?，我在?實(shí)際工?作中，?時時嚴(yán)?格要求?自我，?做到謹(jǐn)?小慎微?。首先?務(wù)必具?備始終?以質(zhì)量?方針為?指標(biāo)，?明確產(chǎn)?品質(zhì)量?職責(zé)。?“人?非圣賢?，孰能?無過”?我在工?作中也?出現(xiàn)過?一些錯?誤，但?我敢于?應(yīng)對。?透過領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的批?評、幫?忙及自?我的努?力來改?正，決?不允許?自我在?同樣的?地方跌?倒兩次?。正是?由于在?勝利面?前不驕?傲，在?失敗面?前不低?頭，我?才會在?奮斗中?迅速的?成長和?提高。?此外，?火車跑?的快還?靠車頭?帶，無?論從工?作潛力?，還是?從思想?上都存?在許多?的不足?。在這?些方面?我都得?到了部?門領(lǐng)導(dǎo)?及本部?門的員?工的正?確引導(dǎo)?和幫忙?，使我?在工作?潛力提?高，方?向明確?，態(tài)度?端正。?從而，?對我的?發(fā)展打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?透過這?一年的?工作，?我很幸?運(yùn)學(xué)到?了不少?東西。?但這還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，尤?其在多?元化技?能方面?上還顯?得稚嫩?。同時?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的增?多，新?產(chǎn)品的?開發(fā)，?能夠預(yù)?料我們?的工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?需掌握?的知識?更高更?廣。為?此，我?將以嶄?新的精?神狀態(tài)?投入到?工作當(dāng)?中，將?更加勤?奮的工?作，刻?苦的學(xué)?習(xí)，努?力提高?各種工?作技能?，工作?效率。?做好本?職工作?，做出?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?檢驗(yàn)?員年終?工作總?結(jié)范本?（十六?）一?轉(zhuǎn)眼_?___?年已經(jīng)?走到了?尾聲，?今年是?我人生?道路上?重要的?一個轉(zhuǎn)?折，回?首過去?的一年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助及在?同事的?關(guān)心，?配合下?，微生?物實(shí)驗(yàn)?室這一?塊的工?作取得?了一些?成績，?而且在?某些方?面還是?走上了?一個新?臺階，?作為實(shí)?驗(yàn)室的?一名檢?驗(yàn)員，?在各個?方面完?成了自?己的任?務(wù)，努?力做到?了使實(shí)?驗(yàn)緊密?結(jié)合，?不斷提?高了自?己諸多?方面的?素質(zhì)。?現(xiàn)將本?年度實(shí)?驗(yàn)室工?作總結(jié)?如下：?一、?工作質(zhì)?量成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。二?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。?能夠認(rèn)?真貫徹?___?_基本?路線方?針政策?，利用?電視、?電腦、?報紙、?雜志等?媒體關(guān)?注國內(nèi)?國際形?勢，學(xué)?習(xí)__?__基?本知識?和有關(guān)?政治思?想文件?、書籍?，并把?它作為?思想的?綱領(lǐng)，?行動的?指南;?三、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作。?在化?驗(yàn)室工?作期間?1化驗(yàn)?工作精?細(xì)瑣碎?，但為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實(shí)踐?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相?關(guān)業(yè)務(wù)?知識，?不斷提?高自己?的理論?水平和?綜合素?質(zhì)。提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中鍛?煉成了?一個熟?練的化?驗(yàn)員，?能夠熟?練圓滿?地完成?化驗(yàn)工?作，受?到了領(lǐng)?導(dǎo)職工?的好評?和歡迎?。在?這一年?，我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個目?標(biāo)，開?拓創(chuàng)新?意識，?積極圓?滿的完?成了以?下本職?工作：?1、?虛心學(xué)?習(xí)，勤?于實(shí)際?操作，?深刻學(xué)?習(xí)國標(biāo)?，理論?接合實(shí)?踐，能?熟練操?做所有?化驗(yàn)項(xiàng)?目并報?證結(jié)果?的準(zhǔn)確?性。?2、協(xié)?助化驗(yàn)?室主管?做好了?各類文?件資料?的登記?、上報?、下發(fā)?等工作?，并把?原來沒?有具體?整理的?文件按?類別整?理好放?入貼好?標(biāo)簽的?文件夾?內(nèi)，給?大家查?閱文件?提供了?很大方?便，收?到了很?好的效?果。?3、協(xié)?助化驗(yàn)?室主管?做好關(guān)?于化驗(yàn)?室認(rèn)證?的相關(guān)?工作。?4、?認(rèn)真、?按時、?高效率?地做好?各級領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?四、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對待每?一項(xiàng)工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?保證工?作能按?時完成?。在生?活中發(fā)?揚(yáng)艱苦?樸素、?勤儉耐?勞、樂?于助人?的優(yōu)良?傳統(tǒng)，?始終做?到老老?實(shí)實(shí)做?人，勤?勤懇懇?做事，?勤勞簡?樸的生?活。?檢驗(yàn)員?年終工?作總結(jié)?范本（?十七）?時光?荏苒，?歲月穿?梭，轉(zhuǎn)?眼間_?___?年在緊?張和忙?碌中過?去了，?回顧一?年來，?我作為?公司質(zhì)?量部一?名檢驗(yàn)?員，有?很多進(jìn)?步，但?是也存?在一些?不足之?處。?在質(zhì)量?部一年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)下，?在同事?的支持?幫忙下?，我不?但勤奮?踏實(shí)地?完成了?本職工?作，而?且順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)臨時?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升。?為了更?好地做?好今后?的工作?，總結(jié)?，吸取?教訓(xùn)，?本人就?一年的?工作總?結(jié)為以?下幾項(xiàng)?：一?、努力?學(xué)習(xí)，?全面學(xué)?習(xí)新知?識檢?驗(yàn)工作?是一個?特殊的?崗位，?它要求?永無止?境的學(xué)?習(xí)新的?知識和?提高技?能，為?到達(dá)這?一要求?，所以?我們務(wù)?必要注?重學(xué)習(xí)?（學(xué)習(xí)?新知識?，學(xué)習(xí)?新的工?藝，學(xué)?習(xí)新的?圖紙等?）二?、努力?工作，?完成上?方各項(xiàng)?任務(wù)?經(jīng)過半?年以來?，應(yīng)對?非專業(yè)?學(xué)習(xí)機(jī)?械加工?質(zhì)量工?作，工?作起來?難度比?較大，?但是我?用心的?應(yīng)對困?難的挑?戰(zhàn)，我?完成了?領(lǐng)導(dǎo)給?予的任?務(wù)。?三、日?常生活?，工作?態(tài)度用?心端正?一年?以來，?我能自?覺遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，在工?作中，?不遲到?、不早?退、有?事主動?請假，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同事?，待人?真誠，?任勞任?怨。努?力做到?了：一?是按規(guī)?章自律?。領(lǐng)導(dǎo)?規(guī)定不?準(zhǔn)做的?我絕對?不做，?領(lǐng)導(dǎo)要?求到達(dá)?的我爭?取到達(dá)?，不違?章、違?紀(jì)，不?犯規(guī)、?犯法，?做個稱?職的質(zhì)?檢