未來發(fā)展之路

未來發(fā)展之路第一頁，共二十頁，2022年，8月28日一、公司的目標是什么？

華星有一個夢想，他要成就每個員工的夢想。給員工提供平臺，給股東創(chuàng)造價值，堅定不移地推行“1+1”偉大創(chuàng)業(yè)工程，努力打造高品位生活的引領(lǐng)者之路，最終實現(xiàn)共贏，讓華星成為大家人生追夢道路上那顆最耀眼的星。第二頁，共二十頁，2022年，8月28日在華星，有這樣一句座右銘，深深地觸動著每一個員工的心：生命的頂峰就是建功立業(yè)，事業(yè)是生命中最關(guān)鍵的一部分。它成為了使華星人奮力向上、執(zhí)著奮進的動力源泉。從2003年開始的酒水市場，到2007年的團購戰(zhàn)場，華星事業(yè)一直奮戰(zhàn)至今，秉著創(chuàng)業(yè)、成就一群有夢想的人這一偉大的理念，十年的悠悠歲月，從青澀到成熟，他完成了一次次美麗的發(fā)展蛻變。今日的華星，是一位有著博大情懷的智者。哥德說：只有經(jīng)歷過人生的辛苦才知道人生的價值。華星身后、腳下有一條堅強的道路，這是他用全身心的血液與汗水鋪筑的，一條通往成功、實現(xiàn)價值的路。第三頁，共二十頁，2022年，8月28日二、創(chuàng)業(yè)路上，華星的寶貴財富——時間時間是什么？時間=資本

---巴爾扎克時間=財產(chǎn)

---哥德時間=生命---魯迅

第四頁，共二十頁，2022年，8月28日

十年來，華星一直在奮力前行。歷經(jīng)商場風(fēng)云變幻，他如勇士般趟過湍急的競爭河流。經(jīng)過風(fēng)雨的洗禮，歲月饋贈給了華星堅不可摧的體魄和永久的生命力。

華星是一位懂時間的智者，他總能善于利用時間，充分利用時間。在發(fā)展起步時期，聞雞起舞是華星人多年不變的時間習(xí)慣，在萬籟俱寂的夜晚，也總有一群在華星挑燈夜思，運籌帷幄的年輕身影。

華星懂時間，時間也懂著華星，十年的執(zhí)著，讓華星沉淀下了豐厚的文化底蘊。下一個十年，又是一段殷實的歲月，對于華星來說，更是一筆寶貴的財富，他會對時間惜、用，引領(lǐng)著有夢想的華星人共同前進，實現(xiàn)夢想，展翅高飛…

華星的時間長河第五頁，共二十頁，2022年，8月28日三、華星企業(yè)成功的基礎(chǔ)——信任

華星企業(yè)的發(fā)展，是一個信任、放權(quán)、成就的過程。信則成，容者大成。他充分信任員工，并給予大力支持和培養(yǎng)，給每一位有夢想的華星人提供最廣闊的舞臺，正是這些追夢的華星人，在這片信任的土壤上，一起努力追求并見證著華星的事業(yè)。第六頁，共二十頁，2022年，8月28日信任土壤靈魂生命線一切從信任開始華星的信任第七頁，共二十頁，2022年，8月28日華星信任之道的建立1、塑造華星企業(yè)文化

華星從發(fā)展伊始，就注重著企業(yè)文化的塑造和學(xué)習(xí)。不同文化、教育、生活、工作背景的員工聚集并扎根在華星企業(yè)團隊的土壤里，十年來，公司不斷施進多年發(fā)展積累沉淀形成的營養(yǎng)，從中與員工共同提煉和總結(jié)，如今已結(jié)出飽滿豐厚的華星文化果實。第八頁，共二十頁，2022年，8月28日2、改造土壤，學(xué)習(xí)和提升之道公司理念強化員工持續(xù)學(xué)習(xí)團隊建設(shè)企業(yè)文化塑造激發(fā)信任明確目標整合體系釋放潛能第九頁，共二十頁，2022年，8月28日公司十年的發(fā)展中，華星領(lǐng)導(dǎo)多次組織“走出去”的學(xué)習(xí)體驗生活，這種學(xué)習(xí)體驗是建立信任的良策之一。通過這種體驗式學(xué)習(xí)，使員工能夠在思想意識運動上得到進步，素質(zhì)獲得提升，不僅為團隊建設(shè)增添了助推劑，而且使華星員工更強更好地建立了主人心、平常心、上進心這寶貴的“企業(yè)三心”，它將引領(lǐng)著華星和追夢的華星人走得更高，飛得更遠、、、信任的力量第十頁，共二十頁，2022年，8月28日堅持改革創(chuàng)新堅持學(xué)習(xí)提升堅持整合共享堅持目標夢想四、華星的“堅持”文化第十一頁，共二十頁，2022年，8月28日華星的風(fēng)雨歷程，就是一個不斷變革的過程。華星是年輕的勇士，有著向上的蓬勃朝氣。企業(yè)中一直流動著最新鮮的血液，他有著敏銳的洞察力，適時地進行著改革、創(chuàng)新，再發(fā)展。每一次變革，都會實現(xiàn)創(chuàng)新，由創(chuàng)新繼而形成的合力，生發(fā)出一股勢不可擋的正能量。

華星是謙虛的智者，堅持學(xué)習(xí)是華星發(fā)展中一項重要的文化建設(shè)。華星人懂得謙虛，善用低調(diào)，喜歡傾聽，勤于學(xué)習(xí)。華星人，有一種謙虛樸素之風(fēng)，在不張揚的外表下，蘊含著追求創(chuàng)新的智慧。第十二頁，共二十頁，2022年，8月28日

十年的發(fā)展歷程，華星完成了一次又一次的思考——成熟的轉(zhuǎn)變。他總能集合所有必須的因素，整合強有力的資源、最前沿的信息和一個個瘋狂的創(chuàng)意。這是讓華星人樂此不疲的事業(yè)，大家在這里結(jié)為伙伴，是這種始終堅持分享的價值理念，讓大家并肩作戰(zhàn)，風(fēng)雨兼程。一路走來，華星離偉大的夢想越來越近。正是這個夢想，引領(lǐng)著華星人，努力面對今天，求真務(wù)實，激情向上。每個人都激情、拼搏、向上凝聚著一種氣度，這是對華星精神最好的詮釋。這種堅持的智慧，繪制出了一幅精美的華星歷史畫卷，這里面融合了每個華星人的夢想，他是華星十年風(fēng)雨征程最好的見證，并繼續(xù)散發(fā)著光和熱，引領(lǐng)著華星人從這里載夢飛揚…

第十三頁，共二十頁，2022年，8月28日五、華星走向成功的信仰——感恩

在華星這個家庭里，學(xué)會感恩是他賦予每個華星人超級正能量的愛。在他的包容與愛護下，大家團結(jié)、知恩奮進。華星閃耀著美麗的光環(huán)，這光環(huán)里有個閃亮的字眼：“責(zé)任”，洋溢著這一文化：責(zé)任勝于能力。華星和員工多年來的交流分享中，最好的分享總是圍繞著感恩和擔(dān)當。沒錯，一個不知道感恩的組織或個人是不會具備擔(dān)當意識的。感恩，是一種處世哲學(xué)，它是一種品質(zhì)，更是一種智慧。第十四頁，共二十頁，2022年，8月28日華星感恩——為客戶價值觀的實現(xiàn)推動客戶與企業(yè)之間的互動與分享，是華星的服務(wù)宗旨。為客戶保值，是華星的責(zé)任與使命。實現(xiàn)客戶價值觀：引導(dǎo)、傾聽確認、實現(xiàn)、超越轉(zhuǎn)換定義、決策分析、測定第十五頁，共二十頁，2022年，8月28日

秉著與客戶資源共享，共贏未來的原則，十多年來，華星與客戶深溝通，緊密配合，密切關(guān)注終端，為客戶實現(xiàn)保值，超值。下一個十年，華星會有一個更遠、更高的飛躍，始終堅持著與客戶分享、溝通，直至達到共贏。第十六頁，共二十頁，2022年，8月28日華星感恩——為員工價值觀的實現(xiàn)華星就如一艘駛往成功碼頭的大型航船，船長（也就是老板）為船員（也就是員工）掌舵，他投入了大量的人力物力保證這艘船能夠正常的前進。他的行動影響著船上的人，大家都同舟共濟，無論遇到什么情況，船長和每名船員都能認真的負起責(zé)任。他們只有一個共同的目標，都在努力把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，船員盡力協(xié)助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛向成功的碼頭。

華星這艘大船，一直堅持著偉大的遠景：讓每個人的生命體驗更精彩。他始終堅持著：公司的成功不僅意味著老板個人的成功，同時也意味著每個員工的成功。第十七頁，共二十頁，2022年，8月28日

為股東增值，搭建舞臺實現(xiàn)共生，多年來，華星承載著這一偉大的企業(yè)使命，聚才，惜才，用才，最終能夠幫助企業(yè)人才實現(xiàn)他們的價值，成就人才，共同成功自己。華星，融合了一群有夢想的人，他們通過加強的合作，突破雇傭與被雇傭的關(guān)系，轉(zhuǎn)向形成投資者與經(jīng)營者的命運共同體。當產(chǎn)生利益共同體的形成，勢必使競爭鏈條延伸。投資者與經(jīng)營者利益共同體是讓所有參與者都能夠共擔(dān)風(fēng)險，共享利益的新模式。華星這種模式的體現(xiàn)是“利益鏈上都是朋友”的理念。只有這樣，才能夠讓整個價值鏈協(xié)同合作，達到共贏。

第十八頁，共二十頁，2022年，8月28日在市場的風(fēng)云變幻中，華星帶領(lǐng)著他的團隊、合作者適