代理記賬公司績效工資考核方案【范本模板】

績效薪資查核方案為促使公司贏利能力的提升,做到量才錄用，令人力資源發(fā)揮最大效能,調換人的踴躍性，聯(lián)合公司實質狀況，特擬訂公司的績效薪資查核制度一、合用范圍本績效查核合用公司全體職工，但以下人員除外：1、試用期內,還沒有轉正職工；2、當月請事假2。5天及以上的職工；3、當月請病假5天及以上的職工；4、當月即有事假又有病假的，病假按事假1：0.5折為事假，二者天數相加超出2天的；5、因公傷歇息次月不參加查核;6、曠工者當月不參加查核.二、查核的基來源則1、公然、公正、公正、嚴格為基來源則2、以業(yè)績?yōu)橹鲗В\合作,共同提升.三、查核期及查核時間查核類型查核時間查核結果宣布查核剖析績效薪資發(fā)放時間月份查核每個月10日每個月10號每個月12號月薪資發(fā)放日年度查核1—12次年125日次年125日年末獎金發(fā)放日四、查核周期績效薪資的計算1、公司職工月績效薪資計算：1)、公司職工按其主要工作內容大概分為內業(yè)和外業(yè)，內業(yè)包含：賬務辦理，資料歸檔、代客戶開具發(fā)票；外業(yè)包含:收取資料,報稅（含網上報稅),銷售配套商品，銷售軟件，工商年檢等。(2）、內外業(yè)收入提成比率為：5%.收入按權責發(fā)生制確立，原已經提成的收入確以為壞賬的應沖減當月收入,因為7月份沒有宣布方案，銷售商品及軟件的分值分別計入財務辦理與資料歸檔。（3)、按查核表中職工查核得分共計數作為百分數(超出200%的按200%），乘以提成共計數，即為應分派的績效薪資總數。此中：60%為當月發(fā)放，40%為年關未了兩個月內發(fā)放。（4）、按各職工在內外業(yè)實質達成的工作量，分別計算其查核得分占總查核得分的比率，來確定本月績效薪資。（5）計算提成的收入不含公司自接的業(yè)務收入,不含收取的稅務代理、財務顧問等與職工業(yè)績沒關的收入.2、年度查核得分計算1年度查核得分＝月份查核得分的均勻分×70％＋年度查核得分×30%五、查核內容1、工作業(yè)績（1)、內業(yè)①、賬務辦理（含編報會計報表)，包含編制會計憑據,編制會計報表，網上填報有關報表.②、資料歸檔，主假如打印并裝訂憑據、賬本，按規(guī)定歸檔。③、代客戶開具發(fā)票,代客戶開具增值稅等發(fā)票，含與開發(fā)票有關的其余工作。(2）、外業(yè)①、報稅,網上填報納稅申報表，并到稅務局申報稅款.②、收取資料，到客戶處收取資料，到銀行取回票據,并查對票據能否正確和完好.③、銷售配套商品，銷售憑據等實物配套商品，指標數是查核月份起至本月的任務累計銷售收入金額，指標達成數是查核月份起至本月的實質銷售收入達成累計金額。④、銷售軟件,銷售金蝶財務軟件與自制的軟件,考查方法與銷售配套商品一致。⑤、保護軟件,上門或遠程保護，假如沒有需要保護的則每個職工可得1.5分.⑥、工商等年檢，包含工商、代碼證等證件年檢、更改等業(yè)務,假如本月有這方面業(yè)務的,則權重分為4分，不然為0分，當為0時，為保證權重分保持100分不變，加計入出勤狀況4分,。2、工作態(tài)度工作態(tài)度主要查核職工對待工作的態(tài)度和工作作風，其查核指標能夠從考勤狀況、交流協(xié)調、客戶滿意度、工作合作性、工作責任感等方面設定詳細的查核標準。本查核項目分值低，可是假如存在工作松弛，受客戶投訴等不良行為,則指標達成為0，該項查核指標得分倒扣1分。特別查核指標：出勤狀況，事假在2天內的，查核分為權重分除以分母各為3至6的自然數，每增添0.5天，則分母遞加1，病假1天按事假0.5天計.六、幾點詳細說明：1、全部職工試用期滿后方可參加績效薪資查核。2、在查核中，當某責任人因個人原由半途離職的狀況發(fā)生時，該責任人原則上不可以獲取績效獎賞，而且撤消其年關績效薪資。3、在職工查核中，當被查核人半途辭職的狀況發(fā)生時，依據出勤天數獲適當月基本薪資,加入公司未滿試用期的職工不宜進行查核，也不享受績效薪資。3、本方案按兩名職工設計，假如職工數目有變化的,另定方案。4、當公司或許職工因為不行抗拒的外力影響致使沒法啟動查核程序或不可以履行查核結果時，暫停查核.5、當公司累計實質稅前凈利率低于20％時（成本不含績效薪資），稅前凈利率＝收益總數÷營業(yè)收入×100％，暫停查核。6、本方案解說權歸公司全部,自2013年7月1日開始試運轉。2績效查核表月份：考查核得分核查核指標行權重指標內業(yè)主辦外業(yè)主辦項次分總數小計指標查核指標查核得目系數系數達成得分達成分賬務辦理1250。60.4內資料歸檔220140.60.4業(yè)代客戶開具發(fā)票3540。60.4小計50工報稅(含網上）46140。50。5作收取資料55140。40。6業(yè)績銷售配套商品6104000.40。6外銷售軟件71020000.40。6業(yè)保護軟件830。60.4工商等年檢900。40.6小計34內外業(yè)小計84出勤狀況1010230。50.5工交流協(xié)調能力11110.50。5作恪守規(guī)章制