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文檔簡(jiǎn)介

2023人力資源管理二級(jí)考試訓(xùn)練題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1、“日清日結(jié)法”的實(shí)施程序包括①考評(píng)與鼓勵(lì):②設(shè)定目標(biāo);③掌握。正確挨次為()

(A)③①②

(B)①②③

(C)③②①

(D)②③①

參考答案:A

2、()不是由考評(píng)者的主觀性帶來的。

(A)暈輪誤差

(B)自我中心效應(yīng)

(C)分布誤差

(D)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)誤差

參考答案:D

3、設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的程序包括①理論驗(yàn)證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整.其正確挨次是().

(A)②③①④

(B)③①②④

(D)①②③④

(C)②①③④

參考答案:A

4、對(duì)考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展多種要素綜合計(jì)分,不宜選用()

(A)簡(jiǎn)潔相加法

(B)系數(shù)相乘法

(C)百分比系數(shù)法

(D)幾何平均法

參考答案:D

5、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)本錢指標(biāo)和()

(A)時(shí)間指標(biāo)

(B)時(shí)限指標(biāo)

(C)利潤(rùn)指標(biāo)

(D)收益率指標(biāo)

參考答案:B

6、在設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí),()不適合用來解決工作產(chǎn)出工程過多的問題

(A)設(shè)置更為全面的指標(biāo)體系

(B)比擬產(chǎn)出結(jié)果對(duì)組織的奉獻(xiàn)率

(C)刪除與工作目標(biāo)不符合的產(chǎn)出工程

(D)合井同類項(xiàng).將增值奉獻(xiàn)率的產(chǎn)出歸到一個(gè)更高的類別

參考答案:C

7、在360度考評(píng)中,主觀性最強(qiáng)的維度是()

(A)上級(jí)評(píng)價(jià)

(B)同級(jí)評(píng)價(jià)

(C)下級(jí)評(píng)價(jià)

(D)自我評(píng)價(jià)

參考答案:D

8、()是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的根本依據(jù)和前提

(A)薪酬的市場(chǎng)調(diào)查

(B)崗位分析與評(píng)價(jià)

(C)繢效考評(píng)的實(shí)施

(D)崗位調(diào)查與分類

參考答案:B

9、進(jìn)展薪酬調(diào)查時(shí).若崗位簡(jiǎn)單且數(shù)量大,應(yīng)采納()·

(A)企業(yè)之間相互調(diào)查

(B)問卷調(diào)查法

(C)采集杜會(huì)公開信息

(D)托付中介機(jī)構(gòu)進(jìn)展調(diào)查

參考答案:B

10、()表示的是不同職系之間的一樣相像崗位等級(jí)的比擬和平衡。

(A)職組

(B)職門

(C)崗級(jí)

(D)崗等

參考答案:D

11、工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的選項(xiàng)是()

(A)②③①

(B)③②①

(C)②①③

(D)③①②

參考答案:C

12、以下不屬于崗位工資制的是()。

(A)一崗一薪制

(B)J技術(shù)工資制

(C)一崗多薪制

(D)薪點(diǎn)工資制

參考答案:B

13、關(guān)于績(jī)效工資說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()。

(A)傭金制不屬于績(jī)教工資形式

(B)績(jī)效工資過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效

(C)計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式

(D)績(jī)效工資制的根底缺乏公正性

參考答案:A

14、企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的必備條件不包括(),

(A)完善的職業(yè)生涯治理制度

(B)明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

(C)健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng),完善的”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

(D)健全的職工代表大會(huì)制度.完善的群眾監(jiān)視機(jī)制

參考答案:A

15、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)留意()點(diǎn)處的薪酬水平。

(A)25%

(B)50%

(C)75%

(D)90%

參考答案:B

16、經(jīng)營(yíng)者年薪制的構(gòu)成一般不包括

(A)可變工資

(B)浮開工資

(C)提成工資

(D)固定工資

參考答案:C

17、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議.適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特殊程序

(A)10人

(B)20人

(C)30人

(D)50人

參考答案:C

18、勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與承受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起()

(A)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

(B)勞動(dòng)派遣關(guān)系

(C)形式勞動(dòng)關(guān)系

(D)民事法律關(guān)系

參考答案:D

19、若派遣勞動(dòng)者的承受單位不能履行派遣效勞費(fèi)支付義務(wù).派遣機(jī)構(gòu)().

(A)應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任

(B)應(yīng)當(dāng)代為支付

(C)應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任

(D)沒有任何責(zé)任

參考答案:A

20、工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線.是對(duì)()的企業(yè)提出的警示和提示。

(A)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不

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