現(xiàn)階段工商管理存在的問題與發(fā)展策略,工商管理畢業(yè)論文

現(xiàn)前階段工商管理存在的問題與發(fā)展策略,工商管理畢業(yè)論文摘要：在我們國家人民生活水平日益提高的背景下,工商管理扮演著重要的角色,有利于推動我們國家經(jīng)濟不斷的發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展在我們國家社會體系中占據(jù)著重要的地位,完善工商管理體系是當下非常重要的一項任務。結合實際調查發(fā)現(xiàn),工商管理固然獲得了較大的進步,但仍然存在問題。因而我們必需要不斷的完善工商管理系統(tǒng),提高工商管理效益,為我們國家經(jīng)濟發(fā)展提供保障。本文主要立足于新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理發(fā)展現(xiàn)在狀況,分析華而不實存在的各項問題,針對性地提出解決策略。本文關鍵詞語：新經(jīng)濟形勢;工商管理;現(xiàn)在狀況;對策;一、引言隨著我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的工商管理形式并不能夠應對新時期提出的要求與挑戰(zhàn),其管理制度相對來講較為落后,并缺乏一定的靈敏性,導致工商管理制度創(chuàng)新遭到了較大的限制,并影響我們國家經(jīng)濟的發(fā)展[1]。因而,我們必須順應現(xiàn)代發(fā)展的要求,對工商管理形式進行不斷的改革和創(chuàng)新,進而使工商管理制度能夠合適現(xiàn)代發(fā)展的要求。二、工商管理發(fā)展大概情況在全球經(jīng)濟一體化進程的背景下,企業(yè)之間的溝通越來越頻繁,而經(jīng)濟市場也趨向于穩(wěn)定。國家開場倡導進行供應側構造性改革,并獲得了一定的成就,但是在國家宏觀經(jīng)濟政策的背景下,這對于工商管理帶來了新的壓力[2]。所以我們必需要注重國際競爭力和經(jīng)濟防備能力等各方面的有效加強,進而保持宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定性。所謂工商管理,主要指立足于工商經(jīng)濟管理理論基礎的前提下,通過科學的管理方式方法與手段,結合企業(yè)實際情況而開展相關的管理活動,并為企業(yè)發(fā)展制定科學合理的有效戰(zhàn)略,促進企業(yè)政策合理化運行,工商管理與市場經(jīng)濟發(fā)展嚴密相連。三、工商管理部門與經(jīng)濟增長的關系工商管理部門與其他部門之間存在著一定的差異不同,主要表如今工商管理部門沒有專門的資金,經(jīng)常通過法律的手段開展相關工作,主要的目的是保衛(wèi)經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境,進而提高經(jīng)濟收入[3]。工商管理部門在對市場經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)過中承當著監(jiān)督作用,對市場中的違法行為進行有效的監(jiān)控和處理懲罰。而工商管理部門與經(jīng)濟增長之間的關系密不可分,主要具體表現(xiàn)出在下面幾個方面。首先,工商管理部門的主要目的是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展,工商管理部門開展工作的對象是企業(yè),必需要對企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,約束企業(yè)的行為,使其能夠在法律范圍內開展工作,促使企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的目的。其次,工商管理有利于彌補市場經(jīng)濟體制所存在的缺乏之處。隨著改革開放,中國經(jīng)濟獲得了較大的進步,而人民生活水平同樣提高[4],對物質需求也不斷上升,社會生產(chǎn)關系和利益之間呈現(xiàn)出多樣化,假如僅僅依靠市場本身并不能夠知足當下的發(fā)展要求,因而我們必須立足于國有制,通過宏觀調控手段的方式方法加強工商管理施行,使其能夠在符合國情的背景下,保證社會經(jīng)濟主體之間能夠通過公平交易的方式來獲得收益,維護市場經(jīng)濟秩序。四、現(xiàn)前階段工商管理存在的問題1.工商管理人才專業(yè)性缺乏結合實際調查發(fā)現(xiàn),當前我們國家工商管理工作人員經(jīng)常是通過高校定向培養(yǎng)最終實現(xiàn)就業(yè),工商管理人員本身的理論水平相對較高,但是卻缺乏實踐能力。高校在培養(yǎng)工商管理人才的經(jīng)過中,經(jīng)常根據(jù)規(guī)定的教育目的課程內容等來開展教學,并不能夠針對學生的特長開展針對性教育,無法做到因材施教,也不能深切進入挖掘學生存在的潛力[5]。同時,在我們國家經(jīng)濟新常態(tài)快速發(fā)展的大背景下,教學資料不能夠做到與時俱進,及時更新,經(jīng)常根據(jù)舊的形式來開展教學,華而不實很多工商管理專業(yè)的知識缺乏科學性,導致高校在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的經(jīng)過中缺乏創(chuàng)新能力。除此之外,社會中各種培養(yǎng)工商管理人才的機構數(shù)量不斷增加,學費較為昂貴,但在培訓學生經(jīng)過時間相對較短,并不能夠發(fā)揮培訓的價值和作用。而且在我們國家經(jīng)濟發(fā)展壯大的背景下,我們必需要注重結合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況,進而培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人才,使其能夠具備敏銳的競爭意識,在市場提出挑戰(zhàn)的經(jīng)過中積極英勇的面對,運用本身的專業(yè)能力解決工作中碰到的各項問題,保證工商管理工作的順利開展。2.工商管理工作執(zhí)行較為困難工商管理部門在工作的經(jīng)過中,主要是在國家規(guī)定的法律法規(guī)前提下對相關事務進行處理,但是結合實際調查研究發(fā)現(xiàn),當前我們國家大部分居民的法律意識較為薄弱,并不能夠意識到法律法規(guī)起到的重要作用,經(jīng)常講究人情世故,導致工商管理工作在開展的經(jīng)過中遭到人際關系和社會關系的影響,使得工商管理工作執(zhí)行較為困難[6]。工商管理部門中的職責主要以分離方式進行,行政的執(zhí)行權和處理懲罰權并不能夠同時使用,所以在一定的程度上,工商管理部門執(zhí)法經(jīng)過中遭到了一定阻礙,導致工商管理部門執(zhí)法的震懾性遭到了影響。法律制度出現(xiàn)被虛化的狀況,導致工商管理部門工作遭到局限。在我們國家發(fā)展的經(jīng)過中,主要將經(jīng)濟發(fā)展作為主要的目的,各地級市之間也是較為重視經(jīng)濟發(fā)展,因而工商管理部門的執(zhí)法力度對經(jīng)濟水平發(fā)展造成了一定的阻礙,在工商管理部門執(zhí)法工作的經(jīng)過中可能會遭到地方所制造的障礙。例如,地方為了促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展,希望企業(yè)和經(jīng)營者能夠做出奉獻,因而,在出現(xiàn)問題時地方會禁止工商管理部門對當?shù)氐钠髽I(yè)或個人做出處理懲罰,這導致工商管理部門執(zhí)法的困難較大。工商管理部門主要的目的是希望通過本身的執(zhí)法行為保證市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境與秩序,使其能夠處于公平狀態(tài),對市場經(jīng)濟出現(xiàn)違法亂紀行為的企業(yè)或個人進行監(jiān)督,并根據(jù)他們的行為做出處理懲罰,營造愈加健康和諧的市場環(huán)境,促進市場經(jīng)濟能夠穩(wěn)定的發(fā)展。在工商管理部門實際工作開展經(jīng)過中,由于工商管理部門遭到當?shù)鼗蚱渌蛩氐雀鞣矫娴淖璧K,并不能夠積極發(fā)揮本身的管理職能。除此之外,由于我們國家經(jīng)濟方面法律法規(guī)相對來講并不完善,很多企業(yè)和個人可能會打法律的擦邊球,通過隱瞞的方式來做出違法犯罪行為,對社會或國家利益造成一定的損害,但是工商管理部門并不能夠嚴格的進行執(zhí)法,使得這些違法亂紀行為的人肆意妄為。3.工商管理部門內部體制存在的問題在我們國家經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,工商管理部門只要嚴格根據(jù)國家法律法規(guī)制度執(zhí)行職能,才能夠保證我們國家企業(yè)合法經(jīng)營。但是,我們國家工商管理部門內部體制也存在著部分的問題,對我們國家經(jīng)濟發(fā)展造成一定影響。工商管理部門通過執(zhí)法來發(fā)揮本身的職能,其內部體系相對來講較為冗雜,包含多個職能部門,員工數(shù)量相對較多,而國家只要在投入較多成本的前提下才能夠保證工商管理部門有效運行[7]。然而,結合實際調查研究發(fā)現(xiàn),當下部分工商管理部門并不能夠有效的對資源進行分配和利用,出現(xiàn)資源浪費狀況,使得我們國家財政支出壓力較大,其主要的原因是工商管理部門本身的財政體系不完善,財務制度缺乏合理性,審計制度過于走形式,因而使得工商管理財務體系較為落后。審計制度是工商管理部門開展監(jiān)督和管理工作的關鍵手段,其作用至關重要,因而我們必需要完善審計部門的建設,并落實審計制度,進而保證工商管理工作的順利開展。五、新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理發(fā)展的主要策略1.培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才在工商管理部門開展工作的經(jīng)過中,主要是規(guī)范社會經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)的行為,保證市場秩序和環(huán)境,在工商管理執(zhí)法經(jīng)過中經(jīng)常碰到各種困難,因而要不斷的調整工作方針,保證嚴格的根據(jù)國家法律法規(guī)來開展工作執(zhí)行本身職能,促進社會經(jīng)濟發(fā)展[8]。所以在經(jīng)濟全球化的大背景下,我們必需要重視工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng),高校在工商管理人才教育的經(jīng)過中,要突破傳統(tǒng)教育形式當中存在的弊端,改善人才培養(yǎng)形式,使其能夠具備創(chuàng)新意識,符合當代市場對工商管理人才的需要。同時,我們也要注重工商管理人才事業(yè)的不斷開拓,加強工商管理人才的實踐能力在理論基礎之上,結合實際問題做出相關的決策,才能夠保證工商管理人才的專業(yè)性不斷提高,符合社會發(fā)展對工商管理人才的期望。2.規(guī)范工商管理部門執(zhí)法行為在工商管理部門執(zhí)法的經(jīng)過中經(jīng)常遭到社會上各種因素的影響,導致執(zhí)法工作無法落實到位,因而相關部門必需要完善法律法規(guī),保障工商管理部門在執(zhí)法的經(jīng)過中有法可依,避免部分人群由于投機取巧進而打法律的擦邊球。同時我們也要注重對工商管理部門人員的培訓,使其能夠熟記相關的法律條款,保障工商管理工作的順利開展。3.加強對工商管理部門的構造調整在工商管理工作開展的經(jīng)過中,相關工作人員必需要做到認真負責,根據(jù)工商管理部門制定的規(guī)章制度開展工作。而工商管理部門也要重視內部構造的調整,通太多元化的手段調動工作人員的積極性,加強對工作人員的思想教育,使工作人員具備超強的責任意識,能夠積極主動的介入到工作當中。同時工商管理部門中的審計部門扮演著至關重要的角色,通過審計部門能夠對工商管理內部的財務體系有效的進行監(jiān)督和控制,使國家財政資源得到有效的利用,避免出現(xiàn)浪費財務的狀況,提高工商管理的效率[9]。因而,工商管理部門能夠通過內部考核機制,使工作人員積極的介入考核,規(guī)定考核的內容及細節(jié),保證工作人員的工作熱情。在新形勢發(fā)展背景下,工商管理部門要積極的進行改革,不斷完善內部存在的各種問題,節(jié)省國家配備的資源,進而能夠提高管理工作效率,為國家經(jīng)濟發(fā)展做出努力。六、結束語綜上所述,在我們國家經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)過中,工商管理部門扮演著至關重要的角色,我們必需要在新經(jīng)濟形勢下,加強工商管理部門執(zhí)法方式的改革,完善工商管理部門內部的考核機制,調整內部構造,有利于為我們國家經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎。以下為參考文獻[1]王鵬妍,郭蒙.新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理的現(xiàn)在狀況考慮[J].商場當代化,2020,(02):112～113.[2]何俊.新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理現(xiàn)在狀況分析與對策研究[J].商訊,2020,(05):177～177.[3]龔姿榕.新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理的現(xiàn)在狀況分析及考慮[J].當代營銷(經(jīng)營版),2020,(03):37～38.[4]陳慶銳.新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理的現(xiàn)在狀況分析及考慮[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2022,(02):83～84.[5]張璐.新經(jīng)濟形勢下我們國家工商管理的現(xiàn)在狀況及對策考慮[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2022,(02):83～83.[6]王飛.新經(jīng)濟形勢下我們國家