4招讓你寫出完美的求職信

第第頁4招讓你寫出完美的求職信

絕大多數(shù)HR受訪者都表示，求職信對于他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的HRSusan就說：“假如寫不好求職信，還不如不寫。通常，求職者在求職信上都會先簡短地介紹一下自己的特點，再列出自己盼望應(yīng)聘的職位及理由，最末加一些問候的語句。這是求職過程中特別普遍的做法，許多人只是盼望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引聘請方的留意?！?/p>

所以，假如你能把求職信寫得好，是會有助于求職的；但假如你只是簡約地寫幾句，或者徑直從網(wǎng)上下載所謂的范本，那援助價值就不大。你完全也沒須要多此一舉。下面，前程無憂就給大家歸納四條寫好求職信的關(guān)鍵點，盼望能讓你的求職信起到“畫龍點睛”的效果。

1。告知對方你為什么要應(yīng)聘這項工作

求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點及吸引人之處，要表達(dá)自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)懷。你對用人單位歷史、現(xiàn)狀、將來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，將為你贏得對方對你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職。

2。清晰地表述你盼望承受的職責(zé)

在這一部分，你應(yīng)說明你想應(yīng)聘的行業(yè)與職位，但無須描述過于詳細(xì)，太詳細(xì)了簡單縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有肯定的回旋余地，以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。

3。凸現(xiàn)你的條件和技能，表達(dá)自己勝任工作的信心

在這一部分，你可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成果、榮譽等，以說明你具備應(yīng)聘所需的條件。這樣能加強用人單位對你的信任。

4。留意措辭得體，突出性格

寫求職信時，你既要正確地評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、技能做詳細(xì)而充分的`介紹，也要保持立場虛心、語氣委婉，做到自信而不夜郎自大，自謙而不自暴自棄。用詞肯定要顯得誠摯、充斥熱忱、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份勝利的求職信，往往是在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心、奇妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚。有時，在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的懇求”會顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

在符合以上四個關(guān)鍵點后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點，同樣請牢記：

求職信要短而精要快速切入重點，讓你的求職信看起來簡短、明晰并且有針對性。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。

仔細(xì)校對和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的