人力資源管理 人力資源管理制度主要包括哪些內(nèi)容

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可由人資管理度要包哪內(nèi)容上卷人力資源管理制度范本----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第一章人事管理制度導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)人事戰(zhàn)略第二節(jié)企業(yè)人事管理的職能第三節(jié)企業(yè)人事管理的基本原則第四節(jié)企業(yè)人事管理的主要內(nèi)容第五節(jié)企業(yè)人事管理制度的制訂第二章人員甄選錄用制度第一節(jié)人員甄選錄用概述第二節(jié)人員甄選錄用計(jì)劃第三節(jié)人員需求申請(qǐng)制度第四節(jié)考試與測(cè)驗(yàn)第五節(jié)面試操作實(shí)務(wù)第六節(jié)人員錄用實(shí)務(wù)第三章人員培訓(xùn)制度第一節(jié)人員培訓(xùn)制度概述第二節(jié)綜合管理人員培訓(xùn)制度第三節(jié)骨干人員培訓(xùn)制度第四節(jié)普通員工培訓(xùn)制度第五節(jié)崗前人員培訓(xùn)制度第四章人事調(diào)整管理制度第一節(jié)企業(yè)人事調(diào)整管理概述第二節(jié)人員晉升管理制度第三節(jié)調(diào)動(dòng)、降職與離退休管理制度第四節(jié)辭職、辭退與資遣管理制度第五章人事考核評(píng)議制度第一節(jié)人事考核評(píng)議制度概述第二節(jié)人事考核評(píng)議操作方法第三節(jié)企業(yè)人事考核評(píng)議制度范本第四節(jié)企業(yè)人事考核評(píng)議表格范本第六章員工激勵(lì)制度第一節(jié)員工獎(jiǎng)懲制度第二節(jié)員工參與管理制度第三節(jié)內(nèi)部企業(yè)制度第七章員工考勤管理制度第一節(jié)員工考勤管理綜述----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第二節(jié)成功企業(yè)考勤管理制度范本第三節(jié)成功企業(yè)考勤管理操作表格范本第八章人事檔案管理制度第一節(jié)人事檔案管理概述第二節(jié)人事檔案保管制度第三節(jié)人事檔案利用制度第四節(jié)成成企業(yè)人事檔案管理表格范本下卷人力資源管理表格范本第九章職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第一節(jié)職務(wù)分析管理表格第二節(jié)職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第十章招聘甄選與試用管理表格第一節(jié)招聘管理表格第二節(jié)甄選管理表格第三節(jié)錄用管理表格第十一章人事資料與檔案管理表格第一節(jié)人事資料管理表格第二節(jié)人事檔案管理表格第十二章培訓(xùn)管理表格第一節(jié)員工培訓(xùn)管理表格第二節(jié)管理人員培訓(xùn)管理表格第三節(jié)崗前人員培訓(xùn)管理表格第十三章績(jī)效考核管理表格第一節(jié)員工績(jī)效考核管理表格第二節(jié)管理人員績(jī)效考核管理表格第十四章薪酬管理表格第十五章員工激勵(lì)管理表格第一節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理表格第二節(jié)員工參與管理表格第十六章人力資源配置管理表格第一節(jié)人員晉升管理表格----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第二節(jié)人員調(diào)整管理表格第三節(jié)辭職、辭退、資遣管理表格第十七章日常事務(wù)管理表格第一節(jié)員工考勤管理表格第二節(jié)員工加班管理表格第十八章福利管理表格本為作封，載后以除頁(yè)----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè)，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定，核算間到崗工日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。（二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過天，如果特殊情超過3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?？沙窒嚓P(guān)證明請(qǐng)病假請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧?qǐng)喪假，請(qǐng)假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級(jí)以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級(jí)“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------的位置，包括會(huì)議室停車場(chǎng)、洗手間等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問題。教會(huì)試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動(dòng)要及時(shí)告試用期限人員。與試用期人員進(jìn)行正溝通，引導(dǎo)其工作，及時(shí)了解試用期員工在工作及生活中在的問題并幫助其解決。-----------