人力資源管理 人力資源管理制度主要包括哪些內(nèi)容

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可由人資管理度要包哪內(nèi)容上卷人力資源管理制度范本----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第一章人事管理制度導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)人事戰(zhàn)略第二節(jié)企業(yè)人事管理的職能第三節(jié)企業(yè)人事管理的基本原則第四節(jié)企業(yè)人事管理的主要內(nèi)容第五節(jié)企業(yè)人事管理制度的制訂第二章人員甄選錄用制度第一節(jié)人員甄選錄用概述第二節(jié)人員甄選錄用計(jì)劃第三節(jié)人員需求申請制度第四節(jié)考試與測驗(yàn)第五節(jié)面試操作實(shí)務(wù)第六節(jié)人員錄用實(shí)務(wù)第三章人員培訓(xùn)制度第一節(jié)人員培訓(xùn)制度概述第二節(jié)綜合管理人員培訓(xùn)制度第三節(jié)骨干人員培訓(xùn)制度第四節(jié)普通員工培訓(xùn)制度第五節(jié)崗前人員培訓(xùn)制度第四章人事調(diào)整管理制度第一節(jié)企業(yè)人事調(diào)整管理概述第二節(jié)人員晉升管理制度第三節(jié)調(diào)動、降職與離退休管理制度第四節(jié)辭職、辭退與資遣管理制度第五章人事考核評議制度第一節(jié)人事考核評議制度概述第二節(jié)人事考核評議操作方法第三節(jié)企業(yè)人事考核評議制度范本第四節(jié)企業(yè)人事考核評議表格范本第六章員工激勵(lì)制度第一節(jié)員工獎懲制度第二節(jié)員工參與管理制度第三節(jié)內(nèi)部企業(yè)制度第七章員工考勤管理制度第一節(jié)員工考勤管理綜述----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第二節(jié)成功企業(yè)考勤管理制度范本第三節(jié)成功企業(yè)考勤管理操作表格范本第八章人事檔案管理制度第一節(jié)人事檔案管理概述第二節(jié)人事檔案保管制度第三節(jié)人事檔案利用制度第四節(jié)成成企業(yè)人事檔案管理表格范本下卷人力資源管理表格范本第九章職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第一節(jié)職務(wù)分析管理表格第二節(jié)職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第十章招聘甄選與試用管理表格第一節(jié)招聘管理表格第二節(jié)甄選管理表格第三節(jié)錄用管理表格第十一章人事資料與檔案管理表格第一節(jié)人事資料管理表格第二節(jié)人事檔案管理表格第十二章培訓(xùn)管理表格第一節(jié)員工培訓(xùn)管理表格第二節(jié)管理人員培訓(xùn)管理表格第三節(jié)崗前人員培訓(xùn)管理表格第十三章績效考核管理表格第一節(jié)員工績效考核管理表格第二節(jié)管理人員績效考核管理表格第十四章薪酬管理表格第十五章員工激勵(lì)管理表格第一節(jié)員工獎懲管理表格第二節(jié)員工參與管理表格第十六章人力資源配置管理表格第一節(jié)人員晉升管理表格----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------第二節(jié)人員調(diào)整管理表格第三節(jié)辭職、辭退、資遣管理表格第十七章日常事務(wù)管理表格第一節(jié)員工考勤管理表格第二節(jié)員工加班管理表格第十八章福利管理表格本為作封，載后以除頁----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè)，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定，核算間到崗工日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動保護(hù)用品。（二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過天，如果特殊情超過3天需報(bào)董事長批準(zhǔn)?？沙窒嚓P(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------的位置，包括會議室停車場、洗手間等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問題。教會試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動要及時(shí)告試用期限人員。與試用期人員進(jìn)行正溝通，引導(dǎo)其工作，及時(shí)了解試用期員工在工作及生活中在的問題并幫助其解決。-----------