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精word以輯本是面【新

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可由】承印證制度保證合法經(jīng)營，杜絕非法印刷，假冒承印記制度3

4、5、

6、印刷保管制度合同4、5、印刷交付制度印刷動殘次品毀制度1、4、本為作封，載后以除頁【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作境，加速試用員工的成長進步，特制定目標責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用員工工據(jù)所聘位確定，算時間從到崗工作之日計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假試用期內(nèi)累計事假不超過天，果特殊情況超過天需董事長批準。可持相關(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查。縣級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手續(xù)試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。將試用期人員帶入用部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門向其介紹今后工作中要密配合的部門及員工時介紹公司內(nèi)公共場所的位置包括會室、停車場、洗手間等。與試用期員工進入面商入職后的工作安排并向試用期員描述其工作的部門架，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和前工作時遇到的實際問題。教會試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動要及時告試用期限人員。與試

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