高中分校教研組長考評方案

溫州育英國際實驗學校高中分校教研組長目標管理考核辦法為加強教研組建設(shè)，發(fā)揮教研組在教學教研中的作用，更加有效地考核教研組的工作，特制定本考核辦法。一、學教研組長聘（一）任條件1、有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神，愛崗敬業(yè)，責任心強。2、知識面寬，具備較強的科研能力和執(zhí)行力。具備良好的組織管與協(xié)調(diào)能力。3、獲得過校級（含）以上先進稱號，所教班級的班風學風及成績到教師的肯定與好評。（二）任辦法1、本人提出申請，教務處測評后，報校長室審核聘任。2、無特殊情況（如調(diào)出、病假、提干、特殊換崗、學期考核不合等），聘期為一年，但每學期考核一次。3、在聘任期內(nèi)不認真或不能履行教研組長職責、考核不合格者，校將解聘其教研組長職務。二、教組長職責（一）劃總結(jié)各教研組每學期要依據(jù)學校計劃并根據(jù)本組實際，制定本組工作計劃和行事歷，期末上交工作總結(jié)。（二）織教學1、各教研組長負責實驗班學科資源的建設(shè)。學科資源包括教案、件、試題、案例、論文等，學科資源每學期人均更新5篇以上。2、教研組長配合教務處對教師的教案、聽課和作業(yè)批改等情況進的教學常規(guī)檢查。3、各教研組每月開展1以上主題教研活動。內(nèi)容（公開課評析、集體備課、試題研究、案例分析等）自選。4、教研組長《教研活動手冊》每月上交給教務處檢查。5、教研組長每人每學期至少上示范課1；每學期聽課達到節(jié)（含20節(jié)）以上。6、所在學科組在甌海區(qū)各類考試中，提高班的各項教學質(zhì)量指標須名列第一。（三）育科研

1、各教研組應至少1區(qū)級（含）以上的科研課題或有實用價值校本教研課題。2、全年人均論文、案例等發(fā)表和獲獎數(shù)不低于教研組總?cè)藬?shù)的40%。3、有教師編寫專著或參編教輔資料（均指公開出版物），或編寫本教材（含單元過關(guān)測評）。4、積極參加區(qū)組織的各類學科競賽，并有多人次獲獎。音體美微要組織學生參加甌海區(qū)級以上的體育、文藝比賽并獲獎。各教研組（主要指理科綜合組）要積極配合教務處組織學生參加甌海區(qū)青少年科技節(jié)的科技創(chuàng)新大賽、小科學家評比。各教研組要培養(yǎng)幾名學科競賽優(yōu)秀輔導老師。5、各教研組每學期至少要開展一次面向名以上學生的學術(shù)講座。6、各教研組每學期至少要開展一次面向全體教師的學術(shù)講座。（四）伍建設(shè)1、優(yōu)秀教研組區(qū)級及區(qū)級以上三壇教師人數(shù)，必須占本組總?cè)藬?shù)（含8%）以上。2、在各級優(yōu)質(zhì)課競賽和其他教學大賽（如教育主題的演講賽、辯賽等）中，有教師獲獎。3、有教師在甌海區(qū)級以上（含教育學術(shù)組織）的教學交流活動中公開課，主講學術(shù)報告等。鼓勵教研組承辦甌海區(qū)級以上的教學大賽、教研活動，參與上級教育行政部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)組織的評優(yōu)評先。三、教組長的考核（一）核辦法1、每學期考核一次，放在每學期期末進行。2、采用定量與定性相結(jié)合的方法進行。3、由學校成立包括校長室、教務處和教師代表組成的考核組進行（二）核量化表方

一級

權(quán)

自

終二級指標

內(nèi)

容式

指標

重

評

評定

計劃

計劃、行事

有計劃（1分）有行事歷（1分有總結(jié)分。

歷總結(jié)總結(jié)組織

宣傳展牌學科資源建

按時完成宣傳展牌（）建立學科資源（分人更新篇以（1分

量

教學

設(shè)教學

優(yōu)秀博客（2分）。認真配合教務處進行教學常規(guī)檢查記5分教育科研隊伍建設(shè)

檢查教研活動示范課聽課學生活動考試成績課題研究論文成果參編專著學科競賽學術(shù)講座教學培養(yǎng)

《教研組長手冊》按時上交（分。按時開展活動，大組少開展一次，每次扣2分備課組少開展一次每次扣，扣完為止。上示范課1節(jié)2分，沒上不得分；聽少一節(jié)扣分，扣完為止。每組織1次1分但不超過3分。四項指標均列甌海區(qū)第一，少一項扣3分校本課題1個分區(qū)級課題1個分，市級以上課題。獲獎的課題分數(shù)加倍計算。每期獲獎總篇數(shù)達（組人數(shù)）篇，得5分，每增加加1分，最高不超過8分專著5分教輔資料3分，校本教材3分區(qū)級以上獲獎根據(jù)橫向進行比較，優(yōu)等5分良好分。沒有舉行競賽的科目，得分。對學生進行一次講座教師進行一次講座2分區(qū)級及以上三壇教師達8%得5獲得區(qū)級以上三星級教研組稱號）。

教學大賽教學交流

省一、二、三等獎分、7分，溫州市一、二、三等獎5分、4分3分。區(qū)一、二、三等獎分、2分、1分省級市級區(qū)級每人或每次依計4分分。

定

依據(jù)教研組的特色建設(shè)、成效、組內(nèi)教師的文化建設(shè)性

等多方面綜合考核。合計

四、教組長的津貼放1、教研組長每月總津貼為元。其中，基本津貼每月元，績效考核津貼每月200。基本津貼在當月獎金中發(fā)放，考核津貼在學期末獎金中發(fā)放。2、教研組長的績效考核總獎金每學期1000，根據(jù)高中分校學期末量化考核標準執(zhí)行。得分在85以上的為優(yōu)秀，全額發(fā)放，即元；得分在84的為良好，按發(fā)放，即800；得分在60～74分的為合格，按發(fā)放，即元。分以下不再發(fā)放。3、教研組長績效考核剩余未發(fā)放的獎金，作為教研組長的活動經(jīng)