中學(xué)高級(jí)教師津貼評(píng)審條例

中學(xué)高級(jí)老師津貼評(píng)審條例在充分活力日益開(kāi)放的今日，越來(lái)越多需要用到津貼,評(píng)審,條例資訊，但很多人寫作津貼,評(píng)審,條例文章時(shí)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我整理的中學(xué)高級(jí)老師津貼評(píng)審條例，歡迎共享。城舒中學(xué)高級(jí)老師津貼評(píng)審條例第一條為激勵(lì)高級(jí)老師的工作熱誠(chéng)，充分發(fā)揮高級(jí)老師在學(xué)校教育、教學(xué)和科研中的作用，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決議，實(shí)行高級(jí)老師津貼評(píng)審制度。第二條凡符合本條例規(guī)定的高級(jí)老師，年終由個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校組織（聘請(qǐng)）專家評(píng)審，校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決議，下年度享受每月60元的高級(jí)老師津貼。第三條高級(jí)老師津貼評(píng)審條件：一、政治思想和工作態(tài)度擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)同學(xué)；刻苦研討，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；勇于創(chuàng)新，發(fā)奮進(jìn)??；淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。服從學(xué)校工作布置，工作量飽滿，出勤率正常。有下列情況之一者，不得參加評(píng)審：1．搞有償家教、組織或參加辦收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班。2．因違法亂紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分。3．因工作失誤給學(xué)校造成不良影響。4．因個(gè)人行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)。二、教學(xué)工作勝任教學(xué)工作，同學(xué)測(cè)評(píng)充足率80%以上，且符合以下條件之一者：1．所授學(xué)科期末統(tǒng)考學(xué)科成績(jī)?cè)u(píng)估總分位于班級(jí)前列。2．高考單科平均分高于班級(jí)總平均分。3．輔導(dǎo)同學(xué)參加學(xué)科競(jìng)賽、科技競(jìng)賽及其它競(jìng)賽獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上；引導(dǎo)同學(xué)在體藝等比賽或活動(dòng)中獲市級(jí)及其以上獎(jiǎng)。4、在各類教學(xué)比賽中獲縣一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)次。5．高中畢業(yè)會(huì)考所授學(xué)科全員合格通過(guò)。三、教研工作符合以下條件之一者：1．在省級(jí)及其以上公開(kāi)出版物中發(fā)表教育教學(xué)文章1篇。2．參加教育主管部門舉辦的教育教學(xué)論文評(píng)比獲得市二等獎(jiǎng)以上1篇。3．參加教育主管部門組織的課件制作、教具評(píng)比獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)1次。3．申報(bào)科研課題在市級(jí)及其以上立項(xiàng)，并承當(dāng)實(shí)在的討論任務(wù)。4．申報(bào)課題經(jīng)教育主管部門鑒定，同意結(jié)題。5．教研成果獲縣主管部門以上嘉獎(jiǎng)。6．積極參加校本教研，參加編寫校本教材1冊(cè)。7．積極為學(xué)校資源庫(kù)供應(yīng)素材，經(jīng)鑒定確有價(jià)值。四、引導(dǎo)青年老師符合以下條件之一者：1、接受引導(dǎo)青年老師任務(wù)，為他們的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、試題命制、教育技術(shù)運(yùn)用等供應(yīng)全面幫忙；每學(xué)期面對(duì)全體年輕老師上1節(jié)示范課，并聽(tīng)引導(dǎo)對(duì)象課不少于5節(jié)。2、引導(dǎo)青年老師在教育主管部門舉辦的教學(xué)比賽中獲得縣級(jí)二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)。3、引導(dǎo)青年老師參加教育主管部門舉辦的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件等比賽獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)；引導(dǎo)青年老師撰寫論文獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)表于省級(jí)以上報(bào)刊。4、在學(xué)校及其以上教研活動(dòng)中承當(dāng)專題講座1次。第四條增補(bǔ)說(shuō)明1、一級(jí)老師達(dá)到本條例評(píng)審條件一、二、三條要求的，參照?qǐng)?zhí)行，每月發(fā)放津貼40元。2、新課程全面實(shí)施后，有關(guān)教學(xué)評(píng)價(jià)項(xiàng)目適時(shí)調(diào)整。第五條本條例經(jīng)城舒中學(xué)第六屆教代會(huì)第二次全體會(huì)議審議原則通過(guò)，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公擴(kuò)大會(huì)議決議，自發(fā)布之日起實(shí)施。篇2:二中班主任津貼調(diào)配和考核方法豐東二中班主任津貼調(diào)配和考核方法為了切實(shí)加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍的建設(shè)，最大限度的調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和自動(dòng)性，規(guī)范管理，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作的進(jìn)展，依據(jù)“豐東二中崗位津貼調(diào)配方案”的精神，特訂立本方法。一、班主任津貼包含職務(wù)津貼和考核津貼兩部分。其中職務(wù)津貼為350元/月；考核津貼基數(shù)為50元/月，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)每月的班主任考核結(jié)果發(fā)放3070元不等。二、職務(wù)津貼發(fā)放方法：班主任能履行職責(zé)，完成班主任的基本工作任務(wù)，定時(shí)深入班級(jí)，班級(jí)沒(méi)有顯現(xiàn)重點(diǎn)的事故和造成重點(diǎn)的影響，按月發(fā)放班主任職務(wù)津貼350元。三、考核津貼發(fā)放方法：依據(jù)〈豐東二中星級(jí)班級(jí)評(píng)比細(xì)則〉和〈班主任工作考核細(xì)則〉按月核算總分。以年部為單位，按分?jǐn)?shù)高處與低處分出四個(gè)等級(jí)，分別發(fā)放70、60、40、30元。高三補(bǔ)習(xí)班同樣參加評(píng)比。四、假期班主任職務(wù)津貼和短期班主任職務(wù)津貼的發(fā)放：假期同學(xué)休息期間，班主任職務(wù)津貼全額照發(fā)，考核津貼按平均值50元發(fā)放，對(duì)中途離開(kāi)班主任崗位的上月離開(kāi)發(fā)半月，下月離開(kāi)發(fā)整月津貼。五、對(duì)班主任五到位的檢查。班主任要堅(jiān)持五到位，包含早課、間操、下午自習(xí)、重點(diǎn)活動(dòng)等分別按相應(yīng)金額扣款。本規(guī)定自2023年三月開(kāi)始執(zhí)行。豐東二中政教處篇3:高中課時(shí)津貼發(fā)放方案徒丹高中課時(shí)津貼發(fā)放方案為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工的積極性、制造性，貫徹按勞調(diào)配的原則，堅(jiān)持多勞多得、責(zé)重多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶，提倡教職工愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，結(jié)合我校實(shí)際，特訂立本方案。一、學(xué)科、班級(jí)系數(shù)1.理化生政史地學(xué)科按周正常課時(shí)計(jì)，即標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為1.2.語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科按周所教課時(shí)數(shù)乘系數(shù)1.1.3.音樂(lè)、體育、美術(shù)、技術(shù)學(xué)科按周課時(shí)數(shù)乘系數(shù)0.9.4.高三班級(jí)全部文化學(xué)科按周課時(shí)數(shù)乘系數(shù)1.2.5.跨頭老師若周教案數(shù)為6或6以上的按周課時(shí)數(shù)乘系數(shù)1.2計(jì)?？珙^老師若周教案數(shù)為5或5以下的按周課時(shí)數(shù)乘系數(shù)1.1計(jì)。6.后勤職工、教輔人員：以基本值（10課時(shí)/周）0.75計(jì)。7.教務(wù)員：周上課節(jié)數(shù)+6節(jié)/周；處室干事：周上課節(jié)數(shù)+3節(jié)/周8.兼職試驗(yàn)員：基本津貼150元/學(xué)期+每試驗(yàn)補(bǔ)4課時(shí)。電教員、體育器材管理員每學(xué)期補(bǔ)貼250元。9對(duì)不滿課時(shí)老師的課時(shí)計(jì)算方法a若語(yǔ)數(shù)外老師，教一個(gè)班則按同班級(jí)的教兩個(gè)班工作量的2/3計(jì)。b其它學(xué)科老師不滿工作量，則按周課時(shí)數(shù)+每周補(bǔ)貼1課時(shí)計(jì)。二、幾點(diǎn)說(shuō)明1.折算方法：月津貼=周課數(shù)4學(xué)科班級(jí)系數(shù)課時(shí)值數(shù)2.男55周歲以上，女50周歲以上，滿工作量的教學(xué)人員，學(xué)校將予以適當(dāng)補(bǔ)貼，達(dá)一半工作量以上的補(bǔ)足到相應(yīng)的班級(jí)相應(yīng)學(xué)科