行政經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀7篇

行政經(jīng)理重要崗位職責(zé)優(yōu)秀7篇想必很多人都聽說過經(jīng)理這個工作，崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)覺和使用人才，這次美麗的我為親帶來了7篇《行政經(jīng)理緊要崗位職責(zé)》，希望能夠?qū)_您的問題有確定的啟迪作用。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)本中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；

2.依據(jù)部門年度工作計劃，編制中心整體工作計劃，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作布置，并對下屬進(jìn)行工作引導(dǎo)、監(jiān)督，確保本中心工作的順當(dāng)開展；

4.組織公司年度的人力資源需求推想與分析，訂立年度人力資源規(guī)劃，并組織實施；

5.向公司決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議；

6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求推想，訂立相關(guān)解決方案；

7.組織訂立公司年度人力資源聘請計劃；

8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的聘請、任免、晉升；

9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；

2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；

3、負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理；

4、搭配辦公室一般日常事務(wù)處理，幫忙一般性文稿起草；

5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

行政經(jīng)理緊要崗位職責(zé)篇三

1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；

3、組織訂立、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

4、管理公司固定資產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各做事處相關(guān)事宜；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物；

7、統(tǒng)籌布置員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

8、其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、公司相關(guān)文案處理；

2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

3、適時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、更改、年檢等手續(xù)；幫忙做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與引導(dǎo)；

4、組織公司日?；顒咏M織；

5、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

一、任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)過；

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理閱歷，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)問；

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫本領(lǐng)；

5.對物料采購、倉庫管理流程諳習(xí)者佳；

6.諳習(xí)ISO9001質(zhì)量管理體系；

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通本領(lǐng)和有較強的抗壓本領(lǐng)。

二、緊要崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理；

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實；

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理；

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)；

5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、參加訂立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、訂立行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持訂立、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、把握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5、負(fù)責(zé)公司緊要會議、重點活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它緊要會議。適時、精準(zhǔn)傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋看法，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司緊要來訪客人，處理行政人事方面的緊要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，制造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，引導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，適時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、引導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所部下級的各項工作，把握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或嘉獎單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，適時對所部下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門供應(yīng)政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，依照程序處理。

技能技巧:

◆嫻熟的中英文寫作、口語、閱讀本領(lǐng)；

◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)本領(lǐng)，具備解決突發(fā)事件的本領(lǐng)；

◆較強的分析、解決問題本領(lǐng)，思路清楚，考慮問題細(xì)致；

◆嫻熟使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1、制度流程：幫忙行政相關(guān)制度與流程建設(shè)

2、檔案管理