下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
監(jiān)理考核和獎(jiǎng)懲規(guī)定監(jiān)理考核和獎(jiǎng)懲規(guī)定監(jiān)理考核和獎(jiǎng)懲主要由工程部負(fù)責(zé),月度考核由甲方代表公司工程主管領(lǐng)導(dǎo)組織。監(jiān)理合同考核在監(jiān)理合同執(zhí)行完畢或中止后進(jìn)行,由公司主管工程的領(lǐng)導(dǎo)組織,根據(jù)考核結(jié)果決定監(jiān)理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的50向監(jiān)理單位具體支付多少數(shù)額,???考核指標(biāo)應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)況,監(jiān)理合同考核應(yīng)在監(jiān)理合同履行完畢或中止后30天內(nèi)結(jié)束并向監(jiān)理單位支付決定的監(jiān)理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,主要考核內(nèi)容和權(quán)重包括:2.1(20%)2.2(20%)工程成本控制(20%)工地現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理(10%)監(jiān)理部人員素質(zhì)和穩(wěn)定性(20%)監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理和溝通機(jī)制(10%)監(jiān)理費(fèi)用付款節(jié)點(diǎn)考核由工程部經(jīng)理組織進(jìn)行,以決定監(jiān)理合同約定的另外50%理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用應(yīng)支付的數(shù)額,工程部經(jīng)理應(yīng)在達(dá)到監(jiān)理付款節(jié)點(diǎn)后30 日內(nèi)完成考核并向監(jiān)理單位支付考核決定的相應(yīng)監(jiān)理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,主要考核內(nèi)容和權(quán)重包括:(20%)(20%)標(biāo)段或分合同工程成本控制(20%)標(biāo)段或分合同工地現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理(10%)主管監(jiān)理人員的素質(zhì)和工作態(tài)度(10%)監(jiān)理工作事前預(yù)控 ,計(jì)劃管理和主動(dòng)控制的執(zhí)行效(20%)10考核結(jié)束,首先向監(jiān)理部通報(bào),聽(tīng)取監(jiān)理部提出反對(duì)意見(jiàn)或修改建議,之后向工程部經(jīng)理和公司其他部門(mén)上報(bào)執(zhí)行;監(jiān)理月度考核獎(jiǎng)金由公司專項(xiàng)撥款支付。監(jiān)理部在當(dāng)月發(fā)生下列行為和事件的,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)500月由主管工程師匯總后報(bào)甲方代表:或考察活動(dòng);監(jiān)理人員當(dāng)月有特別優(yōu)異的工作表現(xiàn);重新責(zé)令返工;質(zhì)量通病;監(jiān)理人員當(dāng)月提前發(fā)現(xiàn)至少一批不合格進(jìn)場(chǎng)材料已責(zé)令退場(chǎng);甲方同意;當(dāng)月所有工程進(jìn)度計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn);施提前有效解決;當(dāng)月未發(fā)生超預(yù)算工程(甲方原因除外);10%以內(nèi)。當(dāng)月未發(fā)生違反工地安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)的事件;當(dāng)月現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查所有施工單位達(dá)標(biāo);當(dāng)月向工程部提出合理化建議至少被采納一項(xiàng);要求有效整改解決;36.監(jiān)理部當(dāng)月發(fā)生下列行為或事件一件的,由工程部甲方代2-4件的,由工程部55 總監(jiān)(事件和行為統(tǒng)計(jì)由主管工程師和甲方代表負(fù)責(zé)):監(jiān)理部未邀請(qǐng)工程部人員參加本規(guī)程規(guī)定的內(nèi)部工作會(huì)議或其他活動(dòng);或不稱職要求更換;當(dāng)月某個(gè)監(jiān)理崗位人員連續(xù)核對(duì)兩次(含兩次)不合格;當(dāng)月有監(jiān)理人員未按期進(jìn)場(chǎng)工作;當(dāng)月監(jiān)理總監(jiān)擅自離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng)一天以上(含一天);監(jiān)理人員自身有違反工地安全文明標(biāo)準(zhǔn)的行為;現(xiàn)質(zhì)量事故和隱患;當(dāng)月現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查至少有一個(gè)施工單位未達(dá)標(biāo)的;監(jiān)理部當(dāng)月下發(fā)施工單位的監(jiān)理通知單列舉事項(xiàng)至少有二件未按期有效解決;采取措施預(yù)防和解決;未對(duì)質(zhì)檢管理部門(mén)的通知按要求回復(fù);當(dāng)月監(jiān)理資料有弄虛作假不真實(shí)現(xiàn)象;當(dāng)月甲方檢查監(jiān)理旁站有2次以上(不含2次)不在施工現(xiàn)場(chǎng);場(chǎng)事實(shí)的;政府管理部門(mén)質(zhì)量和安全檢查被監(jiān)理工程排名后3位和通報(bào)批評(píng)的;監(jiān)理人員當(dāng)月有違章指揮或者發(fā)出錯(cuò)誤指令;件和設(shè)備按照合格簽發(fā)現(xiàn)象;監(jiān)理部未按期制定報(bào)送月度工程進(jìn)度計(jì)劃;當(dāng)月工程進(jìn)度計(jì)劃未實(shí)現(xiàn);未發(fā)現(xiàn)而由甲方或其他機(jī)構(gòu)人員發(fā)現(xiàn)確屬工程質(zhì)量或工程安全問(wèn)題;機(jī)構(gòu)人員發(fā)現(xiàn)確屬不合格材料;能要求監(jiān)理人員未發(fā)現(xiàn)而由甲方或其他機(jī)構(gòu)人員發(fā)現(xiàn)決定進(jìn)行設(shè)計(jì)變更并需要返工;甲方或其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年膜分離制氮設(shè)備投資申請(qǐng)報(bào)告
- 2023年高品質(zhì)研磨碳酸鈣漿料投資申請(qǐng)報(bào)告
- 2024年混凝土攪拌機(jī)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 第七章 環(huán)境規(guī)劃與管理的政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理體系課件
- 大病救治自查報(bào)告
- 生物安全自查報(bào)告
- 2024年商鋪轉(zhuǎn)租協(xié)議范本
- 單位資金周轉(zhuǎn)借款協(xié)議范本2024
- 2024年度綜合經(jīng)濟(jì)服務(wù)協(xié)議模板
- 2024年個(gè)人借款協(xié)議范本協(xié)議
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系戴德明
- 第五章 第1講 開(kāi)普勒三定律與萬(wàn)有引力定律-2025高三總復(fù)習(xí) 物理(新高考)
- 新質(zhì)生產(chǎn)力賦能職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展
- 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的干預(yù)策略研究
- 護(hù)理用藥安全管理幻燈片
- 中醫(yī)診所一人一方代煎制粉丸委托書(shū)
- 2024年云南省中考英語(yǔ)試卷附答案
- 2024年保育員考試題庫(kù)加解析答案
- 語(yǔ)文 職業(yè)模塊語(yǔ)文綜合實(shí)踐教學(xué)課件(講好勞模故事 學(xué)習(xí)勞模精神)
- 醫(yī)院疏散逃生講解
- 【短視頻平臺(tái)商品營(yíng)銷(xiāo)策略探究:以抖音為例8800字(論文)】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論