基于統(tǒng)計學(xué)在市場經(jīng)濟(jì)管理中的影響研究

基于統(tǒng)計學(xué)在市場經(jīng)濟(jì)管理中的影響研究基于統(tǒng)計學(xué)在市場經(jīng)濟(jì)管理中的影響研究

中圖分類號：C81文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X〔2022〕12-0176-02

一、問題的提出

《F階段我國社會經(jīng)濟(jì)的開展已然進(jìn)入到了新常態(tài)階段，簡單一點來概述，就是指從高速開展的階段逐步向以注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量為主的可持續(xù)、平穩(wěn)方向開展。在這一時期，各行業(yè)企業(yè)也正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型開展時期。從大的方面來看，國民經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)的開展也均處于較好的態(tài)勢。但是，其中突出存在的一些問題也應(yīng)當(dāng)值得我們注意，示例在市場經(jīng)濟(jì)管理方面。由于各種各樣的原因，以某些關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的問題存在很大的不確定性，尤其是對于中小型企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的好壞與優(yōu)劣，直接關(guān)乎著企業(yè)未來的生存與開展。因此，對于各行業(yè)企業(yè)來說，特別是中小規(guī)模型的民營企業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)管理各項實踐活動中，非常有必要運用統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)概念來對其進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)。如此一來，便可催促人們更為深入地了解到經(jīng)濟(jì)管理，最終有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者制定科學(xué)的決策，做出正確的判斷。

二、相關(guān)概念界定

〔一〕統(tǒng)計學(xué)

統(tǒng)計學(xué)是一門綜合性社會學(xué)科，具有非常強(qiáng)的社會實踐性?；诮y(tǒng)計學(xué)的相關(guān)社會實踐應(yīng)用中，它主要是通過采取一系列必要的伎倆辦法，來獲取數(shù)據(jù)，并對獲取到的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合分析，包括數(shù)據(jù)的整理、資料信息的搜索等。在此根底上來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，所要實現(xiàn)達(dá)成的目的是對對象做出最正確的預(yù)測和判斷。

關(guān)于統(tǒng)計學(xué)的開展，距今已經(jīng)有一個多世紀(jì)的演變歷程。進(jìn)入到20世紀(jì)以來，統(tǒng)計學(xué)在西方資本主義國家地區(qū)得到了充沛的開展，一些新統(tǒng)計辦法也相繼出現(xiàn)。特別是進(jìn)入到20世紀(jì)八九十年代，隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速開展，對于統(tǒng)計學(xué)的開展演變更是起到了劃時代的意義，統(tǒng)計辦法運算效率大大提高。開展到今天，大量的研究一再向人們說明，統(tǒng)計學(xué)在現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理中，扮演著不可替代的重要作用。新時期，隨著我國各項事業(yè)的快速開展，統(tǒng)計學(xué)對于市場各層級的管理作用越發(fā)顯著，尤其是企業(yè)的生產(chǎn)運營，幾乎每一個環(huán)節(jié)都需要統(tǒng)計學(xué)來撐持。

〔二〕市場經(jīng)濟(jì)管理

關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)管理，顧名思義，主要是由經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)構(gòu)成。所以，關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的研究，應(yīng)當(dāng)從這兩個方面來綜合切入。首先來看經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是研究價值在各個環(huán)節(jié)的規(guī)律的相關(guān)理論概念。具體就是指，在整個行業(yè)市場或者企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行過程中，每一個環(huán)節(jié)都能夠產(chǎn)生一定的價值，這是必然規(guī)律，以此來實現(xiàn)相應(yīng)的價值間的轉(zhuǎn)換，最終來滿足人們生產(chǎn)生活的實際需求。再來看管理學(xué)，管理學(xué)那么是一門綜合性的社會大學(xué)科，在應(yīng)用領(lǐng)域，它主要用來研究各類管理活動，而市場經(jīng)濟(jì)運行中各類管理活動屬于其中的一局部內(nèi)容。以經(jīng)濟(jì)開展領(lǐng)域來說，在經(jīng)濟(jì)管理中，主要目的是在現(xiàn)有的一切條件下，通過一系列的伎倆對管理活動的各個元素進(jìn)行有效的組合配置，最終有助于實現(xiàn)社會生產(chǎn)力的大幅提高。

三、經(jīng)濟(jì)學(xué)在市場經(jīng)濟(jì)管理中的影響機(jī)制

〔一〕統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用

上述簡要概述了統(tǒng)計學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)概念，從中認(rèn)識到了統(tǒng)計學(xué)是一門綜合性比擬強(qiáng)的科學(xué)。特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來，伴隨著計算機(jī)信息技術(shù)的迅猛開展，統(tǒng)計學(xué)這門學(xué)科在市場經(jīng)濟(jì)管理中的功能作用越發(fā)顯著。筆者結(jié)合當(dāng)下實際，在這里將其歸納為下列兩大方面：

第一，將統(tǒng)計學(xué)運用到市場經(jīng)濟(jì)管理中，可以很好地解決在經(jīng)濟(jì)管理中的收入報酬問題。20世紀(jì)80年代，我國全國實行改革開放政策，其中最大的體制變革就是倡導(dǎo)開展社會主義市場經(jīng)濟(jì)。也正是從這一時期開始，市場各經(jīng)濟(jì)活動主體，更多地關(guān)懷自己的個人利益。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立與大力開展，對于國民經(jīng)濟(jì)取得的巨大成就是功不可沒。然而，其中存在的問題也比擬突出，即市場經(jīng)濟(jì)活動的參與者的薪酬問題。在現(xiàn)階段，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，市場上的每一個主體都可以作為經(jīng)濟(jì)的參與者，無論是國有企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)、民營老板、普通的工作者，在自身勞動過程中產(chǎn)生的價值以及所獲得薪金的多少，必然會引起每個人的關(guān)注。因此，創(chuàng)設(shè)搭建一個公共、公道的群眾環(huán)境和平臺非常有必要?；诖?，就必須得有一個合理的分配指標(biāo)，以此來保障市場每一個經(jīng)濟(jì)主體的利益都不受到損害，或者是將這種損害降到最低。在統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用中，企業(yè)通常采取數(shù)學(xué)統(tǒng)計公式，來對職工的薪酬進(jìn)行計算，嚴(yán)格遵循定量計算準(zhǔn)那么。

第二，通過統(tǒng)計學(xué)辦法的引入，有助于更加充沛地對市場經(jīng)濟(jì)管理活動進(jìn)行規(guī)劃，尤其是充沛應(yīng)用數(shù)學(xué)知識。除了上述提到的職工的薪酬分配問題之外，對于整個社會、行業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)運行的管理，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識理論在其中也扮演著極為關(guān)鍵的角色。以現(xiàn)階段為例，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟(jì)不斷開展，所需要的統(tǒng)計信息也逐漸增加。因此，對于統(tǒng)計學(xué)運用的辦法和伎倆也提出了更高的規(guī)范要求。所以，在這一時期我們也看到了，統(tǒng)計伎倆呈現(xiàn)出多樣化的開展演變趨勢，以此來滿足社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不同政策下、不同部門、不同行業(yè)企業(yè)的具體要求。企事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)開展規(guī)劃和制定戰(zhàn)略目標(biāo)時，也都離不開統(tǒng)計學(xué)的有關(guān)知識，需要建立一定的指標(biāo)和變量。此外，通過運用統(tǒng)計學(xué)有關(guān)知識，可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理活動中數(shù)學(xué)知識的應(yīng)用實效性。因為數(shù)學(xué)也是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，簡單一點來形容，即“一就是一，二就是二，容不得半點虛假〞。所以，運用統(tǒng)計學(xué)知識及分析軟件，就可以很好地到達(dá)這一目的?！捕辰y(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

關(guān)于統(tǒng)計學(xué)在市場經(jīng)濟(jì)管理活動中所起到的重要作用和自身優(yōu)勢，上述也提到了，它可以很好地解決現(xiàn)實中的一些實際性問題。比方企業(yè)在財務(wù)分析、報表設(shè)計、薪酬計算、人資管理等活動中，運用統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)理論和計算辦法，可以更原本含糊、籠統(tǒng)的數(shù)據(jù)變得更為直接、直觀，有助于工作管理人員和部門領(lǐng)導(dǎo)更加分明實際情況。在這里，筆者結(jié)合著自身的一些經(jīng)驗認(rèn)識，從三個方面〔營銷管理、人資管理、審計實務(wù)〕簡要分析。

第一，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識理論在企業(yè)市場營銷活動中的應(yīng)用。在該領(lǐng)域，主要表現(xiàn)為收集、處理信息，目的就是為企業(yè)進(jìn)行市場營銷全過程中的每一個環(huán)節(jié)，提供強(qiáng)有力、可行性的指示作用。示例，運用統(tǒng)計學(xué)知識可以更為深入地分析市場客戶的稱心度和忠誠度。在具體實施上，普遍采用的辦法形式就是問卷調(diào)查，通過統(tǒng)計分析得到客戶稱心度和忠誠度的數(shù)值。從中開掘出問題，分析出原因，以便采取更加有針對性的改良方略。再如，運用統(tǒng)計學(xué)知識可以對市場進(jìn)行細(xì)分。常采用的統(tǒng)計分析辦法有因子模型、聚類分析等，按照一定的基數(shù)和變化，可以更有策略性地將市場按照企業(yè)營銷群體的不同來進(jìn)行細(xì)分。如此一來，便可以讓企業(yè)營銷部門深入了解到不同消費群體的各種不同特點，進(jìn)而實行不同的營銷計劃，即差別化戰(zhàn)略營銷。

第二，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識理論在企業(yè)人資管理中的應(yīng)用。毫無疑問，在當(dāng)前日益劇烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)行業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底就是人才和科技實力的競爭。換言之，人力資源管理對于企業(yè)的正常運行起到著不可替代的作用。因為企業(yè)無論是在內(nèi)部生產(chǎn)、運營，還是在外部市場活動等領(lǐng)域，所有的實踐活動與經(jīng)濟(jì)管理均是圍繞著“人〞來進(jìn)行的。因此，在企業(yè)日常的人資管理中，通過對各種人力資源進(jìn)行良好的調(diào)配，對于企業(yè)的正常運行以及躲避不良問題的發(fā)生，無疑是一大有力保障。當(dāng)然，要想實現(xiàn)這些，對于統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用是不可或缺的。對于企事《I單位來說，在運用統(tǒng)計學(xué)進(jìn)行人資管理時，必須立足于整體來強(qiáng)化全方位分析策略，兼顧各部門、各生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)度，才能催促著企業(yè)朝著更好、更快的方向去開展。

第三，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識理論在企事業(yè)單位審計實務(wù)中的應(yīng)用。就目前而言，隨著社會經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大背景環(huán)境的到來，統(tǒng)計學(xué)的開展已然進(jìn)入到了一個全新的時代。在這一時期，計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、新計算辦法的衍生，以及大量新計算模型的使用和推廣，不斷豐盛著統(tǒng)計學(xué)的內(nèi)容。換言之，現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟(jì)的各部門要想實現(xiàn)良好的開展，都離不開統(tǒng)計學(xué)。示例，企事業(yè)單位在運用統(tǒng)計學(xué)來分析審計實務(wù)，就是一項比擬可靠的監(jiān)督約束機(jī)制，很好地標(biāo)準(zhǔn)著整個行業(yè)市場的秩序。在審計實務(wù)分析過程中，一般都需要采用抽樣的辦法來進(jìn)行，由于每一個樣本所反映的實際情況都不盡相同。因此，為了確保抽樣數(shù)據(jù)的完整性以及統(tǒng)計計算后結(jié)果的準(zhǔn)確性，必須