2022年團隊協(xié)作的演講稿

第第#頁共12頁2022年團隊協(xié)作的演講稿團隊協(xié)作的演講稿演講稿可以根據(jù)用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在不斷進步的社會中，演講稿的運用頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是我整理的團隊協(xié)作的演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。團隊協(xié)作的演講稿1敬重的領導、敬愛的同學們：大家好！前段時間?？麃硪u的時候，曾經有這樣一個活動，叫做“交廣正能量雙閃行動”?！半p閃行動”，是在臺風來臨的時候，交廣網倡議開車人打開雙閃，在路上免費搭載被大雨困住的行人的公益行動?；顒又?，人們對素不相識的生疏人的一片愛心讓人感動，而正能量這個詞，也更加深化人心。在團隊激勵的層面，其實正能量也是能發(fā)揮重要作用的。想到激勵，可能我們第一個想到的是物質的激勵，比如……房子……車子……票子。說到物質激勵就不得不談到剛結束的倫敦奧運會，除了上面說到的三項，這些千姿百態(tài)的激勵方式在讓我們咋舌之余，也是很有借鑒意義的。為了激勵奧運選手在奧運會取得佳績，韓國開出了他們歡迎的嘉獎，那就是免服兵役一一在奧運會上獲得獎牌的運動員，都可以免除兵役，只需接受為期4周左右的軍訓即可。白俄羅斯的一家肉類加工廠想出了一個刺激該國運動員奧運奪金的點子，那就是為奧運冠軍終身供應免費香腸，愛吃肉的奧運冠軍有福了。類似的還有德國的每月免費享用50升啤酒的待遇,果真是德國人。北京奧運會上，印度選手賓德拉為印度贏得了自參與奧運會以來第一塊金牌，他在回國之后除了得到巨額獎金之外，印度體育部門更是嘉獎他可終身免費乘坐火車的頭等車廂。奧運英雄成為國家公務員也是很多國家的嘉獎方式。朝鮮運動員在奧運會上若獲獎牌將得到國家公職。希臘的奧運冠軍選手也可獲得一個不錯的公務員職位，通常是當上軍隊中的軍官。相比之下本屆的東道主英國就有點摳門了，發(fā)行個人郵票和把家鄉(xiāng)的郵筒刷成金色，既是榮譽又省錢，借鑒意義十足?；氐綀F隊，我們雖然不能送個公務員職位啥的，但升個職、頒發(fā)一項榮譽或設計一些特殊的嘉獎卻可能能帶來意想不到的效果。當然，要營造團隊正能量，就必需有個能量傳播者，這個人是誰？回答這個問題，必需講講一個人的故事。這個人，一生都致力于傳播歡樂和華蜜。他是，圣雄甘地。這是關于他的一個故事，一個女人像許多人一樣，來尋求甘地的建議。她長途趕來，還帶著兒子，她拜見甘地，在他面前說，她對他說，“我長途趕來，因為我兒子有個問題，我兒子吃太多糖，希望你能告知他別吃太多糖，因為糖損害他的健康，牙齒，他會聽你的，他很崇拜你”。甘地看著她說，“夫人，你能一個月后再來嗎？”。她不明白為什么但還是聽了他的話，因為他是甘地。她離開，長途返回，一個月后又回來，再次與甘地見面，她在他面前說，她說“一個月前我來過”。他說“是的，我記得”。她說“你能告知我兒子，不要吃太多糖嗎？”于是甘地凝視著那個孩子說，“孩子，不要再吃太多糖”。就是這樣，那個女人很困惑，她鼓起志氣，說“圣雄，特別感謝，我確定他不會再吃太多糖，但為什么不在一個月前告知他，在我長途趕來的時候？”他說“夫人，因為一個月前，我也吃太多糖”。甘地說過一句話，出自他的精彩自傳，《我的對于真理的實踐經驗》。“成為你想在世上見到的變更”，只有這樣才能實現(xiàn)變更。團隊是由一個個人組成的，而這一個個人是否擁有正能量，則影響著整個團隊的氛圍。但假如非要找到一個人，作為能量的傳播者的話，這個人肯定是團隊的。所以當我們說到激勵時，除了外部的變更力氣，是不是也該留意一下內心的力氣。信念是自我實現(xiàn)的預言，只有主動的環(huán)境和主動的內心相加，才能得到真正擁有正能量的團隊。團隊協(xié)作的演講稿2敬重的領導、各位同事：大家好！我演講的題目是團結協(xié)作。“團結就是力氣！”這句歌詞很好，它激勵著我們做任何事情都要團結一樣，勇往直前，而不是只靠某一個人的力氣。俗話說,一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結的動力，沒有去團結另一個巴掌，正所謂是孤掌難鳴。就似乎我們人一樣，獨自一個人不團結別人的話，那么他所做的貢獻也就微乎其微。所以無論在生活中還是在工作中，我們都要團結協(xié)作，因為團結的力氣比鐵還要硬，比鋼還要強！現(xiàn)在我們喊得最洪亮的一句口號就是：oneworld，onedream!同一個世界，同一個幻想。假如我們不團結，哪來的同一個世界，更何談同一個幻想……如今的“中國夢”亦是如此，沒有各族人民的團結，何談中國夢。正如F1賽車中14個人的團結協(xié)作才實現(xiàn)了換輪胎僅需4秒的成果。新宏昌是一個生產型的實體企業(yè)，我們員工多達數(shù)百人，然而我們的每一道工序，每一個車間、班組都是緊密連接，相互協(xié)作，共同完成著每一張訂單。每年的年產量就是我們每個員工團結協(xié)作的最佳杰作。兄弟齊心，其力斷金!勝利須要克難攻堅的精神，更加須要團結協(xié)作的合力!只有把團結當作自己的一份責任，才能充共享受協(xié)作所換來的樂趣。讓我們挽起手來，團結協(xié)作，共克難關，向著

美妙的將來前進，前進……團隊協(xié)作的演講稿3中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力氣，假如一萬個人離心離譜，唯恐連一個人的力氣也比不上!這就是團隊的力氣，這就是我們須要的團隊精神。今日，隨著市場規(guī)則的、日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經是夕陽挽歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作實力的綜合競爭！今日，齊都藥業(yè)在藥品德業(yè)中遙遙領先，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應當記住些什么？我們應當發(fā)揚些什么？我們應當記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展乘風破浪，歹單精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質保量;我們應當發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。的企業(yè)可能有一千個不勝利的理由，但是一千個勝利的企業(yè)，必定會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力氣，經過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力氣讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破裂的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已漸漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，英勇面對不懈努力。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)覺:千個不勝利翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)覺:千個不勝利敬愛的摯友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊同舟共濟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完備的個人，只有完備的團隊。篇三：團隊合作演講稿敬重的各位評委、各位領導、同事們：大家好！在工作之余，我通讀了《團隊八維》這本書，讀后讓我感到受益匪淺。其中第七章關于團結協(xié)作精神的描述，給我的印象最為深刻。今日我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng)財政輝煌明天。列夫?托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不行能得到華蜜，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不行能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是懦弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成很多事業(yè)”。這充分說明白團結協(xié)作的重要性。西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內廣為流傳。有一天，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在漂亮的漓江巡游。正值他們歡聲笑語、興致盎然的時候，偏偏天公不作美，突然下起大雨來，眼看大家的衣服就要被淋濕，這時令人感動、讓人驚異的場面出現(xiàn)了：楊森公司的員工們不謀而合地脫下自己的西服，用手張開，圍成人傘，使他們的客戶免受風吹雨淋。這場面不但令客戶驚異和感動，也令在場的游客稱贊不已。楊森公司的員工快速而默契的協(xié)作，是公司文化和精神的詳細體現(xiàn)，他們的團結協(xié)作精神令人折服、讓人觀止。楊森公司能夠在中國醫(yī)藥行業(yè)中遙遙領先，也就不足為怪了。我們財政局也是一個團結協(xié)作、奮勉向上的團隊。在局黨組的正確領導下，大家同心協(xié)力，求真務實，創(chuàng)建了一個又一個輝煌。今年我局勝利舉辦了周口財政論壇，使財政干部的理論政策水平明顯提高。讀書演講活動的開展，營造了主動上進的讀書學習氛圍，提高了大家的文化素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。市財政局接著保持了“省級文明單位”，契稅所被團中心授予了“全國青年文明號”稱號，支付中心被團省委和省婦聯(lián)分別命名為“省級青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等等，這些成果的取得，是我們大家團結協(xié)作、共同努力的結果。從以上事例，我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)勝利的基礎，個人和集體只有依靠團結的力氣，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。我們講團結協(xié)作精神，有必要探討狼的捕獵過程。一只狼并不行怕，但當狼以集體的力氣出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中去。我們財政局各科室、各單位的業(yè)務流程是相連的，雖然每個人的工作都具有相對的獨立性，但都與全局工作相關聯(lián)；假如一個人只顧埋頭苦干，不愿與他人協(xié)作，勢必會影響到財政局的整體工作的推動。人們常說：“立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子”，“一招不慎，滿盤皆輸”，假如整個棋局都輸了，那么再有力氣的棋子也就沒有什么用了。在工作中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？第一、要建立和諧的信任關系，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：假如我們能與同事、領導形成和諧的信任關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互敬重、相互理解的工作氛圍和xxX寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱忱，更好地發(fā)揮我們的聰慧才智。對我們財政人來說，就是要領悟好領導的意圖，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習，搞好與其他科室單位的協(xié)作協(xié)作，多溝通，多協(xié)調，多溝通，相互幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一樣、同心協(xié)力，共同把工作干好。其次、要主動參與集體活動，增加團結協(xié)作精神。參與集體活動，可以增加我們的團結協(xié)作意識，進而產生協(xié)同效應；在遇到困難的時候，就能共同想方法、出辦法，凝合集體的力氣，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、遲疑不決的時候，我們最須要的是什么呢？須要的是同事之間發(fā)自內心的激勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力氣。第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒有流淌的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少朝氣。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更堅韌，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一樣的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避開惡性競爭，主動進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的財政形象。第四、要充分信任同事和四周的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，肯定要賜予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和四周的人共事，自己要多一點虛心、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不安逸？工作效率還能不提高嗎?同心山成玉，協(xié)力土變金。勝利，須要克難攻堅的精神，