2022年口腔修復(fù)專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)選文檔國家臨床重點(diǎn)?？瓶谇恍迯?fù)專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)〔試行〕一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個局部，實(shí)行量化千分制，其中“根底條件〞占100200效勞能力與水平〞占400200100分。二、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。三、標(biāo)準(zhǔn)中局部指標(biāo)內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分。四、“根底條件〞中對椅〔床〕位數(shù)有專項要求的，服從專項要求標(biāo)準(zhǔn)。五、學(xué)科帶頭人是指具有正高級職稱、?？婆R床水平高、教學(xué)和科研組織治理能力強(qiáng)、能帶動學(xué)科延續(xù)開展和梯隊建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。六、學(xué)科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)開展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的正高級職稱人員。七、本標(biāo)準(zhǔn)中包含的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責(zé)1年以上、年工作時間8個月以上。容，必要時將在現(xiàn)場檢查時進(jìn)行復(fù)核。.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注一組織完善、規(guī)劃健全合理、執(zhí)行效果好，得總分值；無組織機(jī)構(gòu)不得分，無開展規(guī)劃不得分醫(yī)院?？平ㄔO(shè)開展規(guī)劃5查相關(guān)醫(yī)院文件、會議紀(jì)要等材料5查有關(guān)資料醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的X或措施X、措施齊全，得總分值；無明確的X或措施不得分現(xiàn)場查看科室布局、就診流程指示、科室標(biāo)?？圃O(shè)置符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，科室標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)、清識楚，得總分值；達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，酌情減分?？埔?guī)?？谇痪C合醫(yī)治椅位數(shù)〔30〕每臺牙椅凈使用面積≥8平每臺牙椅使用面積=業(yè)務(wù)用房面積/牙椅位≥8平方米得101平方米減2分；相關(guān)科室能夠滿足?？崎_展需要10查看臨床檢驗(yàn)、輔助醫(yī)治、科研實(shí)驗(yàn)室能夠滿足，得總分值；不能滿足，酌情減分診治設(shè)備能滿足?？崎_展全診治設(shè)備具有先進(jìn)性和適宜性，得總分值；不具備，酌情減分10現(xiàn)場檢查和適宜性.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注評估前5年投入≥500萬元得10100萬元減2分；無專賬、無?？?、未專用均不得分科室有詳細(xì)的開展規(guī)劃及具體實(shí)施方案科室規(guī)劃現(xiàn)實(shí)合理，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分診室整潔，治理制度落實(shí)到位，各項工作合理有序，得總分值；不達(dá)標(biāo),酌情扣分診室整潔，治理有序包含診治核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全，得總分值；不達(dá)標(biāo),酌情扣分制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，執(zhí)行到位，得總分值；無操作標(biāo)準(zhǔn)不得分，不達(dá)標(biāo),酌情扣分〔30〕遵守診療技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)科室有質(zhì)量治理方案和有風(fēng)險防范方案，并組織落實(shí)崗位職責(zé)明確，分工合理，職責(zé)落實(shí)，無違扣分二診治技術(shù)隊伍200.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注醫(yī)護(hù)人員配備滿足工作需要得5分處理疑難病例能力強(qiáng)得10分各級醫(yī)師能掌握相應(yīng)技術(shù)得10分同時具有以下條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱、博士生導(dǎo)師、X學(xué)術(shù)委員會副主任委員以上、X分學(xué)術(shù)地位熟練掌握本?？铺厣夹g(shù)，主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上，年應(yīng)邀在省部級以上學(xué)術(shù)會議上做臨床學(xué)術(shù)匯報1次以上、主持科內(nèi)?？茩z查每年2次以上，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分同時具有以下條件：指導(dǎo)畢業(yè)博士生1名/年以上，承當(dāng)在研國家或省部級課題1項以上，SCI收錄論著1篇/年，五年內(nèi)獲得省級科研成果二等獎1項以上，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分6帶頭人商量每年不少于4次〔40〕教學(xué)科研水平有學(xué)科骨干人員3人，能夠滿足各專業(yè)方向121人加4分，最多得20分?！?0〕.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注任省級學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)3-4名，具有較高知名度學(xué)術(shù)地位從事臨床工作〔出門診、查房、病歷商量、能掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得8分；手術(shù)等〕情況；具有本專業(yè)疑難病例較高診治能力得8分；臨床能力30主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記年主持開展新技術(shù)1項以上得8分；錄，應(yīng)邀做臨床匯報次數(shù)、被邀請參加院外年主持科內(nèi)病例商量不少于2次得6分；評估前5年承當(dāng)臨床教學(xué)和帶教任務(wù)，指導(dǎo)博士研究生畢業(yè)1名以上，得2分；承當(dāng)校級以上課題，得2分；SCI收錄論著1篇，得1分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分教學(xué)科研水平年齡結(jié)構(gòu)老中青層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分查學(xué)位證書原件，研究生學(xué)歷人員比例不低研究生學(xué)歷人員比例≥70％，得總分值；不于70％達(dá)標(biāo)，酌情扣分醫(yī)師隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)〔30〕89職稱結(jié)構(gòu)各級人員比例可上下浮動護(hù)理隊伍〔20〕構(gòu)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足科室臨床需要，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分10查有關(guān)資料.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注護(hù)士長能力有?？迫藛T培訓(xùn)方案并保證落實(shí)培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實(shí)到位，得總分值；不達(dá)標(biāo)酌情扣分10查人才培養(yǎng)方案及落實(shí)情況10三全科人員繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率100%，每年1人次以上參加進(jìn)修培訓(xùn)，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分進(jìn)修學(xué)習(xí)情況具有合理的亞專業(yè)設(shè)置，能夠獨(dú)立開展?？瞥Ｒ?guī)臨床技術(shù)工程，得5分；亞專業(yè)設(shè)置合理，整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出查閱相關(guān)病歷和資料，評價?？萍夹g(shù)的總體總體技術(shù)水平高，專業(yè)特色顯著，得10分；有1項或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)到達(dá)國際先進(jìn)得105分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分11平均年門診人次5查有關(guān)資料5查有關(guān)資料≥90%，得總分值；每下降1%扣2分；低于85%不得分牙科綜合醫(yī)治椅使用率.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注病史、收費(fèi)明細(xì)單不符合要求的扣1分；發(fā)覺1例違規(guī)收費(fèi)不得分收費(fèi)情況5抽檢10份臨床病史,及5份收費(fèi)明細(xì)單25查有關(guān)資料至少有3個亞專業(yè)〔可摘義齒、固定義齒、種植修復(fù)、頜面缺損修復(fù)、顳下頜關(guān)節(jié)病修復(fù)等〕得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分1213〔50〕各亞業(yè)的技術(shù)水平和效勞能力亞專業(yè)具有較高的技術(shù)水平和效勞能力，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分項〕，評定其先國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先以上，在國內(nèi)開展例數(shù)技術(shù)特色和先進(jìn)性排名居首位，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分能否獨(dú)立診治本?？浦饕》N能夠獨(dú)立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的病種，得總分值。否則，酌情遞減20查有關(guān)資料〔前五年，按年度分類〕抽查2－3個，每個病種抽查10份病歷，評修復(fù)醫(yī)治手段合理、療效中意、不良反響發(fā)60估該病種的醫(yī)治手段是否合理、療效是否中生率低，得總分值，有一份病歷1項達(dá)不到14意、不良反響發(fā)生率如何整〕，修復(fù)醫(yī)治方案合理，療效確定，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分抽查10療效，查看相關(guān)資料疑難病例診治能力.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注性和實(shí)效性10分；到達(dá)國內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)省級技術(shù)空白每項8分。不達(dá)標(biāo)，酌情扣分創(chuàng)新能力成果轉(zhuǎn)化能力〔80〕15守技術(shù)準(zhǔn)入制度遵守相關(guān)準(zhǔn)入制度，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；未制訂遵守準(zhǔn)入治理制度，不得分10查相關(guān)治理方法等資料30查有關(guān)資料有臨床研究與開發(fā)課題和新技術(shù)應(yīng)用，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，得不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分力X于三級醫(yī)院比例占5≥50%，得3分；≥30%，得1分；X于外省醫(yī)院比例占5分，≥15省，得總分值；≥10省，得3分；≥5省，得1分；16對1家以上醫(yī)院進(jìn)行幫扶，得3分；對其它醫(yī)院技術(shù)幫建情況5查有關(guān)資料，調(diào)取下級醫(yī)院相關(guān)資料幫扶內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平，得2分；.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注在各種學(xué)術(shù)會議、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班等推廣技術(shù)每年超過2次得總分值；超過2次得7分；不達(dá)標(biāo)扣分技術(shù)推廣情況受邀在國際學(xué)術(shù)會議上作匯報情況四1710抽查10份病歷，檢查工程是否合理有一項次不合理扣2分有一項次不合理扣2分抽查10合理修復(fù)醫(yī)治病人中意度調(diào)查30項),醫(yī)治步驟正確,修復(fù)效果良好質(zhì)量概況〔70〕現(xiàn)場調(diào)查10名病人〔101%扣1病人〕，調(diào)查已完成修復(fù)醫(yī)治5名病人于80%不得分抽查10份已完成修復(fù)醫(yī)治病歷,詢問患者對修復(fù)醫(yī)治方案的知情度,對修復(fù)醫(yī)治費(fèi)用的知情度；隨機(jī)抽查5名就診患者，了解醫(yī)患相關(guān)情況扣5分溝通情況診治質(zhì)量修復(fù)醫(yī)治方案選擇合理性20查有關(guān)資料≥70%，得總分值；不開展，不得分.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注182分，有不合格病歷不得分合格病史率已完成修復(fù)醫(yī)治效果評價結(jié)果建立并實(shí)施?？谱o(hù)士標(biāo)準(zhǔn)操作制度預(yù)防和操縱醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況10查有關(guān)資料10查有關(guān)資料門診急救措施專家門診情況有措施得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分每天均安排高級職稱人員出門診，全部專家每周至少出一次門診，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分19醫(yī)生門診出勤率門診患者中預(yù)約患者的比例10查有關(guān)資料≥50%,得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注五全國主委5分、副主委4分，常委3分，委員3分；省主委4分，副主委3分。一人擔(dān)任數(shù)職，以X學(xué)術(shù)職稱登記一次SCI委主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分；中華醫(yī)學(xué)會系列雜志主編4分、副主編3分，常務(wù)編委22分，常務(wù)編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以X學(xué)術(shù)職稱登記一次205查雜志編輯部頒發(fā)有效期內(nèi)的聘書國際性學(xué)術(shù)會議3分，全國性學(xué)術(shù)會議2分，省級學(xué)術(shù)會議１分2122有3項以上得總分值，每少1項減4分有4項以上得總分值，每少1項減2分部〔省〕級工程4查五年內(nèi)有關(guān)資料.優(yōu)選文檔序號檢查內(nèi)容備注二等)X一等獎1項得51項3級一等5分，二等1分23SCI收錄每篇10.5創(chuàng)造、新型有用、外觀設(shè)計專利每項創(chuàng)造專利4分，新型有用專利1分，外觀設(shè)計專利0.5分進(jìn)修半年以上人員每年≥10名得總分值；每少一名扣1分；未接受不得分2425臨床教學(xué)不少于本課時的轉(zhuǎn)安排合理、到位，得總分值；未承當(dāng)者不得分；無臨床授課扣3分；無見習(xí)、實(shí)習(xí)扣3分，直至