描述統(tǒng)計學綜合評價

描述統(tǒng)計學綜合評價二、企業(yè)經營綜合統(tǒng)計評價的程序與方法企業(yè)經營綜合統(tǒng)計評價的基本步驟為：①選擇評價指標，建立評價指標體系；②選擇綜合評價方法，即根據被評價現象的實際情況和特點，選定所用的無量綱化方法和合成方法；③根據綜合評價方法和研究目的的要求確定評價標準值，即確定指標的有關閾值和參數；④確定合成時所使用的反映評價指標重要程度不同的權數；⑤將指標實際值轉化為指標評價值，即無量綱化；⑥將各指標評價值合成為綜合評價值，并依據綜合評價值的大小，進行排序和其它分析研究。綜合統(tǒng)計評價的具體方法不同，步驟和內容也略有不同。上述六個步驟中，前四步是準備工作，后兩步是實際操作。下面介紹其主要步驟及其內容。（一）評價指標體系的確定在企業(yè)經營綜合統(tǒng)計評價中，科學地確定評價指標體系是綜合評價能否準確反映全面情況的前提。評價指標的選擇要在對評價現象定性研究的基礎上，結合定量測定方法進行分析。確定評價指標體系的基本原則有：1．目的性。選擇指標，構造評價指標體系，首先要注意從評價目的出發(fā)。例如，要評價企業(yè)經濟效益，就應對企業(yè)經濟效益的含義及層次進行科學界定，在此基礎上選取經濟效益指標；要研究企業(yè)活力狀況，就應在正確理解企業(yè)活力含義的基礎上，確定反映企業(yè)競爭力的指標?？傊?，評價指標體系的設置要能夠反映不同評價對象的含義及特征，符合特定的研究目的。2．全面性。企業(yè)經營綜合統(tǒng)計評價是一種全面性的評價，因而選取的指標應具有代表性，指標體系的掃描范圍要力求全面，從不同的側面，不同的角度全面反映其被評價對象的整體情況。全而性并不是包括所有的指標，而應根據精簡、效能的原則，選擇既能反映全面狀況，又能體現被研究對象本質特征的概括性強的指標，使指標體系形成一個極大無關組，盡量減少指標間的相關影響。關于評價的具體方法見后面的內容。1、數據的可比化處理基礎——直線型無量綱化方法在評價指標體系中，各指標間的量綱可能是不同的。一方面表現在計量單位的不同；另一方面表現在使用相同計量單位時，指標值數量級的差異。數據的可比化處理的意義在于將量綱不同的各評價指標實際值轉化為可比的、并易于進行統(tǒng)計處理的數量，從而使其成為可以直接用于進行綜合評價的指標評價值。這一處理過程通常稱為數據的無量綱化。無量綱化是指通過數量變換來消除評價指標量綱影響，使指標實際值轉化為指標評價值的方法。也可以稱為單指標或單因素評價。無量綱化方法大體上可歸納為三類：直線型無量綱化方法、折線型無量綱化方法和曲線型無量綱化方法。這里主要介紹直線型無量綱化方法。直線型無量綱化方法設指標實際值某i與指標評議值yi之間呈線性關系，可用直線型無量綱化方法將指標實際值轉化為指標評價值。直線型無量綱化公式主要有：某iyi'某i（1）式中：某’i為第i項指標的評價標準值。某iyi'ma某某i1in（2）yi（3）ma某某i'某i1inma某某i'1inyi（4）某imin某1in'i某iyi（5）某imin某1in1in'i'i'ima某某min某1in'i'iyi（6）某imin某1in1in'ima某某min某1inab某i某yi（7）yi（8）某i某i1ni2、數據的整體化處理基礎——數據合成方法企業(yè)經濟綜合統(tǒng)計評價中，合成是指運用一定的算式將消除量綱的各指標評價值綜合在一起，得到一個對企業(yè)經營系統(tǒng)或某子系統(tǒng)的整體性評價。合成的方法較多，常用的有以下幾種。（1）加法合成。當各評價指標間相互獨立，其重要程度是差異較大，而且各指標評價值之間的差異較小時，宜采用加法合成。基本公式為：yyiwii1n為評價指標的個數。ni1,2,,n式中：y為綜合評價值；yi為第i項指標評價值；wi為第i項評價指標的權數；（2）乘法合成。當各評價指標間相互關聯，其重要程度的差異不大，而且各指標評價值之間的差異較大時，宜采用乘法合成。基本公式為：yyii1nyi0或yyii1nmyi1n'iyi0,yi'0式中：yi與y’i為變化方向相反的兩類指標；yi為正指標，則y’i為逆指標；yi為逆指標，則y’i為正指標；m為y’i類指標的個數。乘法合成的變形形式為幾何平均法，即：1nnyyii1簡單式：yi01nwiwiyyii1加權式：的合成方法。其計算公式有：nmi1myi0（3）加乘混合法。將加法和乘法混合在一起，可以得到兼顧兩種適用場合yyiy'jj1yyii1nm'yjj1myyii1nmyj1m'j式中：yi與y’j不表現為變化方向相反的兩類指標。加乘混合法還可以將評價指標分成幾類，根據指標間相關關系的緊密程度進行分類，使類內指標間相關關系較為緊密，而類間指標間相關關系較為松散，則可在類內作乘法處理，類間作加法處理。ywjyij1i1knk式中：k為類的個數。（三）評價標準的確定在綜合評價中，根據不同的研究目的，確定合適的評價標準是企業(yè)經營綜合統(tǒng)計評價的重要內容，同時評價標準值也是進行評價操作時的重要參數。1．評價標準的意義和種類在綜合評價中，無量綱化時使用的閾值（臨界值）和參數稱為評價標準。事實上，評價標準往往直接參與數據的無量綱化過程，即常常是有了評價標準，數據的無量綱化才能得以實現。同時，評價標準的確定對綜合評價結果的影響也是至關重要的。實際工作中，常用的評價標準有以下幾種：（1）計劃標準。它是以企業(yè)經營中執(zhí)行的計劃指標、定額指標、經營目標、達標數等數據作為評判尺度。以計劃作為評價標準，有利于在制定計劃時綜合考慮各個方面的因素，全面考核計劃執(zhí)行進度及綜合結果。（2）時間標準。它是以企業(yè)經營系統(tǒng)的歷史水平作為評判尺度，又稱歷史標準。根據綜合評價的目的不同，時間標準可有以下幾種選擇：①前期標準，即以評價對象前一期的指標值為評價標準。②歷史平均水平標準