低碳生活的例子50個(gè)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——低碳生活的例子50個(gè)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)板塊自2022年5月推出至今有近四年的時(shí)間，已經(jīng)成為機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者關(guān)注的熱點(diǎn)。低碳經(jīng)濟(jì)板塊的上市公司多是新能源和節(jié)能減排領(lǐng)域的佼佼者，擁有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)規(guī)模，這為培養(yǎng)強(qiáng)勁的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定了確定的根基。但是，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力除了要具備確定的硬件資源，還務(wù)必?fù)碛休^強(qiáng)的管理才能?，F(xiàn)代企業(yè)管理多以財(cái)務(wù)管理為核心，財(cái)務(wù)管理不僅是企業(yè)擁有的運(yùn)營(yíng)資源，更是一種企業(yè)進(jìn)展的支撐力，在企業(yè)舉行財(cái)務(wù)管理過程中形成了獨(dú)有的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，這對(duì)于提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要作用。因此，本文期望通過應(yīng)用因子分析法測(cè)評(píng)低碳經(jīng)濟(jì)板上市公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力狀況，為企業(yè)察覺自身財(cái)務(wù)才能優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)供給途徑，從而扶助企業(yè)正確制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概念及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

（一）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概念財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論研究的新方向，理論界對(duì)于財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的概念尚未給出統(tǒng)一的定義。主要有以下幾個(gè)觀點(diǎn)：歐謹(jǐn)豪、劉雪輝（2022）認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在動(dòng)態(tài)管理過程中形成的，以財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)才能為根基的，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的整合性才能，一組分散的資源、才能等財(cái)務(wù)要素都不能稱其為財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，只有將他們整合為有機(jī)的整體才能充分發(fā)揮作用，才能形成有對(duì)比優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力；王俊峰、陳先斌（2022）認(rèn)為財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是在實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出來的才能，是該階段企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)資源、財(cái)務(wù)才能、財(cái)務(wù)執(zhí)行、財(cái)務(wù)創(chuàng)新等有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的綜合實(shí)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要表達(dá)；朱文莉（2022）認(rèn)為財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是以企業(yè)的資本投入、收益活動(dòng)及其所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)關(guān)系為對(duì)象，以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為動(dòng)力，能夠?yàn)轭櫩蛣?chuàng)造更多價(jià)值、為企業(yè)帶來可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的綜合性才能，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)才能的表達(dá)。由此可見，學(xué)者們一致認(rèn)為財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的綜合才能的表達(dá)，一旦形成便可以提高企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展做出付出。

因此，本文認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中創(chuàng)造和積累的自身獨(dú)有的資源和學(xué)識(shí)，以企業(yè)的財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)才能為根基協(xié)同企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)而產(chǎn)生的綜合才能，有利于企業(yè)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，是保持企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)重要來源。

（二）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)由多種相互聯(lián)系、相互制約的要素構(gòu)成的有機(jī)整體，是一個(gè)繁雜的系統(tǒng)。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立是財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的根基工作，該評(píng)標(biāo)體系的設(shè)置是否科學(xué)合理，直接關(guān)系到上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)結(jié)果的切實(shí)度和可信度。因此，本著科學(xué)性、可操作性、可比性、系統(tǒng)性的指標(biāo)體系建立原那么，以當(dāng)前通用的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系為根基，經(jīng)過分類提煉，分別從盈利才能、償債才能、資產(chǎn)管理才能和進(jìn)展才能四個(gè)方面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)板上市公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力舉行評(píng)價(jià)分析，選取了具有代表性的14個(gè)指標(biāo)，構(gòu)建本文的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，力求能較為全面、科學(xué)、真實(shí)反映低碳經(jīng)濟(jì)板上市公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。概括如表1所示。

二、低碳經(jīng)濟(jì)板上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力因子分析

（一）樣本數(shù)據(jù)選取截止到2022年8月，低碳經(jīng)濟(jì)概念板仍有58家企業(yè)，分布于12個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。通常會(huì)在分析時(shí)剔除ST、*ST和暫停上市的公司以保證數(shù)據(jù)的切實(shí)性，但是58家企業(yè)中只有川化股份被加*ST，由于數(shù)量少缺乏以影響排名結(jié)果，所以將其包含在內(nèi)。本文應(yīng)用SPSS17.0對(duì)58家低碳經(jīng)濟(jì)板塊上市公司2022年最新的年報(bào)數(shù)據(jù)舉行因子分析，數(shù)據(jù)主要來源于銳思（RESSET）數(shù)據(jù)庫和巨潮資訊網(wǎng)站。

（二）KMO檢驗(yàn)與Bartlett檢驗(yàn)經(jīng)過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理之后，首先采用KMO檢驗(yàn)和Bartlett檢驗(yàn)舉行數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，以確定能否舉行因子分析。其中，KMO檢驗(yàn)測(cè)度樣本的充沛度，通常統(tǒng)計(jì)值介于0.6～1之間可以舉行因子分析；巴特利特球體檢驗(yàn)從相關(guān)系數(shù)矩陣的角度分析，根據(jù)常規(guī)的假設(shè)檢驗(yàn)判斷相關(guān)系數(shù)矩陣是否顯著異于零舉行確定。SPSS結(jié)果顯示，本文樣本的KMO統(tǒng)計(jì)值為0.675，介于0.6至1之間；Bartlett檢驗(yàn)中，Bartlett球形檢驗(yàn)的X2統(tǒng)計(jì)值為712.796，顯著性概率測(cè)試小于顯著性水平5%，拒絕Bartlett檢驗(yàn)的零假設(shè)，因此，可以舉行因子分析。

（三）因子提取與因子命名本文采取主成分分析法來提取特征值大于0.8的特征根數(shù)目，得到的5個(gè)因子的解釋方差共占總方差81.165%，主成分累積付出率大于80%可以很好地說明和解釋問題，說明前五個(gè)因子可以供給原始數(shù)據(jù)的足夠信息（見表2）。然后，采用方差最大正交旋轉(zhuǎn)法對(duì)因子舉行旋轉(zhuǎn)，并據(jù)此對(duì)各指標(biāo)重新劃分和因子命名（見表3）。

表3顯示，銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、每股收益、總資產(chǎn)現(xiàn)金回收率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率在因子F1上的載荷較高，確定程度上反映了企業(yè)的利潤(rùn)創(chuàng)造、現(xiàn)金流入的處境，因此可以稱作盈利才能因子?？傎Y產(chǎn)增長(zhǎng)率、資本保值增值率和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率在因子F2上具有較高載荷，反映了企業(yè)資產(chǎn)、股東權(quán)益以及主營(yíng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展才能，可以稱為成長(zhǎng)才能因子。速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率和現(xiàn)金流量比率在因子F3上的載荷較高，可稱其為償債才能因子。在因子F4上應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率具有較高載荷，可稱作資產(chǎn)管理才能因子。因子F5上只有存貨周轉(zhuǎn)率的載荷最大，可稱為存貨周轉(zhuǎn)率因子。

（四）因子得分與因子排名因子命名之后，利用回歸法求得因子得分系數(shù)矩陣，將其與原始變量標(biāo)準(zhǔn)化值計(jì)算得到因子得分，并據(jù)此對(duì)各個(gè)因子舉行企業(yè)排名。為了得到企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的排名結(jié)果，需要計(jì)算綜合因子得分。綜合因子得分，由各個(gè)因子方差付出率占五個(gè)因子方差付出率之和的比重加權(quán)求得綜合得分函數(shù)，即：Fz=（34.605F1+20.543F2+11.277F3+7.912F4+6.828F5）∕81.165

由于58家企業(yè)數(shù)量眾多，受版面限制，本文只給出各因子得分和綜合得分排名前十和后十，共20家企業(yè)的名單，詳情見表4。三、對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)板塊上市