




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于組織職業(yè)生涯管理研究的調(diào)查問卷尊敬的女士/先生,您好:
非常感謝您能抽時間填寫這份調(diào)查問卷,這是一份關(guān)于公司職業(yè)生涯管理研究的問卷。為了了解您對公司的職業(yè)發(fā)展管理方面的反饋,幫助我們?yōu)楦纳乒镜穆殬I(yè)發(fā)展管理提供合理化的建議,從而更好地助力員工的職業(yè)發(fā)展,誠邀您根據(jù)實際情況,提供您的意見,完成此問卷大概需要2分鐘。
此問卷完全匿名,您所提供的信息僅用于學(xué)術(shù)研究,我們將對您提供的信息給予嚴(yán)格保密。
謝謝您的支持和合作!Part1基本信息
以下是關(guān)于您的基本信息,您的信息將被嚴(yán)格保密,僅用于論文研究中的數(shù)據(jù)分析使用,請根據(jù)實際情況填寫。1.您的年齡[單選題]*○25歲以下(含25歲)○25-30歲(含30歲)○30-35歲(含35歲)○35-40歲(含40歲)○40歲以上2.您的性別[單選題]*○女性○男性3.您的學(xué)歷[單選題]*○本科○碩士研究生及以上4.您在公司的工作時間[單選題]*○1年以內(nèi)(含1年)○1-3年(含3年)○3-5年(含5年)○5年以上5.您是否是團隊管理者?[單選題]*○是○否Part2組織職業(yè)生涯管理體系的現(xiàn)狀調(diào)研
此部分主要調(diào)查您對公司的組織職業(yè)生涯管理的感受和實際情況,請根據(jù)您了解或遇到的實際情況進行填寫。6.公司提升優(yōu)秀員工[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意7.公司按績效提升員工[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意8.公司按能力提升員工[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意9.公司提供公平競爭的機會[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意10.公司有明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意11.公司對被提升的員工進行公開考察[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意12.公司/管理者幫助員工選擇職業(yè)發(fā)展道路(即為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工明確發(fā)展目標(biāo)和方向)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意13.公司/管理者組織員工進行自我認(rèn)知的活動(包括優(yōu)勢、性格特點、職業(yè)興趣等)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意14.公司/管理者對員工的工作績效給予反饋[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意15.公司/管理者提供員工更換工作崗位的機會(例如:提供多崗位鍛煉機會,豐富員工的職業(yè)經(jīng)歷,防止職業(yè)倦?。單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意16.公司/管理者在年度績效考核后指出員工的優(yōu)缺點[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意17.公司/管理者將工作結(jié)果反饋給員工[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意18.公司/管理者向員工提供晉升信息(包括晉升時間,晉升標(biāo)準(zhǔn)等)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意19.公司/管理者向員工提供崗位的任職資格信息(如職位要求,崗位說明書等)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意20.公司/管理者向員工提供內(nèi)部職位空缺信息[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意21.公司/管理者為員工提供鍛煉能力的機會(如輪崗,項目管理等)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意22.公司/管理者為員工申請內(nèi)部機會提供指導(dǎo)[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意23.公司/管理者給員工提供培訓(xùn)(包括專業(yè)知識、技能等方面的培訓(xùn))[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意24.公司/管理者給員工提供一定的學(xué)習(xí)經(jīng)費[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意25.公司/管理者給員工提供學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)資料/資源[單選題]*○完全同意○比較同意○一般○比較不同意○完全不同意26.公司/管理者鼓勵員工在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)[單選題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 一年級語文上冊 識字(二)7 大小多少教學(xué)設(shè)計 新人教版
- 電動汽車中介合同
- 2024年農(nóng)藝師考試個人目標(biāo)試題及答案
- 人教版《道德與法治》七年級下冊2.2 青春萌動 教學(xué)設(shè)計
- 電子商務(wù)投資協(xié)議范本
- 水利水庫面試題及答案
- 2024年福建事業(yè)單位考試循序漸進的學(xué)習(xí)步驟試題及答案
- 農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的培養(yǎng)路徑試題及答案
- 加法交換律和結(jié)合律(教學(xué)設(shè)計)-2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)四年級下冊人教版
- 種植過程中的技術(shù)難題及破解策略討論試題及答案
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七下 第七章 相交線與平行線(含答案)
- GB/T 44994-2024聲學(xué)助聽器驗配管理
- 新課標(biāo)《普通高中化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》
- 2022年七步洗手法操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
- 過敏性紫癜的護理PPT課件(PPT 33頁)
- 基礎(chǔ)降水井封井方案
- 110kv變電站電氣主接線設(shè)計資料全
- 圍術(shù)期患者轉(zhuǎn)運專家共識
- 好書推薦——《伊索寓言》.ppt
- 裁床工作流程圖
- 巖棉板外墻保溫真石漆施工方案
評論
0/150
提交評論