企管經理崗位的具體職責描述怎么填(十三篇)

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企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇一

(1)熟識集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

(2)依據(jù)集團三重一大管理要求，完成子公司提報三重一大事項評價、流程推動及結果反饋。

(3)依據(jù)集團管理要求，定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

(4)組織召開專項重大事項匯報會，編制會議紀要，并跟進決策結果。

(5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規(guī)劃。

(6)熟識集團管理機制及子公司經營狀況，幫助跟進并監(jiān)督所管理子公司的經營方案、營運規(guī)劃;

(7)定期收集分析子公司經營信息，并對經營狀況進行分析，并準時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;

(8)組織季度及臨時投后管理睬議并完成會議紀要，對會議的決議進行跟蹤與反饋。

(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議，依據(jù)各部門需求幫助完成子公司對接。

(10)已上線控股子公司的信息化使用監(jiān)督、功能優(yōu)化等，新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃、建設。

(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協(xié)同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。

(12)其他領導臨時交辦工作。

任職要求：

本科以上學歷，會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。

具有三年以上企業(yè)管理工作閱歷，熟識現(xiàn)代企業(yè)全面管理，具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對企業(yè)綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的熟悉、見解和實踐操作閱歷。

具備較強的溝通與協(xié)調力量、業(yè)務分析與推斷力量，規(guī)律思維清楚有條理，心理素養(yǎng)良好，能夠承受較大工作壓力，有很強的保密意識，良好的團隊協(xié)作及服務意識。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇二

職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營方案，制定部門工作目標及工作方案，總結部門工作，依據(jù)部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;

2、負責對國家政策、經濟變化、行業(yè)動態(tài)、標桿企業(yè)等相關信息進行收集分析，負責調查討論各新業(yè)務，制定分析報告及建議，為經營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定戰(zhàn)略供應決策依據(jù);

3、依據(jù)經營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定的戰(zhàn)略方針及中長期規(guī)劃，對戰(zhàn)略進行分解及跟蹤，落實各部門目標;

4、負責幫助經營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關文書，對各項政策落實狀況進行跟蹤，推動各項政策有效落實，準時對政策進行優(yōu)化完善;

5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規(guī)范流程管理、優(yōu)化與再造;

6、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權限，并跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

7、依據(jù)公司相關制度要求，處理部門內部人員管理和事務管理工作，搭建部門人才梯隊;

8、依據(jù)公司專業(yè)委員會/項目組/上級部門等的工作要求，協(xié)作協(xié)調完成相應的工作目標。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);

2、8年以上相關工作閱歷，大中型快消品德業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

3、嫻熟使用流程編制軟件、文字功底強;

4、具有較強的領導規(guī)劃和溝通協(xié)調力量。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇三

職責：

1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，幫助上層落實公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;

2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理;

3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態(tài)進行管理和跟蹤，準時發(fā)覺問題解決問題;

4、以各績效考核和工作方案為抓手，對各部門工作完成狀況進行檢查、監(jiān)督和考核;

5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

6、董事長臨時支配的其他事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡30-45周歲;

2、5年以上相關工作閱歷，熟識方案運營和績效考核;

3、有房地產項目管理閱歷者優(yōu)先;

4、能接受外派。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇四

職責：

1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理方案，并組織落地實施;

3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;

4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質量;

5、供應流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推動制度流程落地;

6、領導支配的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作閱歷，具有良好項目流程設計和管理力量;

3、具備較強的目標導向、規(guī)律思維力量、溝通協(xié)調力量和解決問題的力量;

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的敏捷應變力量和推動落實力，抗壓力量強。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇五

1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;

3、負責現(xiàn)有聘請渠道的日常維護，并依據(jù)聘請需求開發(fā)更多的聘請渠道;

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作方案、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，準時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成領導臨時交辦的各項工作目標。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇六

職責：

1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

2、有方案地開展流程梳理工作。

3、依據(jù)業(yè)務需要，提出并帶領流程優(yōu)化項目。

4、進行流程落實監(jiān)控，定期開展流程審計。

5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

崗位要求：

1、大專及以上，企業(yè)管理及中文等相關專業(yè)

2、3年以上企業(yè)管理工作閱歷;

3、具有良好的流程編制技巧及規(guī)律思維力量;

4、熟識大型企業(yè)的流程制度管理體系;

5、文案功底較好，創(chuàng)新思維好;

6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇七

1、負責收集討論行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化供應建議;

2、負責推動建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績效考核體系，并推動實施;

3、負責公司內控管理體系的建設

(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;

(2)、依據(jù)公司進展狀況，負責組織對內控管理體系的優(yōu)化完善工作。

4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善

(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設工作方案，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作目標;

(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提升公司制度化管理水平;

(3)、根據(jù)公司制度完善、修訂、跟蹤oa工作流落實狀況。

5、內部內控檢查工作

(1)、組織重大項目內控檢查工作;

(2)、經公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內控評定。

6、上級內控檢查協(xié)作工作，負責組織、協(xié)調相關部門協(xié)作上級審計部門工作。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇八

職責：

1、負責持續(xù)建設和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;

2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;

3、組織編制全集團年度經營目標及經營方案，組織分解，并跟進落實;

4、負責組織集團各部門進行月度方案的編制、匯總;

5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與方案落實落實關鍵工作;

6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、落實檢查、效果評估及考核工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作閱歷，有流程管理、項目管理、方案管理閱歷;

3、熟識企業(yè)管理的理論、方法，認識企業(yè)組織績效考核流程與方法;

4、具備豐富的目標管理學問、閱歷和綜合管理力量;

5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通力量，良好的創(chuàng)新和變革力量。

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇九

工作職責：

1.進行戰(zhàn)略基礎討論,編制各類戰(zhàn)略討論報告;

2.進行戰(zhàn)略落實狀況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略落實報告及改進建議;

3.幫助戰(zhàn)略落實評估，定期組織戰(zhàn)略研討會議，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

4.搭建企業(yè)報表體系，對企業(yè)經營狀況進行監(jiān)控，定期編制《集團經營分析報告》;

5.依據(jù)企業(yè)經營、管理方案管理體系，跟進企業(yè)經營方案管理數(shù)據(jù)報表;

6.幫助集團管理層編制集團年度經營方案及預算，并跟進年度經營方案的完成狀況;

7.幫助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成狀況;

8.組織方案評審和管理評審，定期匯報方案完成狀況;

9.幫助組織各類戰(zhàn)略、經營分析會議;

10.幫助完善集團及城市公司組織管理體系，動態(tài)優(yōu)化架構、職能、界面、權責，并跟進落實狀況;

11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

12.完成上級交辦的其他工作;

任職資格：

1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業(yè)本科及以上學歷

2.2年以上房地產集團戰(zhàn)略管理/經營方案管理方面工作閱歷，房地產行業(yè)尤佳;具備1年以上經營管理、方案管理工作閱歷

3.具備較強的學習力量

4.具備較強的方案力量與落實力

5.有較好的溝通與協(xié)調力量

6.工作有責任心，能承受壓力

7.開朗、樂觀樂觀

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇十

職責

1、安陽項目管理體系力量建設與優(yōu)化

2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

3、年度重點工作策劃、落實和跟蹤

4、高層績效指標策劃、落實和跟蹤

5、公司授權體系制定與修訂

6、公司戰(zhàn)略管理

7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

8、營銷體系工資匯算審核

任職資格

1、有5年以上相關工作閱歷

2、經濟管理類相關專業(yè);

3、嫻熟使用辦公軟件，能夠進行商業(yè)寫作

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇十一

職責

1.幫助組織制訂企業(yè)的中長期進展規(guī)劃;

2.幫助組織制訂企業(yè)年度及季度經營目標;

3.幫助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

4.幫助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;

5.關注并討論企業(yè)經營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策供應依據(jù);

6.幫助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;

7.完成上級領導臨時交辦的目標。

任職要求

1.30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

2.具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作閱歷。

3.熟識集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

4.熟識企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;

5.能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管經理崗位的詳細職責描述怎么填篇十二

職責:

1.幫助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營方案的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

2.幫助領導組織集團及子公司編制年度經營方案和財務全面預算;

3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;

4.幫助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

5.幫助集團運營監(jiān)控體系建設與督辦;

7.負責組織召開各類經營管理睬議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

任職資格:

1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作閱歷,1年以上同等職務工作閱歷;

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經理崗位優(yōu)先