進(jìn)企安全生產(chǎn)4篇

Word版本，下載可自由編輯進(jìn)企安全生產(chǎn)4篇【第1篇】夯實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)增進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定進(jìn)展

蕉嶺供電局地處梅州山區(qū)蕉嶺縣，是平安文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)之一。近年來，該局始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針和平安工作“六不變”原則，不斷強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理，夯實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了全局無人身傷亡、無火災(zāi)事故、無重大電網(wǎng)及交通平安事故的目標(biāo)，平安運(yùn)行天數(shù)創(chuàng)下了歷史最好水平，走在全省山區(qū)縣供電企業(yè)的前列。

1采取平安目標(biāo)管理，健全平安監(jiān)督制約機(jī)制

平安始終放在一切工作的第一位，是保證供電的前提和條件。牢固樹立平安生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想，正確處理深入改革和平安生產(chǎn)的關(guān)系，樂觀采取平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，根據(jù)“班組控制異樣和未遂，工區(qū)控制障礙和輕傷，局級控制事故和重傷”的“三級”控制目標(biāo)，由局長與各基層單位的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，各單位與班組，班組與職工簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和個人保班組、班組保單位、單位保全局的“三?！痹瓌t，將平安責(zé)任層層分解，級級落實到位。

建立平安生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，成立了以局長為組長，主管副局長為副組長，各有關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人為成員的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和平安生產(chǎn)監(jiān)督小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)全局的平安生產(chǎn)管理工作。各股室、基層單位、站所、班組建立了相應(yīng)的組織，明確了職責(zé)，設(shè)立了專兼職平安員，在全局上下完美了局、站所、班組三級平安網(wǎng)絡(luò)。

2嚴(yán)格平安考核獎懲制度，注意職工思想的穩(wěn)定

建立重獎重罰為核心的平安考核制度，制訂出臺了《平安生產(chǎn)獎罰規(guī)定》及《

平安記錄考核方法》等制度，

加大了經(jīng)濟(jì)處罰力度，使干部職工在平安工作中有一個準(zhǔn)繩，增進(jìn)了干部職工嚴(yán)抓平安，增加了平安工作的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

對平安工作影響最大的就是人員思想的波動，因此穩(wěn)定職工的思想工作一刻也不能放松。在日常生產(chǎn)、生活中，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想狀態(tài)，準(zhǔn)時把握各種不穩(wěn)定因素，有針對性地開展工作，做到早發(fā)覺、早控制、早解決，努力把問題消退在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定了職工的思想，確保各項工作有序舉行。

3開展平安周、月活動，營造良好的平安生產(chǎn)氛圍

平安生產(chǎn)周活動期間，緊緊圍繞主題，突出重點，組織全局職工開展了“企業(yè)在我心中，平安在我心中，我為平安作奉獻(xiàn)”的簽名儀式活動和“打基礎(chǔ)、保平安、促進(jìn)展”的電力平安學(xué)問比賽，營造了“人人講平安，事事講平安，時時講平安”的良好氛圍，達(dá)到了“我懂平安，我要平安，人人盡責(zé)，確保平安”的目的。

在平安月活動期間，突出“平安責(zé)任重于泰山”這個主題，實行多形式、多渠道開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)學(xué)習(xí)和檢查工作。全局各單位懸掛平安生產(chǎn)宣揚(yáng)口號、張貼平安生產(chǎn)標(biāo)語、發(fā)放宣揚(yáng)資料。

抓好班組平安工作，堅持平安例會制度，做到每季一次平安分析會、每月一次平安生產(chǎn)會、每周一次平安活動，并有記錄、有內(nèi)容、有實效。

利用平安周、平安月活動的開展，人人都獲得了相應(yīng)的平安學(xué)問，提升了企業(yè)職工的自我防護(hù)意識和自我庇護(hù)能力，使每位職工從內(nèi)心重視平安，增進(jìn)了企業(yè)平安生產(chǎn)。

4加強(qiáng)防范措施，做好預(yù)防工作

“平安第一，預(yù)防為主”是平安工作的基本方針，要在預(yù)防上下功夫，該局做好了五方面工作。

在供電管理中，明確供用電雙方的權(quán)利義務(wù)，與各類用戶簽訂了供用電合同。

不斷加強(qiáng)電力設(shè)施庇護(hù)區(qū)的管理及防護(hù)，防止在電力設(shè)施庇護(hù)區(qū)內(nèi)植樹、建房等威逼人身和電網(wǎng)平安的現(xiàn)象發(fā)生。

加強(qiáng)電力庇護(hù)區(qū)警示牌的安裝及管理，對電力設(shè)備、線路都安裝了警示牌或書寫警示標(biāo)語，防止人為誤觸電力設(shè)施造成事故。

加強(qiáng)電力設(shè)施投運(yùn)前的平安驗收及消缺工

作。新建、改造和變更用電的電力設(shè)施，在投運(yùn)輸電前，都必需經(jīng)過驗收合格，達(dá)到平安要求，防止事故隱患。

定期培訓(xùn)專業(yè)人員，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律規(guī)矩，使電力企業(yè)的合法權(quán)益得到有效庇護(hù)。

5增強(qiáng)科技興電含量，提升平安生產(chǎn)水平依賴技術(shù)長進(jìn)，加大電力建設(shè)資金投入，堅持設(shè)備整治與更新改造相結(jié)合，大膽采納新技術(shù)、新設(shè)備，用現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備裝備電網(wǎng)。

保證職工平安培訓(xùn)教導(dǎo)資金的投入。

加大對生產(chǎn)、施工平安工器具的投入。

加大電網(wǎng)建設(shè)的力度。

該局投入資金1億多元，完成了10kv及以下配電網(wǎng)建設(shè)與35kv及以上輸變電網(wǎng)的建設(shè)。解決了設(shè)備陳舊、老化，電網(wǎng)布局不合理的問題，把電網(wǎng)建設(shè)成為平安、牢靠、經(jīng)濟(jì)、規(guī)范的電網(wǎng)。

在電網(wǎng)建設(shè)中，依賴科技長進(jìn)，應(yīng)用和推廣先進(jìn)設(shè)備，如：應(yīng)用sf6開關(guān)、真空開關(guān)、氧化鋅避雷器等，大大提升了線路運(yùn)行的平安性。

6堅持時節(jié)性平安檢查，做好平安性評價工作

堅持開展時節(jié)性平安檢查及平安性評價工作，以防人身、設(shè)備事故為重點，從生產(chǎn)設(shè)備、勞動平安和作業(yè)環(huán)境、平安管理3個方面向存在的隱患和危急因素舉行查評診斷，準(zhǔn)時整改。

平安領(lǐng)導(dǎo)小組針對重大節(jié)日、重大政治活動和時節(jié)特點，扎扎實實地做好平安大檢查。實行“檢查與自查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合、檢查與責(zé)任追究相結(jié)合”的方式，利用“七查”，找出平安隱患。由安監(jiān)人員制訂整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和

整改期限，并催促有關(guān)部門按時完成整改任務(wù)。對不能準(zhǔn)時解決的，做出整改方案，制訂反事故計劃，提升應(yīng)變能力，保證平安牢靠供電。

7注意平安教導(dǎo)培訓(xùn)，提升職工平安素養(yǎng)

提升人員的平安素養(yǎng)是搞好平安生產(chǎn)的基本保證。利用平安教導(dǎo)和學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工牢固樹立“平安第一”的思想，樹立“平安就是最大效益”的觀念，充分熟悉保證平安生產(chǎn)的重要性，發(fā)生事故的危害性。把保證平安作為自覺行動，工作中時時、事事加以注重。

利用各種形式的平安技術(shù)培訓(xùn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)

和廣闊職工嫻熟地把握各種平安規(guī)程和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)問，并結(jié)合電網(wǎng)實際狀況舉行事故預(yù)想演習(xí)。做到把平安教導(dǎo)和培訓(xùn)同思想教導(dǎo)、技術(shù)教導(dǎo)、崗位專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，把提升平安意識和自我防護(hù)能力同提升技術(shù)業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。每年5月份，組織各生產(chǎn)單位管理人員、工程技術(shù)人員等舉行《電業(yè)平安工作規(guī)程》閉卷考試。平常，常常組織學(xué)習(xí)事故快報、平安通報。對運(yùn)行人員舉行應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，對外線人員舉行《電工基礎(chǔ)》、登桿作業(yè)培訓(xùn)。開呈現(xiàn)場模擬操作、兩票填寫等方面的培訓(xùn)和考核。利用教導(dǎo)培訓(xùn)，提升了職工隊伍素養(yǎng)，大大削減了平安工作中存在的作業(yè)性、管理性和指揮性違章。

利用上述行之有效的措施，該局平安生產(chǎn)管理水平上了一個臺階，實現(xiàn)了平安目標(biāo)責(zé)任化、平安管理網(wǎng)絡(luò)化、平安工作系統(tǒng)化、

平安教導(dǎo)深化化、平安操作規(guī)范化、平安考核嚴(yán)格化的“六化”管理。

對工人不發(fā)放勞保用品，過去常說成本超支了，企業(yè)沒有錢，或者說工人是農(nóng)電協(xié)勤工，暫時工不是全民職工，現(xiàn)在用《平安生產(chǎn)法》的條文看，這些全不是理由。

職工在工作現(xiàn)場不戴平安帽，不穿工作服，不按規(guī)定使用勞保用品，過去說是“習(xí)慣性違章”，現(xiàn)在用《平安生產(chǎn)法》條文看，叫做不聽從管理。

對平安設(shè)施不投資、不改造，過去常說沒立項，沒有錢，現(xiàn)在“平安生產(chǎn)法”明文規(guī)定，應(yīng)“保證平安生產(chǎn)所必須的資金投入”。

按《平安生產(chǎn)法》的要求，電力系統(tǒng)的工程項目，發(fā)包給外單位施工的，不論何種理由，都不允許對施工單位資質(zhì)條件放松審核，不允許合同條款簽訂不嚴(yán)密，不允許平安協(xié)議不簽訂。過去叫工作粗心，原則性不強(qiáng)?，F(xiàn)在用《平安生產(chǎn)法》條文來看，就是執(zhí)不執(zhí)法的問題。

平安性評價工作在電力系統(tǒng)已經(jīng)舉行了好幾年，對電力系統(tǒng)平安生產(chǎn)起到了很好的作用。過去，都是招聘一部分系統(tǒng)內(nèi)的人員，或者是退休的工程技術(shù)人員組成一個專家組來評價。現(xiàn)在《平安生產(chǎn)法》第62條規(guī)定進(jìn)

行平安性評價的機(jī)構(gòu)必需具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件。也就是說，惟獨經(jīng)過國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)才有權(quán)舉行平安性評價工作。這項工作也需要重新明確詳細(xì)操作方法。否則與《平安生產(chǎn)法》也是不吻合的。

【第2篇】加強(qiáng)平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)增進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任落實

做好平安生產(chǎn)工作是企業(yè)生存進(jìn)展的基本要求，也是企業(yè)全面進(jìn)展的必備條件?！镀桨采a(chǎn)法》明確規(guī)定企業(yè)是平安生產(chǎn)責(zé)任主體單位，企業(yè)不具備平安生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的打算》也對強(qiáng)化企業(yè)平安管理，落實企業(yè)平安生產(chǎn)的主體責(zé)任，提出越發(fā)明確詳細(xì)的要求；黨的十七大報告也明確提出：要“落實企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任，實現(xiàn)平安生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)”；國務(wù)院安委會將今年確定為全國平安生產(chǎn)“隱患治理年”，其目的就是為了建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化平安生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和削減事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安。

由此可見，強(qiáng)化企業(yè)的平安生產(chǎn)主體責(zé)任是多么重要，那么怎樣才干增進(jìn)企業(yè)的平安生產(chǎn)主體責(zé)任的落實呢？筆者認(rèn)為，加強(qiáng)平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)，是平安生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是增進(jìn)企業(yè)落實主體責(zé)任的有效手段。而扎實有效地開展平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)，必需努力做好以下三方面的工作。

一、分層次開展有針對性的平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)

（一）對企業(yè)負(fù)責(zé)人重在提升綜合平安管理素養(yǎng)。

企業(yè)法人代表及決策者是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的主要決策人，是企業(yè)利益分配和生產(chǎn)資料調(diào)度的主要控制者，同時也是企業(yè)平安生產(chǎn)的第一指揮者和責(zé)任人。強(qiáng)化對企業(yè)負(fù)責(zé)人的平安教導(dǎo)培訓(xùn)、提升其綜合平安管理素養(yǎng)對企業(yè)落實主體責(zé)任具有重大意義。

1、強(qiáng)化平安學(xué)問體系教導(dǎo)。企業(yè)負(fù)責(zé)人的個人能力和魅力對企業(yè)的進(jìn)展會產(chǎn)生重大影響，同樣，企業(yè)負(fù)責(zé)人的平安意識和技能也會對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，對員工起到示范作用。因此企業(yè)負(fù)責(zé)人必需加強(qiáng)平安法律規(guī)矩的學(xué)習(xí)和平安技術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)，強(qiáng)化勞動生產(chǎn)設(shè)備、平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)問及事故發(fā)生邏輯、重大責(zé)任事故的行政處罰和違背平安生產(chǎn)法律應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿袷潞托淌仑?zé)任以及在什么狀況下?lián)?dāng)重大責(zé)任等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

2、強(qiáng)化平安管理能力培養(yǎng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人惟獨具備較高的平安管理素養(yǎng)才干真正負(fù)起“平安生產(chǎn)第一責(zé)任人”的責(zé)任，在平安生產(chǎn)問題上正確運(yùn)用打算權(quán)、拒絕權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎懲權(quán)，在機(jī)構(gòu)、人員、資金、執(zhí)法上為平安生產(chǎn)提供保障，對企業(yè)中層管理人員舉行求實的工作作風(fēng)教導(dǎo)，防止口頭上重視平安，實際上忽略平安，避開“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、強(qiáng)化“平安第一”的平安生產(chǎn)觀。培養(yǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想熟悉上平安高于其他工作，在資金支配上平安重于其他工作，在學(xué)問的更新上平安學(xué)問學(xué)習(xí)先于其他學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在檢查考核上平安的檢查評選嚴(yán)于其他考核工作，當(dāng)平安與生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、及效益發(fā)生沖突時，平安優(yōu)先。企業(yè)負(fù)責(zé)人惟獨具備“平安第一”的觀念，才干處理好平安與生產(chǎn)、平安與效益的關(guān)系，才干做好企業(yè)的平安工作。

4、強(qiáng)化“預(yù)防為主”的科學(xué)觀。要高效、高質(zhì)量地實現(xiàn)企業(yè)的平安生產(chǎn)，必需堅持預(yù)防為主的方針，采納超前管理、預(yù)期型管理的辦法和現(xiàn)代的平安管理技術(shù)，變縱向單因素管理為橫向綜合管理，變事后處理為預(yù)先分析，變事故管理為隱患管理，變管理的對象為管理的動力，變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)平安化。

（二）對特種作業(yè)人員的教導(dǎo)培訓(xùn)要突出強(qiáng)制性。

《平安生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資歷證書，方可上崗作業(yè)”。國家對特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)考核和復(fù)審培訓(xùn)考核工作相當(dāng)重視．但不少企業(yè)未落到實處，使平安隱患增多，令人擔(dān)憂。國家曾三令五申地嚴(yán)禁無證操作，但是，翻開許多事故擋案，我們還是不難發(fā)覺，無證操作造成的觸電、墜落等事故屢屢發(fā)生。所以，必需強(qiáng)制性執(zhí)行特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和持證上崗制度。

（三）對從業(yè)人員的教導(dǎo)培訓(xùn)重在提升平安意識。

所謂平安意識，就是人們關(guān)于平安生產(chǎn)的思想、觀點、學(xué)問和心理素養(yǎng)的總和，是平安生產(chǎn)重要性在人們頭腦中所反映的程度。假如平安意識稀薄、把握平安學(xué)問不夠，就很簡單浮現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，勢必造成各種事故頻頻發(fā)生，事故發(fā)生率居高不下。

因此，對從業(yè)人員教導(dǎo)培訓(xùn)的重點是提升他們的平安意識。一要協(xié)助他們正確熟悉和學(xué)習(xí)國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法律規(guī)矩及行業(yè)有關(guān)規(guī)則、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；二要普及和提升平安技術(shù)學(xué)問，使其了解相關(guān)的平安管理制度，增加平安操作技能、把握作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素及防護(hù)措施、應(yīng)急措施等；三要利用對典型的事故案例舉行分析，使他們從事故中吸收深刻的教訓(xùn)，讓他們了解到自己所執(zhí)行的平安管理制度及操作規(guī)程，不但是按照國家的法律規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)所要求，是實踐中堆積的閱歷，而且也是血淋淋的事故中吸收來的教訓(xùn)。

惟獨人人都的確感到搞好企業(yè)平安生產(chǎn)，是他們切身利益所在，是與自己生命平安、身體健康和家庭幸福息息相關(guān)的事件，他們才會樂觀行動起來，自覺參加到平安生產(chǎn)管理中來。

（四）對農(nóng)夫工的平安教導(dǎo)培訓(xùn)重在普及平安技術(shù)學(xué)問。

加強(qiáng)對農(nóng)夫工的平安教導(dǎo)培訓(xùn)，突出地表現(xiàn)在建造業(yè)。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，人民生活，居住條件的不斷改善，建造業(yè)已越發(fā)顯示出支柱產(chǎn)業(yè)的地位。隨著改革開放的步子不斷向前邁進(jìn)，大多數(shù)建造企業(yè)已由本來的生產(chǎn)管理型企業(yè)改變?yōu)楣芾硇推髽I(yè)．由勞務(wù)分包單位提供一線生產(chǎn)作業(yè)工人，而這些生產(chǎn)工人基本上都是大量涌人城市的農(nóng)村剩余勞動力——農(nóng)夫工。這些農(nóng)夫工文化程度較低，平安學(xué)問、技能知之甚少，自我庇護(hù)意識缺乏，基本上是放下鋤頭就上工地，帶來的平安隱患和血的教訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)。當(dāng)前建造施工現(xiàn)場常常發(fā)生的高處墜落，機(jī)具、起重?fù)p害，觸電、物體打擊、施工坍塌等多發(fā)事故．大多發(fā)生在這些農(nóng)夫工身上，究其緣由，大多數(shù)是因為這些施工生產(chǎn)一線的農(nóng)夫工平安意識不強(qiáng)，違章操作或無證操作，未舉行須要的平安技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)，使本可避開的平安事故卻不行避開地發(fā)生了，嚴(yán)峻地影響和危及人民群眾的生命財產(chǎn)平安。因此，必需利用教導(dǎo)培訓(xùn)，將這些昔日的農(nóng)村泥瓦匠培養(yǎng)成今日的城市技術(shù)工人。他們的平安意識增加了，平安學(xué)問、平安技能提升了，工程平安、質(zhì)量才干得以保證，企業(yè)才干制造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二、改進(jìn)教學(xué)辦法和手段，提升平安教導(dǎo)的效果

好的教學(xué)內(nèi)容惟獨利用好的教學(xué)辦法和形式與之結(jié)合，才干收到好的教學(xué)效果。一項關(guān)于學(xué)問保持即記憶持久性的試驗發(fā)覺，人們普通能記住自己閱讀內(nèi)容的10%，聽到內(nèi)容的20%，看到內(nèi)容的30%，聽到和看到內(nèi)容的50%，在溝通過程中自己所說內(nèi)容的70%。另外，記憶率的討論結(jié)果表明對同樣的學(xué)習(xí)材料，單用聽覺，三小時后能保持所獲學(xué)問的60%，三天后則下降為15%；單用視覺，三小時后能保持70%，三天后降為40%；假如視覺和聽覺并用，三小時后能保持90%，三天后可保持75%。所以，同時調(diào)動視覺、聽覺、觸覺、運(yùn)動覺等多種感覺器官參加感知活動，可以提升學(xué)員的在課堂的記憶力，提升他們的學(xué)習(xí)效果。因此，創(chuàng)建平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)新模式，挑選和設(shè)計多種課堂教學(xué)方式并舉行合理組合，是提升平安教導(dǎo)培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。

（一）變單向傳授為雙向傳遞。

傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，采納的是由老師講授課程內(nèi)容，即口述加板書的方式，而“學(xué)員”則主要處于接受者的位置，被動地接受老師講授的學(xué)問，信息傳遞途徑是單向的，由老師推向“學(xué)員”，教學(xué)效果的好壞徹低依靠于老師的推進(jìn)力。要取得較好的教導(dǎo)培訓(xùn)效果，必需把教學(xué)方式由這種單向傳遞改為雙向傳遞。如廠級平安教導(dǎo)的“自救互救、急救辦法、疏散和現(xiàn)場緊張狀況的處理、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)”等平安技能訓(xùn)練學(xué)問，可先由老師講要點，然后找同學(xué)上講臺演示，既可以檢驗同學(xué)對平安學(xué)問的把握程度，也可以讓同學(xué)親手動手實習(xí)，同時也給講臺下的同學(xué)做一次復(fù)習(xí)，加深實操的印象。

（二）變“注入式”為“引發(fā)式”。

引發(fā)式教學(xué)能充分調(diào)動“同學(xué)”學(xué)習(xí)主動性、樂觀性，使課堂教學(xué)變得生動，從而提升教學(xué)效果?！疤釂枴焙汀霸O(shè)疑”是常用的一種引發(fā)形式，由于有的常規(guī)性的內(nèi)容，一味按常規(guī)講授，會使人感覺枯燥。在全員平安培訓(xùn)或三級平安教導(dǎo)的廠級和車間級教學(xué)時，老師可采納“研究法”，以對同學(xué)引發(fā)和引領(lǐng)。如廠級平安教導(dǎo)的內(nèi)容之一的“從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)”，老師可先就普通公民有什么權(quán)利和義務(wù)來引發(fā)學(xué)員，并提出權(quán)利和義務(wù)的區(qū)分和關(guān)系等問題，這樣，利用老師和學(xué)員相互的溝通，老師傳遞學(xué)問，完成教學(xué)任務(wù)，同學(xué)增加記憶，把握學(xué)問。

（三）變“粉筆加講稿”為現(xiàn)代化教學(xué)手段。

運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，對于縮短教學(xué)時光，降低學(xué)時有顯然的作用。例如，以幻燈片教學(xué)，提供顏色鮮亮的圖片，能提升學(xué)習(xí)效率。大量試驗證明，人類獵取的信息83.5%來自視覺、11%來自聽覺、1.5%來自觸覺、1%來自味覺。可見，人們利用聽覺和視覺獲得的信息占其所獲得的總信息的94%。

對于車間的平安生產(chǎn)情況及規(guī)則制度、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注重的平安事項、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)節(jié)工作崗位或離崗一年以上重新上崗時的車間和班組級的平安培訓(xùn)、實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時的平安培訓(xùn)，可采納多媒體的教學(xué)方式，如把上述學(xué)問制作成幻燈片、圖片或影視短片等形式，以講授法的方式傳授平安學(xué)問。對于各類事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等教導(dǎo)內(nèi)容，可把平常演練的過程拍成完整的短片，作為平安教導(dǎo)的素材。實踐證實，普通可以降低20%左右的學(xué)時，提升同學(xué)對學(xué)問的記憶率30%左右，這對提升教學(xué)質(zhì)量很有協(xié)助。

（四）變“封閉式”教學(xué)為“開放式”教學(xué)。

單一呆板的封閉式課堂授課方式限制了學(xué)員的視野和思維，終于導(dǎo)致理論與實際脫節(jié)，而開放式課堂教學(xué)則彌補(bǔ)了以上不足。如新進(jìn)企業(yè)的員工，他們不了解企業(yè)的生產(chǎn)情況、工藝流程、設(shè)備與設(shè)施的狀況，這時采納“開放式”課堂教學(xué)，即帶領(lǐng)“學(xué)員”有目的有方案地參觀企業(yè)的生產(chǎn)流程、重點危急部位（危急源），使新員工對企業(yè)有一個初步熟悉，初步了解本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問、平安設(shè)備設(shè)施的使用（廠級平安教導(dǎo)）、車間的工作環(huán)境及危急因素。對于班組級的“崗位平安操作規(guī)程、崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項”等平安培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場做示范和講解。這樣，不僅豐盛了課堂教學(xué)的內(nèi)容，還使他們產(chǎn)生深厚愛好，加深了對平安學(xué)問的記憶。

惟獨充分通過各種有效資源，利用各種教學(xué)模式的有機(jī)組合，調(diào)動學(xué)員的視覺、聽覺、觸覺等多種感覺器官參加平安教導(dǎo)培訓(xùn)，把平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作深化到各層次和每個崗位，提升平安教導(dǎo)培訓(xùn)的效果，從而提升員工的平安意識和平安素養(yǎng)。

三、加大執(zhí)法檢查力度

確保教導(dǎo)培訓(xùn)的有效實施

根據(jù)《平安生產(chǎn)法》及平安生產(chǎn)的有關(guān)法律規(guī)矩，加大平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度，深化企業(yè)，切實加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的日常檢查監(jiān)督；一是檢查企業(yè)平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案支配及開展培訓(xùn)狀況，咨詢了解企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員接受平安培訓(xùn)狀況，考核平安基本學(xué)問和平安操作技能。對不符合規(guī)定的，要責(zé)令限期整改；二是檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，是否根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)特地的平安操作技能培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資歷證書，杜絕無證上崗和違規(guī)作業(yè)，堅定預(yù)防和遏制各類平安事故的發(fā)生；三是對嚴(yán)峻違法、抗法的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員，依法從重處罰，對未按規(guī)定參與平安培訓(xùn)而上崗作業(yè)，造成傷亡事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。四是對發(fā)生平安事故的企業(yè)，嚴(yán)格根據(jù)“四不放過”的原則，仔細(xì)調(diào)查，鄭重處理。

事實證實，惟獨加大平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查的力度，才干推進(jìn)平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作扎實有效開展，從而越發(fā)有力地增進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。

【第3篇】加強(qiáng)個體防護(hù)裝備管理增進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)

個體防護(hù)裝備在企業(yè)平安生產(chǎn)過程中起著重要的平安防護(hù)作用,勞防用品質(zhì)量的好壞與否,關(guān)系到職工的平安與健康,從而影響至0企業(yè)的平安生產(chǎn)。江南造船有限責(zé)任公司歷來十分重視勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用工作。

遵照上海市勞動和社會保障局1994年4月頒發(fā)的上海市勞動防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位詳細(xì)狀況,公司制定了江南造船有限責(zé)任公司《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,做到一人一卡制,帳物相符。

為了確保使用的勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),公司在同等價格基礎(chǔ)上貨比三家,在價格和質(zhì)量同等狀況下比信譽(yù)。2023年公司在iso14000、ohsas18000認(rèn)證過程中對提供勞動防護(hù)用品的客商舉行了現(xiàn)場評估,對特種勞防用品還要求外地供給商必需經(jīng)過國家或上海市技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定,獲得產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)產(chǎn)證和外地勞動防護(hù)用品在滬的銷售許可證,確保提供的勞動防護(hù)用品符合國家和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。同時建立了勞動防護(hù)用品的選購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等一系列管理制度。

在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場大部分公司職工都能正確穿戴勞動庇護(hù)用品,但也有一些職工的個人防護(hù)意識不強(qiáng),曾經(jīng)發(fā)生過事故。公司抓住這個現(xiàn)象舉一反三,利用教導(dǎo)讓每個職工都能意識到正確

穿戴勞動防護(hù)用品的重要性。同時在全公司開展了勞防用品催領(lǐng)制度,要求車間倉庫保管員把每個職工的勞防用品記下卡舉行收拾,到期的或即將到期的立刻通知本人,特殊是加強(qiáng)了對平安帽的管理工作,做到強(qiáng)制更換。

以前有的勞務(wù)工外包隊負(fù)責(zé)人為了節(jié)省開支常常購買劣質(zhì)勞防用品給外包工使用,這些劣質(zhì)勞防用品根本起不到平安生產(chǎn)的庇護(hù)作用,反而為事故留下了隱患。

通知中明確規(guī)定:凡在公司工作的勞務(wù)工與公司員工享受同等待遇,必需穿著公司規(guī)定的統(tǒng)一工作服,正確使用和穿戴勞防用品。全承包勞務(wù)人員的勞防用品自行解決,但其進(jìn)貨渠道必需與公司相同.統(tǒng)一到公司所屬的江南盧浦實業(yè)有限公司購買。這樣一來,勞務(wù)人員的勞防用品有了質(zhì)量上的保證,進(jìn)而增進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)展。

【第4篇】貫徹《平安生產(chǎn)法》增進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)平安

（保定電業(yè)局，河北保定071000）

2023-11-1起實施的《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》，是我國第一部有關(guān)生產(chǎn)平安方面的法律。該法的頒發(fā)施行，標(biāo)志著我國在平安生產(chǎn)管理方面走向了法制化的道路。電力生產(chǎn)企業(yè)仔細(xì)學(xué)習(xí)、全面貫徹執(zhí)行《平安生產(chǎn)法》，對加強(qiáng)電力企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減平安生產(chǎn)事故，保障電力職工和廣闊人民群眾的生命和財產(chǎn)平安，具有重大的意義。

1貫徹《平安生產(chǎn)法》有利于夯實平安基礎(chǔ)

多年來，電力行業(yè)編制了大量的平安生產(chǎn)規(guī)程、制度，規(guī)范了企業(yè)的平安生產(chǎn)管理行為，使電力企業(yè)的平安生產(chǎn)有了一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)?！镀桨采a(chǎn)法》的全面貫徹實施，必將進(jìn)一步夯實電力企業(yè)的平安生產(chǎn)基礎(chǔ)。

在電力企業(yè)體制深入改革以前，電力企業(yè)自身具有政府職能，所以，企業(yè)內(nèi)部在平安生產(chǎn)方面的自我管理行為，同時代表了政府的管理行為。隨著電力企業(yè)體制的深入改革，電力企業(yè)將不再擁有政府職能。依據(jù)《平安生產(chǎn)法》第9條之規(guī)定，今后電力企業(yè)的事故查處，必需接受相應(yīng)級別人民政府有關(guān)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。隨著各級人民政府負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)監(jiān)管部門的介入，平安生產(chǎn)的監(jiān)管力度必將增加。

依據(jù)《平安生產(chǎn)法》