石家莊汽車電子控制器項目可行性研究報告

目錄第一章行業(yè)、市場分析 5一、進入本行業(yè)的主要障礙 5二、進入本行業(yè)的主要障礙 8三、汽車電子行業(yè)發(fā)展概況 11第二章項目背景、必要性 14一、中國汽車行業(yè)發(fā)展概況 14二、汽車電子行業(yè)發(fā)展趨勢 15三、行業(yè)利潤水平變動情況 16第三章建設方案與產品規(guī)劃 18一、建設規(guī)模及主要建設內容 18二、產品規(guī)劃方案及生產綱領 18產品規(guī)劃方案一覽表 18第四章選址可行性分析 20一、項目選址原則 20二、建設區(qū)基本情況 20三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 24四、社會經濟發(fā)展目標 26五、產業(yè)發(fā)展方向 29六、項目選址綜合評價 31第五章發(fā)展規(guī)劃分析 32一、公司發(fā)展規(guī)劃 32二、保障措施 33第六章法人治理 36一、股東權利及義務 36二、董事 38三、高級管理人員 42四、監(jiān)事 45第七章SWOT分析說明 47一、優(yōu)勢分析（S） 47二、劣勢分析（W） 48三、機會分析（O） 49四、威脅分析（T） 49第八章勞動安全分析 53一、編制依據 53二、防范措施 56三、預期效果評價 58第九章原材料及成品管理 59一、項目建設期原輔材料供應情況 59二、項目運營期原輔材料供應及質量管理 59第十章進度計劃 61一、項目進度安排 61項目實施進度計劃一覽表 61二、項目實施保障措施 62第十一章節(jié)能方案說明 63一、項目節(jié)能概述 63二、能源消費種類和數量分析 64能耗分析一覽表 65三、項目節(jié)能措施 65四、節(jié)能綜合評價 66第十二章經濟效益 68一、基本假設及基礎參數選取 68二、經濟評價財務測算 68營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 68綜合總成本費用估算表 70利潤及利潤分配表 72三、項目盈利能力分析 72項目投資現金流量表 74四、財務生存能力分析 75五、償債能力分析 76借款還本付息計劃表 77六、經濟評價結論 77行業(yè)、市場分析進入本行業(yè)的主要障礙1、客戶資源壁壘在汽車產業(yè)鏈中，整車廠商為確保汽車的動力性能和安全性能，遴選汽車電子等部件供應商的要求較為嚴苛，流程往往較為復雜和漫長，且汽車行業(yè)發(fā)展至今已形成一套對前端配套供應商較為嚴格的資質認證體系。供應商不但需要通過ISO/TS16949質量管理體系的認證，其產品還需經過整車廠商一系列嚴格的認證和考核以達到整車廠商對供應商產品評估和驗證的目的，才會最終被納入整車廠商的配套供應體系，具備供應商基本資格。一般來說，從意向到批量供貨需要通過十余項認證流程，認證周期較長。因此，汽車電子企業(yè)一旦進入整車廠商的供應體系，將形成較為穩(wěn)定的長期合作關系。由于行業(yè)內現有的汽車電子企業(yè)已與整車廠商建立了穩(wěn)定的合作關系并形成嚴密完善的技術支持網絡，行業(yè)新進入者難以快速融入上述合作模式，因此形成較高的客戶資源壁壘。2、技術壁壘汽車電子是典型的技術密集型行業(yè)，在研發(fā)、設計和生產環(huán)節(jié)均具備較高的技術能力才能確保產品質量及行車安全，因而掌握行業(yè)前瞻性技術是占據行業(yè)領先地位的重要因素。汽車電子涉及到電子技術與機械系統(tǒng)的結合，需根據汽車性能的要求將電子產品的通用功能嵌入到汽車機械系統(tǒng)，在功能、尺寸、規(guī)格等方面精準匹配，形成專用汽車電子產品，因此對開發(fā)者提出了較高的技術要求。隨著整車行業(yè)競爭日趨激烈，汽車電子產品質量和可靠性更加重要，大多數汽車電子產品工作環(huán)境較惡劣，對耐高低溫、耐高壓、抗干擾、抗沖擊和耐久性等特性要求嚴格，而這些產品特性的實現極大依賴于行業(yè)參與者在產品功能劃分、控制模型、實現方案、測試模型、參數標定等方面開發(fā)經驗的積累。同時，隨著汽車電子日益廣泛的應用，整車中電子產品數量增長迅速，進而更加重視汽車電子廠商的電磁兼容（EMC）設計與測試能力，如何平衡電子產品數量及其兼容性至關重要。此外，行業(yè)內嚴格的汽車召回制度也迫使整車廠商提高汽車電子產品質量的門檻。綜上，相較于其他電子產品，汽車電子產品在技術可靠性與穩(wěn)定性上要求更高，從而形成了較高的技術壁壘。3、人才壁壘汽車電子產品質量對汽車的安全性、穩(wěn)定性和可靠性至關重要，因此整車廠商對于汽車電子產品供應商在研發(fā)、生產和管理方面的專業(yè)水平和技術能力具有較高要求。對于汽車電子企業(yè)而言，擁有優(yōu)秀的經營管理團隊、雄厚的的技術研發(fā)實力、豐厚的行業(yè)經驗積累和先進的生產制造水平將更受整車廠商的青睞，同時也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和提升行業(yè)競爭力的重要基礎。汽車電子企業(yè)管理人員需要深刻理解市場、技術和管理，對行業(yè)具有一定程度的經驗積累，而培養(yǎng)具有綜合能力的管理人才需要較長時間的積累。同時，汽車電子涉及軟件、電子、通信、傳感、工業(yè)設計、結構設計等多個領域，培養(yǎng)具備多類領域專業(yè)知識、深度掌握核心技術的復合型技術人才也需要較長時間的積累。行業(yè)新進入者較難在短時間內獲得并積累一批具備各類專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，從而形成了人才壁壘。4、產業(yè)化壁壘汽車電子作為汽車產業(yè)與信息技術的結合，面對的是高度市場化競爭的需求格局。從產業(yè)鏈分工的角度看，汽車電子企業(yè)需在保障汽車電子產品質量的同時，最大程度滿足整車廠商多元化和規(guī)?；漠a品需求以應對市場變化。因此，行業(yè)需求特點對汽車電子企業(yè)規(guī)?；a能力、生產工藝的專業(yè)化水平、生產設備的先進化程度、采購供應鏈管理能力和產品質量控制能力等方面提出了嚴格要求。而作為新進者，相比于行業(yè)已有的其他成熟汽車電子企業(yè)，在生產銷售協(xié)同效應挖掘、原材料采購供應鏈管理等方面處于競爭劣勢，因此形成了產業(yè)化壁壘。5、資金壁壘汽車電子產品對于試驗和檢測、試驗專用設備的要求較高、投入較大，產品開發(fā)初期汽車電子生產商需投入大量資金用于固定資產的建設及機器設備的采購，將對資金周轉能力產生一定影響。同時，由于汽車電子產品開發(fā)周期較長，短時間內難以形成經濟效益，生產企業(yè)需要足夠的資本實力以支撐產品的開發(fā)和量產。因此，對于新進者來說，汽車電子行業(yè)具有較高的資金壁壘。進入本行業(yè)的主要障礙1、客戶資源壁壘在汽車產業(yè)鏈中，整車廠商為確保汽車的動力性能和安全性能，遴選汽車電子等部件供應商的要求較為嚴苛，流程往往較為復雜和漫長，且汽車行業(yè)發(fā)展至今已形成一套對前端配套供應商較為嚴格的資質認證體系。供應商不但需要通過ISO/TS16949質量管理體系的認證，其產品還需經過整車廠商一系列嚴格的認證和考核以達到整車廠商對供應商產品評估和驗證的目的，才會最終被納入整車廠商的配套供應體系，具備供應商基本資格。一般來說，從意向到批量供貨需要通過十余項認證流程，認證周期較長。因此，汽車電子企業(yè)一旦進入整車廠商的供應體系，將形成較為穩(wěn)定的長期合作關系。由于行業(yè)內現有的汽車電子企業(yè)已與整車廠商建立了穩(wěn)定的合作關系并形成嚴密完善的技術支持網絡，行業(yè)新進入者難以快速融入上述合作模式，因此形成較高的客戶資源壁壘。2、技術壁壘汽車電子是典型的技術密集型行業(yè)，在研發(fā)、設計和生產環(huán)節(jié)均具備較高的技術能力才能確保產品質量及行車安全，因而掌握行業(yè)前瞻性技術是占據行業(yè)領先地位的重要因素。汽車電子涉及到電子技術與機械系統(tǒng)的結合，需根據汽車性能的要求將電子產品的通用功能嵌入到汽車機械系統(tǒng)，在功能、尺寸、規(guī)格等方面精準匹配，形成專用汽車電子產品，因此對開發(fā)者提出了較高的技術要求。隨著整車行業(yè)競爭日趨激烈，汽車電子產品質量和可靠性更加重要，大多數汽車電子產品工作環(huán)境較惡劣，對耐高低溫、耐高壓、抗干擾、抗沖擊和耐久性等特性要求嚴格，而這些產品特性的實現極大依賴于行業(yè)參與者在產品功能劃分、控制模型、實現方案、測試模型、參數標定等方面開發(fā)經驗的積累。同時，隨著汽車電子日益廣泛的應用，整車中電子產品數量增長迅速，進而更加重視汽車電子廠商的電磁兼容（EMC）設計與測試能力，如何平衡電子產品數量及其兼容性至關重要。此外，行業(yè)內嚴格的汽車召回制度也迫使整車廠商提高汽車電子產品質量的門檻。綜上，相較于其他電子產品，汽車電子產品在技術可靠性與穩(wěn)定性上要求更高，從而形成了較高的技術壁壘。3、人才壁壘汽車電子產品質量對汽車的安全性、穩(wěn)定性和可靠性至關重要，因此整車廠商對于汽車電子產品供應商在研發(fā)、生產和管理方面的專業(yè)水平和技術能力具有較高要求。對于汽車電子企業(yè)而言，擁有優(yōu)秀的經營管理團隊、雄厚的的技術研發(fā)實力、豐厚的行業(yè)經驗積累和先進的生產制造水平將更受整車廠商的青睞，同時也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和提升行業(yè)競爭力的重要基礎。汽車電子企業(yè)管理人員需要深刻理解市場、技術和管理，對行業(yè)具有一定程度的經驗積累，而培養(yǎng)具有綜合能力的管理人才需要較長時間的積累。同時，汽車電子涉及軟件、電子、通信、傳感、工業(yè)設計、結構設計等多個領域，培養(yǎng)具備多類領域專業(yè)知識、深度掌握核心技術的復合型技術人才也需要較長時間的積累。行業(yè)新進入者較難在短時間內獲得并積累一批具備各類專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，從而形成了人才壁壘。4、產業(yè)化壁壘汽車電子作為汽車產業(yè)與信息技術的結合，面對的是高度市場化競爭的需求格局。從產業(yè)鏈分工的角度看，汽車電子企業(yè)需在保障汽車電子產品質量的同時，最大程度滿足整車廠商多元化和規(guī)?；漠a品需求以應對市場變化。因此，行業(yè)需求特點對汽車電子企業(yè)規(guī)?；a能力、生產工藝的專業(yè)化水平、生產設備的先進化程度、采購供應鏈管理能力和產品質量控制能力等方面提出了嚴格要求。而作為新進者，相比于行業(yè)已有的其他成熟汽車電子企業(yè)，在生產銷售協(xié)同效應挖掘、原材料采購供應鏈管理等方面處于競爭劣勢，因此形成了產業(yè)化壁壘。5、資金壁壘汽車電子產品對于試驗和檢測、試驗專用設備的要求較高、投入較大，產品開發(fā)初期汽車電子生產商需投入大量資金用于固定資產的建設及機器設備的采購，將對資金周轉能力產生一定影響。同時，由于汽車電子產品開發(fā)周期較長，短時間內難以形成經濟效益，生產企業(yè)需要足夠的資本實力以支撐產品的開發(fā)和量產。因此，對于新進者來說，汽車電子行業(yè)具有較高的資金壁壘。汽車電子行業(yè)發(fā)展概況1、汽車電子的分類汽車電子是電子信息技術與汽車制造技術的結合。隨著電子信息技術的快速發(fā)展和汽車工業(yè)的不斷變革，汽車電子技術的應用和創(chuàng)新極大推動了汽車行業(yè)的進步與發(fā)展，成為滿足消費者日益增長的對安全性、舒適性和節(jié)能環(huán)保需求的核心動力。按照對汽車行駛性能作用的影響劃分，可以把汽車電子分為車體汽車電子控制裝置系統(tǒng)和車載汽車電子裝置。前者需要和汽車上其他機械系統(tǒng)進行配合使用，直接影響汽車的整車性能和安全性；后者則是在汽車環(huán)境下能夠獨立使用的電子裝置，與汽車本身性能并無直接關系。2、汽車電子行業(yè)發(fā)展概況與需求分析（1）汽車電子市場規(guī)模穩(wěn)步增長汽車電子產業(yè)的發(fā)展與汽車工業(yè)的發(fā)展密切相關。隨著汽車的智能化和電動化發(fā)展，以及消費者對安全性和節(jié)能環(huán)保要求的不斷提高，汽車電子產業(yè)增速加快，逐漸成為各大整車廠商差異化競爭的焦點。在一定程度上，電子技術主導著汽車技術進步的方向，未來汽車技術的競爭將越來越多表現為汽車電子技術的競爭。而汽車電子技術的發(fā)展本身是一個不斷迭代和完善的過程，朝著集成化和智能化的方向演變，在此過程中，汽車電子的內涵和外延將不斷拓展。從全球市場來看，美國、歐洲和日本是全球主要的傳統(tǒng)汽車市場，也是汽車電子產業(yè)的技術領先者，掌握著國際汽車電子行業(yè)的核心技術，并孕育了包括大陸、電裝、德爾福等在內的一批全球汽車電子巨頭。根據德勤咨詢的相關研究，全球汽車電子市場規(guī)模在未來幾年將保持較高的增速，且高于整車市場。從我國汽車市場來看，近年來，我國汽車電子行業(yè)發(fā)展勢頭良好。根據前瞻數據庫發(fā)布的數據，我國汽車電子市場規(guī)模從2012年的2,800億元增長至2017年的5,400億元，復合增長率達到14.04%。未來，在汽車產業(yè)向新興市場轉移的背景下，隨著本土企業(yè)研發(fā)實力、生產水平和服務水平的不斷提升，我國汽車電子行業(yè)發(fā)展空間廣闊、前景可期。（2）汽車電子占整車成本比重日益提升根據中投顧問產業(yè)研究中心的數據，汽車技術70%左右的創(chuàng)新源自于汽車電子，汽車電子技術的應用程度已經成為衡量整車水平的主要標志。根據中投顧問產業(yè)研究中心預測，全球汽車電子占整車價值比重預計將由2015年的40%上升到2020年的50%。目前，對于不同類型汽車，汽車電子在整車成本中的占比不盡相同，其中在緊湊型乘用車成本中的占比達到15%，中高端乘用車占比達28%，混合動力乘用車占比達47%，純電動乘用車占比達65%。（3）汽車電子各細分產品發(fā)展態(tài)勢各異隨著技術創(chuàng)新不斷發(fā)展，技術更新周期逐漸縮短，不同汽車電子產品所處生命周期各有所異。從發(fā)展階段來看，以傳統(tǒng)儀器儀表、被動安全裝置及懸架控制系統(tǒng)等為代表的汽車電子產品發(fā)展較早，已經處于成熟期，具有較為穩(wěn)定的市場規(guī)模和增長速度；以車載信息娛樂系統(tǒng)、智能駕駛輔助系統(tǒng)、電池電源管理系統(tǒng)等為代表的汽車電子產品則處于快速成長期，具有較廣闊的發(fā)展前景。項目背景、必要性中國汽車行業(yè)發(fā)展概況1、我國汽車市場發(fā)展迅速，年銷量全球第一隨著產業(yè)集中度不斷提高、產品技術水平逐漸進步，我國汽車產業(yè)發(fā)展蓬勃，已經成為世界汽車生產及消費大國，汽車產銷量均實現了高速增長。根據中國汽車工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計數據顯示，我國汽車產量從2006年的728萬輛增長至2018年的2,781萬輛，復合增長率達11.82%；同期，我國汽車銷量從722萬輛增長至2,808萬輛，復合增長率達11.99%。截至2018年末，中國連續(xù)十年位居全球汽車銷量第一。未來，隨著城鎮(zhèn)化的進一步推進、人民生活水平的逐步提高，將為我國汽車產業(yè)的發(fā)展孕育更為良好的環(huán)境。2、乘用車占比穩(wěn)步提升，帶動我國汽車產業(yè)發(fā)展隨著我國經濟發(fā)展水平和人均收入的提升，進一步拉動了居民消費升級，以私人購車為主的乘用車市場增速明顯高于商用車的增速，其所占汽車市場的比重逐步提升，成為我國汽車行業(yè)增長的主要動力。根據中國汽車工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計數據顯示，我國乘用車產量從2006年的523.3萬輛增長至2018年的2,352.9萬輛，復合增長率達13.35%，遠高于同期商用車產量6.34%的復合增長率。同時，我國生產的乘用車占全國汽車產量的比重也已由2006年的71.89%增長至2018年的84.61%。未來，隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷推進，我國汽車消費市場將向二、三線城市轉移，乘用車市場的發(fā)展前景依舊廣闊。汽車電子行業(yè)發(fā)展趨勢1、汽車電子行業(yè)發(fā)展前景可期近年來，對行車安全性的追求催生了主動安全系統(tǒng)和被動安全系統(tǒng)的快速發(fā)展，對舒適性的需求催生了車載娛樂和車載通訊的迅速成長，從而推動了汽車智能化、電動化發(fā)展，為汽車電子孕育了巨大的增長空間。隨著汽車行業(yè)不斷推陳出新，汽車電子化程度亦持續(xù)提升，汽車電子已成為汽車技術革新的重要驅動因素，被視為衡量整車技術水平的重要標志。根據德勤咨詢的相關研究，全球汽車電子市場在未來幾年將保持較高的增速，且高于整車市場。2、技術創(chuàng)新促使單位成本下降，汽車電子逐漸向中低端汽車滲透隨著以半導體材料為代表的汽車電子原材料不斷進行技術革新，引發(fā)了汽車電子產品單位成本的下降、產品功能日益多元化、應用領域日益廣泛，過去應用在高端車上的汽車電子產品逐漸向中低端汽車擴展。同時，汽車的智能化和節(jié)能化發(fā)展亦不斷推動車聯網的發(fā)展，促使汽車從簡單的駕乘工具逐漸發(fā)展成為繼手機之后的又一個智能終端，從而為汽車電子行業(yè)的進一步發(fā)展孕育良機。3、中國汽車電子企業(yè)競爭力日益提升隨著我國國民經濟的發(fā)展，人民生活水平不斷提升、消費需求日益旺盛，中國已成為全球最大的汽車消費國。與此同時，我國本土汽車電子行業(yè)經過數十年的發(fā)展和技術積累，整體研發(fā)能力、生產工藝水平和專業(yè)人才素質也有了大幅提升，越來越多的本土汽車電子企業(yè)在研發(fā)水平和制造工藝上不斷提升競爭力，并逐步開始進入國際汽車電子的產業(yè)鏈。行業(yè)利潤水平變動情況從影響汽車電子行業(yè)利潤變化的因素來看，主要包括上游原材料價格波動和下游整車市場價格波動。首先，從上游原材料價格的波動來看，近年來主要汽車零部件原材料中的電子元器件和部分結構件（如PCB等）受行業(yè)因素影響價格呈現一定波動，對汽車電子行業(yè)的成本消化和經營風控產生一定影響，但行業(yè)內領先的汽車電子企業(yè)往往會通過與主要原材料供應商建立長期合作關系或簽訂長期合作協(xié)議降低原材料價格波動帶來的風險。其次，從下游整車市場價格的波動來看，隨著新車型的不斷出現，整車廠商通常將整車價格逐漸下浮調整，利潤空間的壓縮將會逐層影響到汽車電子配套供應體系的各層級。但在利潤壓縮的過程中，一級供應商和部分行業(yè)領先的二級供應商往往憑借較強的同步開發(fā)能力和與整車廠商密切的合作關系，具備更強的向下游轉移成本的能力；此外，整車廠商及各層級供應商亦會通過產品及技術創(chuàng)新，不斷推出新產品，從而通過產品結構的升級不斷提高利潤水平。從行業(yè)利潤的波動幅度來看，由于汽車電子廠商位于行業(yè)產業(yè)鏈的中游，其對終端消費市場需求波動的敏感度低于下游整車廠商，同時憑借產品結構的不斷升級保障一定的利潤水平，因此利潤波動幅度相對較小。此外，隨著汽車電子相關技術的進一步成熟與普及，市場競爭愈發(fā)激烈，預計未來行業(yè)利潤水平將逐漸趨于穩(wěn)定。建設方案與產品規(guī)劃建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積39333.00㎡（折合約59.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積72978.77㎡。（二）產能規(guī)模根據國內外市場需求和xx投資管理公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產年產xx千套汽車電子控制器，預計年營業(yè)收入53600.00萬元。產品規(guī)劃方案及生產綱領本期項目產品主要從國家及地方產業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。產品規(guī)劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1汽車電子控制器千套xx2汽車電子控制器千套xx3汽車電子控制器千套xx4...千套5...千套6...千套合計xx53600.00根據中投顧問產業(yè)研究中心的數據，汽車技術70%左右的創(chuàng)新源自于汽車電子，汽車電子技術的應用程度已經成為衡量整車水平的主要標志。根據中投顧問產業(yè)研究中心預測，全球汽車電子占整車價值比重預計將由2015年的40%上升到2020年的50%。目前，對于不同類型汽車，汽車電子在整車成本中的占比不盡相同，其中在緊湊型乘用車成本中的占比達到15%，中高端乘用車占比達28%，混合動力乘用車占比達47%，純電動乘用車占比達65%。選址可行性分析項目選址原則1、符合國家地區(qū)城市規(guī)劃要求；2、滿足項目對：原材料、能源、水和人力的供應；3、節(jié)約和效力原則；安全的原則；4、實事求是的原則；5、節(jié)約用地；6、注意環(huán)保（以人為本，減少對生態(tài)環(huán)境影響）。建設區(qū)基本情況石家莊，簡稱“石”，舊稱石門，是河北省省會，國務院批復確定的中國京津冀地區(qū)重要的中心城市之一。截至2019年，全市下轄8個區(qū)、11個縣、代管3個縣級市，總面積14464平方千米，建成區(qū)面積496平方千米，常住人口1103.12萬人，城鎮(zhèn)人口710.55萬人，城鎮(zhèn)化率64.41%。石家莊地處中國華北地區(qū)、河北省中南部、環(huán)渤海灣經濟區(qū)，是河北省的政治、經濟、科技、金融、文化和信息中心，是國務院批準實行沿海開放政策和金融對外開放城市，也是全國重要的商品集散地和北方重要的大商埠、全國性商貿會展中心城市之一、中國國際數字經濟博覽會永久舉辦地、中國（河北）自由貿易試驗區(qū)組成部分。石家莊于民國十四年（1925年）建市，時名“石家市”，1947年更名為石家莊市。1968年河北省會遷至石家莊市。京廣、石太、石德、朔黃四條鐵路干線交匯于此，是中國鐵路運輸的主要樞紐之一，被譽為“南北通衢，燕晉咽喉”。石家莊是國家首批科技創(chuàng)新示范城市、國家半導體照明產業(yè)化基地、國家衛(wèi)星導航產業(yè)基地、國家動漫產業(yè)發(fā)展基地、國家生物醫(yī)藥產業(yè)基地。石家莊是全國文明城市、國家森林城市、中國優(yōu)秀旅游城市，旅游資源豐富，名勝古跡眾多，有全國重點文物保護單位40處、國家歷史文化名城1座。西柏坡是國家5A級景區(qū)，被稱為“晉察冀邊區(qū)的烏克蘭”，是解放戰(zhàn)爭時期中國革命的領導中心。2019年，當選“中國十大夜經濟影響力城市”。經初步核算，全市地區(qū)生產總值增長6.7%；服務業(yè)增加值增長9.8%，占生產總值比重達到60.7%；高新技術產業(yè)增加值增長8.8%；固定資產投資增長6.1%；實際利用外資增長8.9%；一般公共預算收入完成569.1億元、增長9.5%，規(guī)模和增速穩(wěn)居全省第一。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是開啟“十四五”高質量發(fā)展的謀篇布局之年，既是決勝期，又是攻堅期，做好全年經濟社會發(fā)展工作意義重大。統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，保持經濟運行在合理區(qū)間，確?！笆濉币?guī)劃圓滿收官，推動建設現代省會、經濟強市取得新成效。2020年主要預期目標：地區(qū)生產總值增長6.5%左右，一般公共預算收入增長6.5%左右，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長4%左右，服務業(yè)增加值增長9%以上，固定資產投資增長5%左右，社會消費品零售總額增長9%左右，進出口總值增長5.5%左右，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增長7.5%左右。確定上述目標，主要是基于對全市發(fā)展趨勢的分析判斷，緊扣全面建成小康社會的目標任務，充分考慮了發(fā)展基礎和成長優(yōu)勢，體現了“穩(wěn)”的要求和“進”的信心。展望“十三五”，國際環(huán)境復雜多變，全球經濟深度調整，競爭與合作相互交織，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，深化改革和擴大開放步入新階段，我市發(fā)展既面臨重大機遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看，和平與發(fā)展仍是當今時代主題，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發(fā)展；國際金融危機的深層次影響在相當長時期依然存在，世界經濟在深度調整中曲折復蘇；國際貿易投資規(guī)則加速調整重構，區(qū)域化、多極化特征趨勢進一步明顯；新科技革命和新產業(yè)革命加速孕育興起，互聯網與產業(yè)深度融合，創(chuàng)新經濟成為經濟增長核心引擎；全球城市之間圍繞資源要素配置的競爭更加激烈，城市群成為經濟活動在空間集聚的新形態(tài)；可持續(xù)發(fā)展成為各國共同追求的目標，主要經濟體加速向綠色生產、綠色生活轉型。我國發(fā)展的環(huán)境、條件、任務和要求都發(fā)生了新的變化，供給側結構性改革引領新常態(tài)，經濟發(fā)展方式加快轉變，新的增長動力正在孕育形成，經濟穩(wěn)定發(fā)展的基本面沒有改變，“四個全面”戰(zhàn)略布局協(xié)調推進，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念深入人心，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農業(yè)現代化協(xié)同推進，經濟轉型升級和提質增效具有廣闊的空間和前景，蘊含巨大的發(fā)展?jié)摿?。但同時發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題仍然突出，面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)，必須準確把握戰(zhàn)略機遇期內涵的深刻變化，更加有效地應對各種風險和挑戰(zhàn)。從自身發(fā)展看，在國際國內發(fā)展新形勢、新變革下，我市經濟社會發(fā)展在諸多方面均處于重要的歷史性關口，主要呈現以下階段性特征。一是京津冀協(xié)同發(fā)展進入加快推進期，協(xié)同發(fā)展內生動力不斷增強，未來發(fā)展空間非常巨大，有利于我市進一步發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加強與周邊地區(qū)聯動發(fā)展，在新起點上實現城市功能新提升和產業(yè)結構升級新跨越。二是經濟轉型升級進入攻堅期，國家“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的系列政策措施，為我市加快供給側結構性調整提供了有利條件。三是生態(tài)環(huán)境治理進入關鍵期，我市治理大氣污染、改善生態(tài)環(huán)境的任務仍然很重，需要正確處理經濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的關系，牢固樹立綠色發(fā)展的理念。四是全面建成小康社會進入沖刺期，需要緊緊圍繞全面建成小康社會目標，在公共服務、生態(tài)環(huán)境等領域加快補齊短板，切實增加人民群眾的獲得感，在全省率先實現全面小康目標。五是全面深化改革進入突破期，進一步向深化改革要活力、向擴大開放要空間、向全面創(chuàng)新要動力，切實把改革創(chuàng)新紅利轉化為經濟轉型發(fā)展動力，通過全面改革破解發(fā)展瓶頸，通過加快創(chuàng)新點燃經濟發(fā)展的新引擎。六是新型城鎮(zhèn)化建設迎來提速期，國務院批復我市行政區(qū)劃調整，拉開了城市發(fā)展框架，正定新區(qū)具備快速發(fā)展條件，可以在更大空間統(tǒng)籌安排生產力布局和基礎設施建設，加快提升省會功能和輻射帶動能力。同時，我市發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，主要表現為：經濟發(fā)展的質量和效益還不高，戰(zhàn)略性新興產業(yè)尚未形成有效支撐，經濟增長動力仍處在轉換之中；生態(tài)環(huán)境壓力依然較大，資源環(huán)境約束加??；省會輻射帶動作用不強，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的地位有待提升；縣域經濟整體實力不強，新型城鎮(zhèn)化進程不快；民生改善任務依然繁重，基本公共服務保障能力和社會管理水平還需提高；行政管理體制改革的任務仍然艱巨，發(fā)展環(huán)境仍需進一步優(yōu)化。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，“十三五”時期我市必須搶抓機遇，積極作為，迎難而上，實現經濟社會新一輪跨越式發(fā)展。創(chuàng)新驅動發(fā)展按照“一核、雙城、三軸、四區(qū)、多節(jié)點”京津冀空間發(fā)展格局，精準確定功能分區(qū)，精準承接北京非首都功能疏解和產業(yè)轉移，精準打造發(fā)展平臺和載體，突出對接重點，推進深度融合，加快一體化步伐，努力在協(xié)同發(fā)展中構筑新優(yōu)勢。（一）推動重點領域率先實現突破圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展的主要目標任務，著力推動交通一體化發(fā)展、生態(tài)環(huán)境共建共享和產業(yè)對接協(xié)作，在交通、生態(tài)、產業(yè)三個重點領域率先實現突破。（二）精準承接北京非首都功能疏解堅持政府引導與市場主導相結合，按照需要疏解的非首都功能特點和我市發(fā)展條件，加快推進“微中心”建設，搭建承接載體，創(chuàng)新承接方式，優(yōu)化承接環(huán)境，確保非首都功能轉得來、穩(wěn)得住、發(fā)展好。（三）打造京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體吸引京津創(chuàng)新資源，推動創(chuàng)新平臺建設，完善創(chuàng)新機制，以建設石保廊全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)為依托，打造京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體。（四）全力推進正定新區(qū)開發(fā)建設圍繞構筑京津冀協(xié)同發(fā)展的主平臺，明確功能定位、合理分區(qū)布局，加快基礎設施建設，積極承接北京非首都功能疏解和京津產業(yè)轉移，努力爭取正定新區(qū)上升為國家級新區(qū)。（五）創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展體制機制推進要素市場一體化。推進金融市場一體化，積極推動設立京津冀發(fā)展銀行，共同出資建立京津冀產業(yè)結構調整基金，推進異地存儲、支付清算、保險理賠、信用擔保、融資租賃等業(yè)務同城化。推進信用數據庫一體化，加快京津冀三地間企業(yè)信用信息數據庫的對接。推進信息市場一體化，在京津冀統(tǒng)一規(guī)劃部署下，加快建設區(qū)域一體化網絡基礎設施，建設新一代寬帶無線移動通信網。推進人力資源市場一體化，在全省率先建立與京津勞務對接、就業(yè)協(xié)作機制，拓展京津石區(qū)域高層次人才自由流動渠道。社會經濟發(fā)展目標“十三五”期間，全市綜合經濟實力位居全省前列，經濟質量和效益位居全省前列；到2020年，生產總值比2010年翻一番以上，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比2010年翻一番以上；確保大氣質量得到明顯改善，確保京津冀城市群第三極作用凸顯，確保率先在全省全面建成小康社會?！C合實力邁上新臺階。經濟保持中高速增長，增速高于全省平均水平，發(fā)展邁入中高端，質量效益提升幅度高于省內其它城市。全市生產總值年均增長7.5%，主要經濟指標占全省比重逐年遞增。一般公共預算收入年均增長8%以上，力爭達到560億元?！獏f(xié)同發(fā)展取得新成就。交通一體化水平顯著提升，生態(tài)環(huán)境明顯改善，產業(yè)聯動發(fā)展實現重要突破，協(xié)同創(chuàng)新共同體基本建成，與京津公共服務差距不斷縮小，省會承載和服務功能不斷完善，努力建成京津冀城市群第三極?！獎?chuàng)新發(fā)展實現新突破。全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設取得重大成果，科技研發(fā)投入占地區(qū)生產總值比重達到2.6%，科技創(chuàng)新能力得到快速提升。軍民融合創(chuàng)新成效顯著，創(chuàng)新資源要素加速集聚，自主創(chuàng)新能力顯著增強，創(chuàng)新型城市功能凸現。經濟增長的科技含量大幅提升，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新在全市蔚然成風?！a業(yè)結構得到新優(yōu)化。傳統(tǒng)產業(yè)實現轉型升級，第三產業(yè)占據全市經濟主導地位，戰(zhàn)略性新興產業(yè)占比明顯提高，主導產業(yè)核心競爭力顯著增強，農業(yè)現代化取得明顯進展，產業(yè)整體邁向中高端水平?！青l(xiāng)面貌發(fā)生新變化?；A設施支撐能力和城市綜合服務功能進一步增強，“一河兩岸三組團”成為城鄉(xiāng)現代化建設標志區(qū)，主城區(qū)建設上水平、出品位，正定新區(qū)建設實現大發(fā)展，縣域城鎮(zhèn)功能和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展水平顯著提升，具備條件的農村全部建成美麗鄉(xiāng)村，全市常住人口城鎮(zhèn)化率達到63%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達到52%?！母镩_放邁出新步伐。財稅金融、企事業(yè)單位等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得明顯進展，政府職能加快轉變，政府公信力和行政效率進一步提高。對內對外開放廣度和深度不斷拓展，經濟外向度和承接產業(yè)轉移能力顯著提升，石家莊綜合保稅區(qū)和天津自貿區(qū)正定片區(qū)功能不斷拓展，開放型經濟格局初步形成?！嗣裆畹玫叫赂纳?。就業(yè)持續(xù)增加，居民收入增長高于經濟增長，社會保障制度更加公平完善，公共服務水平不斷提高，城鎮(zhèn)保障性安居工程建設穩(wěn)步推進，市民居住環(huán)境不斷改善?，F行標準下農村貧困人口全部實現脫貧，貧困縣全部摘帽。人民富裕程度普遍提高，城鄉(xiāng)居民幸福指數不斷提升?！鐣拿鬟_到新水平。中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心，公民思想道德素質、科學文化素質、法治素質明顯提高，人民民主更加健全，社會事業(yè)全面發(fā)展，公共文化服務體系基本建成，社會治理體系更加完善，社會更加和諧穩(wěn)定?！鷳B(tài)文明建設取得新成效。污染治理實現重大突破，生產方式和生活方式綠色、低碳水平不斷提高，PM2.5濃度較2013年下降42%以上，主要河流水質有效改善，森林覆蓋率提高到42%以上；單位生產總值能源和水資源消耗、建設用地、碳排放總量得到有效控制，主要污染物排放總量大幅減少，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得明顯成效，到2018年，退出全國重點監(jiān)測城市空氣質量排名后10位。產業(yè)發(fā)展方向堅持信息化、高端化、服務化發(fā)展方向，以“中國制造2025”和“互聯網+”行動計劃為引領，以供給側結構性改革為重點，以京津冀產業(yè)布局調整和產業(yè)鏈重構為契機，抓好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”各項工作，深入實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，積極開展質量品牌提升行動。加快形成先進制造業(yè)與現代服務業(yè)共同主導、傳統(tǒng)產業(yè)與新興產業(yè)雙輪驅動、一二三產業(yè)融合發(fā)展的新格局。（一）優(yōu)化產業(yè)布局按照資源整合、集聚發(fā)展、產城融合的原則，調整優(yōu)化產業(yè)布局。依托現有產業(yè)園區(qū)優(yōu)勢，統(tǒng)籌布局，突出區(qū)域特色，形成產業(yè)集群、企業(yè)集聚、錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補、各具特色的產業(yè)新格局。（二）著力打造戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群瞄準市場消費需求和技術發(fā)展前沿，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，集中政策、資金和人才資源，通過關鍵技術研發(fā)和重大項目帶動，延伸產業(yè)鏈條、拓展規(guī)模優(yōu)勢、提升集聚發(fā)展水平，加快打造一批先導產業(yè)，培育一批領軍企業(yè)，形成一批優(yōu)勢產業(yè)集群，提高企業(yè)核心競爭力和產品影響力。（三）加快推動傳統(tǒng)產業(yè)改造提升和優(yōu)化升級以提高產品品質為主攻方向，做優(yōu)做強食品、紡織、石化等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，深入開展對標行動，注入新技術、新管理、新模式，加大品牌培育力度，著力向產業(yè)鏈上下游延伸，向價值鏈中高端拓展。（四）做大做強現代服務業(yè)拓展現代服務業(yè)新領域，優(yōu)先發(fā)展現代商貿物流、金融服務、信息服務、科技服務、商務服務等生產性服務業(yè)，大力發(fā)展文化、旅游、健康養(yǎng)老等生活性服務業(yè)，積極發(fā)展高端服務業(yè)，繼續(xù)實施重點行業(yè)發(fā)展行動計劃，鼓勵跨界競爭、跨界融合，推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，生活性服務業(yè)向便利化、精細化和高品質轉變，構建服務業(yè)發(fā)展新模式，催生現代服務業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，把服務業(yè)打造成為經濟增長“穩(wěn)定器”和結構調整“加速器”。到2020年打造成全國現代商貿物流中心城市，率先實現流通體系信息化。（五）加快提升農業(yè)現代化水平加快轉變農業(yè)發(fā)展方式，大力發(fā)展高效、優(yōu)質、生態(tài)、品牌農業(yè)，推動農業(yè)發(fā)展轉向質量效益并重、依靠科技創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新、提高勞動者素質和可持續(xù)發(fā)展上來，加快推進農業(yè)現代化。（六）加強質量標準品牌建設加快質量強市建設，實施質量提升工程，深入推廣卓越績效、六西格瑪、標準生產等先進質量管理模式和方法，完善質量激勵機制，加強質量安全管理，推動企業(yè)提高經營管理水平，加快提升核心競爭力。項目選址綜合評價項目選址區(qū)域地勢平坦開闊，四周無污染源、自然景觀及保護文物。供電、供水可靠，給、排水方便，而且，交通便利、通訊便捷、遠離居民區(qū)，所以，從項目選址周圍環(huán)境概況、資源和能源的利用情況以及對周圍環(huán)境的影響分析，擬建工程的項目選址選擇是科學合理的。發(fā)展規(guī)劃分析公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。保障措施(一)開辟多種融資渠道促進銀企合作，以項目推介會等方式建立長期的銀企合作關系。積極協(xié)助對具有發(fā)展前景、具備的條件的企業(yè)申請發(fā)行企業(yè)債券；利用企業(yè)上市、股權融資、金融租賃以及產權交易市場平臺，通過技術項目轉讓或部分股權轉讓等多種融資形式，解決企業(yè)資金問題。(二)著力推進簡政放權進一步深化制度改革，規(guī)范審批行為，減少、簡化、整合產業(yè)重大項目投資的前置審批及中介服務，降低企業(yè)的制度性交易成本；加強配套監(jiān)管體系建設，強化事中事后監(jiān)管。進一步簡化企業(yè)境外投資核準程序。運用大數據、云計算、物聯網等信息化手段，提升部門服務管理效能。認真落實各項政策，積極解決企業(yè)在轉型升級和調整疏解過程中遇到的困難與問題。(三)加強宣傳推廣充分利用廣播、電視、報刊、網絡、自媒體等各類媒體開展多層次、多形式的宣傳、科普教育，普及產業(yè)發(fā)展理念。通過現場會、論壇、展會、專題報道等形式，積極宣傳產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、法律法規(guī)、政策措施、典型案例和先進經驗，增強公眾對產業(yè)發(fā)展趨勢和相關技術、產品的認知和接受度，營造推廣產業(yè)發(fā)展的良好氛圍，促進產業(yè)發(fā)展。(四)強化激勵引導加大產業(yè)財政支持力度，設立產業(yè)發(fā)展專項基金，鼓勵開展產業(yè)化項目試點示范。鼓勵引導企業(yè)發(fā)展多元化發(fā)展。(五)厚植人才隊伍推動重點企業(yè)與高等院校、專業(yè)院所的合作。推動重點產業(yè)集群與高等職業(yè)學校合作，建立一批實訓基地，定向培養(yǎng)專業(yè)技術工人。從行業(yè)龍頭骨干、單項冠軍、隱形冠軍和專精特新企業(yè)中遴選企業(yè)主要負責人，組建創(chuàng)新型企業(yè)家培育庫，培養(yǎng)一批具有國際視野與創(chuàng)新能力的企業(yè)家。(六)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，推動產業(yè)行業(yè)社會化管理成立區(qū)域產業(yè)協(xié)會，統(tǒng)一對全行業(yè)的指導。建立行業(yè)發(fā)展研究咨詢機制，針對產業(yè)發(fā)展的重大問題，委托協(xié)會開展調研，提供發(fā)展戰(zhàn)略、項目投資、技術創(chuàng)新等決策咨詢服務，引導企業(yè)和投資者落實國家產業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強行業(yè)自律，提高行業(yè)整體素質。法人治理股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。3、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結”機制，即發(fā)現控股股東侵占公司資產立即申請司法凍結，凡不能以現金清償的，通過變現股權償還侵占資產。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權?？偛昧邢聲h。6、總裁應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性?？偛脩覍崍?zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭鄷r，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規(guī)定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職權：（1）按照工作分工組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規(guī)章；（4）總裁授予的其他職權。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監(jiān)事不得兼任。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事1、監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔任。公司職工代表擔任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數的三分之一。監(jiān)事應具有法律、會計等方面的專業(yè)知識或工作經驗。2、本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形，同時適用于監(jiān)事。董事、高級管理人員及其配偶和直系親屬在公司董事、高級管理人員任職期間不得擔任公司監(jiān)事。3、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。4、監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。5、監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應當予以撤換SWOT分析說明優(yōu)勢分析（S）（一）公司具有技術研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心的自主知識產權。公司產品在行業(yè)中的始終保持良好的技術與質量優(yōu)勢。此外，公司目前主要生產線為使用自有技術開發(fā)而成。（二）公司擁有技術研發(fā)、產品應用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經營管理與市場經驗的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團隊促使公司形成了高效務實、團結協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊伍，為公司保持持續(xù)技術創(chuàng)新和不斷擴張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司具有優(yōu)質的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術創(chuàng)新、產品質量和服務，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認可度。公司通過與優(yōu)質客戶保持穩(wěn)定的合作關系，對于行業(yè)的核心需求、產品變化趨勢、最新技術要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產更符合市場需求產品，提高公司的核心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據較為有利的競爭地位公司經過多年深耕，已在技術、品牌、運營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應的安全與穩(wěn)定，在現有競爭格局下對于公司產品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。劣勢分析（W）（一）資本實力不足公司發(fā)展主要依賴于自有資金和銀行貸款，公司產能建設、研發(fā)投入及日常營運資金需求較大，目前的信貸模式難以滿足公司的資金需求，制約公司發(fā)展。尤其面對國外主要競爭對手的資本實力，以及智能制造產業(yè)升級需求，公司需要拓寬融資渠道，進一步提高技術水平、優(yōu)化產品結構，增強自身的競爭力。（二）產能瓶頸制約公司產品核心技術國內領先，產品質量獲得客戶高度認可，但未來隨著業(yè)務規(guī)模擴大、產品質量和性能不斷提升，訂單逐年增加，公司現有產能已不能滿足日益增長的市場需求。面對未來逐年上升的產品需求量，產能成為制約公司快速發(fā)展的重要因素，可能會削弱公司未來在國內外市場的核心競爭力。機會分析（O）（一）長期的技術積累為項目的實施奠定了堅實基礎目前，公司已具備產品大批量生產的技術條件，并已獲得了下游客戶的普遍認可，為項目的實施奠定了堅實的基礎。（二）國家政策支持國內產業(yè)的發(fā)展近年來，我國政府出臺了一系列政策鼓勵、規(guī)范產業(yè)發(fā)展。在國家政策的助推下，本產業(yè)已成為我國具有國際競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，伴隨著提質增效等長效機制政策的引導，本產業(yè)將進入持續(xù)健康發(fā)展的快車道，項目產品亦隨之快速升級發(fā)展。威脅分析（T）（一）市場競爭風險本行業(yè)下游客戶對產品的質量與穩(wěn)定性要求較高，因此對于行業(yè)新進入者存在一定技術、品牌和質量控制及銷售渠道壁壘。更多本土競爭對手的加入，以及技術的不斷成熟，產品可能出現一定程度的同質化，從而導致市場價格下降、行業(yè)利潤縮減。國外競爭對手具有較強的資金及技術實力、較高的品牌知名度和市場影響力，與之相比，公司雖然具有良好的產品性能和本地支持優(yōu)勢，但在整體實力方面還有一定差距。公司如不能加大技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化產品結構，鞏固發(fā)展自己的市場地位，將面臨越來越激烈的市場競爭風險。（二）新產品開發(fā)風險多年來，公司始終堅持以新產品研發(fā)為發(fā)展導向，注重在產品開發(fā)、技術升級的基礎上對市場需求進行充分的論證，使得公司新產品投放市場取得了較好的效果。但如果公司在技術研發(fā)過程中不能及時準確把握技術、產品和市場的發(fā)展趨勢，導致研發(fā)的新產品不能獲得市場認可，公司已有的競爭優(yōu)勢將可能被削弱，從而對公司產品的市場份額、經濟效益及發(fā)展前景造成不利影響。（三）核心人員及核心技術流失的風險公司已建立起較為完善的研發(fā)體系，并擁有技術過硬、敢于創(chuàng)新的研發(fā)團隊。公司的核心技術來源于研發(fā)團隊的整體努力，不依賴于個別核心技術人員，但核心技術人員對公司的產品研發(fā)、工藝改進起到了關鍵作用。如果公司出現核心技術人員流失或核心技術失密，將會對公司的研發(fā)和生產經營造成不利影響。（四）原材料價格波動風險原材料占主營業(yè)務成本的比重較高，因此原材料價格變化對公司經營業(yè)績影響較大。公司采用“以銷定產、保持合理庫存”的生產模式，主要根據前期銷售記錄、銷售預測及庫存情況安排采購和生產，并在采購時充分考慮當時原材料價格因素。但若原材料價格發(fā)生劇烈波動，將引起公司產品成本的大幅變化，則可能對公司經營產生不利影響。（五）產品價格波動風險公司所面臨的是來自國際和國內其他生產廠商的競爭。除了原材料的價格波動影響以外，行業(yè)整體的供需情況和競爭對手的銷售策略都有可能對公司產品的銷售價格造成影響。假如市場競爭加劇，或者行業(yè)主要競爭對手調整經營策略，公司產品銷售價格可能面臨短期波動的風險。（六）毛利率下滑風險公司各類產品的銷售單價、單位成本及銷售結構存在波動。未來如果行業(yè)激烈競爭程度加劇，或是下游廠商行業(yè)利潤率下降而降低其的采購成本，則公司存在主要產品價格下降進而導致公司綜合毛利率下滑的風險。（七）稅收優(yōu)惠政策變動風險如未來公司無法通過高新技術企業(yè)重新認定及復審或國家對高新技術企業(yè)所得稅政策進行調整，將面臨所得稅優(yōu)惠變化風險，可能對公司盈利水平產生不利影響。（八）產能擴大后的銷售風險如果項目建成投產后市場環(huán)境發(fā)生了較大不利變化或市場開拓不能如期推進，公司屆時將面臨產能擴大導致的產品銷售風險。（九）公司成長性風險行業(yè)雖然具有較好的發(fā)展前景，但發(fā)行人的成長受到多方面因素的影響，包括宏觀經濟、行業(yè)發(fā)展前景、競爭狀態(tài)、行業(yè)地位、業(yè)務模式、技術水平、自主創(chuàng)新能力、銷售水平等因素。如果這些因素出現不利于發(fā)行人的變化，將會影響到發(fā)行人的盈利能力，從而無法順利實現預期的成長性。因此，發(fā)行人在未來發(fā)展過程中面臨成長性風險。勞動安全分析編制依據（一）設計依據1、《中華人民共和國勞動法》（1995年1月1日施行）。2、《中華人民共和國安全生產法》（2002年11月1日施行）。3、《中華人民共和國消防法》（2009年月5月1日施行）。4、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2002年月5月1日施行）。5、《中華人民共和國特種設備安全法》（2014年1月1日起施行）。6、《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院令549號，2009年）。7、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（國務院令第352號）。8、《安全生產許可證條例》（國務院令第397號）。9、《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）。（二）采用的標準1、《生產過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB/T12801-2008）。2、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）。3、《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016-2006）。4、《建筑滅火器配置設計規(guī)范》（GB50140-2005）。5、《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-2012）。6、《供配電系統(tǒng)設計規(guī)范》（GB50052-2009）。7、《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218-2009）。8、《建筑設計防雷設計規(guī)范》（GB50057-2010）。9、《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》（GBZ230-2010）。10、《爆炸危險環(huán)境電力設備設計規(guī)范》（（GB50058-2014）。11、《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》（GB/T50087-2013）。12、《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》（GB50116-2013）。13、《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（GB50187-2012）。14、《建筑抗震設計規(guī)范》（GB50011-2010）。15、《低壓配電設計規(guī)范》（GB50054-2011）。16、《防止靜電事故通用導則》（GB12158-2006）。17、《20KV及以下變電所設計規(guī)范》（GB50053-2013）。18、《泡沫滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》（GB50151-2010）。19、《消防給水及消火栓系統(tǒng)技術規(guī)范》（GB50974-2014）。20、《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008）。21、《安全標志及其使用導則》（GB2894-2008）。（三）生產過程不安全因素識別生產過程中可能產生的危險有害因素主要有：自然危害、火災爆炸、中毒、粉塵、噪聲、機械傷害、灼傷等，具體情況如下：1、自然危害因素有：暴雨、洪水、雷電、地震、酷熱等。2、火災爆炸：火災爆炸危險物質，生產過程中易發(fā)生火災爆炸事故。3、中毒：有毒物質在生產過程中發(fā)生泄漏，易造成操作工中毒事故。4、噪聲：羅茨風機、空壓機及各種泵類等設備在運轉過程中產生較大噪聲，會對操作工造成危害。5、灼傷：在生產過程中發(fā)生噴濺，會造成操作工灼傷事故。6、機械傷害：機泵轉動設備會對人體造成機械傷害。7、觸電：電氣設備老化、腐蝕均能造成漏電而發(fā)生觸電事故。8、高溫燙傷：高溫的設備和管道若無適當的防燙保溫措施，生產過程中會發(fā)生高溫燙傷事故。9、低溫凍傷：操作工接觸低溫設備或管道，可能發(fā)生凍傷事故。10、高處墜落：生產過程中有位于高處的操作平臺，在操作及檢修過程中會造成高處墜落事故。防范措施1、本項目在實施過程中必須根據工業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，嚴格按照工程項目勞動安全衛(wèi)生的原則，將各有害因素控制在規(guī)定范圍之內，按文明生產要求組織生產，在系統(tǒng)調試安裝過程中做好安全保護工作。2、本項目整個生產過程中所采用的原料、輔料品種較多，成分復雜，噪聲也能對人體構成威脅，因此對于安全和工業(yè)衛(wèi)生要嚴格按照國家的規(guī)范及法規(guī)去設計。公司內有專門的人員負責安全生產，在生產過程中建立嚴格的防火防爆、防機械傷害等安全生產技術措施，并對上崗工人組織安全教育，制定嚴格的安全生產操作規(guī)程，杜絕一切安全衛(wèi)生事故的發(fā)生。3、工藝布置應有利于安全生產和有效操作，并按消防安全規(guī)范設置安全疏散通道、安全門，為便于事故發(fā)生時人員的疏散，在主要安全通道設置事故應急照明和安全疏散標志，車間內配備消火栓、消火箱、滅火器等消防設施。4、所有電源、電線安裝均由有資質的電力部門負責實施，車間低壓動力線路及供電照明設施皆要有過熱、過流保護，各用電設備應有可靠的接地或接零措施，特殊設備有防靜電措施，確保操作安全。建筑物避雷、接地措施要符合有關規(guī)定，建筑物防雷接地、用電保護接地、防靜電接地及通訊設備安全接地等可共享接地裝置，接地電阻≤10歐姆。5、對所有存在危險因素的區(qū)域均放置警示標志，對特殊工種的操作人員，實行定期體檢，及時掌握職工的身體狀況，預防職業(yè)病的發(fā)生。6、建筑裝飾采用阻燃材料，設置帶離子感應探頭的火災自動報警裝置，建立應急照明系統(tǒng)和疏散標志。7、職工的勞動用品及其它防護用品的配置和發(fā)放均按勞動部門的規(guī)定執(zhí)行，根據各崗位要求配備必要的安全勞動保護用品，以確保職工勞動生產過程的安全與健康。8、項目的安全生產管理納入公司統(tǒng)一管理，安全責任到人，并加強預防性檢測。對新招的人員進行安全教育，對在崗工人的安全教育做到經?；?，制定嚴格的安全生產操作規(guī)程。9、項目設計中嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《安全技術監(jiān)察規(guī)程》，從根本上杜絕設備和管道的跑、冒、滴、漏。對有可能接觸到各種有毒、有害物質的操作人員配備必要的防護用品，同時在相應的崗位上設置急救用品，一旦發(fā)生中毒事故，能夠使中毒人員得到及時搶救。10、在總圖運輸設計中嚴格執(zhí)行各種規(guī)范和規(guī)定，保證建筑物及裝置之間的安全距離