2016年人力資源師就業(yè)前景及薪資和待遇考試題庫

53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明，等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明，等施工技術(shù)措施方案n53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明，等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明，等施工技術(shù)措施方案n1、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用()。A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式B復雜的結(jié)構(gòu)或形式C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式參考答案:A2、正式組織的本質(zhì)特征是()。A.個人所提供的心理狀態(tài)B.個人所提供的思維習慣C.個人所提供的行為習慣D.貫徹按勞分配原則參考答案:D3、周歲B.4、集體勞動合同體制以()為主導體制。A.基層集體合同B.行業(yè)集體合同C.集團集體合同D.地區(qū)集中合同參考答案:A5、績效考核的第一個步驟是( )。A.組織診斷B.建立績效標準C.工作程序分析D.考核人員的培訓參考答案:B6、目標管理法的步驟是()53+2022—h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案53+2022—h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案口53+2022—h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案53+2022—h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案口A.制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一實施控制一分析回顧目標B.制定組織規(guī)劃目標一制定戰(zhàn)略目標一實施控制一分析回顧目標C.制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一分析回顧目標一實施控制D.分析回顧目標一制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一實施控制參考答案:A7、在培訓需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對培訓（），從他們的反應(yīng)中可以預估他們對培訓的支持程度A.接受程度B.態(tài)度0.看法D.態(tài)度和看法參考答案:D8、周歲C.9、可能會影響到績效考核的工作特征包括（）。A.企業(yè)規(guī)模B.崗位在組織與企業(yè)中的地位C.人員流動情況D.利潤與產(chǎn)值完成情況參考答案:B10、績效考核的第一個步驟是（）。A.組織診斷B.建立績效標準C.工作程序分析D.考核人員的培訓參考答案:B11、在人力資源管理成本核算中，人力資源的（）是兩個最基本的概念。D253+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明.等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保.消防文明.等施工技術(shù)措施方案n口口#B.當事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟仁在雙方當事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁D.可能影響公正裁決的人應(yīng)當回避參考答案:C40、開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過()轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。A.傳授觀念B.傳授技能C.傳授知識D.傳授經(jīng)驗參考答案:C41、關(guān)于定員定額表述正確的是()。A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限B.定額是組織生產(chǎn).指導分配的基本依據(jù)C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動的標準D.按照綜合程度，定員定額標準分為單項標準和綜合標準參考答案:D42、集體勞動合同體制以()為主導體制。A.基層集體合同B.行業(yè)集體合同C.集團集體合同D.地區(qū)集中合同參考答案:A43、周歲D.44、定員標準的形式一般可分為()。A.單項定員標準和綜合定員標準B.單位用工標準和服務(wù)比例標準53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案nqq1153+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案n222253+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案53+2022--h+v7段施工現(xiàn)場采用環(huán)保、消防文明、等施工技術(shù)措施方案n參考答案:A,C參考答案:A,CD10C.企業(yè)定員標準和單位用工標準D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準參考答案:B45、旨在確保企業(yè)在適當?shù)臅r間獲得適當?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是()。A.人員選拔B.培訓與開發(fā)C.職業(yè)生涯管理D.人力資源規(guī)劃參考答案:D46、()不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內(nèi)容。A.考核指標的相關(guān)性B.考核標準的準確性C.考核表格的簡捷程度D.考核中各單位主管就履行的責任參考答案:D47、周歲C.48、面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認為可取的是( )。A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念B.多轉(zhuǎn)行，多學習知識，多受鍛煉C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德49、以下說法正確的是()。A.招聘總成本二直接成本+間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計之前進行參考答案:A50、目標管理法的步驟是()A.制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一實施控制一分析回顧目標B.制定組織規(guī)劃目標一制定戰(zhàn)略目標一實施控制一分析回顧目標C.制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一分析回顧目標一實施控制D.分析回顧目標一制定戰(zhàn)略目標一制定組織規(guī)劃目標一實施控制參考答案:A51、以下說法正確的是()。A.招聘總成本二直接成本+間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計之前進行參考答案:A52、工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括()的安全措施A.廠房B.生產(chǎn)輔助C.道路D.電氣設(shè)備E.機器設(shè)備參考答案