目標(biāo)管理責(zé)任書15篇

第目標(biāo)管理責(zé)任書15篇目標(biāo)管理責(zé)任書1

各位家長：

為了強化學(xué)生、家長和學(xué)校的安全意識，增強安全責(zé)任，保障學(xué)生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國家教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條款，按照職責(zé)分明，責(zé)任落實的原則，學(xué)校與家長簽訂本責(zé)任書。

一、學(xué)校方面

在實施教育教學(xué)活動中，學(xué)校有責(zé)任提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施，保障學(xué)生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校將依法治教，嚴(yán)格按上級規(guī)定從事教育教學(xué)工作，促進學(xué)生的身心健康發(fā)展。若因?qū)W校或教師不當(dāng)造成的安全事故，學(xué)?；蚶蠋煂⒏鶕?jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有下列情形之一，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)模怀袚?dān)責(zé)任。

一、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；

二、騎自行車或摩托車的；

三、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；

四、在放學(xué)后、節(jié)假日放假等學(xué)校工作時間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。

二、學(xué)生及家長方面

學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校制度和紀(jì)律，學(xué)生父母或其他監(jiān)護人應(yīng)依法履行監(jiān)護職責(zé)，配合學(xué)校對學(xué)生進行安全和紀(jì)律教育，學(xué)生或其監(jiān)護人有下列情形之一造成學(xué)生傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(學(xué)校無責(zé)任)。

一、學(xué)生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準(zhǔn)則、學(xué)校的規(guī)章制度或者紀(jì)律，實施具有危險或者可能危及他人安全行為的；

二、學(xué)生行為具有危險性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的；

三、學(xué)生或者其監(jiān)護人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特殊疾病，但未告知學(xué)校的；

四、未成年學(xué)生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學(xué)校告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護職責(zé)的；

五、學(xué)生或家長自愿與船（車）工聯(lián)系租船（車）的。

三、家校的配合教育工作

我校為了加強對學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認(rèn)真貫徹我校下發(fā)的學(xué)生家長安全責(zé)任書，學(xué)生在校上課期間由學(xué)校負(fù)責(zé)安全的教育與管理，放學(xué)后由家長監(jiān)護，學(xué)校一概不予負(fù)責(zé)，扎扎實實將學(xué)生（子女）的安全工作抓緊、抓細(xì)、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學(xué)校每學(xué)期組織師生進行安全專題講座，著重強調(diào)學(xué)生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規(guī)定以及有關(guān)安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監(jiān)護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學(xué)校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯(lián)系，希望家長認(rèn)真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監(jiān)護人的職責(zé)。

一、水上安全：我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學(xué)生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學(xué)校也把它作為學(xué)生的一項行為規(guī)范和重要要求，進行嚴(yán)格的約束和管理。各家長和社會有關(guān)方面要支持與配合，嚴(yán)密關(guān)注學(xué)生在節(jié)假日和學(xué)生放學(xué)離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問題，共同做好學(xué)生的游泳安全與管理工作。

二、交通安全：我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點請家長認(rèn)真執(zhí)行：

（1）、不準(zhǔn)騎自行車或摩托車到學(xué)校，特別不允許學(xué)生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛；

（2）、有牌有照的車輛，也應(yīng)該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數(shù)，確保學(xué)生安全萬無一失；

（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風(fēng)箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。

三、集體活動安全：切實加強各種集會和校內(nèi)外集體活動的安全防范工作。對各種活動學(xué)校都應(yīng)規(guī)定嚴(yán)格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責(zé)任到人。

四、食品衛(wèi)生安全：我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣。希望家長要求子女不準(zhǔn)無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經(jīng)沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。

五、加強寄宿生管理：學(xué)校對住校男女生分別封閉管理，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任課教師每天堅持查夜，負(fù)責(zé)學(xué)生安全管理，家長要督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的住校生管理辦法。

六、治安安全：教育學(xué)生不進游戲廳，嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)。不允許學(xué)生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認(rèn)真遵守中小學(xué)守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀(jì)的好學(xué)生。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校、家長各一份。

年級班

學(xué)生（簽字）：小學(xué)（蓋章）

家長或監(jiān)護人（簽字）：

目標(biāo)管理責(zé)任書2

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國家局、省局以及地方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強化安全工作責(zé)任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財產(chǎn)安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實際，特簽訂本安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)

1、無工作崗位的亡人事故;

2、無重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件;

3、無越級上訪事件;

4、無影響社會穩(wěn)定的事件;

5、無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;

6、無其他安全責(zé)任事故。

二、職責(zé)

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級有關(guān)安全工作的文件精神;

2、對所分管的辦公室、監(jiān)察審計部、安保后勤部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求所轄部門設(shè)安全員，負(fù)責(zé)所在部門的安全檢查與督促;

3、與所轄各部門分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書;

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學(xué)習(xí)安全知識，提高師生的安全防范意識和自護自救能力;

5、加強對分管部門內(nèi)部設(shè)施的安全管理;

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定;

7、經(jīng)常對所轄范圍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考核

1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的20%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的10%。

2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的30%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的15%。

3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的40%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績效工資的20%。

4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

目標(biāo)管理責(zé)任書3

為加強學(xué)校安全管理，促進學(xué)校工作和諧健康，安全有序地發(fā)展，年級組長的安全職責(zé)是：

1、按照學(xué)校安全工作計劃的內(nèi)容及要求，制定本年級組的安全工作目標(biāo)。

2、組織所屬教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識。

3、組織所屬年級組搞好安全演練。

4、負(fù)責(zé)年級組內(nèi)所屬班級的安全管理考核為學(xué)校提供依據(jù)。

5、做好本年級組的團結(jié)，養(yǎng)成團結(jié)、互相幫助的良好風(fēng)氣。

6、做好學(xué)校安排的臨時性工作。

考核與獎懲

1、本責(zé)任書由學(xué)校納入工作考核內(nèi)容，并與月獎掛鉤。

2、學(xué)期末進行一次全面考核，對思想重視、制度健全、管理細(xì)致、工作卓有成效的個人，給予表彰及獎金獎勵；對忽視安全工作、玩忽職守，釀成重大安全責(zé)任事故的，通報批評，扣除學(xué)期末績效工資并嚴(yán)肅查處。

3、凡發(fā)生安全責(zé)任事故的，一律取消本年度責(zé)任人各種先進評選資格，并追究責(zé)任，觸犯法律的，要依法追究法律責(zé)任。

責(zé)任人：(簽字)

20__年__月__日

目標(biāo)管理責(zé)任書4

根據(jù)我校分級管理模式，為了全面貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的工作方針，根據(jù)年級組長崗位職責(zé)要求和學(xué)校安全工作要求，特擬定年級組安全管理責(zé)任，與各位年級組長簽訂責(zé)任書。

一、自覺履行本職崗位職責(zé)要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行年級組長是本年級安全管理的第一責(zé)任人職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)本年級組的安全管理工作，制定定本年級組的安全條約，切實落實安全措施，鼓勵全年級師生人人關(guān)心本年級的安全。

三、合理安排好組內(nèi)值日工作，保持辦公室清潔與整潔，督促教師將教學(xué)儀器、作業(yè)等物品擺放整齊。每天離校前檢查電燈、飲水機、電扇等電器開關(guān)電源以及門窗是否關(guān)閉。

四、要教育本年級組教師關(guān)心愛護學(xué)生，堅決制止對學(xué)生進行體罰和變相體罰。提醒老師們對學(xué)生的不良行為要耐心教育，不要采取過激的處理方式。

五、要積極配合班主任的教育工作，共同抓好本年級所屬各班級學(xué)生的教育與管理工作。

六、若發(fā)生緊急事件，要做好保護學(xué)生、控制事態(tài)、穩(wěn)定學(xué)生情緒和及時上報等相關(guān)工作。

七、責(zé)任追究：

1、在年級組長工作職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，學(xué)校將對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的相關(guān)年級組長，進行批評教育，并追究其責(zé)任。

2、實行安全管理一票否決，因管理不到位造成重大事故的，不得評選先進教育工作者或優(yōu)秀教師稱號。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與年級組長各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

靈璧五中

20__年__月__日

目標(biāo)管理責(zé)任書5

一.借用管理

1.登記工作

認(rèn)真詳實做好借閱圖書的登記工作。

2.借還工作

借還圖書時仔細(xì)核實，如有損壞要按規(guī)定賠償。

3.小結(jié)工作

每學(xué)期應(yīng)將師生借閱情況作好總結(jié)，上報教導(dǎo)處，同時反饋給各班主任。

4.提供參考

經(jīng)常為教師推薦、提供有關(guān)教育教學(xué)資料。

二.圖書管理

5.執(zhí)行計劃

每學(xué)期能制定好計劃，并按計劃實施工作。

6.訂閱工作

根據(jù)學(xué)校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。

7.及時上架

新書及時驗收、登記和編目，一周內(nèi)上架出借流通。報紙、雜志當(dāng)天上架展出。

8.圖書分類

按《中圖法》將圖書科學(xué)分類，有書名目錄、分類目錄。

9.裝訂工作

編好書目及時收集，月末裝訂好報刊，年末收集、裝訂好雜志。

10.保管工作

妥善保管圖書資料，進行防蛀、防霉、修補等工作。

11.清點工作

每學(xué)期一次分類清點，圖書與賬目相符合，并將結(jié)果上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

12.現(xiàn)代管理

所有圖書.雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。

13.衛(wèi)生管理

負(fù)責(zé)圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。

三.服務(wù)質(zhì)量

14.導(dǎo)讀宣傳

指導(dǎo)全校師生的導(dǎo)讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等，做好宣傳工作。

15.讀書工作

負(fù)責(zé)每年一次的讀書節(jié)，讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。

16.指導(dǎo)閱讀

指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類讀書活動，確保成績。

17.培養(yǎng)助手

做好各班圖書管理員的培訓(xùn)工作。

18.教師評價

教師滿意率達80％以上。

19.閱覽開放

閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。

20.圖書流動

設(shè)置班級流動書箱，方便班級借書閱覽。

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20__年__月__日

目標(biāo)管理責(zé)任書6

為確保____物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定____物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇_年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓(xùn)計劃完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；

4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達90以上；

5）員工績效考評合格率98；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9）住戶違章有效處理率98；

10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結(jié)果為準(zhǔn)）100；

11）住戶求助處理率、滿意率100。

12）住戶回訪計劃完成率達到100；

13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；

2、服務(wù)目標(biāo)

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿意率97。

3、經(jīng)營目標(biāo)

1）全部配員3人。

2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。

收入預(yù)算明細(xì)表（略）

費用定額預(yù)算明細(xì)表（略）

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。

4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。

6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。

3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責(zé)任目標(biāo)的按計劃實現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權(quán)利

1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費用定額預(yù)算實績的

審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

五、公司的義務(wù)

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標(biāo)考評

1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務(wù)規(guī)定。

2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

七、目標(biāo)獎罰

1、目標(biāo)責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的`25目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標(biāo)責(zé)任人一份，報董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：日期：

附：《____物業(yè)管理公司目標(biāo)管理考核表》

《____物業(yè)管理公司目標(biāo)管理經(jīng)濟處罰細(xì)則》

目標(biāo)管理責(zé)任書7

甲方(考核主體)：

乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人)：營銷部代表：

甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標(biāo)管理責(zé)任者實現(xiàn)合理收入的夢想。

一、目標(biāo)管理責(zé)任書時限：二00七年元月一日到二00七年十二月三十一日。

二、目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍：三、目標(biāo)管理責(zé)任人的團隊配置共計4人，其中營銷部經(jīng)理1名目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式：1)全額包干(_)

2)部份包干(√)

五、目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績：1000萬元，

爭取營業(yè)業(yè)績：萬元。

基本工作任務(wù)：訓(xùn)和扶持，爭取總數(shù)達到30個。

六、目標(biāo)管理責(zé)任提成比例

公司資源分配項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績%

風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績%

自找項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績基本工作任務(wù)考核掛勾重點：經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況

注：超出報價部分，責(zé)任人團隊提70%，公司留30%，稅務(wù)自承擔(dān)，低出報價部

分，由公司和責(zé)任人團隊協(xié)商分擔(dān)。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責(zé)任人團隊由公司代制定工資福利表，由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。

3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次，每季度重點考核。

八、年基本任務(wù)按月份解如下：

1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解：附表(一)

2、基本工作任務(wù)按月份解：附表(二)

注：半年度沒有完成計劃，甲方有權(quán)終止本項目任責(zé)書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。

十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產(chǎn)品。

十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會同財務(wù)部負(fù)責(zé)考核。

十三、未盡事宜，協(xié)商解決。

十四、目標(biāo)責(zé)任書四份，責(zé)任人、市場部、財務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

表一

表二

年基本任務(wù)按月份分解表

目標(biāo)管理責(zé)任書8

根據(jù)鎮(zhèn)教委、市教體局的有關(guān)文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力創(chuàng)設(shè)一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設(shè)。學(xué)校將通過層層落實責(zé)任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制，逐層簽訂安全管理責(zé)任書。

一、各安全工作責(zé)任人的職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學(xué)校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。

（一）校長職責(zé)

1、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)總責(zé)。

2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學(xué)校的安全工作。

3、嚴(yán)格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標(biāo)責(zé)任制。

4、督促分管負(fù)責(zé)人及時落實安全工作。

5、對學(xué)校安全工作落實情況進行檢查，對分管負(fù)責(zé)任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。

6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。

7、對兩分管負(fù)責(zé)人進行考核。

（二）副校長職責(zé)

1、副校長分管學(xué)校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負(fù)責(zé)。

2、制訂值日值周人員安全工作責(zé)任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責(zé)任書，并進行必要的安全教育。

3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認(rèn)真履行安全責(zé)任人提出批評和建議。

4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對值日值周人員進行考核。

（三）校安全員職責(zé)

1、校安全辦主任分管政教、教務(wù)、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)五個部門工作特點，制訂安全工作職責(zé)，簽訂安全工作責(zé)任書。

3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對分管部門負(fù)責(zé)人進行考核。

（四）政教安全職責(zé)

1、政教分管各班級安全工作。

2、根據(jù)班級工作特點，制訂班主任安全工作職責(zé)，并和班主任簽訂安全工作責(zé)任書。

3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、加強學(xué)生校外集體活動的管理，不組織學(xué)生到超容量的場所活動，認(rèn)真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。

5、嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準(zhǔn)，未按規(guī)定造成事故的要從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、加強校內(nèi)班級安全管理，根據(jù)各班級位置環(huán)境和學(xué)生出現(xiàn)的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。

7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負(fù)責(zé)人匯報。

8、對班主任安全工作進行考核。

（五）教務(wù)安全職責(zé)

1、教務(wù)分管體育課和實驗課安全工作。

2、根據(jù)上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責(zé)，向體育和實驗教師簽訂安全工作責(zé)任書。

3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、結(jié)合兩種課程特關(guān)，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。

5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時通知責(zé)任人和主管部門。

6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責(zé)任人匯報。

7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。

（七）值日教師職責(zé)

1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學(xué)校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀(jì)律，中午巡視用膳紀(jì)律，下午督促學(xué)生按規(guī)定時間離校。

3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學(xué)至教師下班后1小進內(nèi)在校門口管理學(xué)生交通安全，不得擅自離崗。確保學(xué)生上學(xué)、放學(xué)進出校門口安全。

4、值日教師處理好當(dāng)天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。

（八）值周教師職責(zé)

1、值周教師午休期間不得離開學(xué)校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀(jì)律。

3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學(xué)生安全，不得擅自離崗。

4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當(dāng)天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。

（九）班主任職責(zé)

1、定期，不定期地檢查教室內(nèi)的設(shè)施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。

2、教育學(xué)生進出校門嚴(yán)禁騎車，對學(xué)生加強交通安全教育，教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。

3、加強學(xué)生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導(dǎo)處分管領(lǐng)導(dǎo)及校安全辦批準(zhǔn)?；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ?，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

4、集會或集體活動，教育學(xué)生上下樓梯（教學(xué)樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。

5、嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學(xué)校安全辦批準(zhǔn)。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責(zé)任。

6、嚴(yán)禁學(xué)生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內(nèi)及課堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。

7、組織學(xué)生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學(xué)生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

（十）體育教師職責(zé)

1、平時定期、不定期檢查體育設(shè)施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學(xué)生年齡、性別特點相適應(yīng)。發(fā)現(xiàn)有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。

2、各項體育活動，活動前做好必要的準(zhǔn)備動作，活動中，活動量要符合學(xué)生的身體狀況，確?；顒影踩?/p>

3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向?qū)W生出借，有危險性的體育項目，訓(xùn)練期間教師必須在場指揮和保護。教育學(xué)生在早跑和其它活動項目中，學(xué)生出現(xiàn)鞋帶散掉或其它不適情況，應(yīng)及時退出隊伍，確保人身安全。

4、教育學(xué)生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學(xué)生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學(xué)生攀爬運動場圍墻，確保學(xué)生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學(xué)生，適當(dāng)安排活動，嚴(yán)禁參加不宜項目，確保安全。

（十一）實驗教師職責(zé)

1、實驗中嚴(yán)格管理易爆、易燃、劇毒的化學(xué)藥品，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。

2、教育學(xué)生嚴(yán)守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠(yuǎn)離學(xué)生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。

3、教育學(xué)生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學(xué)生洗手，確保安全。

4、不允許隨意混合各種化學(xué)藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。

（十二）其它課任教師職責(zé)

1、樹立“學(xué)生安全人人有責(zé)”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學(xué)生安全事故，任課教師要負(fù)全責(zé)，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。

3、育教學(xué)過程中無體罰和變相體罰現(xiàn)象。

4、現(xiàn)教學(xué)中的安全隱患及時向教導(dǎo)處和總務(wù)處反映。

5、行學(xué)校提出的首遇責(zé)任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。

（十四）值日教師職責(zé)

1、每天早上、中午和下午，上學(xué)放學(xué)期間，管理好校門口的安全，確保學(xué)生不發(fā)生死亡、傷害事故。

2、非放學(xué)時間學(xué)生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外出安全事故。

3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細(xì)情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內(nèi)，確保校園安全。

4、經(jīng)常檢查巡視學(xué)校財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告總務(wù)處和校安全辦，確保校產(chǎn)安全。

5、下午放學(xué)后，要檢查巡視各室門窗是否關(guān)牢，應(yīng)關(guān)電源是否切斷，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。

二、考核

1、考核時間為20__年1月1日至20__年12月31日。

2、各責(zé)任人每學(xué)期書面總結(jié)一次，平時加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。

3、本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。

三、獎罰

1、未達目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的任意一條職責(zé)，該責(zé)任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。

2、未發(fā)生責(zé)任事故，獎第一責(zé)任人（校長）400元，第二責(zé)任人（兩個分管責(zé)任人）300元，部門負(fù)責(zé)人（政教、教務(wù)）200元，直接責(zé)任人100元。

3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。

4、對責(zé)任人負(fù)責(zé)的安全工作出現(xiàn)問題，發(fā)生責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。

5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據(jù)情節(jié)輕重，學(xué)校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

黃河營完?。ú块T）簽章安全責(zé)任人類別：

主（分）管負(fù)責(zé)人簽字：簽字人：

目標(biāo)管理責(zé)任書9

為了認(rèn)真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責(zé)任書。

一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定，嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班，并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導(dǎo)職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。

六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。

七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表(簽名)：

部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書10

為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，（以下簡稱甲方）授權(quán)給以為第一責(zé)任人的子公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

建立公司對下屬子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控；在以子公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、20__年年度考核期間：20__年月日至20__年月日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕子公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān)；公共費用為各子公司所在項目及人員來公司總部所發(fā)生的費用；

3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；

4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行；

5、連續(xù)一個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；

6、連續(xù)兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建子公司適當(dāng)放寬1月）。子公司經(jīng)理兩年內(nèi)公司不再委派至其他區(qū)域任子公司經(jīng)理；

7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期審計與考核。

8、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營目標(biāo)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方負(fù)責(zé)“甲供、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。

3、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成凈利潤萬元；

注：（1）凈利潤率＝稅前利潤總額/實際銷售收入；

（2）凈利潤＝銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分?jǐn)傎M用—稅金；

（3）銷售成本：直接工資、直接費用（運輸費、水電費用、固定資產(chǎn)折舊、子公司人員差旅費）；

（4）管理費用：差旅費、電話費、招待費、辦公費；

（5）銷售費用：招待費、傭金；

（6）財務(wù)費用（按實際發(fā)生額計）：利息、銀行手續(xù)費；

（7）公共費用攤銷（按實際發(fā)生費用）：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等；

（8）稅金（按實際發(fā)生額）；

（9）按項目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和20__年度折舊；

（10）其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

4、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。

（2）各種財務(wù)報表。

（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

（4）甲方要求提供的其它文件和資料。

（5）考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。

6、乙方享有對子公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

7、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)。

8、乙方擁有對子公司全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實施。

9、乙方應(yīng)接受甲方季度、年度考核，年度考核指標(biāo)包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指標(biāo)包括銷售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標(biāo)準(zhǔn)。

10、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由公司財務(wù)管理中心、行政管理中心考評后審核，報總經(jīng)理審批后發(fā)放（子公司獎金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%）。

五、其它

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本責(zé)任書一式三份，公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份。

有限公司：

子公司：

日期：20__年月日

總經(jīng)理：

子公司主任：

日期：20__年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書11

為了維護社會政治穩(wěn)定，確保全市水利系統(tǒng)的社會治安環(huán)境達到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、干部職工滿意”和繼續(xù)保持先進平安單位的目標(biāo)，根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)、市委，關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)實際，制定20__社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、切實加強對社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)，把社會治安綜合治理工作納入本單位工作規(guī)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)對本系統(tǒng)社會治安綜合治理工作總負(fù)責(zé)。重大問題，重大行動，第一責(zé)任人應(yīng)親自牽頭，親自抓。

二、全力維護社會政治穩(wěn)定。自覺抵制邪教組織的滲透破壞。進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行重大矛盾糾紛化解領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力把問題解決在基層、在單位內(nèi)部、在萌芽狀態(tài)。做到小事不出股（科）室，大事不出單位，確保不發(fā)生影響全局乃至全縣穩(wěn)定的事件。

三、積極配合公安部門開展的“嚴(yán)打”整治工作，確保治安秩序的平穩(wěn)。切實抓好內(nèi)部治安安全的整治工作，及時解決群眾反映強烈的治安安全問題，干部職工及家屬的安全感進一步增強。

四、加強法制宣傳教育。完成普法任務(wù)。大力表彰見義勇為，努力營造良好的法治環(huán)境。嚴(yán)格依法辦事，堅持依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，把打擊、保護、管理、服務(wù)有機結(jié)合起來，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和法制環(huán)境。

五、充分發(fā)揮綜治組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能作用。局機關(guān)各股（室）積極參與社會治安綜合治理，建立和完善齊抓共管的工作機制。

六、加強出租房屋的管理。房屋出租要與承租人簽定治安安全管理責(zé)任狀，禁止賭、毒、黃等治安案件的發(fā)生。

七、社會治安各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照本責(zé)任書的要求，制定切實可行的措施，認(rèn)真抓好落實。對工作成效突出的，給予表彰獎勵，對措施不力，工作不到位，導(dǎo)致惡性案（事）件或重大治安災(zāi)害事故發(fā)生，將追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

八、凡考評不合格的單位，取消評選先進的資格，并按規(guī)定實行一票否決，予以通報。第一、第二責(zé)任人，取消當(dāng)年評先表模資格。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將按照規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

九、考核不合格包括以下幾個方面：

（1）考核總分在85分以下；

（2）單位內(nèi)部治安秩序嚴(yán)重混亂的；

（3）對不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解不及時的，處臵不當(dāng)或沒處臵，以至發(fā)生集體上訪，越級上訪，非法游行，聚眾鬧事，停工停產(chǎn)問題并造成影響本單位和全市穩(wěn)定的；

（4）因社會治安綜合治理措施不落實，發(fā)生案件或治安災(zāi)害事故，使國家、集體財產(chǎn)受到重大損失的；（5）發(fā)生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報或作虛假報告的。

十、市水利局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督辦，制定考評辦法，組織檢查考評。

十一、本單位因單位人事調(diào)整，責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

喀什市水利局（簽字蓋章）

水管總站（簽字蓋章）

自來水總站（簽字蓋章）

20__年1月8日

目標(biāo)管理責(zé)任書12

一、工程名稱：

_____

二、目標(biāo)工作內(nèi)容：

將初驗后工程項目剩下的工作全部完成，工作內(nèi)容包括不限于：工程需要整改項目全部完成，竣工決算完成，工程資料完備交到業(yè)主方備案。

三、完成目標(biāo)工作時間：

___

四、項目人員組成及各自主要工作要求

1、項目經(jīng)理：___，全面負(fù)責(zé)本工程項目部工作，自主安排項目部成員工作，確保在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標(biāo)要求工作內(nèi)容;

2、資料員：___，負(fù)責(zé)按要求做完本工程項目所有工程資料;

3、施工員：___，配合本工程竣工相關(guān)工作;

4、技術(shù)員：___，完成本工程項目土建圖和水電竣工圖;

五、項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

(一)熟悉、執(zhí)行各項法律、規(guī)范、制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。

2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、管理要求，按照工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)下屬工作，結(jié)合自身工程項目特點，制定、完善、執(zhí)行所屬項目部管理制度，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和管理要求，對相關(guān)當(dāng)事人做獎懲處理。

(二)協(xié)調(diào)對外關(guān)系

1、協(xié)調(diào)設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理、勘測、質(zhì)檢、試驗等項目涉及單位關(guān)系，改善施工外部環(huán)境。

2、積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

(三)全面負(fù)責(zé)工程項目管理，執(zhí)行、檢查、監(jiān)督各崗位工作

1、公司實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，工作內(nèi)容包括不限于：工程安全，工程進度，工程質(zhì)量，工程資料管理和整理、內(nèi)外部協(xié)調(diào)，人員組織安排、檢查、培訓(xùn)，機器設(shè)備組織管理，原材料采購、保管，成品保護，組織竣工結(jié)算，對工程進度款追收，審查簽署項目部各類工程文件，檢查工程項目的進展情況等。

2、凡涉及到此工程項目的所有工作內(nèi)容由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)進行全面管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、過程監(jiān)督，必須保證在確保安全施工的基礎(chǔ)上按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)，切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

3、加強和完善項目部成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能降耗工作要求杜絕浪費，降低成本提高利潤，深刻理解計量是工程利潤的關(guān)鍵。

4、根據(jù)省、市有關(guān)要求，做好施工現(xiàn)場暫設(shè)建筑的安全生產(chǎn)，文明施工的設(shè)置。強化現(xiàn)場文明施工，安全施工，施工現(xiàn)場必須執(zhí)行安全要求，包括不限于：佩戴安全帽，不穿露腳趾鞋子，做好安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

5、合理組織調(diào)配人、機、料等施工組織安排，簽定相關(guān)合同，每天工作安排需要有前瞻性。

(四)工程資料管理

1、負(fù)責(zé)每天督導(dǎo)、檢查部門所屬員工(資料員、技術(shù)員、施工員)，是否將工程項目所需資料按工藝要求、施工流程收集、填寫、整理完成，工程原件資料掃描編號存檔，要求完整不缺漏、目錄清晰可查。此資料包括不限于：每天詳細(xì)填寫施工日記，測量資料，實驗室資料，變更簽證資料，甲方監(jiān)理簽證，材料資質(zhì)證明，施工現(xiàn)場照片，甲方、監(jiān)理簽字認(rèn)可的工程資料，憑證的原始資料等工程項目所有相關(guān)資料情況。

2、確保項目工程所需資料必須與施工進度同步，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性，不能拖沓延后影響工程竣工后結(jié)算，工程完工后及時組織人員進行竣工驗收結(jié)算。

3、每周五匯總上報工程總監(jiān)工程完成情況表，并上交一份與施工同步工程資料電子文檔到公司辦公室備份。

4、工程進行過程中每周五向公司提交如下資料

4.1項目開工準(zhǔn)備階段：由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計并報送公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);開工前由項目經(jīng)理組織對項目主要人員進行交底;并形成交底過程記錄，參加交底人員應(yīng)在交底記錄上簽字;項目施工進度計劃、需用原材料設(shè)備、施工機械工器具、勞動力計劃及項目管理備用資金等計劃申報表;項目部管理人員概況表，項目開工報告、經(jīng)深化設(shè)計完成出版的整套施工圖、分部分項工程勞務(wù)承包合同(如有需勞務(wù)分包的)等。

4.2施工階段：每分項工程開工前應(yīng)向施工人員進安全技術(shù)交底并形成記錄，參加交底的人員應(yīng)在交底記錄上簽字;每周施工情況及現(xiàn)場施工進度小結(jié);工程總體材料設(shè)備計劃表及分階段材料、設(shè)備進場計劃表、資金需用計劃表、施工現(xiàn)場工作日志;施工現(xiàn)場工程量變更的工作聯(lián)系簽證單;設(shè)計修改變更單;現(xiàn)場施工勞務(wù)人員的出勤考勤記錄;經(jīng)監(jiān)理簽證的工序質(zhì)量報驗單;隱蔽工程監(jiān)理隨工簽證單，每周進行的安全生產(chǎn)教育記錄。

4.3竣工驗收階段：監(jiān)理公司簽證的分項工程質(zhì)量驗收報告、甲方簽證的項目竣工驗收文件、小區(qū)工程技防辦出具的工程合格驗收報告;向物業(yè)移交設(shè)備的交接簽證單;竣工項目設(shè)備清單、經(jīng)總師辦審核通過的項目竣工圖紙及設(shè)備安裝布點的詳細(xì)文本資料，竣工項目剩余物資一覽表等。

(五)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并對所交辦的事情結(jié)果向交辦者進行及時反饋。

六、目標(biāo)考核、兌現(xiàn)

1、經(jīng)常性檢查由公司每周組織各專業(yè)人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。

2、目標(biāo)工作內(nèi)容完成后公司將組織有關(guān)人員對工程進行總體檢查、評定，根據(jù)評定結(jié)果和實際完成工作情況發(fā)放工資和獎金。

3、工資、獎金發(fā)放基礎(chǔ)

(1)從目標(biāo)考核工作要求之日起，本項目部成員核定只有兩個月工資，每月只發(fā)放其50%工資，在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標(biāo)要求工作內(nèi)容后，一次性發(fā)放剩余工資和獎金。

(2)獎金分配如下：

A、項目經(jīng)理：___獎勵人民幣__萬元;

B、資料員：___發(fā)放全部進度獎;

C、施工員：___配合工程竣工，獎勵人民幣__元;

D、技術(shù)員：____完成土建圖和水電竣工圖，獎勵人民幣___元;

E、技術(shù)員：____完成綠化竣工圖和總圖匯總，獎勵人民幣___元;

(3)沒有按時完成目標(biāo)工作內(nèi)容處罰

A、超出規(guī)定完成目標(biāo)工作內(nèi)容時間，項目成員沒有工資;

B、超出規(guī)定完成目標(biāo)工作內(nèi)容時間一個月以內(nèi)的，扣除50%獎金，直至扣完為止

C、項目經(jīng)理是公司目標(biāo)管理責(zé)任考核第一責(zé)任人，項目部各人員上班時間和目標(biāo)工作完成時間由項目經(jīng)理具體安排，項目部人員獎金扣罰由項目經(jīng)理決定。

4、本《工程項目目標(biāo)管理責(zé)任書》內(nèi)容由項目經(jīng)理對本項目成員進行講解和執(zhí)行。

七、《工程項目目標(biāo)管理責(zé)任書》簽定后由辦公室保管。

由工程部、財務(wù)部根據(jù)其內(nèi)容執(zhí)行目標(biāo)考核、兌現(xiàn)，未盡事宜再作協(xié)商。

我已知曉以上目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并認(rèn)真執(zhí)行考核要求。

項目經(jīng)理(簽字)：___

項目成員(簽字)：___

____年__月__日

目標(biāo)管理責(zé)任書13

為了進一步加強社會主義市場經(jīng)濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，促進內(nèi)保單位的治安管理，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，特制定本責(zé)任狀。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生影響大局的群體性的事件，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案，層層落實信息工作責(zé)任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。

2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3、不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。

4、認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提高，責(zé)任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。

5、調(diào)解、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動，預(yù)防和控制違法犯罪行為。

6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。

二、職責(zé)分工與考核獎懲

1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關(guān)中負(fù)責(zé)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。

2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標(biāo)。

3、治安目標(biāo)管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報表揚，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)。

三、本責(zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動的影響，但要注意做好責(zé)任人變動的交接工作。

四、本責(zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。

派出所責(zé)任人：單位治安責(zé)任人：

(蓋章)(蓋章)

年月日年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書14

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實預(yù)防事故發(fā)生，促進非煤礦山產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)人民政府特與簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，認(rèn)真落實各級政府和安委會有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示要求，及時研究部署本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

2、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。建立健全各類人員和各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定考核辦法。建立安全檢查、會議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國發(fā)20__[23]號文件精神，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任。組織開展多形式的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，保證管理人員、職工具有必需的安全生產(chǎn)知識。各類培訓(xùn)必須建立臺帳。

4、對新、改、擴建項目必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5、企業(yè)要自覺主動地開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長效機制。對排查出的隱患，或者當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門指出的事故隱

患，必須限期整改，及時消除事故隱患。

6、企業(yè)應(yīng)為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督教育職工正確佩戴、使用；定期組織員工進行體檢。

7、特種作業(yè)機械