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文檔簡介
透析跨國公司企業(yè)道德的基本問題透析跨國公司企業(yè)道德的根本問題
跨國公司是國際直接投資的主體,目前世界上絕大局部的國際直接投資都是跨國公司進(jìn)行的。跨國公司在全球進(jìn)行著資源優(yōu)化配置的作用,同時(shí)也是全球性的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,它的存在價(jià)值也是毋庸置疑。相對于被投資國而言,跨國公司能夠?yàn)槠浣?jīng)濟(jì)快速開展提供雄厚的資金根底,除此之外,還可以提高企業(yè)的管理水平,發(fā)明更多的就業(yè)崗位,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速開展。但是,也存在某些跨國公司利用其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。忽視當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),采取商業(yè)賄賂、雇傭童工、非法避稅破壞環(huán)境等多種伎倆損害東道國的利益。本文認(rèn)為能否履行在東道國的社會(huì)責(zé)任,是跨國公司經(jīng)營的重要規(guī)范,也是合乎跨國公司長遠(yuǎn)問題的戰(zhàn)略性問題。
一、跨國公司企業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)意義
跨國公司產(chǎn)生于19世紀(jì)末自由資本主義向壟斷資本主義過渡的時(shí)期。經(jīng)過第一次世界大戰(zhàn)以前的萌芽階段,自從第二次世界大戰(zhàn)開始就是其迅猛開展階段,而且隨著生產(chǎn)和科技的迅猛開展,資本積累的不斷增加以及直接對外投資的迅猛增長,跨國公司得到了快速開展,目前跨國公司已經(jīng)在全球經(jīng)濟(jì)中占有極為重要的地位。提到跨國公司,我們就會(huì)想到這些相關(guān)詞匯―實(shí)力雄厚、技術(shù)先進(jìn)、高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)效勞等等,因此大家對它的信任度很高。而且消費(fèi)者還把這種高信任度給予跨國公司在華設(shè)立的企業(yè)。然而近年來,隨著披露那些在中國的一些外商投資企業(yè)弱化其社會(huì)責(zé)任的事件,跨國公司現(xiàn)在在消費(fèi)者心目中的形象大打折扣。在過去的一段時(shí)間里,肯德基的蘇丹紅、寶潔SK―II被訴含有害成分、雀巢奶粉碘含量過度超標(biāo)等多起跨國公司忽視企業(yè)道德的事件進(jìn)行了曝光。可以這么講,由來已久的歧視性經(jīng)營,是跨國公司品牌危機(jī)頻頻發(fā)生的內(nèi)在本源。〞從上述事件來看,在中國這個(gè)市場上,跨國公司的企業(yè)道德現(xiàn)狀令人堪憂。
企業(yè)道德是指在企業(yè)這一特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織之中,憑借社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的,以善惡評價(jià)為規(guī)范的道德原那么、道德標(biāo)準(zhǔn)和道德活動(dòng)的綜合。前段時(shí)間“蘋果中國污染〞事件又成為一那么新的社會(huì)輿論。富士康―太原工廠主要是給蘋果制造手機(jī)和筆記本電腦的外殼,在制作過程中,出現(xiàn)了大量的廢氣污染。武漢―蘋果的PCB〔印制電路板〕供給商之一,位于武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。工廠東側(cè)有一條通向南太子湖的水渠,整條水渠都流淌著乳白色的液體。這些污水也就要流入長江。這一事件再一次表明了企業(yè)道德的缺失。
企業(yè)必須承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)道德:企業(yè)要承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任越來越成為社會(huì)各界人士的共同呼聲。跨國公司作為經(jīng)濟(jì)全球話的直接受益人,也必須承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,以減輕經(jīng)濟(jì)全球化的許多負(fù)面影響。
二、跨國公司在生產(chǎn)和經(jīng)營中的企業(yè)道德問題
1、單純追求公司利潤的行為
追求利益是公司設(shè)立的目的,但是一味地只知道追求利潤而不顧其他的行為是不對的,有兩大方面:一是隨著跨國公司的不斷開展,越來越多的跨國公司為自己的利益而選擇非法避稅。跨國公司非法避稅對東道國社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展產(chǎn)生了負(fù)面影響。嚴(yán)重?fù)p害東道國稅收利益,擾亂了經(jīng)濟(jì)秩序。二是商業(yè)賄賂,近年來,跨國公司在中國的行賄事件呈回升趨勢。大量商業(yè)賄賂案件曝光后,在華的跨國公司對此進(jìn)行了大量的辯白,他們聲稱中國的投資環(huán)境和母國存在很大的差別,商業(yè)賄賂是經(jīng)歷領(lǐng)域的“潛規(guī)那么〞而腐敗行為更是中國普遍存在的現(xiàn)象??鐕拘匈V有著深層次的內(nèi)部動(dòng)機(jī),那就是追求高額利潤,而中國社會(huì)商業(yè)環(huán)境存在缺陷正是其外部條件。
2、無視道德的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的開展,跨國公司侵犯勞工利益的情況越來越嚴(yán)重。低本錢的便宜勞動(dòng)力成為跨國公司境外投資的驅(qū)動(dòng)因素,因此就普遍存在延長工人工作時(shí)間,最低的工資和福利。其次,違反東道國法律也普遍存在,這在一定程度上嚴(yán)重影響東道國的市場秩序。有些企業(yè)甚至對于有問題的商品不給東道國消費(fèi)者知情權(quán)與選擇權(quán)。這是及其不道德的行為。最后,產(chǎn)品平安不達(dá)標(biāo)、質(zhì)量不過關(guān)也時(shí)常發(fā)生。其實(shí)對于企業(yè)來說,提供平安可靠的產(chǎn)品是企業(yè)的職責(zé)所在。這樣的企業(yè)難逃法律責(zé)任。
三、跨國公司企業(yè)道德的成因
1、公司利潤和社會(huì)責(zé)任的矛盾
利潤,是指在支付了運(yùn)行本錢后,企業(yè)主或者其他工程的投資者所獲得的回報(bào)。這些凈回報(bào)或凈收益可以通過股息的形式直接分配給業(yè)主或者投資者,也可以保存下來,用于商業(yè)實(shí)體的再投資,以發(fā)明更多的利潤。公司追求利益最大化,這是無可厚非的,但企業(yè)違背法律法規(guī)、社會(huì)公德、企業(yè)道德、忽視社會(huì)責(zé)任的最大化,這將會(huì)對市場經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重的沖擊,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)者、消費(fèi)者、當(dāng)?shù)丨h(huán)境等與公司利益相關(guān)者的利益,阻礙了整個(gè)社會(huì)的資源配置和和諧開展。這也是跨國公司企業(yè)道德形成的最根本的原因。
2、公司社會(huì)責(zé)任
企業(yè)行為在本質(zhì)上是一種人的社會(huì)行為方式,波及經(jīng)濟(jì)、政治、文化諸多方面的內(nèi)容?,F(xiàn)代社會(huì)承當(dāng)著為社會(huì)提供財(cái)富、效率、經(jīng)濟(jì)開展和進(jìn)步的責(zé)任和使命,而且也承當(dāng)著為社會(huì)提供良知、信任、道德開展和進(jìn)步的使命和責(zé)任。
目前,公司社會(huì)責(zé)任的概念已被廣泛接受,主要觀點(diǎn)有:第一,公司的社會(huì)責(zé)任是指公司不能把追求為公司股東們營利作為自己存在的目的,而應(yīng)當(dāng)適度地為社會(huì)謀取利益,這樣企業(yè)才能持久開展,才能造福社會(huì)。第二,公司企業(yè)道德是指公司在謀取自身最大利益的同時(shí),也要考慮并做到從促進(jìn)社會(huì)開展的目標(biāo)出發(fā),還要承當(dāng)其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
四、解決跨國公司企業(yè)道德的對策
人類須以道德的方式從事物質(zhì)財(cái)富的發(fā)明與獲取活動(dòng)。這也正是現(xiàn)代人類所面臨的最重要的問題之一。當(dāng)今人們必須提出解決措施,使得這些犯下的錯(cuò)誤及時(shí)得到彌補(bǔ),還要警示其他企業(yè)不要做違背企業(yè)道德的事情。
〔1〕尊重根本人權(quán)和自由。包括尊重人的根本生存權(quán)、自由權(quán)、平安權(quán)及隱私權(quán);不因種族、膚色、性別、宗教、語言、民族、政治信仰等原因而進(jìn)行歧視;尊重個(gè)人自由;尊重當(dāng)?shù)匚幕瘍r(jià)值與規(guī)范。
〔2〕降低對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)政策的負(fù)面影響。包括與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和開展政策保持一致;盡量防止對通貨和國際收支的不良影響;遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)股權(quán)參與的政策;公平繳稅;使用當(dāng)?shù)氐脑牧?;將利潤再投資于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)。
〔3〕加強(qiáng)對環(huán)境的愛護(hù)。其中包括遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境愛護(hù)法;積極修復(fù)公司經(jīng)營對環(huán)境的損害;幫忙建立當(dāng)?shù)丨h(huán)境規(guī)范;準(zhǔn)確地估算公司活動(dòng)對環(huán)境的影響;建立監(jiān)測環(huán)境影響的規(guī)范。
〔4〕正確雇傭勞工。包括遵守東道國相關(guān)的人力政策和雇傭法
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