女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案_第1頁
女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案_第2頁
女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案_第3頁
女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案_第4頁
女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

女職工權(quán)益保法律法知識(shí)試題63附答案單題共63題)憲》規(guī),華民和婦在治、濟(jì)、化、會(huì)的家的活等方享同子等權(quán)。家護(hù)女權(quán)和益實(shí)行女拔女部

),培養(yǎng)選A、工酬C、治等

、衡業(yè)D、會(huì)等答:A勞法》定婦享與子等就權(quán)。錄職時(shí)除國規(guī)的適合女工或崗?fù)獠灰詾榫茕泲D或提對(duì)女錄標(biāo)準(zhǔn)A、別

、高

C、貌

D、歷答:A就促進(jìn)》定用單錄女工不在動(dòng)同規(guī)限制職()的容A、愛結(jié)C、婚生

、息休D晉、晉答C《口計(jì)生法規(guī)定國提一夫生育)子。

A、一個(gè)

、個(gè)

C、個(gè)

D、個(gè)答:人與計(jì)生法規(guī),合律法規(guī)生子的妻可以得)的獎(jiǎng)或其福待。A、長育C、免女費(fèi)

、發(fā)譽(yù)書D、放劃育貼答A《職勞保特別定自)年月日公之起行年月21日務(wù)發(fā)的女工動(dòng)護(hù)定同廢。A、2010、C、2012D、答:C《職勞保特規(guī)定的用圍(A、家關(guān)人團(tuán)、業(yè)事業(yè)位女工、家關(guān)企、業(yè)位社團(tuán)、體濟(jì)織C、家關(guān)企、業(yè)位社會(huì)體個(gè)經(jīng)組以其社組等人位D、家關(guān)企、業(yè)位社會(huì)體個(gè)經(jīng)組以其社組等人位其職答:D

、職“期保是女生理能化程()勞保。A、期孕、期更期、期孕、期哺期C、期孕、乳、年D、期產(chǎn)、乳、年答:、據(jù)女工動(dòng)護(hù)別定,用單應(yīng)將單位于職禁從的動(dòng)范的位)告女工A、頭

、面

C、話

D、信答B(yǎng)、據(jù)《職勞保特規(guī),用單不因職懷、育哺乳低工資予辭()A、少職會(huì)C、少訓(xùn)會(huì)

、加動(dòng)D、其除動(dòng)者用同答D、據(jù)勞動(dòng)同,下種形人位以除孕期產(chǎn)、乳女工勞合。A、業(yè)產(chǎn)營生重難C、動(dòng)被法究事任

、動(dòng)同滿

D、動(dòng)不勝工,過訓(xùn)或調(diào)工崗,不勝工答:C婦女權(quán)保法規(guī)女在孕間分后內(nèi)或者終妊后)內(nèi),方不提離女提離的或人法認(rèn)確必要理方婚求,在限A、年,年C、年、個(gè)

B、個(gè),年、六個(gè)、個(gè)答C、據(jù)《職勞保特規(guī)女工孕不適原動(dòng)的用人位當(dāng)據(jù)(,以輕動(dòng)或安其能適應(yīng)勞。A、職要C、會(huì)明

、療構(gòu)證D女工身狀答:14依《職勞保特規(guī),對(duì)孕()上女工用單不延勞時(shí)或安夜勞,應(yīng)在動(dòng)間安一的息間。A、個(gè)月

、6個(gè)月

C、個(gè)

D、個(gè)答:C15依《職勞保特規(guī)》懷女工勞時(shí)內(nèi)行前查,需間計(jì)).

A、假

、假

C、休

D、動(dòng)間答:D16依《職保工規(guī)從事立作的職,娠()月后其工場(chǎng)所設(shè)工休座A、、6C、D答C、據(jù)《職勞保特規(guī),女工育受天假其產(chǎn)可休(

)天A、90,15B、98C、9010D、答B(yǎng)、據(jù)《職勞保特規(guī),職生難的,加假天。A、、10C、15D、答:C、據(jù)《職勞保特規(guī),女工育胞的每生1個(gè)嬰兒增產(chǎn)假

)天A、、10C、15D、答:C、據(jù)《職勞保特規(guī),職懷未4個(gè)流的享受)天假A、10B、15C、30、42

答:、據(jù)《職勞保特規(guī),職懷滿4個(gè)月產(chǎn)的享()天假A、15B、30C、42、98答:C社保法規(guī),工當(dāng)加育險(xiǎn)由

)按國規(guī)繳納育險(xiǎn)。A、人位C、業(yè)會(huì)

、工人D、人位職個(gè)共答A、據(jù)《職勞保特規(guī),職產(chǎn)期的生津,對(duì)參生保的按女工假工的準(zhǔn)()付A、人位C、工人

、人位職個(gè)共D、育險(xiǎn)金答:A24依《職勞保特規(guī)》女工假間生津,已參加育險(xiǎn)的按()的標(biāo)由育保基支。A、人位年職月均資、工人年月均資C、工人前基工D、人位年職最工

答A社保法規(guī),人位經(jīng)納育險(xiǎn),其職工受育險(xiǎn)遇職未業(yè)偶照家定受育療用遇所資由)支付A、人位C、工人

、人位職個(gè)共D、育險(xiǎn)金答:D26依《職勞保特規(guī),職生或流產(chǎn)醫(yī)費(fèi),照對(duì)已參生保的由育險(xiǎn)金付對(duì)參生保的,用單支。A、療構(gòu)具費(fèi)清

B、療構(gòu)具發(fā)C、育險(xiǎn)定項(xiàng)和準(zhǔn)D、人位生報(bào)規(guī)答:C27依《職保工規(guī),職產(chǎn)假滿復(fù)作,允有)周間逐恢原作A、、1至C、D、至3答B(yǎng)28依《職勞保特規(guī),對(duì)乳滿長動(dòng)間者排班動(dòng)

嬰兒女工用單不延A、個(gè)月

、9個(gè)月

C、周

D、月

答:C、據(jù)《職勞保特規(guī),人位應(yīng)在天勞時(shí)內(nèi)哺期職安(哺乳時(shí);女工育胞的每多乳1個(gè)兒天加()小時(shí)乳時(shí)。A、小時(shí)0.5小C、0.5小,。小答:

、小1小時(shí)D、1.5??;1時(shí)、下工中職禁從的

。A、船駛C、下礦

、遞D馴師答:C、職工忌事小負(fù)()以、次負(fù)超20公斤作。A、、6C、D、答:、職工忌事斷重每負(fù)超()斤作.A、15B20C、25D、30答:C、職工期止事)米上高作.A、、5C、10D、答D

、職工期止事)米上高作。A、、5C、10D、答:A、期女工忌事()間作。A、外

、內(nèi)

C、放

D、閉答D、期女工忌事要繁)的業(yè)A、身

、腰攀、蹲

C、動(dòng)

D、頭答:、據(jù)《職勞保特規(guī),懷7個(gè)月以的職,人單延其動(dòng)時(shí)或安夜勞,縣以人政人資社保行政門令期正按受害職每(

的標(biāo)計(jì),以款A(yù)、2000元上元以、元以元下C、1000元上元以D、元上3000元以答:C38依《業(yè)防法用單安孕、乳女工事相禁作的由全產(chǎn)督理門令期理并處)的罰情嚴(yán)的責(zé)停止生業(yè)危的業(yè)或提有人政按國院定權(quán)責(zé)關(guān)閉A、萬元上萬元以

B、萬以萬元下

C、萬元上20萬以D、5萬元上30萬元下答:D“禁性擾內(nèi)容首出在國部律?A《法C《動(dòng)》

《女益障》D《動(dòng)同》答:、據(jù)《職勞保特規(guī)在動(dòng)所,)應(yīng)預(yù)和止女工性擾A、工表C、人位

、會(huì)織D、年織正答C、據(jù)《職保工規(guī),該女工期進(jìn)()查。A、科病心疾病C、理病乳疾

、理病生疾D、科病乳疾答:D42勞合法規(guī),業(yè)工一與人位以立動(dòng)全生(工調(diào)機(jī)等項(xiàng)體同A、息假護(hù)C、工利遇

、職權(quán)保D、育利護(hù)

答:43用單違《職勞保特規(guī)定,侵害女工法益,職可依(

),依向動(dòng)事議解裁構(gòu)請(qǐng)解裁,仲裁不的,法人法提訴A、舉申C、訴舉、訴

B、舉、起D、報(bào)檢、訴答:C、人單違《職勞保特規(guī)侵女工法益造女工害的,依給賠;用人單及()其直責(zé)人成罪,依追刑責(zé)。A、接責(zé)主人C、管員

、定表、負(fù)責(zé)答:A45縣以人政()照自責(zé)責(zé)對(duì)人位守女工動(dòng)護(hù)別定的況行督查.A、生計(jì)生部、力源社保行部、生計(jì)生部、全產(chǎn)督理門C、力源會(huì)障政門安全產(chǎn)督理門D、全產(chǎn)督理門交運(yùn)輸門答:C

《反庭力》中人共國十屆國人大大常委會(huì)十次議20XX年月27通過自)起行A、20XX年1月日、年月日C、20XX年3月日D、20XX年月日答:C《反庭力》定反庭力作循(原.A、處主預(yù)、育矯相結(jié)、治主預(yù)防教與處結(jié)C、育主預(yù)、治懲相結(jié)D、防主教、治懲相結(jié)答:D《河省職勞保特規(guī)》省府次務(wù)議論過自(起行A、20XX年11月1日、年月日C、20XX年3月日D、20XX年5月日答B(yǎng)

49河省職勞保特規(guī)》明(應(yīng)加對(duì)職勞保工的領(lǐng)采措保女工合權(quán)。A、生計(jì)生部、全產(chǎn)督理門C、力源會(huì)障政門D、級(jí)上民府答:D50本行區(qū)內(nèi)企和行業(yè)管理事單應(yīng)就職勞保事與職方展體商簽。A、體同C、動(dòng)同答D

、資體議D、職權(quán)保專集合、據(jù)河省職勞保特別定從連(以站勞的,本申,其排當(dāng)工休A、個(gè)時(shí)C、個(gè)時(shí)答:

、個(gè)時(shí)D、個(gè)時(shí)、依《北女工動(dòng)護(hù)別定經(jīng)療構(gòu)明有度痛不正常作,給(的息

A、天C、至天

、天D、天答:C53依《北女工動(dòng)護(hù)別定用人位在女工人月發(fā)()生費(fèi)者應(yīng)衛(wèi)用。A、十C、十答:C

、十元D十、據(jù)河省職勞保特別定對(duì)醫(yī)機(jī)診需保休的)A、輕應(yīng)勞量C、安夜勞答:D

B、調(diào)工作位D、予息河北省職勞保特規(guī)》明,符法、法規(guī)生子的職,除受家定九八產(chǎn)外延長假),A、十C、十答:A

、十D、十天、據(jù)河省職勞保特別定女職懷七月上止妊的除給予十天定假經(jīng)用單協(xié)還以受長(天延假

A、十C、十答D

、十D、五十、兒一歲經(jīng)療構(gòu)診體兒,以適延該職的乳,但最不過)月.A、個(gè)月

、4個(gè)月

C、個(gè)月

D年答:C58依《北女工動(dòng)護(hù)別定》,女職工醫(yī)機(jī)確為度年綜征不正工的可(A、安夜勞,者雙協(xié)商整到適崗.、當(dāng)輕勞量或經(jīng)方商整到適崗位C、留工崗,當(dāng)輕勞動(dòng),D、排退答B(yǎng)59河省職勞保特規(guī),用單應(yīng)每為職工排少()的科檢,查間入動(dòng)間檢費(fèi)由人位擔(dān)有件的人位以期織職進(jìn)(篩A、次乳癌宮癌、至次乳癌卵癌

C、次宮癌陰癌D、至次乳癌子癌答:A60河省職勞保特別定明,從有)女工用單應(yīng)組織進(jìn)上前在期和崗的業(yè)康查檢查用()承擔(dān).A、溫業(yè)女工、業(yè)害業(yè)用單C、業(yè)害業(yè)女工D、溫冷作;人位答:《河省職勞保特規(guī)》明,女職工較的人位當(dāng)據(jù)職的要建)等施鼓機(jī)、站醫(yī)、場(chǎng)公場(chǎng)為)女職工供息哺

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論