20XX年度安全培訓(xùn)打算81852

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20XX年度安全

培訓(xùn)打算

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審核：

批準(zhǔn)：

20XX年01月

一、培訓(xùn)目的

為了及時有效地對所有從業(yè)人員舉行安全知識的學(xué)習(xí)，降實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣闊職員安全知識水平和安全操作技能，以減少和幸免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20XX年度安全培訓(xùn)打算，以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的治理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和降實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、要緊負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全治理人員持證上崗率為100%。

2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

3、新職員參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗職員培訓(xùn)合格上崗率為100%。

4、職員每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率≥98%。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家及地點安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知；

2、公司安全治理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；

3、安全、消防常識；

4、驚險化學(xué)品、防火防爆、交通、特種設(shè)備安全知識；

5、職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識；

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；

7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；

8、典型事故案例分析、經(jīng)驗教訓(xùn)吸??；

四、培訓(xùn)形式

為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力，在舉行培訓(xùn)時要以激發(fā)職員的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升職員的安全素質(zhì)為目標(biāo)，靈便創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡可能采取職工喜聞

樂見、公眾易于參加的形式，讓職員在無形中受到啟示，受到教育，進而達(dá)到培訓(xùn)目的。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1、采納ppt課件授課。

2、召開座談會討論。

3、現(xiàn)場操作演示、展示。

4、事故模擬演練。

5、事故案例分析討論。

6、培訓(xùn)提咨詢和考試。

五、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)安排詳見附件一。

六、培訓(xùn)要求

1、各部門要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作在安全治理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素質(zhì)的重要手段。所以各部門務(wù)必按照打算安排要求，如實開展培訓(xùn)工作，并于20XX年12月05日前將本部門培訓(xùn)打算報送安環(huán)部，若由于特別緣故需要更改培訓(xùn)打算的，須向安環(huán)部提出申請，并依照實際事情安排暫時打算，以保證所有人員都能同意培訓(xùn)教育。

2、在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門提早做好培訓(xùn)所需的各項資源（如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施）的預(yù)備工作，并且明確培訓(xùn)說師，培訓(xùn)說師要做好授課各項預(yù)備工作。

3、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果舉行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提咨詢、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案治理，相關(guān)要求如下：

每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容舉行編寫，內(nèi)容要充實全面有用易知道。

b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。

d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

三、考核要求

1、未按照培訓(xùn)打算開展培訓(xùn)的，對責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)別到要求的，對責(zé)任部門罰款50元，合格率達(dá)別到要求的，對責(zé)任部門罰款50元。

2、培訓(xùn)工作預(yù)備別到位，敷衍對付的，視事情對責(zé)任部門罰款50-100元。

3、培訓(xùn)記錄別全、別完整、未規(guī)范存檔的，視事情對責(zé)任部門罰款20-100元。

安環(huán)部

二〇一八年一月一日

附件一：20XX年度安全培訓(xùn)安排

附件二：簽到表、安全培訓(xùn)記錄表

附件一：20XX年度安全培訓(xùn)安排

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