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文檔簡介
企業(yè)信用信息管理辦法第1頁/共11頁目的
一、守信行為給予激勵,對失信行為進行懲處,建立信用獎懲機制。
二、逐步實現(xiàn)與工商、金融、稅務(wù)、工程擔保等有關(guān)單位信用信息資源共享。三、維護建筑市場秩序,規(guī)范建設(shè)工程企業(yè)行為,提、高行業(yè)管理水平。第2頁/共11頁企業(yè)信用信息管理方式
一、網(wǎng)上電子信用檔案,由市住建委負責登錄。
二、《宜昌市建設(shè)工程企業(yè)信用管理手冊》,由企業(yè)如實填寫后上報相關(guān)執(zhí)行科室審核確認。
《信用管理手冊》與電子信用檔案的記錄內(nèi)容不一致時,以電子信用檔案為準。第3頁/共11頁企業(yè)信用信息的內(nèi)容
一、基本情況:登記注冊、法定代表人、企業(yè)資質(zhì)等;二、業(yè)績情況:項目的具體情況及業(yè)績等;三、變更情況:變更事項、變更內(nèi)容、變更時間等;四、良好行為:企業(yè)及其相關(guān)人員受到表彰情況;五、不良行為:違反法律、法規(guī)、規(guī)章及工程建設(shè)強制性標準和規(guī)范性文件規(guī)定的行為;六、信用等級:通過將法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體規(guī)定以及企業(yè)所獲獎勵量化為相應(yīng)分值,編制成記分標準,對企業(yè)的行為予以記分,形成信用等級。第4頁/共11頁行為判定的依據(jù)
良好行為:市級以上建設(shè)行政主管部門和行業(yè)協(xié)會予以表彰獎勵的文件才能認定。
不良行為:
1、行政處罰決定書;
2、人民法院判決書、裁定書或仲裁裁決書;
3、建設(shè)行政主管部門簽發(fā)的停工通知書;
4、建設(shè)行政主管部門下發(fā)的通報批評文件等;
5、其他具有法律約束力的文件。第5頁/共11頁分值和等級A級:100分及以上,優(yōu)秀
B級:60—100分,良好
C級:60分以下,差第6頁/共11頁
有下列情形之一的,直接定為C級,企業(yè)原積分超過60分的,降到59分;原積分低于60分的,積分不變:
一、發(fā)生較大以上(含較大)質(zhì)量安全事故的;
二、企業(yè)因圍標、串標被予以行政處罰的;
三、建設(shè)項目因企業(yè)原因發(fā)生社會公共事件,造成嚴重不良影響的。第7頁/共11頁激勵機制
對A級企業(yè)實行激勵機制,實施簡化監(jiān)督和低頻率的日常檢查。一、列為本地重點扶持企業(yè)名單;二、倡導(dǎo)優(yōu)先選擇A級企業(yè)參加工程投標;三、在評比表彰中,予以優(yōu)先推薦。第8頁/共11頁預(yù)警機制
對B級企業(yè)實行預(yù)警機制,實施常規(guī)監(jiān)督和適度頻率的日常檢查。第9頁/共11頁懲戒機制
對C級企業(yè)實行高頻率的日常檢查,紅牌警告制度及以下信用懲戒機制:一、在申請辦理相關(guān)事項時重點審查;二、列入專項檢查的重點檢查對象;三、定期對法定代表人進行約談;
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