職工傷亡事故報(bào)告調(diào)查處理制度

員工傷亡事故報(bào)告、檢查、辦理制度第一條為了保證員工因工傷亡事故實(shí)時(shí)、正確地進(jìn)行報(bào)告、檢查、辦理和擬定并采納防備舉措，保證安全生產(chǎn)，依照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，擬定本制度。第二條凡本企業(yè)員工在生產(chǎn)地區(qū)內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作相關(guān)的工傷事故的報(bào)告、檢查和辦理的適應(yīng)本制度。第三條工傷事故是指員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身?yè)p害、急性中毒事件。員工傷亡事故，按事故嚴(yán)重程度分為四類(lèi)：一、小傷事故：指員工負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，不構(gòu)成重傷的事故。二、重傷事故：仍按勞動(dòng)部60號(hào)中勞護(hù)久字第56號(hào)《對(duì)于重傷事故范圍的建議》履行。三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。四、重要死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條員工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立刻向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用電話將事故簡(jiǎn)況報(bào)企業(yè)安全管理部門(mén)、主管經(jīng)理、企業(yè)視損害程度分別報(bào)告市建委、市勞動(dòng)局、人民檢察院、市總工會(huì)及相關(guān)部門(mén)。項(xiàng)目部對(duì)已發(fā)生的事故要本著腳踏實(shí)地的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅仔細(xì)實(shí)時(shí)、正確地檢查報(bào)告，并對(duì)事故檢查的全過(guò)程負(fù)責(zé)。一、小傷事故：由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，分企業(yè)派人參加。查清事故原由，確立事故責(zé)任，提出辦理建議，填寫(xiě)《傷亡事故登記表》將登記報(bào)表報(bào)總企業(yè)。二、重傷事故：由分企業(yè)負(fù)責(zé)人構(gòu)成檢查組，企業(yè)安全管理部門(mén)派員參加，查清事故原由，確立事故責(zé)任，提出辦理建議，擬定整頓舉措。由分企業(yè)填寫(xiě)《員工死亡、重傷事故檢查報(bào)告書(shū)》于事故發(fā)生后10日?qǐng)?bào)企業(yè)，企業(yè)呈報(bào)市質(zhì)監(jiān)站。三、死亡事故：企業(yè)會(huì)同市主管部門(mén)，勞動(dòng)工會(huì)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢查。檢查組一定對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘探。采集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員的陳說(shuō)和正言，討取相關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診療資料。剖析事故原由，查清事故責(zé)任，擬定整頓方案，提出辦理建議。第七條發(fā)惹禍故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員一定嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。如因急救負(fù)傷人員或?yàn)榉纻涫鹿蕯U(kuò)大而一定挪動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)備時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場(chǎng)狀況，做好標(biāo)志，注明數(shù)據(jù)，并畫(huà)好事故現(xiàn)場(chǎng)圖。事故現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)束后，依照同意程序方可清理現(xiàn)場(chǎng)一、小傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)分企業(yè)主管經(jīng)理同意。二、重傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由分企業(yè)報(bào)經(jīng)企業(yè)主管經(jīng)理同意。三、死亡事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由企業(yè)報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)局同意。第九條對(duì)事故的辦理，一定堅(jiān)持事故原由不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和民眾沒(méi)有遇到教育不放過(guò)，沒(méi)有防備舉措不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅辦理不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行。第十條對(duì)事故責(zé)任者，要依據(jù)事故情節(jié)及造成結(jié)果的嚴(yán)重程度，分別賜予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰，對(duì)觸犯刑律的依法追查其刑事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰：按企業(yè)的相關(guān)規(guī)定履行。行政處罰：行政處罰分為警示、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、革職、留廠觀察、開(kāi)除。第十一條有以下情況之一的事故責(zé)任者，應(yīng)賜予處罰或處罰，對(duì)觸犯刑律的，依法追查其刑事責(zé)任。玩忽職責(zé)，違犯安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違犯勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。扣壓，遲延履行“勞動(dòng)安全督查指令書(shū)”，“安全隱患通知書(shū)”造成事故的。設(shè)計(jì)不切合國(guó)家技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)定，以致設(shè)計(jì)自己出缺點(diǎn)或工藝不合理而造成事故的。對(duì)新工人或新調(diào)動(dòng)崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，查核而造成事故的。組織暫時(shí)性任務(wù)，不擬定安全舉措，也不對(duì)員工進(jìn)行安全教育而造成事故的。分派有職業(yè)禁忌癥人員到嚴(yán)禁其作業(yè)崗位工作而造成事故的。因設(shè)備，設(shè)備，工擁出缺點(diǎn)或原資料，協(xié)助資料不合格而造成事故的。因生產(chǎn)施工場(chǎng)所環(huán)境不良而造成事故的。因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)防備用品而造成事故的。第十二條對(duì)事故責(zé)任者的懲辦，要同自己會(huì)面，要實(shí)時(shí)宣告，并納入懲辦者自己檔案。第十三條對(duì)事故責(zé)任者懲辦，如受懲者不服，有權(quán)向上司領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申述。第十四條為了正確的記述，反應(yīng)各施工隊(duì)的安全狀況，掌握事故發(fā)展趨向，判斷和確立問(wèn)題范圍及探察事故原由，更好地，有的放矢地做好事故展望，預(yù)防工作，各單位應(yīng)正確，實(shí)時(shí)的將“事故統(tǒng)計(jì)表”報(bào)總企業(yè)。第十五條員工傷亡事故的辦理，需要按以下規(guī)定同意后方可了案。小傷事故由分企業(yè)提出辦理建議，企業(yè)同意了案。重傷事故由分企業(yè)填報(bào)“員工傷亡事故了案辦理審批表”經(jīng)企業(yè)呈報(bào)上司主管部門(mén)同意了案。死亡事故由企業(yè)填報(bào)“員工傷亡事故了案辦理審批表”呈報(bào)市勞動(dòng)局及上司主管部門(mén)，市政