IT行業(yè)保密協(xié)議書

IT行業(yè)保密協(xié)議書

IT行業(yè)保密協(xié)議書1

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應酬勞，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會得悉甲方的IT專利技術、技術隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，為有效愛護甲方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著公平、自愿、公正和誠懇守信的原則簽訂本協(xié)議。

第一條保密信息

本協(xié)議所指“保密信息”包括全部甲方的IT專利技術、技術隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，以及與前述信息、隱秘相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等全部資料。

其次條乙方的保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間得悉的本協(xié)議第一條商定的保密信息。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得有意或過失泄露、告知、公布、公布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條商定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。

第三條學問產(chǎn)權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產(chǎn)權。

第四條保密期限和保密費

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期擔當本協(xié)議商定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方在職和離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條違約責任

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應擔當違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和擔當相應的法律制裁。

經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

（1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不管任何緣由的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部擔當。

（2）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

第六條爭議的解決方式

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第七條其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。

本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

IT行業(yè)保密協(xié)議書2

甲方：地址：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權實行措施愛護商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應留意不能侵害勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息甲X雙方確認：隱秘信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的”銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。甲X雙方同意，上述隱秘信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

其次條保密義務人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指甲方建立勞動關系或者為甲方供應相關效勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領取工資或酬勞的人員。甲方向保密義務人支付的酬勞或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意在履行效勞期間不組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何與本公司及其關聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正值使用、泄露公司商業(yè)隱秘的行為。

第三條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方工程的一切隱秘信息。乙方保證除非為了甲方工程的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露隱秘信息。

第四條保密期限風險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

第五條爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。

甲方：

（蓋章）法定代表人簽名：

________年____月____日

乙方：

（蓋章）________年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進展復印，或以其他形式對外發(fā)送。未經(jīng)公司確認，不得將任何材料向第三方供應，全部工作要遵循公司和工廠保密制度進展。

第一條、技術隱秘

本協(xié)議提及的技術隱秘，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

本協(xié)議提及的客戶資料隱秘，包括但不限于：客戶供應的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

其次條、學問產(chǎn)權的歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產(chǎn)權均屬于甲方全部。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產(chǎn)權。

上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神權利并幫助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該隱秘的其他權利。

第三條、保密義務

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

第四條、保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須擔當猶如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條、違約責任

乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當擔當該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權不經(jīng)預報馬上解除與乙方的聘用關系。

第六條、爭議的解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管