人事工作內(nèi)容及職責(zé)

PAGE第1頁，共1頁人事工作內(nèi)容及職責(zé)人事工作內(nèi)容及職責(zé)（精選16篇）

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇1

1.手續(xù)辦理：跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效;各類人事證明開具;

2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題：根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì);

3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出：定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理;

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇2

1、根據(jù)公司人事政策，協(xié)助各單位落實(shí)各項(xiàng)人事工作(重點(diǎn));

2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理;

3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效管理工作;

5、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行;

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇3

1、組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;

2、組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià);

4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);

5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;

6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織;

7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、維護(hù)，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)，以及招聘進(jìn)度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析;

3、負(fù)責(zé)所支持部門人力相關(guān)工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評(píng)估、員工關(guān)系等具體事務(wù)。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇5

1、辦理員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動(dòng)態(tài)管理;

2、負(fù)責(zé)入職人員勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)各辦事處、直營(yíng)店考勤的統(tǒng)計(jì)，以及其它人事相關(guān)工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目基層崗位招聘;

2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目日?？记诮y(tǒng)計(jì)核對(duì)及管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目員工關(guān)系，日常溝通;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇7

1、根據(jù)公司用人需求實(shí)施公司招聘計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況組織員工培訓(xùn)。

2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表并做好每月績(jī)效評(píng)分管理工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇8

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案;

3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;

5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，負(fù)責(zé)社保、公積金申報(bào);

6、負(fù)責(zé)工傷申報(bào);

7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;

9、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇9

1、協(xié)助上級(jí)做好公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，以及員工檔案管理;

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和績(jī)效考核核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

7、負(fù)責(zé)與人力資源對(duì)外的相關(guān)事務(wù)等;

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司行政人事的全面工作;

2、審核員工考勤、核算工資及發(fā)放;

3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂;

4.協(xié)助組織公司活動(dòng)，包括員工生日，周年會(huì)及其他節(jié)假日活動(dòng)等;

2、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇11

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開展工作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對(duì)于人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

4、管理公司團(tuán)隊(duì)，及日常事務(wù)

5、計(jì)劃和審核人力資源管理成本;

6、部門管理及完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及人才庫更新;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正流程，員工每月度績(jī)效考核流程;

4、負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金和個(gè)稅申報(bào)繳費(fèi);

5、組織策劃員工的各類活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建等);

6、處理員工落戶，各項(xiàng)政策補(bǔ)貼申報(bào)申請(qǐng)等事務(wù)工作;

7、做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;

8、完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等工作;

2、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督維護(hù)和核算;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織安排各種文體活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓(xùn);

5、協(xié)助前臺(tái)做好接待、預(yù)定工作及辦公設(shè)備的維護(hù);

6、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)系統(tǒng)化專業(yè)管理;

7、負(fù)責(zé)政企申報(bào)和對(duì)外的關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作;

8、完成突發(fā)性行政事務(wù)，建立各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇14

1、收集各部門培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、協(xié)助做好人員招聘、甄選、面試等工作。

4、新入職員工的合同簽訂，入、離職手續(xù)辦理。

5、協(xié)助優(yōu)化公司各項(xiàng)人事管理制度。

6、協(xié)助完成公司黨建及其它人事相關(guān)工作。

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇15

①負(fù)責(zé)行政人事部門的工作方案執(zhí)行;

②執(zhí)行集團(tuán)所頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部門人員的編制、儲(chǔ)備、招募工作的有計(jì)劃開展;

③各崗位人員人事異動(dòng)的評(píng)核執(zhí)行;

④執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)行政事務(wù)。(證件的辦理及審核，店內(nèi)5S，員工飯?zhí)玫裙芾砉ぷ?

人事工作內(nèi)容及職責(zé)篇16

1、能獨(dú)立完成考勤、檔案管理、人員信息收集等工作;

2、獨(dú)立完成人員入職離職轉(zhuǎn)崗調(diào)崗等人事異動(dòng)工作。

3、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)：跟進(jìn)新員工從入職到轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)事宜，包括新員工融入，成長(zhǎng)計(jì)劃的跟進(jìn)，新員工培訓(xùn)跟進(jìn)，轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。

4、員工關(guān)懷：定期進(jìn)行員工面談，實(shí)時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，收集員工意見及工作