形象工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

形象工作室創(chuàng)業(yè)打算書工作閱歷的積存,對(duì)你以后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)是有益無害的。以下是店鋪為大家整理的關(guān)于形象工作室創(chuàng)業(yè)打算書，給大家作為參考，!形象工作室創(chuàng)業(yè)打算書篇1第一局部、概況一、工程名稱：精彩顏色設(shè)計(jì)、形象詢問工作室。二、經(jīng)營范圍：個(gè)人整體形象詢問、特色服裝設(shè)計(jì)及制造、商場導(dǎo)購專業(yè)和顏色參謀行業(yè)。三、工程投資：約十八萬元。四、場地設(shè)置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80M2。五、工程概況：為顧客供給自我形象設(shè)計(jì)(包括個(gè)人顏色分析、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個(gè)人化裝指導(dǎo)、并以顏色理論為依托的特色服裝設(shè)計(jì)及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位供給商場導(dǎo)購專業(yè)和顏色參謀行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。以滿足文明大都市人們追求精神需要供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、回報(bào)期：約一年左右。其次局部、市場分析該行業(yè)在歐美興旺國家地區(qū)得到了的蓬勃進(jìn)展。世界最權(quán)威顏色詢問機(jī)構(gòu)--美國CMB(ColorMeBeautifuo)顏色詢問公司，期分支機(jī)301998年，中國第一顏色大師于西蔓女士將CMB顏色季節(jié)理論帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家顏色工作室，經(jīng)過4年的進(jìn)展，西曼顏色工作室為近4000人供給了全套的個(gè)人形象設(shè)計(jì)指導(dǎo)，培訓(xùn)了近300名專業(yè)顏色參謀，成為我國顏色市場的傳播種子。目前，在我國顏色詢問還處于初始階段，人們對(duì)顏色革命帶來的成效還未充分的生疏，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的顏色規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益劇烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了肯定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對(duì)產(chǎn)品的吸引力，因此，將顏色設(shè)計(jì)快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變工程帶來奇特社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，對(duì)享受高品嘗、多姿多彩的精神生活的需要。所以，顏色詢問的進(jìn)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品顏色設(shè)計(jì)，服裝顏色搭配，美容美發(fā)系列，顏色裝璜設(shè)計(jì)等。更重要的是廣州目前商場導(dǎo)購詢問職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)學(xué)問，培訓(xùn)有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該工程在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)同時(shí)滿足現(xiàn)階段人們對(duì)高層次精神文明享受的追求。第三局部、本錢預(yù)算一、一次性固定投資：125000元，其中包括：20230(二)裝修費(fèi)30000元(三)開辦費(fèi)用5000(四)雜項(xiàng)支出20230(五)設(shè)備用具購置50000二、流淌資金及原材料備用金55000元第四局部、盈利狀況詢問效勞業(yè)的毛利較高，達(dá)50%-60%左右，但是，由于顏色詢問是興行業(yè)，開業(yè)初期估量要為顧客供給各項(xiàng)優(yōu)待效勞，所以，毛利率初步計(jì)算為30%-40%。工程分別定價(jià)為：全套設(shè)計(jì)效勞為2880元。單項(xiàng)設(shè)計(jì)指導(dǎo)為500元。假設(shè)每天有10-15人進(jìn)入詢問，月詢問人數(shù)約為300-450250人的人流3%計(jì)算。估量：10人10*2880=2880015人15*500=7500月營業(yè)收入為36300減：原材料等8300房租、水電費(fèi)12023實(shí)得利潤：16000投資回報(bào)期：18萬/1.6萬=11個(gè)月第五局部、市場風(fēng)險(xiǎn)推測一、營收風(fēng)險(xiǎn)在現(xiàn)階段，盡管顏色工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運(yùn)已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會(huì)有肯定的風(fēng)險(xiǎn)，其一，廣東地區(qū)的消費(fèi)力量及消費(fèi)觀念還未到達(dá)普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習(xí)慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于效勞的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，表達(dá)的是無形資產(chǎn)，其價(jià)值難以量化，顧客還需有一個(gè)生疏和承受的過程。二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)顏色參謀是引領(lǐng)時(shí)尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術(shù)要不斷更改造，要涉獵各種綜合學(xué)問，為各種不同需求群體提供效勞，為了防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，必需在原有的根底上，通過工作實(shí)踐提高，創(chuàng)品牌，獨(dú)樹一格，做出自有的特色。否則技術(shù)滯后于社會(huì)發(fā)展，必定受到社會(huì)淘汰。三、治理風(fēng)險(xiǎn)由于本行業(yè)技術(shù)要求，人員素養(yǎng)要求，效勞水平要求都相對(duì)較高，所以，治理方法必需借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制，運(yùn)用中外結(jié)合的治理模式，在嚴(yán)格各種治理制度中去表達(dá)經(jīng)濟(jì)收益，為了防止因治理造成的失誤，必需做好組織設(shè)計(jì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，表達(dá)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，制造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，削減內(nèi)耗造成的損失。四、政策風(fēng)險(xiǎn)黨的十六大提出全面建設(shè)小康水平的社會(huì)主義，全國就業(yè)工作會(huì)議后，政府相繼推出各種促進(jìn)就業(yè)和鼓舞創(chuàng)業(yè)的優(yōu)待政策，結(jié)合廣州進(jìn)入全面的環(huán)境整治，本工程的政策風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很低。第六局部、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)開業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)向相關(guān)的政府部門：工商、稅務(wù)、消防、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理有關(guān)的開業(yè)手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)法》等，鑒定各種相應(yīng)的合同。第七局部、人員機(jī)構(gòu)配置一、本工程所聘人員以本市失業(yè)人員為主，初步擬定為7人。設(shè)有：經(jīng)理兼顏色參謀1人，顏色指導(dǎo)1人，創(chuàng)意籌劃1人。顏色專業(yè)22二、崗位設(shè)計(jì)原則：以崗設(shè)人，用其所長，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的本錢讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。第八局部、自身優(yōu)勢顏色參謀是興行業(yè)，自己有較超前的思維，領(lǐng)先步入開創(chuàng)廣州顏色天地的行列，靠著自己對(duì)顏色設(shè)計(jì)的寵愛和執(zhí)著的追求，曾專程前往北京拜師學(xué)藝，成為中國第一顏色大師于西蔓女士的學(xué)子。自己有信念經(jīng)過不懈努力將技藝發(fā)揚(yáng)光大。由于自己對(duì)顏色設(shè)計(jì)有著深厚的職業(yè)興趣，共性特點(diǎn)也與職業(yè)要求想匹配，并具有誠懇、熱忱、穩(wěn)重的良好品德和刻苦努力勇于開拓的堅(jiān)強(qiáng)性格。對(duì)開創(chuàng)事業(yè)有肯定技術(shù)和職業(yè)力量根底，擁有擅長溝通，親和得意，易于讓的承受的美德。所以，我堅(jiān)信，我的努力不會(huì)白廢，時(shí)機(jī)是留給有預(yù)備的人的。第九局部、環(huán)境及地理優(yōu)勢位于廣州市中心三路的中華廣場，屬于廣州市較具檔次的大型多功能商鋪，商品琳瑯滿目，適合各種消費(fèi)群體，特別是六樓的特色文化城，吸引了不小的中、高層次文化人士和幕名而來的中外名人，客流量與客源要求都比較適合需求層次，顏色參謀落戶其中，與整層的特色文化形成交相輝影，在引起人們的留意的同時(shí)起到了與目標(biāo)客戶零距離接觸的作用，這種將定位較高的效勞走進(jìn)群眾，把人們認(rèn)為專為有錢人效勞的形象設(shè)計(jì)行業(yè)平民化的選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于其它城市開設(shè)該工程定位賓館和寫字樓，這種選址會(huì)造成自我封閉，客源缺乏的弊瑞。所以，定位中華廣場，環(huán)境可謂得天獨(dú)厚。第十局部、可行性分析一、目標(biāo)客源的范圍(一)個(gè)人詢問：主要對(duì)象是25-35歲左右的年輕人，期望通過轉(zhuǎn)變形象謀求向高一層次的進(jìn)展，削減中年下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭。特別行業(yè)人員(保險(xiǎn)、推銷、公關(guān)、節(jié)目主持人)。有需要的人員(求職者、大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人)。月薪收入超過3000元的人群。(二)集體詢問：外資、合資企業(yè)高級(jí)治理人員。國內(nèi)大公司大企業(yè)高級(jí)治理人員、公關(guān)公司。政府機(jī)關(guān)婦女干部、醫(yī)護(hù)人員、教師。服裝專買店的顧客群，美容、美體中心的顧管群…….。二、開設(shè)以顏色理論為依托的特色服裝專賣店我們?cè)跒轭櫩凸┙o形象詢問時(shí)，開創(chuàng)性地在效勞中參加贈(zèng)送一套顧客最正確顏色、款型效勞、將抽象的效勞具體化。順應(yīng)配套開設(shè)特色服裝專賣店(可連鎖經(jīng)營)。在增加經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)也為社會(huì)供給不小就業(yè)崗位。三、供給商品導(dǎo)購專業(yè)和顏色參謀行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我們擬為有志于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或從事與顏色作業(yè)相關(guān)的人員，供給顏色參謀專業(yè)的系統(tǒng)有效的專業(yè)培訓(xùn)，使他們把握四季顏色理論、款式風(fēng)格理論、顧客顏色心理、人與顏色的匹配等，盡可能為他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)供給幫助和指導(dǎo)，使更多的人能通過把握技能自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，使行業(yè)素養(yǎng)不斷提高以到達(dá)全面提升廣州人整體形象和促進(jìn)再就業(yè)的目的。四、工程特色結(jié)合廣州的環(huán)境整治工程，引入行業(yè)、開拓思路，尋求突破，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要和精神文明需要，更重要的是通過轉(zhuǎn)變形象，提高企業(yè)產(chǎn)品，商品品牌，個(gè)人在社會(huì)地位中的競爭力。通過技術(shù)傳播，開發(fā)職位空缺，引導(dǎo)更多的失業(yè)人員通過把握一技之長從事創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或重調(diào)整職業(yè)崗位，讓社會(huì)布滿和諧。為此，工程的進(jìn)展前景適合廣州市及至全國，需求潛力之寬闊，更能得到政府的支持，人民的承受，下崗失業(yè)人員的歡送。2第一局部、概況一、工程名稱：形象詢問工作室。二、經(jīng)營范圍：個(gè)人整體形象詢問、特色服裝設(shè)計(jì)及制造、商場導(dǎo)購專業(yè)和顏色參謀行業(yè)。三、工程概況：為顧客供給自我形象設(shè)計(jì)(包括個(gè)人顏色分析、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個(gè)人化裝指導(dǎo)、并以顏色理論為依托的特色服裝設(shè)計(jì)及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位供給商場導(dǎo)購專業(yè)和顏色參謀行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。以滿足文明大都市人們追求精神需要供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、回報(bào)期：約一年左右。其次局部、市場分析該行業(yè)在歐美興旺國家地區(qū)得到了的蓬勃進(jìn)展。世界最權(quán)威顏色詢問機(jī)構(gòu)--美國CMB(ColorMeBeautifuo)顏色詢問公司，期分支機(jī)301998年，中國第一顏色大師于西蔓女士將CMB顏色季節(jié)理論帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家顏色工作室，經(jīng)過4年的進(jìn)展,西曼顏色工作室為近4000人供給了全套的個(gè)人形象設(shè)計(jì)指導(dǎo)，培訓(xùn)了近300名專業(yè)顏色參謀，成為我國顏色市場的傳播種子。目前，在我國顏色詢問還處于成長階段，人們對(duì)顏色革命帶來的成效還未充分的生疏，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的顏色規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益劇烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了肯定的優(yōu)勢，因此，將顏色設(shè)計(jì)快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，對(duì)人們對(duì)生活品嘗、精神生活的高追求有著重要的作用。所以，顏色詢問的進(jìn)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品顏色設(shè)計(jì)，服裝顏色搭配，美容美發(fā)系列，顏色裝璜設(shè)計(jì)等。更重要的是廣州目前商場導(dǎo)購詢問職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)學(xué)問，培訓(xùn)有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該工程在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)同時(shí)滿足現(xiàn)階段人們對(duì)高層次精神文明享受的追求。第三局部、本錢預(yù)算一、一次性固定投資：125000元，其中包括：20230(二)裝修費(fèi)30000元(三)開辦費(fèi)用5000(四)雜項(xiàng)支出20230(五)設(shè)備用具購置50000二、流淌資金及原材料備用金55000元第四局部、盈利狀況詢問效勞業(yè)的毛利較高，達(dá)50%-60%左右，但是，由于顏色詢問是興行業(yè)，開業(yè)初期估量要為顧客供給各項(xiàng)優(yōu)待效勞，所以，毛利率初步計(jì)算為30%-40%。工程分別定價(jià)為：全套設(shè)計(jì)效勞為2880元。單項(xiàng)設(shè)計(jì)指導(dǎo)為500元。假設(shè)每天有10-15人進(jìn)入詢問，月詢問人數(shù)約為300-450250人的人流3%計(jì)算。估量：營業(yè)收入：全套效勞10人10人*2880=28800元單項(xiàng)指導(dǎo)15 15人*500=7500元月營業(yè)收入為36300減：原材料等8300房租、水電費(fèi)12023實(shí)得利潤：16000投資回報(bào)期：18萬/1.6萬=11個(gè)月第五局部、市場風(fēng)險(xiǎn)推測一、營收風(fēng)險(xiǎn)在現(xiàn)階段，盡管顏色工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運(yùn)已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會(huì)有肯定的風(fēng)險(xiǎn)，其一，廣東地區(qū)的消費(fèi)力量及消費(fèi)觀念還未到達(dá)普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習(xí)慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于效勞的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，表達(dá)的是無形資產(chǎn)，其價(jià)值難以量化，顧客還需有一個(gè)生疏和承受的過程。二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)顏色參謀是引領(lǐng)時(shí)尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術(shù)要不斷更改造，要涉獵各種綜合學(xué)問，為各種不同需求群體提供效勞，為了防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，必需在原有的根底上，通過工作實(shí)踐提高，創(chuàng)品牌，獨(dú)樹一格，做出自有的特色。否則技術(shù)滯后于社會(huì)發(fā)展，必定受到社會(huì)淘汰。三、治理風(fēng)險(xiǎn)由于本行業(yè)技術(shù)要求，人員素養(yǎng)要求，效勞水平要求都相對(duì)較高，所以，治理方法必需借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制，運(yùn)用中外結(jié)合的治理模式，在嚴(yán)格各種治理制度中去表達(dá)經(jīng)濟(jì)收益，為了防止因治理造成的失誤，必需做好組織設(shè)計(jì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，表達(dá)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，制造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，削減內(nèi)耗造成的損失。第六局部、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)開業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)向相關(guān)的政府部門：工商、稅務(wù)、消防、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理有關(guān)的開業(yè)手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)法》等，鑒定各種相應(yīng)的合同。第七局部、人員機(jī)構(gòu)配置一、本工程所聘人員初步擬定為7人。設(shè)有：經(jīng)理兼顏色參謀1人，顏色指導(dǎo)1人，創(chuàng)意籌劃1人。顏色專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)人員2人，文2二、崗位設(shè)計(jì)原則：以崗設(shè)人，用其所長，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的本錢讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。第八局部、環(huán)境及地理優(yōu)勢選擇市區(qū)較具檔次的大型多功能商鋪，適合各種消費(fèi)群體，客流量與客源要求都比較適合需求層次，在引起人們的留意的同時(shí)起到了與目標(biāo)客戶零距離接觸的作用。第九局部、可行性分析一、目標(biāo)客源的范圍(一)個(gè)人詢問：主要對(duì)象是25-35歲左右的年輕人，期望通過轉(zhuǎn)變形象謀求向高一層次的進(jìn)展，削減中年下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭。特別行業(yè)人員(保險(xiǎn)、推銷、公關(guān)、節(jié)目主持人)。有需要的人員(求職者、大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人)。月薪收入超過3000元的人群。(二)集體詢問：外資、合資企業(yè)高級(jí)治理人員。國內(nèi)大公司大企業(yè)高級(jí)治理人員、公關(guān)公司。政府機(jī)關(guān)婦女干部、醫(yī)護(hù)人員、教師。服裝專買店的顧客群，美容、美體中心的顧管群…….。二、開設(shè)以顏色理論為依托的特色服裝專賣店在為顧客供給形