一級建造師繼續(xù)教育課程小結

一級建造師繼續(xù)教育課程小結學員：王家權單位：宜昌博高建筑工程2013年7月，我參加了在宜昌三峽職業(yè)技術學院舉行的一級建造師繼續(xù)教育活動。近半個月來學習了《質(zhì)量與安全》《法律法規(guī)》《建筑新技術》《工程管理前沿》《工程經(jīng)理執(zhí)業(yè)導那么》《工程管理案例》等課程，聆聽幾位專家老師關于建筑工程管理的前沿理論和開展、建筑新技術、工程管理創(chuàng)新成果等的專題講座。通過這次學習開拓了視野，了解了建筑工程工程管理新方法新技術，進一步掌握了建設工程法律法規(guī)、標準規(guī)范，增強了職業(yè)道德和誠信意識，對于提高建設工程工程管理的能力及水平、實踐工程管理的以人為本、倡導綠色建筑和綠色施工、可持續(xù)發(fā)展起到了極大地引導和推動作用.在今后的工作中我們要積極主動地嘗試和推廣新方法、新技術、新理念，提高工程工程管理創(chuàng)新水平，促進我國工程工程管理水平和建造師執(zhí)業(yè)素質(zhì)再上新臺階。1、管理新理念建筑工程工程管理的開展最深刻的莫過于管理理念的變化，以人為本、可持續(xù)開展觀、新的價值觀開始影響建筑工程工程管理的開展.環(huán)境問題與經(jīng)濟和社會開展問題同等重要，生產(chǎn)活動必須關注社會、經(jīng)濟、健康和生態(tài)，同時為社會提供可持續(xù)的產(chǎn)品?？沙掷m(xù)開展開啟了新的市場，創(chuàng)造了新產(chǎn)品和服務的新方法.綠色建筑產(chǎn)品將為人們提供更舒適、更健康、更安全和更節(jié)能的居住環(huán)境，減少對自然環(huán)境的使用和破壞，最大限度的節(jié)約資源，實行建筑與自然和諧共生。以人為本的理念對建筑的影響有兩方面：一是生產(chǎn)的產(chǎn)品要考慮以使用者為中心，創(chuàng)造安全、健康、舒適的場所；二是在建筑工程工程管理中要考慮人是管理中的最基本要素，人是能動的，與環(huán)境交互作用，創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進人的開展和企業(yè)的開展.工程管理模式正逐步由單一的專業(yè)性管理向整合各個階段管理的全過程工程管理模式開展。全過程工程管理拋棄原來專業(yè)化序列模式的建設程序，轉而采用更具有整合性的平行模式，整合所有相關專業(yè)部門積極參與工程管理全過程，強調(diào)系統(tǒng)集成與整體優(yōu)化。精益建造也開始在建筑業(yè)運用，它可以最大限度的滿足顧客需要，提高工程質(zhì)量，減少浪費,保證工程完成預定的目標并實現(xiàn)工程的持續(xù)改進。隨著計算機技術的開展與普及，建筑工程工程管理信息化是必然結果。信息化帶來的最直接的成效是便于信息交流、降低本錢。2管理新方法近年來出現(xiàn)在建筑領域新的管理方法中，虛擬施工是最具有代表性的一個，隨著這種技術的成熟，有可能革命性的變革建筑工程工程管理方式及工程實施組織模式。虛擬施工簡而言之就是“先試后建”，通過開工前對工程施工方案進行模擬、分析與優(yōu)化,獲得最正確施工方案，從而指導現(xiàn)實施工。虛擬施工本身不消耗施工資源，卻又能事先看到并了解施工過程和結果，可大幅的降低管理本錢和風險，防止返工浪費，增強管理者對施工過程的控制能力。虛擬施工技術可以在建筑設計階段提供一個有效的協(xié)同工作及檢測平臺，讓參加各方有效地溝通與協(xié)作，用于設計沖突、可施工性的檢測.相關人員可以基于虛擬平臺和3D設計模型及時進行分析與溝通，從而及時有效地解決問題。設計檢測可以設計之初就開始，它是一個“設計-檢測一設計”的循環(huán)過程，基本可以實現(xiàn)檢測、修改過程自動化操作，直至施工期前解決所有設計問題，進而消除設計錯誤和設計忽略，到達設計優(yōu)化。作為建造師應清晰地認識到虛擬施工對本職業(yè)開展的影響。從能力上而言，這種新的工具要求建造師具備相應的計算機知識和軟件使用能力；從管理上而言，它可以帶來管理方式的根本變化,建造師可以更容易、更有效地做好工程施工的事前管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)避風險，提高管理成效;從工作方法而言，虛擬施工不僅能用于施工階段的試錯、糾錯、進度優(yōu)化、本錢優(yōu)化，還可以用于招標階段承包商向業(yè)主形象化地展示其施工方法和施工安排.通過新的管理方法和模式的運用提高建筑工程的勞動生產(chǎn)率，可提供更有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品，更好的滿足市場需求.3.注冊建筑師的職業(yè)道德和誠信制度職業(yè)道德是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動中應遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。遵紀守法是遵守職業(yè)道德的最低要求，遵守職業(yè)道德是遵紀守法的堅強后盾。職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”.職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性、多樣性和紀律性.當前我國社會職業(yè)道德方面存在的問題相當嚴重。違背職業(yè)道德的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),在利益面前，道德越來越被人們所忽視，各行各業(yè)職業(yè)道德缺失問題愈演愈烈，這必然阻礙我國社會的健康開展，企業(yè)和個人的自身開展也將受到威脅。加強職業(yè)道德建設具有十分重要的現(xiàn)實意義和緊迫性.加強職業(yè)道德建設是提高職業(yè)人員責任心的重要途徑。加強職業(yè)道德建設是促進企業(yè)和諧開展的迫切要求。加強職業(yè)道德建設是提高企業(yè)競爭力的必要措施。加強職業(yè)道德建設是個人健康開展的基本保障。我國注冊建筑師應遵循的職業(yè)道德：1遵紀守法，維護建造師的聲譽；2對社會公眾負責；3老實信用;4廉潔自律；5尊重他人；6公平公正；7勇于承當責任。誠信不僅具有教育功能、激勵功能和評價功能，而且具有約束功能、規(guī)范功能和調(diào)節(jié)功能。就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言，誠信是珍貴的無形資產(chǎn);就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象.誠信是人類社會道德的基礎，是一個人的安身立命之本.在市場經(jīng)濟條件下，誠信并不是可有可無，而是不可或缺的.一個人老實守信才能獲得他人的信任，才能在自由交易市場中獲得通行證。一個人失信就會喪失人脈，最終被所否認和淘汰。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的重要資本。誠信是推動企業(yè)生產(chǎn)力提高的精神動力.人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素，也是唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的制度、再好的管理都需要人來執(zhí)行和運作。因此,企業(yè)的誠信建設在根本上取決于對員工個體誠信和素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。塑造企業(yè)誠信就是高度重視人的因素,通過精神層面的感召，使得企業(yè)員工對內(nèi)真誠相待，充分調(diào)動積極性、主動向、創(chuàng)造性，高度認同和支持企業(yè)的經(jīng)營政策和方針;對外老實守信、熱忱服務客戶、維護企業(yè)信譽。只有做到“外誠內(nèi)信”的企業(yè)才能擁有更多的合作客戶并與其建立“共生共贏”的合作關系.根據(jù)建筑市場的形式和要求，推動建立對市場主體的守法誠信評價已經(jīng)十分迫切，為此，使建筑市場信用體系實行統(tǒng)一的誠信信息平臺、統(tǒng)一的誠信評價標準、統(tǒng)一的誠信法規(guī)體系和統(tǒng)一的誠信獎懲機制成為當前建設行政主管部門市場監(jiān)管的重要工作。誠信信息平臺有利于解決建筑市場信息不對稱的