殯儀館管理制度

精品文檔精品文檔#歡迎下載。不超過12公升/具。第四十六條 業(yè)務(wù)部在交班記錄中逐日做好車間油耗、火化具數(shù)、操作工記錄。第四十七條 月底出納提交油料考核表，超用由火化工全額承擔(dān)。第九章 環(huán)境管理制度第四十八條 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分： （參見衛(wèi)生責(zé)任劃分表）第四十九條 各責(zé)任區(qū)應(yīng)隨時保證無紙屑、煙頭、雜物，每天打掃一次。第五十條 每周星期五下午大掃除，拖地板、擦洗窗戶、欄桿。第五十一條 各部門每日認(rèn)真考核各責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，納入月考核積分。第十章 員工著裝制度第五十二條 為樹立和保持公司良好的社會形象， 進(jìn)一步規(guī)范化管理，公司員工必須按本規(guī)定的要求著裝。第五十三條 員工在上班期間內(nèi)， 要注意儀容儀表， 著裝得體、大方整潔。第五十四條 男職員的著裝要求： 夏天著襯衣或短袖、 系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，并佩帶工作牌；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類。第五十五條 女職員上班不得穿牛仔褲、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服， 夏天穿裙子時一律穿肉色絲襪， 黑色皮鞋。必須著工作服裝，佩帶絲巾和工作牌。第五十六條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第十一章 車輛管理制度第五十七需加油經(jīng)請示后另行報銷。第五十八條 車輛交接記錄： 認(rèn)真填寫行車日記， 車輛交接有交接清單。第五十九條 每天對車輛進(jìn)行一次清洗消毒。第六十條 出車前認(rèn)真檢查車輛安全狀況， 發(fā)現(xiàn)問題立即上報并維修，及時排出安全隱患。第六十一條 遵守交通法規(guī)，雨霧冰雪等惡劣天氣下小心謹(jǐn)慎、安全駕駛。第六十二條 車輛駕駛?cè)藛T必要服從調(diào)度，無派遣不得私自出車。第六十三條 公司指定車輛派遣責(zé)任人：業(yè)務(wù)車輛由業(yè)務(wù)前臺派遣；服務(wù)部車輛由部門主任派遣；其他車輛由行政財務(wù)部派遣。第六十四條 月底行政財務(wù)部提交各車輛油耗里程考核表，節(jié)油按節(jié)約費用的 20%給予獎勵，超用部分由駕駛員全額承擔(dān)。第十二章 獎懲制度第六十五條 員工有下列行為，通報表彰并予 獎勵。1、為公司提出合理化建設(shè)被采納， 給公司的管理和經(jīng)營帶來效益；2、有效解決公司生產(chǎn)技術(shù)難題；3、發(fā)現(xiàn)重大問題及時解決，減少或挽回公司損失；4、揭發(fā)違反公司制度或者侵害公司利益的行為， 為公司挽回聲譽或財產(chǎn)損失；5、維護(hù)公司利益，與盜竊、侵占、損壞公司財物等違法犯罪行為作斗爭。工作努力， 業(yè)務(wù)純熟， 能適時出色的完成重大或特殊交辦任務(wù)。7、愛護(hù)公司財物，助人為樂，熱心服務(wù)，無私奉獻(xiàn)，有三至五件具體事件。8、遵紀(jì)守法，文明禮貌，恪盡職守，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全年滿勤者。遇有災(zāi)害或者意外事故， 能夠奮不顧生 ,不避危難,極力搶救并TOC\o"1-5"\h\z減少公司損失者 .10、節(jié)約費用 ,節(jié)約材料,在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者 .11、通過自身的努力 ,避免了重大事故 ,安全事故和設(shè)備事故者 .12、積極參與殯儀執(zhí)法 ,事跡、效果突出者。第六十六條 獎勵的形式和金額 。、 突出貢獻(xiàn)獎 ： 100— 500元；、重大貢獻(xiàn)獎 ： 500— 1000元；、特別貢獻(xiàn)獎 ： 1000— 5000元。第六十七條 員工有下列行為之一，并造成損失在 1000元以內(nèi)，構(gòu)成一般過失，除按責(zé)任劃分承擔(dān)賠償責(zé)任外，扣發(fā)獎金 50—200元，并視情節(jié)給于檢討、警告處分。1、違反公司行為規(guī)范、語言規(guī)范和規(guī)章制度；2、在庫房、大廳、前臺等禁煙區(qū)吸煙；3、違反公司著裝規(guī)定；4、非工作原因不按時打卡；5、辦事不認(rèn)真、損害公司信譽；6、責(zé)任區(qū)域不隨時保潔、整理，存在臟、亂、差現(xiàn)象；7、不按時做好消（毒） 、滅（蟲） 、殺（菌）工作；8、不服從工作安排；9、工作不主動、履職不認(rèn)真；10、會議期間電話未設(shè)置振動或靜音；11、未按質(zhì)按時完成交辦任務(wù)或因故不能完成未在第一時間上報；12、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加集體活動或參加時不注重個人形象；13、不愛惜公司財物；14、不尊重逝者遺體；15、言語不當(dāng)、影響業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)；16、業(yè)務(wù)款項少收、漏收；17、對偶發(fā)事件、違紀(jì)違規(guī)行為視而不見、不報告、不制止；18、上班期間未經(jīng)請假辦私事；19、酒后上班；20、上班期間打牌、娛樂、玩游戲；21、不按規(guī)定開關(guān)門、窗、水、電、燈、景觀、音響、風(fēng)扇、空調(diào)；22、發(fā)現(xiàn)非工作人員進(jìn)入工作前臺、火化車間、非逝者親友進(jìn)入靈廳未能有效制止。23、公眾場合遇事不冷靜、處事不理智給公司帶來負(fù)面影響。24、每日喪家滿意度調(diào)查為不滿意扣減直接責(zé)任人 300元服務(wù)獎金。第六十八條 員工有下列行為之一，并造成損失在 2000—5000元以內(nèi)，構(gòu)成重大過失，除按照責(zé)任劃分承擔(dān)賠償責(zé)任外，扣發(fā)獎金 200—1000元，并視情節(jié)給予記過、待崗處分。1、言行嚴(yán)重影響公司形象；2、收受客戶紅包、禮物；3、損壞、丟失公司財物；4、物質(zhì)采購無計劃、物品供應(yīng)不及時；5、伙食調(diào)劑不適當(dāng)，半數(shù)以上員工反映強烈；6、不按時打掃區(qū)域衛(wèi)生（包括車輛、設(shè)備） ；7、不按程序辦理業(yè)務(wù)；8、公眾場合或上班時間吵架斗毆；9、駕駛員不遵守交通法規(guī)；10、駕車辦完公事不立即歸隊、私自用車、開人情車；11、未經(jīng)批準(zhǔn)、隨意優(yōu)惠打折；12、汽車、水電設(shè)備責(zé)任人員未按時保養(yǎng)、檢修車輛、設(shè)施、設(shè)備、管道；13、弄虛作假、無理取鬧，情節(jié)輕微者；14、泄露公司商業(yè)機密，情節(jié)輕微者；15、受到顧客投訴、給公司經(jīng)濟(jì)、聲譽造成重大損失；16、部門負(fù)責(zé)人未能每天檢查、記錄各崗位工作情況。17、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人未嚴(yán)格執(zhí)行日分析會議，進(jìn)行逐日員工打分情況。第六十九條 員工有下列行為之一， 并造成損失在 5000元以上，構(gòu)成特大過失，除按照責(zé)任劃分承擔(dān)賠償責(zé)任外， 扣發(fā)獎金 1000—2000元，并視情節(jié)給予待崗、辭退、開除處分。1、發(fā)現(xiàn)安全及其他責(zé)任事故隱患不報告或報告不及時；2、燒錯、錯告別遺體、骨灰發(fā)錯、挽聯(lián)寫錯；3、言行嚴(yán)重?fù)p害公司形象、情節(jié)惡劣；4、丟失公司重要票證、文件、合同、檔案；5、火化證明不按程序辦理；6、未經(jīng)允許擅自駕駛業(yè)務(wù)車輛，造成嚴(yán)重后果；7、駕駛?cè)藛T違反交通法規(guī)造成嚴(yán)重后果；8、煽動情緒、消極怠工；9、撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)；10、工作中營私舞弊；11、單獨或伙同他人在外從事與公司相競爭的經(jīng)營活動。第七十條 嚴(yán)重違反公司各項規(guī)章制度紀(jì)律，