2022實用的公司勞動合同4篇

2022實用的公司勞動合同4篇公司勞動合同篇1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制須要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、假公濟私情節(jié)嚴峻的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的;6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的;3.實行安排生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據業(yè)務發(fā)展須要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日公司勞動合同篇2單位（甲方）：__________________________單位地址：__________________________單位法定代表人：_______________________員工（乙方）：__________________________戶口所在地：_________________________通 訊 地 址 及 郵 編 ：___________________________________________________依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。二、工作內容和工作地點其次條甲方支配乙方在部門從事工作，詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。乙方工作地點為：___________，甲方可以依據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾仔細履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正值權益，聽從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以依據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力，如甲方因工作須要支配乙方臨時加班的，乙方應當理解和聽從。甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應的酬勞或支配補休，詳細根據國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動酬勞與社會保險第六條甲方按月剛好以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。第七條甲方支付乙方的勞動酬勞為稅前收入，個人所得稅由乙方擔當，甲方負責代扣代繳。第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必需根據國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方根據企業(yè)薪酬福利制度為乙方供應福利待遇。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方依據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方供應符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的條件，并不斷改善。第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本學問教化和培訓。第十三條乙方必需根據甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法依據國家和甲方管理的須要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)隱私的各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等隱私；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、運用或者允許他人運用甲方商業(yè)技術隱私，亦不得自營或為他人經營以及幫助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)隱私的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)隱私協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參加、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參加、兼職工作的有關規(guī)定。第十九條勞動合同的.變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當根據約定向甲方支付違約金。其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意根據甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。根據法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。其次十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當擔當其他賠償責任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項其次十三條甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。其次十四條本合同未盡事宜，均根據國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不行分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。其次十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：_______________________公司（公章）乙方：____________________簽約人：____________________簽約時間：年月日簽約人：__________________簽約時間：年月日公司勞動合同篇3甲方:_________乙方:_________雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一.協(xié)議期間:□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)?！踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。二.工作項目:乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作:(廚工工作)1.餐點的選購與制備;2.食物的貯藏與管理;3.廚房設備的清洗與整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐點調配與烹飪;6.安排的清潔工作;7.其它工作。三.工作地點:乙方于下列地點，擔當協(xié)議所定工作:1._________(本公司)。2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四.工作時間:1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午支配輪番休息一小時。2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方情愿協(xié)作實施。3.甲方因業(yè)務須要，在正常工時外，支配值日(輪值)工作，乙方情愿協(xié)作實施。五.休假:1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。3.特殊休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假:1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正值事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事務，不及事先請假時，應托付家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應賜予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。七.工資:1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。2.甲方給付的工資，為削減行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。八.退休:乙方接著服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，賜予退休金。九.變更、解除和終止:1.經雙方當事人協(xié)商一樣，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:_________3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。十.職業(yè)及專業(yè)訓練:1.提升專業(yè)與工作技能，甲方供應乙方專業(yè)教化與訓練，乙方應接受適當的訓練。凡由甲方供應專業(yè)訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位接著服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。十一.工作規(guī)則:甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三.補充與附件:本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商確定須要補充或修改的，書寫《修改看法書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理:1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行說明。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決:(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________托付代理人(簽字):_________

托付代理人(簽字):_________聯系地址:_________

聯系地址:_________電話:_________電話:_________簽訂地點:_________

簽訂地點:__________________年____月____日

_________年____月____日公司勞動合同篇4甲方（用人單位）：法定代表人:乙方（員工個人）：身份證號碼:依據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上訂立本合同。一、勞動合同期限本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服務期。其中試用期自年月日到年月日。二、工作內容乙方同意甲方依據工作須要所支配的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責及相關要求，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量（績效）標準。三、雙方的權利和義務1、甲方依據國家有關規(guī)定及甲方工作須要，支配乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化培訓。2、乙方有勞動、學習、培訓、參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和嘉獎的權利。3、甲方應為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品；乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。4、乙方必需遵守甲方的商業(yè)隱私規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。四、勞動酬勞和保險福利待遇1、甲方以工作任務的目標達成為基礎對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日支配工作的酬勞在其崗位考核年薪中體現。乙方的詳細薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式安排。當乙方工作崗位調整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權依據勞動法規(guī)定重新調整確定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標準。2、甲乙雙方必需根據國家、當地政府和甲方有關規(guī)定參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險費的繳納狀況。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀律1、甲、乙雙方都應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應依據國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應自覺遵守，并聽從甲方的管理、工作支配和調動。2、甲方有權依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方賜予嘉獎和必要的行政處理或經濟懲罰，直到解除勞動關系。六、勞動合同終止、變更、解除1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經營發(fā)展須要，經雙方協(xié)商同意，可以接著簽訂勞動合同。2、任何一方要求變更勞動合同內容的，必需按雙方商定變更內容簽訂變更協(xié)議。3、甲方若為乙方出資進行培訓，雙方應簽訂《培訓協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓協(xié)議》約定的乙方