幼兒園教職工管理制度4篇

—幼兒園教職工管理制度4篇幼兒園教職工管理制度是完成校內(nèi)有序管理的重要舉措，你們明白有哪些幼兒園教職工管理制度嗎？下面是細心整理的幼兒園教職工管理制度范文4篇，供大家學習和參閱。幼兒園教職工管理制度1教職工禮儀守則1.強化自身修養(yǎng)，講究儀表禮節(jié)，到處為人師表，時時樹立良好形象。2.上班時，穿戴干凈、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須；女教職工不行袒胸露背、修飾過度。3.運用禮貌用語，不講教育忌語，說話留意身份，留意場合，嚴禁粗言惡語損害他人，損害同學。堅持運用一般話進行教學、發(fā)言。4.校內(nèi)內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點頭表示或互致問候；遇到同學行禮問好時，要熱忱答禮；遇到參觀、觀察來訪等外來人員時，要以禮相待，正面相見時要微笑點頭表示，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氣氛。接待家長和公事客人，要熱忱有禮，起立迎送，表達本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。5.保持校內(nèi)和辦公室安靜，說話聲響輕，走路腳步輕，做事動作輕，不任意干擾他人工作、學習和休息。隨時保持辦公室的干凈。6.參與會議、學習、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進出。開會、聽講座時，必需隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱忱鼓掌。參與學校任何禮儀活動，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。7.接聽電話，要留意運用標準化的禮貌用語。“您好，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應(yīng)自然流利。語氣要親切溫和，切忌僵硬、粗俗或不耐煩。8.尊重他人、尊重同學，懇切待人，禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或挖苦謾罵挖苦同學；不談?wù)?，不傳播無稽之談，說話要對人對己負責。9.與人發(fā)生爭吵時，要冷靜，有耐煩，堅持以理服人，即使對言語粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對待。10.不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁有意破壞或不負責任損壞公用物品和裝備。借領(lǐng)財物要嚴格辦理手續(xù)。11.不得以散漫的儀容參與各種會議活動和接待來?？腿恕σ鹿诓徽?、不講禮儀風度者，有義務(wù)互相提出，自覺維護學校公眾形象。幼兒園教職工管理制度2仔細貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人愛護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到進展。一、師德]1、老師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持主動正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。2、全體教職工必需嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下：a.遲到非常鐘的扣工資10元；30分鐘30元；一個小時按曠工論處。早退也一樣。b.曠工的扣除工資XXX元。c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班的假如不聽從學校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問題要自己處理。3、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班，要全面照料幼兒，防止發(fā)生意外事故。嚴格做到：視野不能離開孩子。相反則扣除工資50元。4、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園名譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓看法友好，嚴禁與家長爭吵。5、老師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不任意請幼兒替老師做事。如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。二、教育教學：1、老師必需遵循幼兒身心進展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為根本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有獨特的進展。2、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，按照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期方案，并按學期方案制定出月方案及周方案。3、老師主動參與教育研討活動和業(yè)務(wù)學習活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案、游戲和一日活動方案，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理布置幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合及引導(dǎo)者。4、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必需將教案本交給園長。老師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習愛好，而不是老師空手上課。5、老師主動開動腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。6、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習慣。7、老師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康進展。平常通過家長聯(lián)系本按時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。8、學期結(jié)束，對老師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。三、常規(guī)、衛(wèi)生：1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理力量以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）3、注意幼兒的心情，冷熱按時增加衣服，生病要立刻送醫(yī)院或通知家長。4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，老師帶著幼兒飯前清靜活動。7、培育孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒清靜快樂就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。9、老師值好班，保證每班有一名老師值午睡，注意幼兒的午睡姿態(tài)，蓋好被子，午睡時保持清靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫忙幼兒穿好衣服。10、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔潔凈，有污染時要按時拆洗更換。12、室內(nèi)常常通風換氣，每周清理一次玩教具。13、夏季留意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。14、班中物品需保管好，如有工作變動，必需交清，如有喪失或損壞，需按時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。[b]四、安全：[/b]1、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學問，提高幼兒的自我愛護力量。帶班時做到“人到、心到、手到”。2、老師要仔細組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師必需提要求。3、注意幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接必需用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡潔介紹幼兒的當天情況。4、老師離園前應(yīng)仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全，才可下班。五、家長聯(lián)系制度：1、受新生的老師，入園前應(yīng)進行家訪；各班老師每學期依據(jù)情況進行家訪；對缺勤一周以上幼兒必需進行家訪。二、老師平常通過家長聯(lián)系本按時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒進展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與協(xié)作。四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。五、每學期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒學問。七、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健學問。八、邀請家長代表參與園務(wù)委員會、伙委會等。幼兒園教職工管理制度3一、人事1、凡幼兒園教職工必需熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園答應(yīng)，不準從事第二職業(yè)。2、全園教職工必需仔細履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，聽從幼兒園分配。3、新員工須經(jīng)考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。4、幼兒園確定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)聽從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計。2、全體教職工必需按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病（除特別情況外），必需事先履行請假手續(xù)，準假前方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知辦公室負責人或考勤員。4、請假期滿，必需按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（含半天）扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當月嘉獎工資。5、教職工的集體政治學習、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、幼兒園老師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學校布置工作。7、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必需依據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評比、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必需由本人履行請假手續(xù)。請假人除特別情況外，一般需待布置好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故的確不能事先請假的，可托付他人辦理或事后補假。2、請假一律由園長批準。3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金。4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，施行晚婚晚育的可準假10―15天。5、女職工的產(chǎn)假按方案生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬去世時，可給一至三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的嘉獎和懲罰，要腳踏實地，公正合理，并公之于眾。2、園級先進工，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。3、凡符以下條件之一的教職工，可賜予嘉獎：（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成果顯著者。（2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事到處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛同學，諄諄教導(dǎo)，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學改革上有較大奉獻者。（5）面對全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛惜，使他們?nèi)〉拿黠@的進步。（6）參與競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)老師。（7）主動組織，指導(dǎo)學校大型活動，并做出顯著奉獻者。4、對比上述條件，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號，或賜予單項嘉獎。5、凡有以下情況之一者應(yīng)賜予懲罰，實行一票拒絕制。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和損害者。幼兒園教職工管理制度41.強化自身修養(yǎng)，講究儀表禮節(jié)，到處為人師表，時時樹立良好形象。2.上班時，穿戴干凈、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須；女教職工不行袒胸露背、修飾過度。3.運用禮貌用語，不講教育忌語，說話留意身份，留意場合，嚴禁粗言惡語損害他人，損害同學。堅持運用一般話進行教學、發(fā)言。4.校內(nèi)內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點頭表示或互致問候；遇到同學行禮問好時，要熱忱答禮；遇到參觀、觀察來訪等外來人員時，要以禮相待，正面相見時要微笑點頭表示，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氣氛。接待家長和公事客人，要熱忱有禮，起立迎送，表達本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。5.保持校內(nèi)和辦公室安靜，說話聲響輕，走路腳步輕，做事動作輕，不任意干擾他人工作、學習和休息。隨時保持辦公室的干凈。6.參與會議、學習、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進出。開會、聽講座時，必需隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱忱鼓掌。參與學校任何禮儀活動，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。7.接聽電話，要留意運用標準化的禮貌用語?！澳?，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應(yīng)自然